Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 1163 de 2022
7 jul 2022
Documentación laboral electrónica
Documentación laboral electrónica
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Lo que resuelve
El sistema de generación, gestión y firma de documentación laboral electrónica denominado "Portal Personas" y presentado por las empresas; i) Car S.A.; ii) Sociedad de Cobranzas Payback Limitada; y iii) Corredora de Seguros Ripley S.A., se ajusta a las condiciones mínimas de funcionamiento exigidas por esta Dirección, por lo que se autoriza su utilización en el contexto de las relaciones laborales.
Texto completo
Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales
S/N 676 juidico 1163
ORDINARIO N°:
ACTUACIÓN:
Aplica doctrina.
MATERIA:
Documentación Laboral electrónica.
RESUMEN:
El sistema de generación, gestión y firma de documentación laboral electrónica denominado
“Portal Personas” y presentado por las empresas: i)
Car.S.A; ii) Sociedad de Cobranzas Payback
Limitada ; y iii) Corredora de Seguros Ripley S.A, se ajusta a las condiciones mínimas de funcionamiento exigidas por esta Dirección, por lo que se autoriza su utilización en el contexto de las relaciones laborales.
ANTECEDENTES:
1) Instrucciones de 06.06.2022 y 01.07.2022 de Jefa de Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales.
2) Presentación de 25.05.2022 de SANTIAGO, 07 JUL 2022
DE: JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL (S)
A:
CARIOLA DIEZ PÉREZ COTAPOS SPA.
@cariola.cl
SANTIAGO
Mediante presentación del Ant.2) se ha solicitado a este Dirección un pronunciamiento, en orden a corregir el Ord. N°786 de 16.05.2022 que concluye que “El sistema de generación, gestión y firma presentado por el Banco Ripley S.A, denominado "Portal Personas", se ajusta a las condiciones mínimas de funcionamiento exigidas por esta Dirección, por lo que se autoriza su utilización en el contexto de las relaciones laborales", incluyendo por separado, a las empresas Car.S.A; Sociedad de Cobranzas Payback Ltda,; y Corredora de Seguros Ripley Ltda.
Para estos efectos y constatándose que el sistema denominado "Portal
Personas”, destinado a la generación, firma y gestión de la documentación derivada de las relaciones laborales a través de medios electrónicos, se ajusta a la normativa vigente sobre la materia, es que se procede a corregir el Ord. N°786 de 16.05.2022 en su conclusión, señalándose en su reemplazo que el sistema de generación, gestión y firma de documentación laboral electrónica denominado “Portal Personas” y presentado por las empresas: i) Car.S.A; ii) Sociedad de Cobranzas Payback Limitada ; y iii) Corredora de Seguros Ripley S.A, se ajusta a las condiciones mínimas de funcionamiento exigidas por esta Dirección, por lo que se autoriza su utilización en el contexto de las relaciones laborales”.
En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud. que, se rectifica Ord.N°786 de 16.05.2022, y, en consecuencia, se establece que el sistema de generación, gestión y firma de documentación laboral electrónica denominado “Portal Personas” y presentado por las empresas: i) Car.S.A; ii) Sociedad de Cobranzas Payback Limitada ; y iii) Corredora de Seguros Ripley S.A, se ajusta a las condiciones mínimas de funcionamiento exigidas por esta Dirección, por lo que se autoriza su utilización en el contexto de las relaciones laborales". Lo señalado no obsta a las observaciones que pudieren efectuarse en virtud de la facultad fiscalizadora de esta Dirección.
Saluda atentamente a Ud DEL JEF
NATALIA POZO SANHUEZA
ABOGADA
JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL (S)
LBP/EZD
Distribución: 07 JUL 2022
- Jurídico OFICINA DE PARTES - Partes
Dictámenes concordantes
- Ord. N° 786, de 16.05.2022 · Documentación laboral electrónica
Citado por 1 pronunciamiento posterior
- Ord. N° 1417, de 18.08.2022 · Transparencia activa; Principios actuación de la Administración del Estado
Otros pronunciamientos sobre documentación laboral electrónica
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Documentación laboral; Sistema electrónico
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Documentación Laboral; Transición de soporte papel a formato electrónico
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