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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Ordinario · Dirección del Trabajo

N° 4221 de 2013

4 nov 2013

Comité Bipartito de Capacitación

Contrato, cláusulas y modificaciones

Lo que resuelve

Remite presentación que indica, por corresponderle.

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Texto completo

Dirección del Trabmjo

Gablerno de Chile

K.11950(2346)/2013 DEPARTAMENTO JURÍDICO 4221

ORD. N°

MAT.: Remite corresponderle. presentación que indica, por ANT.: 1)Ord. Nº 2269, de 10.10.2013, de la Dirección

Regional del Trabajo Región Metropolitana Poniente.

Nacional 2)Presentación, de 10.09.2013, de Asociación de Funcionarios de la Superintendencia de Educación.

SANTIAGO, 0 4 NOV 2013

DE : DIRECTORA DEL TRABAJO

A : SEÑOR [nombre reservado]

DIRECTOR NACIONAL (S)

SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO HUÉRFANOS N° 1273

SANTIAGOI

Mediante presentación citada en el antecedente 2), la Asociación de Funcionarios que recurre, solicita un pronunciamiento de esta Dirección en orden a determinar si, atendido lo dispuesto en el artículo 13 de la ley N° 19.518, la Superintendencia de Educación estaría obligada a constituir un Comité Bipartito de Capacitación. Al respecto, cabe hacer presente a Ud., que en conformidad a la citada ley y a la jurisprudencia administrativa de este Servicio, contenida, entre otros, en dictamen 1935/124, de 29.04.98, a la Dirección del Trabajo le corresponde "[...] no sólo fiscalizar el cumplimiento de las reglas de designación de los representantes de los comités bipartitos de capacitación, sino que además, dicha competencia comprende también la fiscalización de la constitución de los referidos comités, toda vez que, conforme lo dispone expresamente la parte final del artículo 18, sólo se excluye de la competencia la materia relativa a la aplicación de los programas de capacitación".

De lo expuesto se desprende inequívocamente que a esta Dirección no le compete, en cambio, dilucidar el exacto sentido y alcance del término “empresas” utilizado por el legislador en el artículo 13 de la citada ley Nº 19.518, ni pronunciarse, por tanto, acerca de la procedencia de determinar que puede considerarse como tal, para los efectos de la ley en comento, un servicio público como la Superintendencia de Educación.

Por consiguiente, en consideración a lo expuesto, su competencia. cumplo con remitir a Ud. la referida presentación, por tratarse de una materia de Saluda atentamente a Ud., DIRECTORA

MARIA CECILIA SÁNCHEZ TORO

ABOGADA

DIRECTORA DEL TRABAJO wunded ky

MAOISMS/MPK

Distribución:

Jurídico

Partes

Control

Dictámenes concordantes

Otros pronunciamientos sobre contrato, cláusulas y modificaciones

Ord. N° 3268, de 17.07.2017

Dirección del Trabajo; Competencia; Servicio Nacional de Capacitación y Empleo; Relación laboral; Calificación; Caso genérico

No corresponde a esta Dirección del Trabajo pronunciarse sobre las materias consultadas, por las razones expuestas en el cuerpo del presente documento.

Dictamen N° 3517/114, de 28.08.2003

Contrato Individual. Existencia. Sociedad de Responsabilidad Ltda.

1.- No resulta jurídicamente procedente que la Sra. [nombre reservado], socia de la empresa Aces Sociedad de Ingeniería Limitada, detente la calidad de trabajadora dependiente de la misma, por cuanto la estructura formal de la aludida sociedad impediría al eventual empleador manifestar una voluntad diversa del…

Dictamen N° 2790/133, de 05.03.1995

Contrato individual; Legalidad de cláusulas; Obligaciones del empleador; naturaleza de los servicios; Lugar de prestación de los servicios; Remuneraciones; libertad de contratación; Remuneraciones; Descuentos; Remuneración voluntaria

Se pronuncia sobre legalidad de las cláusulas 2ª, 4ª, 5ª, 6ª, 10ª, 11ª y 12ª del contrato individual de trabajo celebrado entre la empresa Servicios Prosegur Ltda. y sus trabajadores.

Dictamen N° 132/3, de 08.01.1996

Contrato individual; Existencia; Sociedad anónima cerrada

Don [nombre reservado] no pudo prestar servicios en condiciones de subordinación y dependencia para la Sociedad Anónima Cerrada "Constructora Calicanto S.A." atendida su calidad de director y accionista mayoritario de la misma.

Dictamen N° 4084/43, de 18.10.2013

Contrato individual. Legalidad de cláusula. Prohibición de mantener obligaciones comerciales. Improcedencia. Derechos fundamentales. Libertad de trabajo, principio de no discriminación y derecho a la vida privada. Contrato individual. Legalidad de cláusula. Comisiones. Principio de certeza jurídica. Dirección del Trabajo. Incompetencia. Cláusulas contractuales ambiguas.

1)No se ajusta a derecho la cláusula del anexo de contrato individual suscrita por los vendedores integrales y asistentes de venta integral y la empresa Ripley Store S.A., en cuanto a través de dicha convención se obliga a los aludidos trabajadores a abstenerse de mantener deudas o gravámenes de cualquier índole…