Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 236 de 2021
21 ene 2021
Estatuto de Salud; Sumario
Atención primaria de saludSector municipal y público
Hay 3 documentos con el Ord. N° 236. Ver todos.
Lo que resuelve
El sumario a que se refiere el artículo 48, letra b) de la ley N°19.378 debe cumplirse dentro de los plazos establecidos por la ley N°18.883.
Descargar PDFOriginal de la Dirección del TrabajoRecibir novedades por correo
Texto completo
Trabajo Dirección del Gobiermo de Chite
Departamento Jurídico y Fiscalia
Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales
E45154(1568)2020
ORDINARIO:
ACTUACIÓN:
Aplica doctrina.
MATERIA:
Estatuto de Salud. Sumario.
RESUMEN:
El sumario a que se refiere el artículo 48, letra b) de la ley N° 19.378 debe cumplirse dentro de los plazos establecidos por la ley N° 18.883.
ANTECEDENTES:
1) Instrucciones de 09.10.2020 y 29.12.2020 de la Sra.
Jefa de la Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales.
2) Oficio N°E33429/2020 de 04.09.2020 de la Contraloría General de la República.
3) Correo electrónico de 20.08.2020
SANTIAGO, 21 ENE 2021
DE: JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
A:
SAN RAMÓN
Mediante correo electrónico del antecedente 3), Ud. ha consultado a la Contraloría General de la República respecto de los plazos para la instrucción de un sumario administrativo incoado en su contra. Señala que se encuentra suspendida de sus funciones desde el mes de abril del presente año. Dicho órgano contralor derivó su solicitud a esta Dirección por tener competencia respecto de su entidad empleadora, la Corporación de Desarrollo Social de la Municipalidad de Buin.
Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:
En primer lugar, de acuerdo a los antecedentes que obran en poder de esta Dirección Ud. es una funcionaria regida por la Ley N° 19.378. En este contexto cabe tener presente la doctrina de este servicio contenida, entre otros, en Dictamen N° 4218/205, de 12.12.2002, numeral 4), que señala que el sumario a que se refiere el artículo 48, letra b) de la Ley N° 19.378 debe cumplirse dentro de los plazos establecidos por la Ley N° 18.883.
Por su parte, el inciso 1°, del artículo 4°, de la Ley N° 19.378, establece:
"En todo lo no regulado expresamente por las disposiciones de este Estatuto, se aplicarán, en forma supletoria, las normas de la ley N° 18.883, Estatuto de los Funcionarios Municipales."
Esta norma se repite en términos similares en el inciso 1°, del artículo 4°, del Decreto N° 1.889, de 1995, de Salud.
A su vez, el artículo 133 de la Ley N° 18.883, dispone:
"El fiscal tendrá amplias facultades para realizar la investigación y los funcionarios estarán obligados a prestar la colaboración que se les solicite.
"La investigación de los hechos deberá realizarse en el plazo de veinte días al término de los cuales se declarará cerrada la investigación y se formularán cargos al o los afectados o se solicitará el sobreseimiento, para lo cual habrá un plazo de tres días.
"En casos calificados, al existir diligencias pendientes decretadas oportunamente y no cumplidas por fuerza mayor, se podrá prorrogar el plazo de instrucción del sumario hasta completar sesenta días, resolviendo sobre ello el alcalde."
De esta manera, en lo que dice relación con su inquietud referida a la duración del sumario, de acuerdo a la norma supletoria antes transcrita, la investigación de los hechos deberá realizarse, por regla general, en el plazo de veinte días al término de los cuales se declarará cerrada la investigación y se formularán cargos al o los afectados o se solicitará el sobreseimiento, para lo cual habrá un plazo de tres días.
En consecuencia, en mérito de las consideraciones antès expuestas, doctrina y disposiciones legales citadas, cumplo con informar a Ud. que el sumario a que se refiere el artículo 48, letra b) de la Ley N° 19.378 debe cumplirse dentro de los plazos establecidos por la Ley N° 18.883.
Saluda atentamente a Ud., DEL JUAN DAVID TERRAZAS PONCE JEFS
X ABOGADO
BP/MSGC/msgc
Distribución:
Jurídico
Partes
Dictámenes concordantes
- Dictamen N° 4218/205, de 12.12.2002 · 1) Estatuto de Salud. Reglamento Interno de Calificación. Modificación. 2) Estatuto de…
Otros pronunciamientos sobre atención primaria de salud
Dictamen N° 423/12, de 22.03.2023
Trabajadores de la Salud del Sector Privado; Reconocimiento durante la pandemia COVID-19;Descanso reparatorio; Ley N°21.530; Alcances
Fija sentido y alcance de ley N°21.530 que establece un derecho a descanso reparatorio para trabajadores de la salud del sector privado, como reconocimiento a su labor durante la pandemia de COVID-19.
Dictamen N° 2510/113, de 16.06.2004
Estatuto de salud. Terminación de contrato. Causales. Calificación. Asistencia médica. Procedencia.
1)La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre la aplicación de las causales de terminación del contrato de trabajo, de funcionario regido por la ley 19.378, correspondiendo su conocimiento y resolución a los tribunales de justicia. 2)Corresponderá a la Comisión Médica de Medicina Preventiva…
Dictamen N° 1947/30, de 05.08.2021
Estatuto de Salud; Ley N°20.919
1.- Esta Dirección carece de competencia para intervenir respecto de conceptos adeudados al término de la relación laboral, en el caso que las partes hubieren suscrito un finiquito sin reserva de derechos, sin perjuicio de lo expuesto en el presente oficio. 2.- El sentido de la expresión "retiro" empleado por el…
Dictamen N° 2946/140, de 02.08.2001
1) Estatuto de Salud. Código del Trabajo. Aplicabilidad 2) Estatuto de Salud. Contrato a Honorarios. Normativa Aplicable
1) En el sistema de salud municipal, la dictaminó de un estatuto jurídico propio excluye la aplicación del Código del Trabajo al personal regido por la ley 19.378. 2) En el mismo sector, el personal contratado a honorarios se rige por las reglas generales del arrendamiento de servicios, por lo que no tiene…
Dictamen N° 7146/343, de 30.12.1996
Estatuto de Salud; Código del trabajo; Aplicabilidad; Estatuto de Salud; Personal naturaleza jurídica; Alcance
La dictación de un estatuto jurídico propio para el personal que labora en la atención primaria de salud municipal, es la causa que excluye la aplicación del Código del Trabajo a dicho personal.