ORD. N°175

Dirección del Trabajo
Departamento Jurídico y Fiscalía
Unidad de Pronunciamientos,
Innovación y Estudios Laborales E 68931 (2053) 2020 175
ORDINARIO N°:
ACTUACIÓN:
Aplica doctrina.
fuuidico MATERIA:
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
Constitución.
RESUMEN:
Una empresa que cuente con 25 o menos
trabajadores, no se encontraría obligada a constituir
Comité Paritario de Higiene y Seguridad, sin perjuicio
que, en virtud del principio de autonomía de la
voluntad, las partes puedan constituir un Comité
Voluntario de empresa.
ANTECEDENTES:
Presentación de fecha 10.12.2020 de
en
SANTIAGO,
DE: JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL
DIRECCIÓN DEL TRABAJO 18 ENE 2021
A:
Mediante presentación señalada en el antecedente, Ud. ha solicitado a esta
Dirección un pronunciamiento jurídico, que determine si resulta procedente constituir un
Comité Paritario de Higiene y Seguridad en la empresa Comercializadora Beginning Ltda.,
la cual no cuenta con la cantidad de 25 trabajadores fijos en su casa matriz.
Sobre el particular, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:
El inciso primero artículo 66 de la Ley N°16.744, que Establece Normas sobre
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, dispone: “En toda industria o faena
en que trabajen más de 25 personas deberán funcionar uno o más Comités Paritarios de
Higiene y Seguridad, que tendrán las siguientes funciones(...)"

En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y reglamentarias
citadas y la jurisprudencia administrativa invocada, cúmpleme informar a Ud. que una
empresa que cuente con 25 o menos trabajadores, no se encontraría obligada a constituir
Comité Paritario de Higiene y Seguridad, sin perjuicio que, en virtud del principio de
autonomía de la voluntad, las partes puedan constituir un Comité Voluntario de empresa.
Saluda atentamente a Ud.,
DEL
JUAN DAVID TERRAZAS PONCI
ABOGADO
JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL
DIRECCJÓN DEL TRABAJO
LBP/EZD
Distribución:
Jurídico
Partes