N° 175 de 2021

Dirección del Trabajo

Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales E 68931 (2053) 2020 175

ORDINARIO N°:

ACTUACIÓN:

Aplica doctrina. fuuidico MATERIA:

Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

Constitución.

RESUMEN:

Una empresa que cuente con 25 o menos trabajadores, no se encontraría obligada a constituir

Comité Paritario de Higiene y Seguridad, sin perjuicio que, en virtud del principio de autonomía de la voluntad, las partes puedan constituir un Comité

Voluntario de empresa.

ANTECEDENTES:

Presentación de fecha 10.12.2020 de en SANTIAGO, DE: JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL

DIRECCIÓN DEL TRABAJO 18 ENE 2021

A:

Mediante presentación señalada en el antecedente, Ud. ha solicitado a esta

Dirección un pronunciamiento jurídico, que determine si resulta procedente constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad en la empresa Comercializadora Beginning Ltda., la cual no cuenta con la cantidad de 25 trabajadores fijos en su casa matriz. Sobre el particular, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:

El inciso primero artículo 66 de la Ley N°16.744, que Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, dispone: “En toda industria o faena en que trabajen más de 25 personas deberán funcionar uno o más Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, que tendrán las siguientes funciones(...)"

En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y reglamentarias citadas y la jurisprudencia administrativa invocada, cúmpleme informar a Ud. que una empresa que cuente con 25 o menos trabajadores, no se encontraría obligada a constituir Comité Paritario de Higiene y Seguridad, sin perjuicio que, en virtud del principio de autonomía de la voluntad, las partes puedan constituir un Comité Voluntario de empresa. Saluda atentamente a Ud., DEL JUAN DAVID TERRAZAS PONCI

ABOGADO

JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL

DIRECCJÓN DEL TRABAJO

LBP/EZD

Distribución:

Jurídico

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