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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Ordinario · Dirección del Trabajo

N° 1202 de 2022

13 jul 2022

Vínculo subordinación y dependencia; Socio Mayoritario de Empresa; Administración y representación

Relación laboral y subordinación

Hay 2 documentos con el Ord. N° 1202. Ver todos.

Lo que resuelve

La confusión de voluntades con la sociedad que representan los socios individualizados y respecto de la que son, a su vez, socios mayoritarios, impide la configuración del vínculo de subordinación y dependencia requerido por la ley para sostener la existencia de relación laboral.

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Texto completo

Trabajo Dirección del

Goblermo de Chile

Departamento Jurídico y Fiscalía

Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales 1202

E. 69694(460) 2022

ORDINARIO N°:

ACTUACIÓN: Aplica doctrina.

MATERIA: Subordinación y dependencia. Socio

mayoritario. Administración y representación.

RESUMEN:

La confusión de voluntades con la sociedad que representan los socios individualizados y respecto de

la que son, a su vez, socios mayoritarios, impide la

configuración del vínculo de subordinación y dependencia requerido por ley para sostener la existencia de relación laboral.

ANTECEDENTES:

1) Presentación de fecha 05.04.2022

Hidrogeología y Medio Ambiente Sustentable

Ltda.

SANTIAGO, 13 JUL 2022

DE: JEFA DEL DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL (S)

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

A:

REPRESENTANTE HIDROGEOLOGÍA Y MEDIOAMBIENTE SUSTENTA-

BLE LTDA.

[domicilio reservado], COMUNA PROVIDENCIA

@HIDROMAS.CL

REPRESENTANTE HIDROGEOLOGÍA Y MEDIOAMBIENTE SUSTENTA-

BLE LTDA.

[correo reservado]

Mediante presentación de ANT. 1) Ud. ha solicitado a este Servicio un

pronunciamiento jurídico destinado a ratificar que los socios no tienen subordinación

ni dependencia para con la Sociedad, por tanto no tienen obligación de enterar cotizaciones en el Fondo de Cesantía y que les cabe el derecho a solicitar la devolución de las cotizaciones indebidamente pagadas desde el mes de diciembre de 2019

al mes de mayo de 2020.

Al respecto, cumplo en informar a Ud. lo siguiente:

En forma previa a resolver sobre el particular, cabe precisar que esta Dirección

carece de competencia legal para pronunciarse sobre el sentido y alcance de lo

dispuesto en la Ley N°19.728 sobre Seguro de Desempleo, y resolver acerca de

sus aportes y cotizaciones efectuadas por los empleadores y trabajadores al mismo

seguro, materias que deben ser conocidas por la misma Administradora de Fondos

de Cesantía S.A. AFC y, en definitiva, por la Superintendencia de Pensiones.

Por su parte, la abundante y armónica doctrina de este Servicio, contenida en

Dictamen N°3709/111 de 23.05.1991, reiterada mediante los Ordinarios N°4356, de

06.11.2014 y 173, de 15.01.2015, entre otros, señala que “el hecho de que una

persona detente la calidad de socio mayoritario de una sociedad y cuente con facultades de administración y representación de la misma, le impide prestar servicios

en condiciones de subordinación y dependencia, toda vez que tales circunstancias

importan que su voluntad se confunda con la de la respectiva sociedad’.

Además, señala que “los requisitos precedentemente señalados son copulativos, razón por la cual la sola circunstancia de que una persona cuente con facultades de administración y de representación de una sociedad, careciendo de la calidad de socio mayoritario, o viceversa, no constituye un impedimento para prestar

servicios bajo subordinación y dependencia".

De los antecedentes aportados por Ud. en su presentación, en Escritura Pública

de Constitución de Sociedad de Responsabilidad Limitada, otorgada ante el Notario

Público don Felix Jara Cadot, con fecha 21.11.2011, Rep. N°26.149-2011, se desprende en su cláusula SEGUNDO que Hidrogeología y Medio Ambiente Sustentable

Ltda. cuenta con cuatro socios con igual participación en ella, esto es, cada uno

cuenta con el 25% de la participación social.

