Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 1376 de 2021
29 abr 2021
Sistema Votación Electrónica
Lo que resuelve
Atiende presentación empresa LogicSafe Chile S.A., sobre sistema de votación electrónica.
Texto completo
Dirección del Trabajo
Gobiemo de Chile
Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales E30867 (409) 2021 1376
E33537 (444) 2021
ORD.: N°
MAT.: Atiende presentación empresa LogicSafe
Chile S.p.A., sobre sistema de votación electrónica.
ANT.: 1) Instrucciones de 23.04.2021 de Jefa
Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales.
2) Presentaciones de 17.03.2021 y 23.03.2021 de Sr. [nombre reservado] en representación de empresa LogicSafe Chile
S.p.A.
SANTIAGO, DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCALÍA DIRECCIÓN DEL TRABAJO 2 9 ABR 2021
A : SR.
[nombre reservado]
LOGICSAFE CHILE S.P.A.
[domicilio reservado]
LA CISTERNA
Mediante presentaciones de antecedente 2), usted ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento respecto de la posibilidad de comercializar un sistema destinado al desarrollo de votaciones de organizaciones sindicales o asociaciones de funcionarios de la Administración del Estado, denominado “SafeVote”, a través de medios digitales.
Al respecto, es del caso indicar que esta Dirección se ha pronunciado sobre la materia, entre otros, mediante Dictamen N°3362/53, de 01.09.2014, estableciendo una serie de requisito mínimos de operación de los sistemas consultados.
En efecto, de acuerdo con la doctrina administrativa de esta Dirección, los requisitos mínimos que deben contemplar las plataformas de votaciones electrónicas son los siguientes: 1-. Los ministros de fe pueden participar por medios telemáticos, en la medida que se garantice su control sobre el proceso eleccionario a través de un sistema de llaves o claves; la certificación del resultado de la votación; dejar constancia de las observaciones de los participantes del proceso o de aquellas realizadas de oficio, etc. 2-. El sistema debe garantizar que no haya intervención de terceros en la confección del padrón electoral, que voten sólo aquellas personas debidamente autorizadas, que cada socio vote sólo una vez, etc. 3-. El servicio de base de datos que tenga almacenada la información que se genere con la utilización de la plataforma, deberá encontrarse replicado y respaldado en dispositivos de almacenamiento locales y externos, de tal forma que, en caso de ocurrir algún incidente, ella se pueda recuperar. 4-. Los respaldos indicados en el literal anterior deberán tener mecanismos que aseguren la integridad de su contenido, por ejemplo, códigos hash o firmas electrónicas.
Precisado lo anterior, es dable indicar que, de acuerdo con la información acompañada, el sistema SafeVote se ajustaría a las exigencias indicadas en los párrafos que anteceden.
En consecuencia, sobre la base de la jurisprudencia administrativa citada y consideraciones formuladas, cúmpleme informar a usted que, el sistema computacional de votaciones para organizaciones sindicales y asociaciones de funcionarios de la Administración del Estado, denominado “SafeVote”, se ajusta a todas las exigencias vigentes sobre la materia, por lo que se autoriza su utilización.
Saluda a Ud., EFE
JUANDAVID TERRAZAS PONCE
ABOGADO
JEFE DEPARTAMENTOJURÍDICO Y FISCALÍA DIRECCIÓNDEL TRABAJO
LBP/RCG
Distribución:
Jurídico
Partes
Dictámenes concordantes
- Dictamen N° 3362/53, de 01.09.2014 · Organizaciones sindicales; Asociación de funcionarios; Proceso eleccionario; Sistema…
Otros pronunciamientos sobre sindicatos y dirigentes
Dictamen N° 3362/53, de 01.09.2014
Organizaciones sindicales; Asociación de funcionarios; Proceso eleccionario; Sistema computacional; Procedencia.
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1) Organización sindical. Cuota sindical extraordinaria. Descuento.2 )Organización Sindical . Cuota Sindical . Obligación del empleador. Omisión . Efectos
1)No resulta jurídicamente procedente que el empleador Empresa Telefónica de Comunicaciones de Chile, se niegue unilateralmente a efectuar el descuento de las cuotas extraordinarias, no pudiendo entrar a calificar previamente su procedencia, ni a verificar el cumplimiento de los requisitos legales. 2) Acreditándose…
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Organizaciones sindicales Permiso sindical Acuerdo Modificación.
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