Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 4678 de 2017
11 oct 2017
Subcontratación; Empresa principal; Responsabilidad solidaria; Notificación de demanda; Publicación de avisos en Diario Oficial
Subcontratación y servicios transitorios
Lo que resuelve
Informa sobre el ejercicio de acciones judiciales en que se persigue la solidaridad o subsidiariedad de la empresa principal.
Texto completo
Trabajo Dirección del Gobierno de Chile
DEPARTAMENTO JURÍDICO
UNIDAD DE DICTÁMENES E INFORMES EN DERECHO
K 8858 (2011) 2017 quidico 4678
ORD.:
MAT.: Informa sobre el ejercicio de acciones judiciales en que se persigue la solidaridad o subsidiariedad de la empresa principal
ANT.: 1) Pase Nº 1127, de 14.09.2017, de Jefe de Gabinete de Director del Trabajo 2) Ordinario N° 12848, de 07.09.2017, de Jefe Subrogante Unidad Jurídica
Contraloría Regional Metropolitana de Santiago 3) Presentación de 30.08.2017, de doña [nombre reservado], para ante el señor Contralor
Generai de la República
SANTIAGO, 1 1 OCT 2017
DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO
A : [nombre reservado]
[correo reservado]
Mediante presentación del antecedente 3), ha solicitado a la Contraloría General de la República, se haga efectiva la responsabilidad subsidiaria o solidaria del Servicio Agrícola y Ganadero, en su calidad de empresa principal, respecto de quién su empleador detenta la calidad de contratista en servicios de seguridad. Agrega que ha deducido acciones judiciales que no han prosperado ante la imposibilidad de emplazar al empleador, puesto que no cuenta con domicilio válido para practicar la notificación.
Que si bien, en base a sus dichos, la situación consultada estaría entregada al conocimiento de los tribunales de justicia, resulta posible informar de manera general que, según lo previenen los artículos 183 B y 183 C del Código del Trabajo, la empresa principal es solidaria o subsidiariamente responsable de las obligaciones del contratista con respecto a sus trabajadores, materia que puede ser determinada en la instancia judicial por usted iniciada.
Por lo demás, el sistema procesal laboral en el artículo 439 del Código del Trabajo, contempla que cuando la demanda deba notificarse a persona cuya individualización o domicilio sean difíciles de determinar, el juez puede ordenar que tal diligencia sea practicada mediante la publicación de un aviso en el Diario Oficial.
Saluda a Ud., Elith
JEFE
JOSÉ FRANCISCO CASTRO CASTR
ABOGADO
JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
Distribución:
-Jurídico, Partes, Control
Citado por 1 pronunciamiento posterior
- Ord. N° 1119, de 11.08.2023 · Gratificación legal; Escrituración en el contrato; Cláusula Tácita
Otros pronunciamientos sobre subcontratación y servicios transitorios
Dictamen N° 141/5, de 10.01.2007
1) Trabajo en Regimen de Subcontratación. Concepto y Requisitos. 1.1 Trabajo en Regimen de Subcontratación. Normativa Aplicable. 1.2Trabajo en Regimen de Subcontratación. Requisitos. 1.3 Trabajo en Regimen de Subcontratación. Requisitos. Omisión. Efectos. 2) Responsabilidad Solidaria. Empresa Principal. Alcance. Responsabilidad Solidaria. Contratista. Alcance. 3) Responsabilidad Subsidiaria. Empresa Principal. Alcance. Responsabilidad Subsidiaria. Contratista. Alcance.
Fija sentido y alcance de los artículos 183-A, 183-B, 183-C y 183-D del Código del Trabajo, incorporados por la Ley Nº20.123, publicada en el Diario Oficial de 16.10.2006.
Dictamen N° 3406/54, de 03.09.2014
1.- Empresa; Concepto; Dirección laboral común; Responsabilidad solidaria; 2. Organizaciones sindicales; Constitución; 3. Aspectos procesales; Acción; Titularidad; Oportunidad; Sentencia; Contenido; Oponibilidad; 4. Simulación y subterfugio; Concepto; Sanción; 5. Negociación colectiva; Plazos; Suspensión; Proyecto de contrato colectivo; Presentación; Oportunidad; Votación última oferta; Oportunidad; 6. Declaración de un solo empleador; Tribunales de Justicia; 7. Dirección del Trabajo; Atribuciones.
Fija sentido y alcance del artículo 3°, incisos 3°, 4°, 5°, 6°, 7° y 8°, y artículo 507, ambos del Código del Trabajo, modificados por la Ley Nº 20.760 de 09.07.2014, que establece supuesto de multiplicidad de razones sociales consideradas un solo empleador, y sus efectos.
Dictamen N° 2468/53, de 09.07.2007
1) Trabajo en régimen de Subcontratación. Supervisor. Facultades. 2) Trabajo en régimen de Subcontratación. Trabajadores de los Contratistas. Vínculo Contractual. Naturaleza Jurídica. 3) Trabajo en régimen de Subcontratación. Servicios propios del giro. Procedencia. 4) Trabajo en régimen de Subcontratación. Elementos propios del Contratista. Procedencia.
Complementa dictamen Nº141/05, de 10.01.07 en los siguientes términos: 1) La sola circunstancia de que el contratista designe a un supervisor a cargo de sus trabajadores, no basta para entender que se está en presencia de trabajo en régimen de subcontratación, siendo necesario para ello, además, que dicho supervisor…
Dictamen N° 544/32, de 02.02.2004
1) Responsabilidad Subsidiaria. Alcance. 2) Responsabilidad Subsidiaria. Alcance. 3) Responsabilidad Subsidiaria. Alcance. 4) Responsabilidad Subsidiaria. Alcance.
1) Para efectos de la responsabilidad subsidiaria del dueño de la obra, empresa o faena, o del contratista, del artículo 64 del Código del Trabajo, se entiende por obligaciones laborales las que emanan de los contratos individuales o colectivos del trabajo, y del Código del Trabajo y sus leyes complementarias, de los…
Competencia Dirección del Trabajo; Consulta Genérica; Empresas de Servicios Transitorios
La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir un pronunciamiento jurídico por tratarse de una consulta genérica, sin perjuicio de lo informado en el presente instrumento.