N° 4295 de 2013

Trabajo Direcciôn del Gobterno de Chile

DIRECCION DEL TRABAJO

DEPARTAMENTO JURIDICO K11811(2341)13 4295

K12244(2420)13

ORD. :

MAT.: Atiende presentaciones que indica.

ANT.: 1) Pase Nº 1905 de 21.10.13 de la Sra. Jefa de Gabinete de la Sra. Directora del Trabajo.

2) Oficio Nº 66295 de 15.10.13 de la Contraloría General de la República.

3) Instrucciones de 15.10.13 de la Sra. Jefa de la Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.

4) Pase Nº 1844 de 10.10.13 de la Sra. Jefa de Gabinete de la Sra. Directora del Trabajo.

5) Presentaciones de 06.10.13 y 03.10.13 de don [nombre reservado] y doña [nombre reservado].

SANTIAGO, 07 NUV 2013

DE : DIRECTORA DEL TRABAJO

A : SRES. [nombre reservado] Y [nombre reservado]

[domicilio reservado]

MELIPILLA

Mediante presentaciones del antecedente 5), Uds. solicitan se analice la legalidad de la tramitación del sumario administrativo incoado en contra de don [nombre reservado] por la Corporación

Municipal de Melipilla para la Educación y la Salud.

Al respecto, cumplo con informar a Uds. lo siguiente:

Esta Dirección ha sostenido mediante dictamen N° 1940/21, de 10.05.13, cuya copia se adjunta, que este Servicio carece de competencia para dejar sin efecto una medida disciplinaria aplicada como consecuencia de un sumario administrativo respecto del personal de atención primaria de salud municipal que trabaja en una Corporación Municipal. Lo anterior obedece a que los sumarios administrativos agotan sus efectos una vez que se cumple en forma íntegra el objetivo perseguido por los mismos, vale decir, con la aplicación de la correspondiente medida disciplinaria o su sobreseimiento, según corresponda, por lo que la Dirección del Trabajo no se encuentra facultada , de conformidad con la normativa legal y reglamentaria vigente, para dejar sin efecto una medida disciplinaria decretada en un sumario administrativo, cualquiera que sea el motivo que se invoque, toda vez que ello implicaría declarar la nulidad del respectivo sumario, atribución que corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia. Ahora bien, de los antecedentes por Uds. aportados y que obran en poder de esta Dirección aparece, que en la especie, efectivamente la Corporación Municipal de Melipilla para la Educación y Salud le aplicó sanción de destitución a don [nombre reservado], como asimismo que dicha medida disciplinaria quedó ejecutoriada con fecha 9 de octubre de 2008. De esta suerte aplicando la doctrina institucional precitada, preciso es concluir que, en la especie, no resulta procedente que este Servicio emita un pronunciamiento sobre la materia consultada.

Saluda atentamente a Uds., DIRECTORA

MARIACECILIASÁNCHEZTORO

ABOGADA

DIRECTORA DEL TRABAJO ws

MAOM/SMS/MSGC/msgc

Jurídico

Of. Partes

Control