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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Ordinario · Dirección del Trabajo

N° 3693 de 2013

25 sep 2013

Trabajadores Marítimo Portuario

Regímenes especiales

Lo que resuelve

Sobre la base de la disposición legal citada, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones formuladas, cúmpleme informar a Ud., que se niega lugar a la reconsideración del Ord. N°2025, de 16.05.2013, por encontrarse plenamente ajustado a derecho.

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Texto completo

Direcclôn del Trabajo

Gobferna de Chile 3693

DEPARTAMENTO JURIDICO

K.9492 (1858) 2013

ORD.: huidico MAT.: Niega lugar a la reconsideración del Ord. N°2025, de 16.05.2013, por encontrarse plenamente ajustado a derecho.

ANT.: 1) Ord. Nº524, de 09.08.2013, de Director

Regional del Trabajo de Tarapacá.

2) Ord. N°189/13, de 01.08.2013, de Secretario

Regional Ministerial del Trabajo y Previsión

Social de Tarapacá.

3) Presentación de 10.07.2013, de Sr. [nombre reservado], presidente Sindicato Terminal El Colorado S.A.

SANTIAGO, DE : DIRECTORA DEL TRABAJO 25 SEP 2013

A : SEÑOR

[nombre reservado]

PRESIDENTE SINDICATO TERMINAL EL COLORADO S.A.

[domicilio reservado]

IQUIQUE

Mediante la presentación del antecedente 3), solicita reconsideración del Ord. Nº 2025, de 16.05.2013, el que -con las excepciones que en el mismo documento se indican-, se pronuncia sobre la calidad de trabajadores portuarios que corresponde a diversas funciones que se realizan al interior del recinto de su empleadora.

Fundamenta su presentación, entre otras consideraciones, en que el pronunciamiento en examen no sería favorable para todos los trabajadores y, que todos los casos que indica -mecánicos, ayudantes de mecánicos, soldadores, operadores manuales y encargado de pañol-, se encuentran relacionados directamente con la actividad portuaria.

Al respecto, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:

Los argumentos y consideraciones hechos valer en la presentación que nos ocupa, fueron debidamente ponderados y analizados al emitir el pronunciamiento impugnado, por lo cual no constituyen nuevos antecedentes que permitan variar la conclusión a la que en él se arriba, la cual se ajusta plenamente a la normativa vigente que regula la materia.

No obstante ello, resulta útil recordar que el inciso 1º del artículo 133, del Código del Trabajo, dispone:

“Se entiende por trabajador portuario, todo aquel que realiza funciones de carga y descarga de mercancías y demás faenas propias de la actividad portuaria, tanto a bordo de naves y artefactos navales que se encuentran en los puertos de la República, como en los recintos portuarios."

En relación a dicha norma, el pronunciamiento que nos ocupa señala -en armonía con la reiterada jurisprudencia de este Servicio-, que son trabajadores portuarios:

a) Los que ejecutan funciones de carga y descarga de mercancías y;

b) Los que realizan otras faenas propías de la actividad portuaria, debíendo estas labores efectuarse, en uno y en otro caso, a bordo de naves o artefactos navales que se encuentren en los puertos del territorio nacional o en los recintos portuarios.

Asimismo, indica el Ord. Nº2025, de 16.05.2013, que la doctrina reiterada de esta Dirección contenida, entre otros, en el dictamen 5174/346, de 11.12.2000, ha sostenido que “la calidad de trabajador portuario se determina o define por la concurrencia de dos elementos fundamentales: la función o faena que desarrolla y el espacio físico en que ésta tiene lugar."

Ahora bien, a fin de precisar si los trabajadores por los que se consultaba tenían o no la calidad de portuarios, se realizó una fiscalización especial en terreno, cuyo resultado se plasmó en el informe Nº0101/2012/1754. Precisamente dicho informe -que sirvió de base para emitir el pronunciamiento que se intenta impugnar-, señala que los trabajadores que se desempeñan como mecánicos, ayudantes de mecánicos, soldadores, operadores manuales y encargado de pañol, no desarrollan funciones relacionadas con la carga o descarga de mercancías ni otras faenas propias de la actividad portuaria, circunstancia que, a la luz de la doctrina institucional vigente permite concluir que dichos dependientes no tienen la calidad de trabajadores portuarios, por no cumplir los requisitos copulativos exigidos para tal efecto, según ya se señalara.

