Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 539 de 2014
6 feb 2014
Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; Estatuto de Salud; Atención primaria de salud; Corporación Municipal; Sumario administrativo; Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia
Atención primaria de saludSector municipal y público
Hay 4 documentos con el Ord. N° 539. Ver todos.
Lo que resuelve
Es preciso concluir que, en la especie, no resulta procedente que este Servicio emita un pronunciamiento sobre la materia consultada.
Texto completo
DIRECCION DEL TRABAJO 1
DEPARTAMENTOURIDICO
K1190(288)14
ORD. : 0539 juidico MAT.: Atiende presentación que indica.
ANT.: 1) Pase Nº 247 de 03.02.14 de la Sra. Jefa de Gabinete de la Sra. Directora del Trabajo.
2) Oficio N° 6552 de 28.01.14 de la Contraloría General de la República.
3) Presentación de 21.01.14 de doña [nombre reservado].
SANTIAGO, 06FEB 2014
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SRA. [nombre reservado]
SECRETARIA ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS DEL CONSULTORIO
SOR TERESA DE LOS ANDES
Mediante presentación del antecedente 3), Ud. solicita se analice la legalidad de la tramitación del sumario administrativo incoado en contra de don Gustavo Aravena Torres por la Corporación Municipal de Desarrollo Social de San Joaguin.
Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:
Esta Dirección ha sostenido mediante dictamen N° 1940/21, de 10.05.13, cuya copia se adjunta, que este Servicio carece de competencia para dejar sin efecto una medida disciplinaria aplicada como consecuencia de un sumario administrativo respecto del personal de atención primaria de salud municipal que trabaja en una Corporación Municipal. Lo anterior obedece a que los sumarios administrativos agotan sus efectos una vez que se cumple en forma íntegra el objetivo perseguido por los mismos, vale decir, con la aplicación de la correspondiente medida disciplinaria o su sobreseimiento, según corresponda, por lo que la Dirección del Trabajo no se encuentra facultada , de conformidad con la normativa legal y reglamentaria vigente, para dejar sin efecto una medida disciplinaria decretada en un sumario administrativo, cualquiera que sea el motivo que se invoque, toda vez que ello implicaría declarar la nulidad del respectivo sumario, atribución que corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia. Ahora bien, de los antecedentes aportados y que obran en poder de esta Dirección aparece, que en la especie, efectivamente la Corporación Municipal de Desarrollo Social de San Joaquin aplicó la sanción de destitución a don Gustavo Aravena Torres, a consecuencia del sumario administrativo seguido en su contra.
De esta suerte aplicando la doctrina institucional precitada, preciso es concluir que, en la especie, no resulta procedente que este Servicio emita un pronunciamiento sobre la materia consultada.
Saluda atentamente a Ud DEL C0
E DIRECTORA
CHIL MARIA CECILIA SÁNCHEZ TORO
ABOGADA
DIRECTORA DEL TRABAJO ng
MAOM/SMS/MSGC/msgc
Surídico
Of. Partes
Control
Dictámenes concordantes
- Dictamen N° 1940/21, de 10.05.2013 · Estatuto de Salud. Sumarios. Competencia Dirección del Trabajo.
- ordinario 439, 06.02.2014
Otros pronunciamientos sobre atención primaria de salud
Dictamen N° 423/12, de 22.03.2023
Trabajadores de la Salud del Sector Privado; Reconocimiento durante la pandemia COVID-19;Descanso reparatorio; Ley N°21.530; Alcances
Fija sentido y alcance de ley N°21.530 que establece un derecho a descanso reparatorio para trabajadores de la salud del sector privado, como reconocimiento a su labor durante la pandemia de COVID-19.
Dictamen N° 2510/113, de 16.06.2004
Estatuto de salud. Terminación de contrato. Causales. Calificación. Asistencia médica. Procedencia.
1)La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre la aplicación de las causales de terminación del contrato de trabajo, de funcionario regido por la ley 19.378, correspondiendo su conocimiento y resolución a los tribunales de justicia. 2)Corresponderá a la Comisión Médica de Medicina Preventiva…
Dictamen N° 1947/30, de 05.08.2021
Estatuto de Salud; Ley N°20.919
1.- Esta Dirección carece de competencia para intervenir respecto de conceptos adeudados al término de la relación laboral, en el caso que las partes hubieren suscrito un finiquito sin reserva de derechos, sin perjuicio de lo expuesto en el presente oficio. 2.- El sentido de la expresión "retiro" empleado por el…
Dictamen N° 2946/140, de 02.08.2001
1) Estatuto de Salud. Código del Trabajo. Aplicabilidad 2) Estatuto de Salud. Contrato a Honorarios. Normativa Aplicable
1) En el sistema de salud municipal, la dictaminó de un estatuto jurídico propio excluye la aplicación del Código del Trabajo al personal regido por la ley 19.378. 2) En el mismo sector, el personal contratado a honorarios se rige por las reglas generales del arrendamiento de servicios, por lo que no tiene…
Dictamen N° 7146/343, de 30.12.1996
Estatuto de Salud; Código del trabajo; Aplicabilidad; Estatuto de Salud; Personal naturaleza jurídica; Alcance
La dictación de un estatuto jurídico propio para el personal que labora en la atención primaria de salud municipal, es la causa que excluye la aplicación del Código del Trabajo a dicho personal.