ORD. N°2238

Dirección del
Trabajo
Gablerno de Chile 2238
DEPARTAMENTO JURIDICO
K. 5426 (1049) 2013
ORD.:
MAT.: La Dirección del Trabajo carece de competencia
fuidico para emitir un pronunciamiento respecto del
proceso de selección del personal del Instituto de
Investigaciones Agropecuarias por corresponder
ello a una materia propia de las facultades de
dirección y administración del empleador.
ANT.: 1) Pase N° 868, de 10.05.2013 de Jefa de
Gabinete Directora del Trabajo.
2) Oficio Nº 27067, de 03.05.2013, de Contralor
General de la República.
3) Oficio N° 247, de 01.03.2013, de Director
Nacional del Instituto de Investigaciones
Agropecuarias (INIA).
4) Presentación de 07.02.2013 de Tamara
Trincado González.
SANTIAGO, 3 1 MAY 2013
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : TAMARA TRINCADO GONZÁLEZ
PUCARÁ N° 5310, DEPTO. 115
SANTIAGO/
Mediante oficio del antecedente 2), se ha remitido a
este Servicio la presentación del antecedente 4), en virtud de la cual Ud. solicita
un pronunciamiento de esta Dirección respecto de la legalidad del procedimiento
adoptado en el proceso de selección de personal convocado por el Instituto de
Investigaciones Agropecuarias, por cuanto, luego de habérsele comunicado
telefónicamente que había sido aceptada en el cargo de profesional de apoyo, al
que postuló, dicha entidad se desistió de su contratación por motivos
presupuestarios.
Al respecto, cúmpleme con informar a Ud. lo siguiente:
El inciso 3º del artículo 3 del Código del Trabajo
establece:
"Para los efectos de la legislación laboral y de
seguridad social se entiende por empresa toda organización de medios
personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo una dirección, para el logro

de fines económicos, sociales, culturales o benéficos, dotada de una individualidad
legal determinada“.
De conformidad al precepto legal citado, y como ha
sostenido reiteradamente esta Dirección, corresponde al empleador la dirección,
orientación y estructuración de la empresa, que implica organizar el trabajo en sus
múltiples aspectos: económico, técnico, personal, etc., lo que se traduce en una
facultad de mando funcional a los fines de la misma.
Ahora bien, es dable señalar que el Instituto de
Investigaciones Agropecuarias es una corporación de derecho privado que se rige
por sus estatutos y las normas generales contenidas en Título XXXIII del Libro
Primero del Código Civil y el Reglamento sobre concesión de personalidad jurídica
a corporaciones y fundaciones.
Al respecto, el Estatuto del Instituto de Investigaciones
Agropecuarias, en su artículo 14, letra I) dispone:
Instituto: “Corresponderá especialmente al Director Nacional del
I) Contratar, ascender, remover y cambiar de funciones
al personal del INIA, cualquiera sea su estamento".
De la normativa estatutaria antes transcrita se
desprende que corresponde al Director Nacional del Instituto de Investigaciones
Agropecuarias, disponer tanto la contratación de personal, como la forma y
modalidades en virtud de las cuales se llevará a efecto la misma, de acuerdo a la
normativa jurídica vigente, careciendo este Servicio de atribuciones para emitir un
pronunciamiento sobre el particular.
En consecuencia, sobre la base de las disposiciones
legales citadas y consideraciones formuladas, cumplo con informar a Ud. que esta
Dirección carece de competencia para emitir un pronunciamiento respecto del
proceso de selección del personal del Instituto de Investigaciones Agropecuarias,
por referirse ello a una materia que corresponde sea considerada por la
empleadora, en ejercicio de las facultades de mando o dirección, organización y
administración, que le reconoce el ordenamiento jurídico vigente, y no por este
Servicio, cuyas funciones fundamentales son según su ley orgánica, fiscalizar el
cumplimiento de esta legislación e interpretarla en caso de dudas.
Saluda a Ud.,
DIRECTORA
CHIL MARIA CECILIA SÁNCHEZ TORO ABÓGADA
DIRECTORA DEL TRABAJO
90d
MAQISMS/MBA
Distribución: Jurídico
Partes Control.