N° 2073 de 2013

Direcctön det Trabajo

Goblerno de Chile

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

DEPARTAMENTO JURIDICO

K4398(801)2013 2073

ORD. N°

MAT.: El H. Senador Alejandro Navarro Brain consultá sobre la periodicidad de pago de las remuneraciones conforme al Código del Trabajo.

ANT.: 1) Pase Nº 713, de Gabinete de la Directora del Trabajo, recibido el 17.04.2013.

2) Oficio Nº 219/SEC/13, de la Secretaría General del Senado, de 08.04.2013.

SANTIAGO, 97 109

DE : DIRECTORA DEL TRABAJO

A : SEÑOR SECRETARIO GENERAL DEL SENADO

Mediante Oficio del antecedente 2), el señor

Secretario General del Senado remite a esta Dirección, una consulta formalizada por el Honorable Senador señor Alejandro Navarro Brain, en el sentido que esta Dirección tenga a bien precisar cuál es la periodicidad de pago de las remuneraciones y en qué término deberán cancelarse éstas, transcurridos 30 días desde la fecha del último pago.

Al respecto, cúmpleme a Ud. manifestar lo siguiente:

El artículo 44 del Código del Trabajo, en sus incisos 1º y 2º dispone:

"La remuneración podrá fijarse por unidad de tiempo, día, semana, quincena o “mes” o bien por pieza, medida u obra, sin perjuicio de lo señalado en la letra a) del artículo 42”.

"En ningún caso la unidad de tiempo podrá exceder de un mes".

Por su parte, el artículo 55 inciso 1º del mismo cuerpo legal, en su primera parte, prescribe:

"Las remuneraciones se pagarán con la periodicidad estipulada en el contrato, pero los períodos que se convengan no podrán exceder de un mes". Del análisis conjunto de las disposiciones legales transcritas se infiere que el pago de las remuneraciones debe hacerse en los períodos que las partes libremente han acordado, los que, en caso alguno, pueden exceder de un mes. En estas condiciones, el legislador prohíbe a las partes todo pacto de pago de remuneraciones que exceda el período de un mes. En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales precedentes, cúmpleme manifestar a Ud. que desde la fecha del último pago de las remuneraciones, habrá que atender a lo establecido en el contrato de trabajo para fijar la próxima cancelación de éstas, pero conforme a la ley, en ningún caso dicho lapso podrá exceder el mes.

Conforme a lo requerido, se anexan los Dictámenes Nºs 2093/33, de 13.05.2011, y 1177/60, 11.04.2002.

Saluda a Ud., DEL DIRECTORA

MARÍA CECILIA SÁNCHEZ TORO

ABOGADA

DIRECTORA DEL TRABAJO ed

MAO/SMS/RGR/rgT

Distribución:

Jurídico

Partes

Control

Honorable Senador Alejandro Navarro Brain

Gabinete de Directora del Trabajo