Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 3308 de 2015
3 jul 2015
Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Marítimo Portuario
Comités paritariosRegímenes especiales
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Lo que resuelve
Atiende presentación que indica.
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Trabago Direccióm det
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DEPARTAMENTO JURIDICO UNIDAD DE DICTÁMENES E INFORMES EN DERECHO K 7349 (1414) 2015
ORD.: 3308
MAT.: Atiende presentación que indica.
ANT.: 1) Pase N° 982 de 17.06.2015, de Jefe de Gabinete del Director del Trabajo.
2) Prov. N°01001, de 10.06.2015, de Jefe
Gabinete Ministra del Trabajo y Previsión
Social;
3) Presentación de 09.06.2015, de Carmen
Mayorga Pérez, Tesorera COMACH.
SANTIAGO, 0 3 JUL 2015
DE : DIRECTOR DEL TRABAJO
: JEFE GABINETE MINISTRA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Mediante presentación de antecedente 3) y providencia de antecedente 2), se ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento en orden a determinar la correcta interpretación de las atribuciones y deberes de los miembros de los Comités Paritarios de Empresas de Muellaje de acuerdo a la normativa establecida en el Decreto N° 3, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en el Diario Oficial de 1°.04.2015, que “Aprueba Reglamento Para la Aplicación del Artículo 2° de la Ley N°20.773, sobre la Integración, Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de Faena Portuaria", del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Conjuntamente, solicitan que este Servicio determine, si corresponde a la Empresa Portuaria de Valparaíso, ejercer el rol de “Empresa Responsable”, según lo establecido en el artículo 21 del mismo, ya que a juicio de e la requirente, es esta y no otra la que debe ejercer tal función, debido a la calidad de autoridad portuaria de la que esta investida.
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Ai respecto cúmpleme en informar a usted que similares consultas fueron realizadas a esta Institución por la Cámara Marítimo y Portuaria de Chile A.G., por la Empresa Portuaria de Valparaíso, y por la Empresa Portuaria de San Antonio, mismas que se encuentran en proceso de análisis y requerido. estudio por parte de este Servicio, con objeto de emitir el pronunciamiento En este sentido el requerimiento será incorporado al proceso de investigación jurídica que lleva a cabo esta Institución, con el objeto de dar respuesta en Derecho a las solicitudes planteadas.
Es todo cuanto puedo informar.
Saluda a Ud.
DIRECTOR
ABOGADO
DIRECTOR DEL TRABAJO
JECC/RGRXGMS
- Juridico - Partes - Control
Otros pronunciamientos sobre comités paritarios
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Comités Paritarios; Procedencia; Quórum
1) La empresa & se encuentra obligada a constituir Comité Paritario de Higiene y Seguridad en una faena minera donde laboran más de 25 trabajadores guardias de seguridad suyos; 2) No resulta procedente reunir las dotaciones que se desempeñan en distintas faenas para constituir Comité Paritario de Higiene y Seguridad…
Dictamen N° 2590/21, de 21.09.2020
Emergencia Sanitaria enfermedad Covid-19, Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Procedimiento de elección y renovación de sus representantes.
1.- No existe inconveniente jurídico para que los representantes del empleador en los comités paritarios de higiene y seguridad cuyas funciones cesan durante el periodo de la emergencia, permanezcan en sus cargos. 2.- No existe inconveniente jurídico para que la elección de los representantes de los trabajadores en…
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Comités paritarios Procedencia. Comités paritarios Constitución voluntaria Alcance.
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Comités Paritarios; Quorum
No procede considerar, para los efectos de cumplir con los quórum exigidos para la constitución de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, a trabajadores de faenas, sucursales o agencias distintas de una misma empresa.
Dictamen N° 5909/134, de 06.12.2017
Comité Paritario de Higiene y Seguridad; Representante de los trabajadores; Elección por medios electrónicos
Uso de medios electrónicos para elección de representantes de los trabajadores en los comités paritarios de higiene y seguridad.