N° 3315 de 2013

Dirección del Trabajo

Gobiermo de Chile

DEPARTAMENTO JURIDICO

K 7148 (1368) 2013 3315

ORD.: duuidico MAT.: Atiende presentación que indica.

ANT.: Presentación de 12.06.2013, de don Juan Luis

[nombre reservado] en representación de Sociedad

Instalaciones y Servicios Inercom Ltda.

SANTIAGO, 2 6 AG0 2013

DE : DIRECTORA DEL TRABAJO

A : [nombre reservado]

[domicilio reservado]

LAS CONDES

SANTIAGO

Por medio de la presentación del antecedente, se ha solicitado un pronunciamiento jurídico por parte de esta Dirección, acerca de si a los guardias de seguridad de la empresa Inercom Ltda., les asiste el derecho a impetrar el descanso en día Domingo en los términos señalados en Ordinario Nº 3.189/175, de 2.06.97 de este Servicio, y en caso afirmativo, sistema de pago de la remuneración por tales días y su forma de determinación.

Hace presente que en el ámbito de la Resolución Marco N° 1185 de 27.09.2006 para Guardias de Seguridad y Vigilantes Privados, mediante Resolución N° 78, de 16.01.2012, esta Dirección autorizó a su representada INSTALACIONES Y SERVICIOS INERCOM LTDA., para establecer el sistema excepcional de distribución de jornadas de trabajo y descansos descrito en el considerando 3º de la misma, respecto del personal que presta servicios en calidad de “Guardias de Seguridad”, en dependencias de la empresa, ubicadas en San Eugenio N° 1401, comuna de Ñuñoa, Región Metropolitana.

Sobre el particular, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:

Cabe hacer presente, en primer término, que la doctrina contenida, en el dictamen Nº 3189/157 de 02.06.97, aludido en su presentación, fue reconsiderada por la sustentada, entre otros, en Ordinario Nº 3673/122 de 05.09.2003, cuya copia se adjunta, la cual sobre la base de los fundamentos y consideraciones que allí se expresan, resolvió que por regla general las labores de vigilancia que desarrollan los trabajadores que se desempeñan como guardias de seguridad se encuentran comprendidas en el numeral 2) y no en el 4) del inciso 1º del artículo 38 del Código del Trabajo, por cuanto son de aquellas que exigen “continuidad por las necesidades que satisfacen”, concluyendo sobre dicha base que a dichos dependientes “les asiste el derecho a que, a lo menos dos de los días de descansos compensatorios que les corresponde impetrar en el respectivo mes calendario recaígan en domingo". No obstante lo señalado, y teniendo presente que el personal que nos ocupa está afecto a un sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y descanso, autorizado mediante Resolución Nº 78 de 16.01.2012, procede aplicar en la especie, el sentido interpretativo contenido en dictamen Nº 2419/137 de 25.07.2002, el que en lo pertinente prescribe:

“Los sistemas excepcionales de distribución de la jornada de trabajo y de los descansos que el Director del Trabajo está facultado para autorizar, proceden entre otras circunstancias, cuando lo dispuesto en los demás incisos del artículo 38 no pudiere aplicarse, atendidas las especiales características de la prestación de los servicios, y se estuviere en presencia de algunas de las situaciones previstas en el inciso 1º de la citada disposición...", agregando que “no procede otorgar a lo menos dos de los días de descanso en el respectivo mes calendario en día domingo, a los trabajadores afectos a un sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y de descanso, en las situaciones previstas en los númerandos 2º y 7º del inciso 1º del artículo 38 del Código del Trabajo”.

El mismo sentido interpretativo ha sido ratificado por esta

Dirección mediante Ordinarios Nº 2334 y 2378, de 4 y 8 de junio de 2004, respectivamente.

En consecuencia sobre la base de las disposiciones legales transcritas y comentadas, jurisprudencia administrativa citada y consideraciones formuladas, cumplo con informar que a los trabajadores que se desempeñan como guardias de seguridad, afectos al sistema excepcional de distribución de jornada laboral y descansos, autorizado mediante Resolución Nº 78 de 16.01.2012, de este Servicio, no les asiste el derecho previsto en el inciso 4º del artículo 38 del Código del Trabajo, esto es, que a lo menos, dos de los días de descanso compensatorío que les corresponda impetrar en cada mes calendario, recaigan en domingo.

Saluda a Ud., DEL R DIRECTORA

O MARIACECILIA SÁNCHEZ TORO

CHILE ABOGADA

DIRECTORA DEL TRABAJO

MAO/SMS/PRC

Distribución:

Jurídico.

Parte.

Control.