← Buscar en los dictámenes
ORD. N°115
Reducción de la jornada laboral; Ley N°21.561; Trabajadores de restaurantes;
Normas citadas
- Ley 21.561
- codigo del trabajo, articulo 27 ver otros del art. 27
- codigo del trabajo, articulo 34 bis ver otros del art. 34 bis
Dictámenes concordantes
- dictamen 887/35, 26.12.2024
- ordinario 115, 26.02.2025
Texto
Dirección del Trabajo
Goblerno do Chila
1924 AN0S 2024
Departamento Jurídico
Unidad de Dictámenes e
Informes en Derecho
E.99103/2024 (888) 2024 115
ORDINARIO N°:
ACTUACIÓN:
Aplica doctrina.
MATERIA:
Ley N°21.651.
RESUMEN:
Remite copia del Dictamen N°887/35, de 26.12.2024.
ANTECEDENTES:
1) Instrucciones, de 07.01.2025, de Jefe Unidad de
Dictámenes e Informes en Derecho (S).
2) Presentación, de 16.04.2024, de don
por Inversiones Inmobiliarias y Gastronómicas San
Martin Ltda.
SANTIAGO, 26 FEB 2025
DE : JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO (S)
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
A: : SR
AVDA. SAN MARTIN N°471
SANTIAGO
restaurantdonajaviera@gmail.com
Se ha recibido en este Departamento su documento cifrado en N°2) del
antecedente, mediante el cual solicita un pronunciamiento referido a las
modificaciones incorporadas por la Ley N°21.561. al articulo 27 del Código del
Trabajo, y específicamente a si los trabajadores de restaurantes pueden continuar
con un régimen de 60 horas semanales, considerando las horas laboradas en
exceso como trabajo extraordinario.
Al respecto, cumplo con remitir para su conocimiento copia del Dictamen
N°887/35, de 26.12.2024, que se pronuncia sobre la materia consultada y señala,
en síntesis, la jornada del personal de hoteles, restaurantes o clubes, que atiende
público, se rige por la jornada establecida en el artículo 34 bis del Código del
Trabajo, que permite el fraccionamiento de la jornada hasta por cuatro horas,
derogándose la excepción a la jornada máxima de trabajo contenida en el articulo
27 del Estatuto Laboral que permitía jornadas de hasta 60 horas semanales cuando
el movimiento diario fuera notoriamente escaso.
Saluda atentamente a Ud
lonk-audlue
NATALIA POZO SANHUEZA JEFE
ABOGADA
DIREÇCIÓN DEL/TRABAJO
GMS/BPC
Distribución:
Jurídico
Partes
Control
Incluye:
-Dictamen N°887/35 de 2024.
Goblerno do Chila
1924 AN0S 2024
Departamento Jurídico
Unidad de Dictámenes e
Informes en Derecho
E.99103/2024 (888) 2024 115
ORDINARIO N°:
ACTUACIÓN:
Aplica doctrina.
MATERIA:
Ley N°21.651.
RESUMEN:
Remite copia del Dictamen N°887/35, de 26.12.2024.
ANTECEDENTES:
1) Instrucciones, de 07.01.2025, de Jefe Unidad de
Dictámenes e Informes en Derecho (S).
2) Presentación, de 16.04.2024, de don
por Inversiones Inmobiliarias y Gastronómicas San
Martin Ltda.
SANTIAGO, 26 FEB 2025
DE : JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO (S)
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
A: : SR
AVDA. SAN MARTIN N°471
SANTIAGO
restaurantdonajaviera@gmail.com
Se ha recibido en este Departamento su documento cifrado en N°2) del
antecedente, mediante el cual solicita un pronunciamiento referido a las
modificaciones incorporadas por la Ley N°21.561. al articulo 27 del Código del
Trabajo, y específicamente a si los trabajadores de restaurantes pueden continuar
con un régimen de 60 horas semanales, considerando las horas laboradas en
exceso como trabajo extraordinario.
Al respecto, cumplo con remitir para su conocimiento copia del Dictamen
N°887/35, de 26.12.2024, que se pronuncia sobre la materia consultada y señala,
en síntesis, la jornada del personal de hoteles, restaurantes o clubes, que atiende
público, se rige por la jornada establecida en el artículo 34 bis del Código del
Trabajo, que permite el fraccionamiento de la jornada hasta por cuatro horas,
derogándose la excepción a la jornada máxima de trabajo contenida en el articulo
27 del Estatuto Laboral que permitía jornadas de hasta 60 horas semanales cuando
el movimiento diario fuera notoriamente escaso.
Saluda atentamente a Ud
lonk-audlue
NATALIA POZO SANHUEZA JEFE
ABOGADA
DIREÇCIÓN DEL/TRABAJO
GMS/BPC
Distribución:
Jurídico
Partes
Control
Incluye:
-Dictamen N°887/35 de 2024.