N° 1476 de 1996

SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

DEPARTAMENTO

JURÍDICO

CIRCULAR 1476

Ne

SANTIAGO, 21 DE FEBRERO DE 1996.-

DE CONSTITUCION

COMITÉS

PARITARIOS

DEL EMPLEADORAS

ENTIDADES

SECTOR

DE HIGIENE

PUBLICO

QUE Y SEGURIDAD EN INDICA.

IMPARTE

INSTRUCCIONES SOBRE LAS MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR LA LEY N919.345 A LAS NORMAS CONTENIDAS EN EL DECRETO SUPREMO Ne54, DE 1969, En el el D.S.

DEL MINISTERIO

Diario Oficial

Ne 168 , DEL del que TRABAJO 10 de reqlamenta día la Y PREVISIÓN

SOCIAL. de 1996, se publicó constitución y funciona enero miento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en las público a que se refiere el entidades empleadoras del Sector introduciendo modificaciones de la Ley Ns19.345, del Ministerio del Trabajo y Previsión artículo

Ia al Nfi54, de 1969, D.S.

Social.

Al efecto, la constitución por Esta lo el D.S. dispuesto

N5 168 establece, I.-

Superintendencia, vigente

OBLIGACIÓN

UNO

De O MAS en sobre uso de jen tendrán artículo se Ia, que regirán sus atribuciones, ha estimado Organismos Administra cumplimiento de la los debido materia:

Y MANTENER

EN FUNCIONAMIENTO

PARITARIOS.

COMITÉS conformidad

Comités la CONSTITUIR

DE con lo prescrito en el artículo 66 de la entidad empleadora en que traba funcionar uno o más personas deberán de Paritarios

Higiene y Seguridad, los que las siguientes funciones:

Ley NB16.744, más su en necesario impartir instrucciones a dores de la Ley N9 16.744 para el normativa en funcionamiento de estos Comités el aludido D.S. N51 54. y de 1.- Asesorar correcta en toda 25 los a e instruir trabajadores para la utilización de los instrumentos de protec ción ; 2.-cumplimiento, tanto por parte de las de las medidas de los trabajadores, prevención, higiene y seguridad;

Vigilar empresas de el como las Investigar 3.-y causas enfermedades de los accidentes del profesionales que se trabajo produzcan en la empresa ;

II.-4.-

Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y sequridad, que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales ; 5.-

Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo. Y CONSTITUCIÓN

FUNCIONAMIENTO conformidad

De el lo

Ley 66 de la 1969 , del lo con Ley N919.345, prescrito

Reqlamento

N ° 16

. a en que esto 744 , el se es , artículo 6e de la refiere el artícu el D.S.

N s 54 , de Ministerio del Trabajo y Previsión Social , la Constitución

Funcionamiento de los y Paritarios de Higiene y Seguridad de las Enti dispondrá

Comités dades inciso

Empleadoras del Sector Público, señaladas en el primero del artículo 1= de la referida Ley

Ns19.345. estos efectos, se entenderá por entidad patronal o representantes de éstas a las entidades empleadoras en el inciso primero de la citada Ley Ns19.345, Para citadas trabajadores y por la misma a los funcionarios comprendidos en norma.

Al respecto, el artículo ls del D.S. NB168, establece la constitución y funcionamiento de los citados que Comités , se regirá por las normas del D.S. N * 54 , de del del Previsión

Social.

Ministerio 1969, Trabajo y III.-

COMPOSICIÓN

De acuerdo 3 fi del Seguridad, tes con la N9 54 , D.S. estarán los de la entidad funcionarios.

Si la vigente, esto es, artículo los Comités Paritarios de Higiene y tres representan conformados por: empleadora y tres representantes de empleadora tuviera faenas, sucursales o el mismo o en diferentes lugares, en cada deberá organizarse un Comité Paritario de Podrá también constituirse un Seguridad. entidad agencias una normativa de en ellas

Higiene y Comité Paritario Permanente de toda la entidad emplea dora, al que corresponderán las funciones que señala el artículo 24 del D.S.

NB54. 3.1.-

DESIGNACIÓN

DE REPRESENTANTES

DE LA ENTIDAD

EMPLEADORA

De 9S conformidad a lo establecido por el artículo del citado los Reglamento, representantes patronales 3.2.-deberán vinculadas a las desarrollen en la preferentemente ser actividades se haya constituido ne y personas se que técnicas sucursal faena, agencia donde

Comité Paritario de Higie el o Seguridad.