Asimismo, en la cláusula DÉCIMO de la escritura de constitución de la sociedad,

se estableció que: "La representación, la administración de la sociedad y el uso de

la razón social corresponderán a doña MESENIA DEL CARMEN ATENAS VI-

VANCO y don JULIO ANTONIO CORNEJO MORALES, ambos actuando en conjunto, o actuando uno de ellos en conjunto con uno cualquiera de los siguientes

socios: con don CARLOS ALBERTO ESPINOZA CONTRERAS o con doñas ANA

MÁRIA GANGAS PROVOSTE, quienes anteponiendo la razón social a su firma, la

representarán con amplias facultades de administración y disposición de bienes, así

como judicial y extrajudicialmente [...]".

De lo anterior, se colige que todos los socios mantienen la calidad de mayoritarios y todos detentan facultades de administración y representación de la Sociedad,

configurándose el cumplimiento de los dos requisitos copulativos que este Servicio

ha estipulado para establecer la incompatibilidad con la calidad de trabajador dependiente de la Sociedad.

En conclusión, en base a lo solicitado, y sobre la base de la jurisprudencia

administrativa invocada y consideraciones formuladas, cumplo con informar a Ud.

que la confusión de voluntades con la sociedad que representan los socios individualizados y respecto de la que son, a su vez, socios mayoritarios, impide la configuración del vínculo de subordinación y dependencia requerido por ley para sostener la existencia de relación laboral.

Saluda atentamente a usted,

NATALIA POZO SANHUEZA

ABOGADA JEFE

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

BP/FJBS

Distribución:

Jurídico

Partes

Control

Dictámenes concordantes

  • dictamen 3709/111 de 23.05.1991
  • ordinario 173, 15.01.2015
  • Ord. N° 4356, de 06.11.2014 · Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador.

Citado por 1 pronunciamiento posterior

Otros pronunciamientos sobre relación laboral y subordinación

Ord. N° 4356, de 06.11.2014

Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador.

No resulta procedente legalmente la celebración de contrato de trabajo entre don [nombre reservado] y don Jorge Luis Beamin Gutiérrez por una parte, y por otra, la sociedad " Veterinaria Porvenir Ltda.," de la cual son socios, por cuanto no se configuraría de acuerdo a derecho la existencia de vínculo de…

Dictamen N° 2524/141, de 23.05.1999

Contrato individual Existencia Calificación.

La Dirección del Trabajo se encuentra imposibilitada de efectuar una calificación genérica o en abstracto del vínculo jurídico que une a los académicos investigadores y los ayudantes de investigación, como asimismo respecto de la relación de éstos con la Universidad que patrocina el proyecto, por cuanto el vínculo de…

Ord. N° 4043, de 16.10.2014

Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador.

No resulta procedente legalmente la celebración de contrato de trabajo entre el socio don [nombre reservado] y la sociedad " Hulaud y Hormazábal Limitada," por cuanto no se configura de acuerdo a derecho la existencia de vínculo de subordinación o dependencia entre ellos. Por la misma razón, no ha procedido la…

Ord. N° 3308, de 26.08.2013

Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador

Informa existencia de vínculo de subordinación y dependencia entre la sociedad anónima cerrada Renta Car Partner S.A. y don [nombre reservado].

Dictamen N° 849/28, de 28.02.2005

Empresa. Alteración de Dominio Posesión Mera Tenencia. Alcance.

El precepto del inciso 2º del artículo 4º del Código del Trabajo obliga al nuevo dueño, poseedor o mero tenedor de una empresa a pagar las prestaciones y beneficios que el antiguo propietario hubiere quedado adeudando a los trabajadores. Se reconsidera, por consiguiente, toda doctrina contraria a la enunciada…