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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Ordinario · Dirección del Trabajo

N° 2418 de 2019

27 jun 2019

Competencia Dirección del Trabajo; Trabajadores Municipales

Sector municipal y público

Lo que resuelve

Este Servicio carece de competencia para pronunciarse sobre la materia.

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Texto completo

DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCALÍA

Unidad de Pronunciamientos, Innovación y

Estudios Laborales

K 8694 (1760) 2018

ORD.: N°2418

MAT.: Competencia Dirección del Trabajo; Trabajadores Municipales;

RORD.: Este Servicio carece de competencia para pronunciarse sobre la materia.

ANT.: 1) Instrucciones de 14.06.2019 de Jefa Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales.

2) Presentación de 01.08.2018 de [nombre reservado].

SANTIAGO, 27.06.2019

DE : JEFE DEPARTAMENTO JURIDICO Y FISCAL

A : [nombre reservado]

[domicilio reservado]

LAS CONDES

Mediante presentación del antecedente 2) se consulta si las municipalidades pueden voluntariamente establecer un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de conformidad a lo establecido en el Título III del Código del Trabajo para efectos de regular las labores, permanencia y vida de los trabajadores en las dependencias municipales. Agrega que la gran mayoría de los trabajadores en el ejercicio de sus funciones se encuentra regido por la Ley N°18.883 que Aprueba Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, la cual no contempla un instrumento de esa naturaleza. Funda su presentación en lo dispuesto en los incisos 1 y 3 del artículo 1° del Código del Trabajo.

Al respecto cumplo con informar a Ud. lo siguiente:

El artículo 1° inciso 2 del Decreto con Fuerza de Ley N°1, de 2006, que Fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley N°18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades, establece que:

"Las municipalidades son corporaciones autónomas de derecho público, con personalidad jurídica y patrimonio propio, cuya finalidad es satisfacer las necesidades de la comunidad local y asegurar su participación en el progreso económico, social y cultural de las respectivas comunas."

A su vez, en virtud de lo dispuesto en el artículo 1° inciso 2° de la Ley N°18.575 Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, integran la administración del Estado.

Por su parte, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 98 de la Constitución Política de la República, 1 y 6 de la Ley N°10.336, de Organización y Atribuciones de Contraloría General de la República, 51, 52 y 53 de la Ley N°18.695 Orgánica Constitucional de Municipalidades, la competencia para fiscalizar a las municipalidades es de Contraloría General de la República, correspondiendo a esta última informar sobre el asunto planteado.

En consecuencia y de acuerdo a lo expuesto en los párrafos anteriores, este Servicio carece de competencia para pronunciarse sobre la materia.

Saluda a Ud.,

DAVID ODDÓ BEAS

ABOGADO

JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL

DIRECCION DEL TRABAJO

MBA/CAS

Distribución:

Jurídico

Partes

Control

competencia dirección trabajo, trabajadores municipales,

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1) El contrato de trabajo de la docente doña [nombre reservado], se entenderá prorrogado por los meses de enero y febrero de 2013, en la medida que la bonificación por retiro prevista en el artículo 9º transitorio de la Ley Nº20.501, le hubiere sido pagada por la Corporación de Educación de Talagante en el transcurso…

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