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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Ordinario · Dirección del Trabajo

N° 735 de 2022

11 may 2022

Feriado Progresivo

Feriado

Hay 3 documentos con el Ord. N° 735. Ver todos.

Lo que resuelve

Para que el recurrente haga valer sus eventuales feriados progresivos, deberá documentar su condición de pensionado que le permita acreditar 10 años de labores base, y también, comprobar sus posteriores 10 años de trabajo dependiente para Walmart Chile.

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Texto completo

Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales 55464.417 .2022 7 J ORDINARIO: ___ /

ACTUACIÓN: Aplica doctrina.

MATERIA: Feriado progresivo.

RESUMEN: Para que el recurrente haga valer sus eventuales feriados progresivos, deberá documentar su condición de pensionado que le permita acreditar 1 O años de labores base, y también, comprobar sus posteriores 1 O años de trabajo dependiente para Walmart Chile.

ANTECEDENTES:

1) Instrucciones de Jefa de Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales, de 29.04.2022.

2) Ord. Nº 045, de la ICT San Javier, de 29.03.2022.

3) Presentación de don , de 18.03.2022.

SANTIAGO, 11 MAY 1012

DE: JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL (S) DIRECCIÓN DEL TRABAJO

A:

Por la presentación del antecedente 2), Ud. consulta sobre el derecho a feriado progresivo, y explica, que es pensionado de Dipreca luego de 25 años de labores, y que, adicionalmente, ha cumplido 10 años de trabajo para su actual empleador, Walmart Chile.

Al respecto, cúmpleme manifestar lo siguiente:

El inciso 1 ° del artículo 67 del Código del Trabajo precisa que, "Los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de quince días hábiles, con remuneración íntegra que se otorgará de acuerdo con las formalidades que establezca el reglamento".

Asimismo, el inciso 1º del artículo 68 del mismo cuerpo legal prescribe que, "Todo trabajador, con diez años de trabajo, para uno o más empleadores, continuos o no, tendrá derecho a un día adicional de feriado

Dictámenes concordantes

Otros pronunciamientos sobre feriado

Dictamen N° 2474/57, de 30.06.2003

1) Feriado. Anticipo. Procedencia 2) Feriado. Fraccionamiento 3) Feriado. Oportunidad 4) Feriado. Otorgamiento

No resulta jurídicamente procedente que el empleador obligue a un dependiente a hacer uso de su descanso anual en el período que aquél determine, como tampoco, disponer en forma unilateral, el otorgamiento de sólo diez días continuos por tal concepto, toda vez que para que opere el fraccionamiento del beneficio es…

Dictamen N° 6256/279, de 09.10.1995

Feriado; Suspensión; Licencia médica

Resulta jurídicamente procedente la suspensión del feriado legal anual de que esté haciendo uso un trabajador por la circunstancia de sobrevenirle durante éste una enfermedad que le confiera derecho a licencia médica. Reconsidérase la doctrina de este Servicio contenida en el dictamen Nº 2081, de 18.04.86 y toda…

Dictamen N° 2921/55, de 21.07.2011

Feriado. Remuneración variable. Promedio. Cálculo.

P ara determinar el promedio previsto en el inciso 2º del artículo 71 del Código del Trabajo se debe considerar los tres últimos meses con denominación específica precedentes al feriado legal, en que el trabajador hubiere percibido remuneración completa, excluyéndose aquellos en que medió suspensión de la relación…

Dictamen N° 7669/319, de 21.11.1995

Feriado convencional; Cómputo día sabado; Legalidad de cláusula

A partir del 1º de noviembre de 1993, fecha en que comenzó a regir la norma sobre cómputo del feriado que actualmente se contiene en el artículo 69 del Código del Trabajo, no resulta jurídicamente procedente convenir un feriado superior al legal, considerando el día sábado como hábil para los efectos de determinar su…