ELECCIÓN

DE REPRESENTANES

DE LOS FUNCIONARIOS

Requisitos: acuerdo a lo prescrito por el artículo 10 del Reglamento en cuestión, para ser elegido miembro representante de los trabajadores se requiere: De a)

Tener más de b)

Saber leer y c) entidad sucursal entidad to d) edad; año trabajando empleadora agencia o un de actualmente

Encontrarse pectiva años 18 escribir; como , en la empresa , res faena , la y haber pertenecido mínimo (artículo 2B Decre a 68);

Acreditar asistido haber a un curso de orien tación de prevención de riesgos profesionales Servicio de Salud correspon dictado por el diente u otros orqanismos administradores del seguro contra riesqos de accidentes del traba jo y enfermedades profesionales; o prestar o haber prestado servicios en el Departamento de de Prevención

Riesgos Profesionales de la entidad empleadora, en tareas relacionadas con de riesgos profesionales por lo la prevención menos durante de un año. los Respecto la Ley NB19.345, rá de funcionarios de los Tratándose artículo re el ser en dos segundo, artículo transitorio e) comprendidos este requisito sólo se exigi años contados desde la fecha después ( inciso la publicación del Decreto N° 168 , de 1° funcionarios tículo 2a del trabajadores de de la D.S.

N9168); a se que Ley N°19.345, planta o Decreto N9168). a y refie deberán contrata (ar elección

Votación: miembros de titulares y su plentes acuerdo al artículo 7a del Reglamento será escrito y en él se anotarán tantos

De candidatos como personas deban miembros titulares y suplentes. de el voto nombres elegirse para considerarán elegidos como titulares aquellas que obtengan las tres más altas mayorías suplentes los tres que los sigan en orden decreciente de sufragios. Se personas y como En de caso empate, se dirimirá por sorteo.

Acta

El artículo elección cual del 11

Reqlamento levantará se un establece acta en constancia dejarse deberá que de la triplicado en la los siguientes aspectos :

-total de total de nombres votantes; representantes en orden obtuvieron que por elegir; decreciente votos y de de la las nómina personas de los eleqidos.

Esta acta será firmada por quien haya presidido las la elección elegidas que personas y por Una copia de ella se enviará a desearen hacerlo. la entidad otra a del la Trabajo , Inspección empleadora y una tercera se archivará en el Comité de Hiqiene y Sequridad correspondiente.

Competencia

El artículo ción 12 reclamo quier o Inspector del del o establece que cual relacionada con la designa los miembros del Comité de Hi será resuelto sin ulterior re

Seguridad el Inspector y curso por Trabajo

Reglamento duda elección de giene del del Trabajo que correspon da.

FUNCIONAMIENTO

El y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene Seguridad se encuentra reglamentado en los artículo 16, 17, 18, 19, 20, 21 y 22 del citado D.S. NE54. 13, CONTROL artículo al 28

De acuerdo la Dirección del Trabajo las normas contenidas del el en Reglamento corresponde control él a del cumplimiento de la constitución y para funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en las entidades empleadoras, faenas, sucur sales o agencias, sin perjuicio de las atribuciones que competen a la Superintendencia de Seguridad Social y a los Organismos del Sector Salud.

I.-

PLAZO

PARA ESTABLECIDO

LA CONSTITUCIÓN

DE ESTOS

COMI

TÉS. acuerdo a lo dispuesto por el inciso primero del artículo transitorio del Decreto Na168, la constitución en Comités

Paritarios las de los funcionamiento y De empleadoras del Sector Público que cuenten de 25 trabajadores, y la primera designación de representantes, deberá hacerse dentro de los 90 días siguientes a la publicación del Decreto en el Diario Oficial, lo que ocurrió el día 10 de enero de 1996 por lo que dicho plazo vencerá el próximo 9 de Por consiquiente, corresponderá que las abril de 1996. entidades referidas empleadoras adopten las medidas entidades con más sus , pertinentes los Saluda para la constitución y funcionamiento referidos Comités Paritarios. atentamente a Ud., CIFUENTES LILLO

SUBROGANTE

NTENDENTE 3PSA/psm

DISTRIBUCIÓN:

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Instituto de Normalización Previsional Mutualidades de Empleadores

Empresas Delegadas de la Ley

N» 16.744. de