N° 853 de 2013

cion del DEPARTAMENTO JURIDICO

K1663 (300) 2013

ORD.: duidico. MAT.: Informa lo que indica.

ANT.: 1) Correo electrónico de 15.02.2013, de Sra.

Loreto Barrera Pedemonte, Inspectora Comunal del Trabajo Santiago Sur Oriente.

2) Correo electrónico de 12.02.2013, de Sra.

Loreto Barrera Pedemonte, Inspectora Comunal del Trabajo Santiago Sur Oriente.

3) Oficio N° 000514, de 04.02.2013, de Sr.

Alberto Precht Rorris, Presidente de la Comisión

Defensora Ciudadana y Transparencia

Administrativa.

SANTIAGO, DE : DIRECTORA DEL TRABAJO 2 2 FEB 2013

A : SR. [nombre reservado]

[domicilio reservado]

LA FLORIDA

SANTIAGO

Mediante Oficio del antecedente 3), la Comisión Defensora

Ciudadana, ha requerido información a esta Dirección respecto de la presentación en virtud de la cual, Ud. ha manifestado ante dicho Organismo su disconformidad por la falta de respuesta de este Servicio a la denuncia que formulara ante la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Sur Oriente, de 20.07.2012, en contra de su empleador, GASTON ESCUDERO JARA LTDA., por modificar unilateralmente las funciones y lugar de trabajo, consignados en su contrato de trabajo y por haber sido excluido de un beneficio consistente en un seguro médico otorgado por la Cámara Chilena de la Construcción. Sobre el particular, cúmpleme informar a Ud. que, solicitados los antecedentes pertinentes a la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Sur Oriente, se remitió a este Servicio informe de fiscalización Nº 2510, de 31.08.2012, evacuado por doña Ana María Ruz Varas, dependiente de la mencionada Inspección —cuya copia se adjunta—, el cual señala que con fecha 20.07.2012, Ud. interpuso ante esa Oficina una denuncia en contra de su empleador por las irregularidades antes señaladas.

De la revisión de los antecedentes laborales pertinentes aportados por la empresa, y de lo expuesto en el referido informe de fiscalización, se pudo establecer lo siguiente: 1.- Que, efectuada la revisión del registro de asistencia se constató que con fecha 02.01.2012 se modificó su lugar de trabajo, trasladándolo a un local ubicado dentro de la misma ciudad, donde cumpliría iguales funciones a aquellas para las cuales fue contratado. 2.- Que, transcurridos 6 meses desde la fecha en que se efectuaron los cambios antes mencionados, Ud. acudió ante la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Sur Oriente a objeto denunciar dicha situación. 3.- Que, examinada la nómina de beneficiarios del seguro ella. médico por el que consulta, se pudo constatar que su nombre no aparecía registrado en Según lo informado por la empresa, esta situación responde a que el beneficio en cuestión se renueva durante el mes de noviembre de cada año, periodo durante el cual Ud. se encontraba haciendo uso de licencia médica. Sin embargo, fin de incorporarlo. la empresa se comprometió a hacer las gestiones pertinentes ante el ente asegurador a De esta suerte, con el mérito del informe emitido por la mencionada Inspección y de los antecedentes tenidos a la vista, es posible afirmar, en relación al cambio unilateral de lugar de trabajo, que si bien éste pudo ser constitutivo de infracción, no le asiste el derecho a reclamar dicha situación, atendida la extemporaneidad de su denuncia, toda vez que el inciso tercero del artículo 12 del Código del Trabajo dispone que el trabajador podrá reclamar ante el inspector del trabajo respectivo en el plazo de 30 días a contar de la ocurrencia del hecho.

Por otra parte, preciso es señalar que, pese a que la fiscalización requerida se ajustó a los plazos establecidos en la ley, el informe respectivo fue erróneamente remitido a una dirección distinta a la informada por Ud., tal como consta en carta informativa de 23.09.2012, enviada por la citada Inspección, razón por la cual se adjunta al presente Oficio copia de dicho documento, para los fines pertinentes. En consecuencia, de acuerdo a lo expuesto, cumpio con informar a Ud. que, en la especie, la actuación de la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Sur Oriente, en lo que respecta a la fiscalización efectuada a la empresa GASTON ESCUDERO JARA LTDA., se ha enmarcado dentro de las atribuciones y competencias propias de este Servicio, de acuerdo a lo señalado en su Ley Orgánica, y se ajusta a las normas y procedimientos administrativos institucionales vigentes. Saluda atentamente a Ud.

DEL DIRECTORA

ABOGADA

DIRECTORA DEL TRABAJO ghig

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Jurídico - Partes - Control.

Comisión Asesora Presidencial para la Protección de los Derechos de las personas.