Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 29 de 2012
5 ene 2012
Competencia Dirección del Trabajo; Estatuto de Capacitación y Empleo; Capacitación de Trabajadores; Comité Bipartito
Contrato, cláusulas y modificaciones
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Lo que resuelve
Remite presentación y antecedentes que indica, por corresponder.
Texto completo
Diracción del rabajo
Gobrlamo de Chile
DEPARTAMENTO JURÍDICO J
K. 2798(445)/2011
K. 4267(644)/2011 0029
ORD.:
MAT.: Remite presentación y antecedentes que indica, por corresponderle.
ANT.: 1)Instrucciones de 07.11.2011, de Jefa Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho. 2)Instrucciones de 30.06.2011, de Jefa Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho. 3)Respuesta de 11.05.2011, de Sr. Ricardo Magri O., gerente Recursos Humanos ENAP Magallanes. 4)Ord. Nº 606, recibido el 28.03.2011, de D.R.T.
Región Metropolitana Oriente. 5)Presentación de 02.03.2011, de Sr. [nombre reservado]
Avendaño G., presidente Sindicato de Trabajadores
ENAP Magallanes.
SANTIAGO, 0 5 ENE 2012
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SEÑOR [nombre reservado]
DIRECTOR NACIONAL
SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO
[domicilio reservado]
SANTIAGO/
Mediante presentación citada en el antecedente 5), se requiere un pronunciamiento de esta Dirección en orden a determinar las obligaciones a que se encontraría afecta la empresa ENAP Magallanes, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 30 de la Ley Nº 19.518, Estatuto de Capacitación y Empleo, en cuanto a atender, a través del Comité Bipartito ya constituido en la empresa, los requerimientos de capacitación de sus trabajadores. Lo anterior, por cuanto, dicha empresa no ha propuesto ni ejecutado programa de capacitación alguno desde el año 2008, impidiendo el desarrollo de competencias laborales de los respectivos trabajadores, que faciliten su acceso a empleos de mayor calidad y productividad, de acuerdo a sus aspiraciones e intereses y a los requerimientos del sector productivo, como se establece en el artículo 3º, letra a) de la citada ley.
De este modo, preciso es convenir que esta Dirección carece de facultades para emitir el pronunciamiento solicitado y, atendido que incide en materias de su competencia, cumplo con remitir a Ud., la citada presentación, así como los demás antecedentes reunidos en torno al asunto.
Saluda atentamente a Ud., DE DIRE DIRECTORA
ACECILIASÁNCHEZ TORO
ABOGADA
DIRECTORA DEL TRABAJO
MAO/SMS/MPK/mPk
Distribución:
Jurídico
Partes
Control
I.C.T. Santiago Oriente
ENAP Magallanes
Otros pronunciamientos sobre contrato, cláusulas y modificaciones
Dirección del Trabajo; Competencia; Servicio Nacional de Capacitación y Empleo; Relación laboral; Calificación; Caso genérico
No corresponde a esta Dirección del Trabajo pronunciarse sobre las materias consultadas, por las razones expuestas en el cuerpo del presente documento.
Dictamen N° 3517/114, de 28.08.2003
Contrato Individual. Existencia. Sociedad de Responsabilidad Ltda.
1.- No resulta jurídicamente procedente que la Sra. [nombre reservado], socia de la empresa Aces Sociedad de Ingeniería Limitada, detente la calidad de trabajadora dependiente de la misma, por cuanto la estructura formal de la aludida sociedad impediría al eventual empleador manifestar una voluntad diversa del…
Dictamen N° 2790/133, de 05.03.1995
Contrato individual; Legalidad de cláusulas; Obligaciones del empleador; naturaleza de los servicios; Lugar de prestación de los servicios; Remuneraciones; libertad de contratación; Remuneraciones; Descuentos; Remuneración voluntaria
Se pronuncia sobre legalidad de las cláusulas 2ª, 4ª, 5ª, 6ª, 10ª, 11ª y 12ª del contrato individual de trabajo celebrado entre la empresa Servicios Prosegur Ltda. y sus trabajadores.
Dictamen N° 132/3, de 08.01.1996
Contrato individual; Existencia; Sociedad anónima cerrada
Don [nombre reservado] no pudo prestar servicios en condiciones de subordinación y dependencia para la Sociedad Anónima Cerrada "Constructora Calicanto S.A." atendida su calidad de director y accionista mayoritario de la misma.
Dictamen N° 4084/43, de 18.10.2013
Contrato individual. Legalidad de cláusula. Prohibición de mantener obligaciones comerciales. Improcedencia. Derechos fundamentales. Libertad de trabajo, principio de no discriminación y derecho a la vida privada. Contrato individual. Legalidad de cláusula. Comisiones. Principio de certeza jurídica. Dirección del Trabajo. Incompetencia. Cláusulas contractuales ambiguas.
1)No se ajusta a derecho la cláusula del anexo de contrato individual suscrita por los vendedores integrales y asistentes de venta integral y la empresa Ripley Store S.A., en cuanto a través de dicha convención se obliga a los aludidos trabajadores a abstenerse de mantener deudas o gravámenes de cualquier índole…