De lo anterior, se desprende que el oficio que por esta vía se impugna, se encuentra plenamente ajustado a derecho, por lo que no resulta jurídicamente procedente acoger la solicitud de reconsideración planteada.

En consecuencia, sobre la base de la disposición legal citada, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones formuladas, cúmpleme informar a Ud., que se niega lugar a la reconsideración del Ord. Nº 2025, de 16.05.2013, por encontrarse plenamente ajustado a derecho.

Saluda a Ud., DEL DIRECTORA

RIA CECILIA SÁNCHEZ TORO

ABOGADA

DIRECTORA DEL TRABAJO wg

MAO/SM8/RCG

Distribución:

- Jurídico – Partes - Control - Director Regional del Trabajo de Tarapacá

Dictámenes concordantes

Otros pronunciamientos sobre regímenes especiales

Dictamen N° 3673/122, de 05.09.2003

1) Los guardias de seguridad de la empresa B y M Security Systems S.A., regidos por el D.L. 3607, de 1981, que desempeñan labores de vigilancia en almacenes, tiendas, bazares, bodegas y demás establecimiento comerciales semejantes y en establecimientos industriales, siempre que las funciones que desarrollen en estos últimos así lo permitan, tienen derecho a que su empleador mantenga a su disposición un número suficiente de sillas que les posibilite tomar breves descansos durante su jornada laboral. 2) Los guardias de seguridad de que se trata, y que ejecutan las mencionadas labores de vigilancia en cualquiera de las instituciones, establecimientos y empresas que contratan los servicios de dicha empleadora, se encuentran comprendidos en el Nº 2 del artículo 38 del Código del Trabajo, y, por ende, les asiste el derecho a que, a lo menos dos de los descansos compensatorios que les corresponde impetrar en el respectivo mes calendario recaigan en día domingo. Reconsidera dictámenes Nºs 4744/ 265 de 13.12.01, 2249/ 183, de 9.06.97, 1209, de 3.04.79 y todo otro cuya doctrina resulte incompatible con la sustentada en el presente informe.

1) Los guardias de seguridad de la empresa B y M Security Systems S.A., regidos por el D.L. 3607, de 1981, que desempeñan labores de vigilancia en almacenes, tiendas, bazares, bodegas y demás establecimiento comerciales semejantes y en establecimientos industriales, siempre que las funciones que desarrollen en estos…

Dictamen N° 2532/48, de 05.11.2021

Ministros de fe, uso plataformas de comunicación remota; Sistema Votación Electrónica; Organización Sindical; Asociación de Funcionarios

1- No existe inconveniente para que los ministros de fe que participen en procesos de votaciones propios de las organizaciones sindicales y asociaciones de funcionarios de la Administración del Estado, puedan intervenir y ejercer sus funciones a través de plataformas de comunicación remota. Sin embargo, dichos…

Dictamen N° 5174/346, de 11.12.2000

1) Trabajadores Portuarios. Concepto 2) Trabajadores Portuarios. Curso Básico de Seguridad. Procedencia

1) Fija concepto de trabajador portuario. 2) El curso básico de seguri­dad a que alude el artículo 133 del Código del Trabajo es exigible a todos los trabaja­do­res portuarios, independien­te­mente de su modalidad de con­tratación.

Dictamen N° 5163/83, de 22.12.2014

Personal embarcado. Descansos. Guardia de mar

1) El capitán, el ingeniero jefe o quienes los reemplacen tienen derecho al descanso mínimo de ocho horas diarias previsto en el artículo 116 del Código del Trabajo 2) De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 108 del Código del Trabajo, las funciones que desempeña el capitán y el ingeniero jefe de máquinas deben…