Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 789 de 2024
26 nov 2024
Relación laboral múltiple
Relación laboral y subordinación
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Lo que resuelve
Informa lo que indica.
Texto completo
Dirección del Trabajo 4954 2024
Departamento Jurídico
Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho
E189418(248)2023 789
ORD. N°:
Juidi'w
ACTUACIÓN:
Informa lo que indica.
ANTECEDENTES:
1) Instrucciones de 11.09.2024 del Sr. Jefe de la Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho (S).
2) Reasignación de 09.02.2024.
3) Correo electrónico de 17.01.2024.
4) Correo electrónico de 12.01.2024.
5) Ordinario N°1096 de 08.08.2023 del Sr. Jefe del Departamento de Inspección (S).
6) Ord. DN N°1689/2022 de la Sra. Directora
Nacional del Instituto de Seguridad Laboral (S).
SANTIAGO, DE: JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO (S)
A: SRA. DIRECTORA NACIONAL (S)
INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL 2.6 NOV 2024
[domicilio reservado]
SANTIAGO
Mediante Ordinario del antecedente 6) Ud. ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento referido a la efectividad y procedencia de las relaciones laborales múltiples declaradas por el trabajador Sr. detalladas en dicho documento.
Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:
Si bien nuestro ordenamiento jurídico permite la posibilidad de que un trabajador se desempeñe para más de un empleador, como se desprende de lo dispuesto por el artículo 19 N°16 de la Constitución; articulos 2°, inciso 1°, 160 N°2 en relación al articulo 10 N°7 y 22 inciso 2° del Código del Trabajo, no es menos cierto que ello acontecerá en la medida que efectivamente exista una relación laboral entre empleador y trabajador.
En el caso de la especie y de acuerdo a lo informado a Ud. por el Departamento Inspectivo de esta Dirección mediante Ordinario del antecedente 5) no se logró determinar la existencia de ninguna de las diferentes relaciones laborales por las que se consulta de suerte tal que en la presente situación si bien la legislación permite la contratación para más de un empleador sin embargo respecto del ni siquiera se ha podido determinar la existencia de las diferentes relaciones laborales expuestas en su solicitud
Saluda atentamente a Ud.
DEL NATALIA POZO SANHUEZA JEFE
ABOGADA
GMS/MSGC/msgc JURÍDICO
Distribución:
Jurídico
Partes
Control
Otros pronunciamientos sobre relación laboral y subordinación
Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador.
No resulta procedente legalmente la celebración de contrato de trabajo entre don [nombre reservado] y don Jorge Luis Beamin Gutiérrez por una parte, y por otra, la sociedad " Veterinaria Porvenir Ltda.," de la cual son socios, por cuanto no se configuraría de acuerdo a derecho la existencia de vínculo de…
Dictamen N° 2524/141, de 23.05.1999
Contrato individual Existencia Calificación.
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Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador.
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Vínculo de subordinación y dependencia; Socio mayoritario y representante del empleador
Informa existencia de vínculo de subordinación y dependencia entre la sociedad anónima cerrada Renta Car Partner S.A. y don [nombre reservado].
Dictamen N° 849/28, de 28.02.2005
Empresa. Alteración de Dominio Posesión Mera Tenencia. Alcance.
El precepto del inciso 2º del artículo 4º del Código del Trabajo obliga al nuevo dueño, poseedor o mero tenedor de una empresa a pagar las prestaciones y beneficios que el antiguo propietario hubiere quedado adeudando a los trabajadores. Se reconsidera, por consiguiente, toda doctrina contraria a la enunciada…