N° 1268 de 2014

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DEPARTAMENTO JURIDICO uabrnp henin 1268

K. 2513 (575) 2014 ORD.:

MAT.: La Sra. [nombre reservado] se encuentra

fuidico impedida de prestar servicios en condiciones

de subordinación y dependencia para la

empresa Sol Poniente Arquitectura y

Construcción Ltda.

ANT.: Presentación de 06.03.2014, de [nombre reservado], Representante Legal Sol Poniente

Arquitectura y Construcción Ltda.

SANTIAGO,

4 ABR 2014

DE : DIRECTOR DEL TRABAJO

A : [nombre reservado]

SOL PONIENTE ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN LTDA.

[domicilio reservado]

LAS CONDES/

Mediante la presentación del antecedente

Ud. ha solicitado un pronunciamiento jurídico de esta Dirección acerca de si existe

vínculo de subordinación y dependencia con la empresa Sol Poniente Arquitectura

y Construcción Ltda., atendido que detenta la calidad de socia mayoritaria y

representante de la misma.

Sobre el particular, cúmpleme manifestar a

Ud. lo siguiente:

El artículo 3º del Código del Trabajo, en su

letra b), establece:

"Para todos los efectos legales se entiende

por:

b) Trabajador: toda persona natural que

preste servicios personales, intelectuales o materiales, bajo dependencia o

subordinación, y en virtud de un contrato de trabajo".

Por otra parte, el artículo 7º del mismo

Código, prescribe:

"Contrato individual de trabajo es una

convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero,

y aquel a pagar por estos servicios una remuneración determinada".

A su vez, el artículo 8º, inciso 1º, del citado

cuerpo legal, agrega:

"Toda prestación de servicios en los términos

señalados en el artículo anterior, hace presumir la existencia de un contrato de

trabajo".

Del contexto de las disposiciones legales

preinsertas es dable inferir que, para que una persona pueda ser considerada trabajadora de otra, debe prestar a ésta servicios personales, ya sean

intelectuales o materiales, mediando subordinación o dependencia y recibiendo a

cambio de dicha prestación una remuneración determinada.

En otros términos, para que una persona

detente la calidad de trabajador se requiere:

a) Que preste servicios personales ya sean

intelectuales o materiales;

b) Que la prestación de dichos servicios la

efectúe bajo un vínculo de subordinación y dependencia, y

c) Que, como retribución a los servicios

prestados, reciba una remuneración determinada.

De los elementos anotados precedentemente,

el que determina el carácter de trabajador es el vínculo de subordinación o dependencia, el cual, según la reiterada doctrina de esta Dirección, se materializa a

través de diversas manifestaciones concretas, tales como, continuidad de los servicios prestados en el lugar de las faenas, cumplimiento de un horario de

trabajo, supervigilancia en el desempeño de las funciones, obligación de ceñirse a instrucciones impartidas por el empleador, etc., estimándose, además, que el

vínculo de subordinación está sujeto en su existencia a las particularidades y

naturaleza de la prestación del trabajador.

Precisado lo anterior, cabe tener presente la

doctrina de este Servicio sobre el tema consultado, contenida, entre otros, en dictamen Nº 3709/111, de 23.05.91, el cual en su parte pertinente establece que

"el hecho de que una persona detente la calidad de accionista o socio mayoritario de una sociedad y cuente con facultades de administración y de representación de

la misma, le impide prestar servicios en condiciones de subordinación o dependencia, toda vez que tales circunstancias importan que su voluntad se

confunda con la de la respectiva sociedad".

En el citado pronunciamiento se agrega que

sola circunstancia de que una persona cuente con facultades de administración y "los requisitos precedentemente señalados son copulativos, razón por la cual la

o viceversa, no constituye un impedimento para prestar servicios bajo de representación de una sociedad, careciendo de la calidad de socio mayoritario,

subordinación o dependencia".

Cabe hacer presente que la conclusión

anotada precedentemente ha sido recogida recientemente por esta Dirección en

Ordinario Nº 3308 de 26.08.2013.

Ahora bien, establecida la doctrina de este

Servicio sobre la materia, cabe señalar que en la especie, de los antecedentes

tenidos a la vista y, en especial, de la escritura de constitución otorgada el

27.07.2011, ante el Notario Público de la 27º Notaria de Santiago, don Eduardo

Avello Concha, consta que doña [nombre reservado], por sí y en representación

de Inversiones Ame Verde Limitada, son los únicos socios de la sociedad

comercial de responsabilidad limitada Sol Poniente Arquitectura y Construcción

Ltda., y cuya participación en la misma representa un 54,96% y 45,03% del capital

social, respectivamente.

Se desprende, asimismo, que respecto de la

sociedad Sol Poniente Arquitectura y Construcción Ltda., la recurrente detenta

tanto el poder de administración como el uso de su razón social, y la

representación judicial y extrajudicial de la misma.

De esta manera, no cabe sino concluir que

doña [nombre reservado] reúne los dos requisitos copulativos antes referidos, lo

que le impide prestar servicios en condiciones de subordinación y dependencia

para la citada empresa.

En consecuencia, sobre la base de las

disposiciones legales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y

consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud. que la Sra. [nombre reservado] se encuentra impedida de prestar servicios en condiciones de

subordinación y dependencia para la empresa Sol Poniente Arquitectura y

Construcción Ltda.

Saluda a Ud.,

CION

uu u

RISTIAN MELISVALENCIA

ABOGADO

DIRECTOR DEL TRABAJO

JFCC/SMS/BDE/MBA

Distribución:

Jurídico.

Parte.

Control.