Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 2763 de 2021
7 dic 2021
Estatuto de Salud; Feriado
Atención primaria de saludFeriado
Lo que resuelve
La forma de otorgar el feriado a la funcionaria regida por la Ley N°19.378 por la que se consulta es la que se indica en el presente oficio.
Texto completo
Gobiemo de Chite
Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, 2763
Innovación y Estudios Laborales
E188201(1505)2021
ORD: funidiw
ACTUACIÓN:
Aplica doctrina.
MATERIA:
Estatuto de Salud. Feriado.
RESUMEN: La forma de otorgar el feriado a la funcionaria regida por la Ley N°19.378 por la que se consulta es la que se indica en el presente oficio.
ANTECEDENTES:
1) Correos electrónicos de 15.11.2021 y 26.10.2021.
2) Presentación de 22.10.2021 de la Asociación de Funcionarios del Cesfam Pablo Neruda.
SANTIAGO, DE: JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL 07 DIC 2021
A: SR. [nombre reservado]
PRESIDENTE ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS CESFAM PABLO
NERUDA
[correo reservado]
Mediante presentación del antecedente 2), Ud. en su calidad de presidente de la Asociación de Funcionarios Cesfam Pablo Neruda de la Corporación Municipal de lo Prado solicita a esta Dirección un pronunciamiento referido al feriado de una funcionaria regida por la Ley N°19.378 ingresada a la dotación el 01.06.2019. Señala que la misma habría hecho uso de 10 días correspondientes a su primera anualidad. Agrega que el Departamento de Recursos Humanos de la entidad empleadora le habría informado que por el año 2019 le correspondían 9 días de feriado proporcional lo que estiman improcedente.
Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:
之
En consecuencia, en mérito de las consideraciones antes expuestas, doctrina administrativa y disposición legal citadas cumplo con informar que el otorgamiento del feriado de la funcionaria regida por la Ley N°19.378 por la que se consulta es el que se indica en el presente oficio.
Saluda atentamente a Ud., DEL JUANDAVID TERRAZAS PONCE
JEFBO ABOGADO
FE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
BP/MSGC/msgc
Distribución:
Jurídico
Partes
Otros pronunciamientos sobre atención primaria de salud
Dictamen N° 423/12, de 22.03.2023
Trabajadores de la Salud del Sector Privado; Reconocimiento durante la pandemia COVID-19;Descanso reparatorio; Ley N°21.530; Alcances
Fija sentido y alcance de ley N°21.530 que establece un derecho a descanso reparatorio para trabajadores de la salud del sector privado, como reconocimiento a su labor durante la pandemia de COVID-19.
Dictamen N° 2510/113, de 16.06.2004
Estatuto de salud. Terminación de contrato. Causales. Calificación. Asistencia médica. Procedencia.
1)La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre la aplicación de las causales de terminación del contrato de trabajo, de funcionario regido por la ley 19.378, correspondiendo su conocimiento y resolución a los tribunales de justicia. 2)Corresponderá a la Comisión Médica de Medicina Preventiva…
Dictamen N° 1947/30, de 05.08.2021
Estatuto de Salud; Ley N°20.919
1.- Esta Dirección carece de competencia para intervenir respecto de conceptos adeudados al término de la relación laboral, en el caso que las partes hubieren suscrito un finiquito sin reserva de derechos, sin perjuicio de lo expuesto en el presente oficio. 2.- El sentido de la expresión "retiro" empleado por el…
Dictamen N° 2946/140, de 02.08.2001
1) Estatuto de Salud. Código del Trabajo. Aplicabilidad 2) Estatuto de Salud. Contrato a Honorarios. Normativa Aplicable
1) En el sistema de salud municipal, la dictaminó de un estatuto jurídico propio excluye la aplicación del Código del Trabajo al personal regido por la ley 19.378. 2) En el mismo sector, el personal contratado a honorarios se rige por las reglas generales del arrendamiento de servicios, por lo que no tiene…
Dictamen N° 7146/343, de 30.12.1996
Estatuto de Salud; Código del trabajo; Aplicabilidad; Estatuto de Salud; Personal naturaleza jurídica; Alcance
La dictación de un estatuto jurídico propio para el personal que labora en la atención primaria de salud municipal, es la causa que excluye la aplicación del Código del Trabajo a dicho personal.