N° 2385 de 2007

t

GOBIERNO DE CHILE

SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

AU08-2007-04330

CIRCULAR

SANTIAGO, 2385 N°

-9 jui. ms

IMPARTE INSTRUCCIONES A LAS INSTITUCIONES DE PREVISIÓN PARA LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS

CONTENIDAS EN LA LEY 20.204 QUE REAJUSTO EL MONTO DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL, A PARTIR DEL N° 1°

DE JULIO DE 2007

En el Diario Oficial del día 6 de iulio de 2007, se publicó la Ley N°20.204, que estableció los valores del ingreso mínimo mensual para fines remuneracionaies y no remuneracionales, que regirán a contar del 1

° de julio del ano~2uÜ7.

Con el objeto de asegurar la correcta y oportuna aplicación de las normas que en ella se contienen esta Superintendencia imparte las siguientes 1.-instrucciones i

NUEVOS MONTOS DEL INGRESO MÍNIMO

El artículo

Io de la Ley N° 20.204 fijó, a contar del Io de julio de 2007, en los siguientes valores los ingresos mínimos que se indican:

a) En $144.000 el monto del ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años de edad.

b) En $107.509 el monto del ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 65 años de edad y para los trabajadores menores de 1 8 años de edad.

c) En $92.897 el monto del ingreso mínimo mensual que se emplea para fines no remuneracionales.

El monto del ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años de edad constituye la remuneración mínima imponible para los trabajadores dependientes del Sector Privado y es el monto mínimo que también deben percibir los trabajadores que tengan 18 años de edad.

El ingreso mínimo que se emplea para fines no remuneracionales es el que debe tenerse en consideración para la determinación del monto de beneficios previsionales que están expresados en ingresos mínimos o porcentajes de él y para el cálculo de beneficios que contemplan amplificaciones en relación a la variación de este indicador.

Asimismo, tal ingreso mínimo constituye la renta mensual mínima imponible de los trabajadores independientes y de los imponentes voluntarios. 2.-

REMUNERACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CASAS PARTICULARES

Conforme al inciso segundo del artículo 151 del Código del Trabajo, la remuneración mínima en dinero de los trabajadores de casa particular, es equivalente al 75% del ingreso mínimo mensual. Por su parte, el inciso final del referido precepto dispone que las prestaciones de casa habitación y alimentación de estos trabajadores no serán imponibles para efectos previsionales.

Por consiguiente, a contar del Io de julio de 2007, la remuneración en dinero mínima de estos ^abajadores asciende a $108.000, suma que constituye la remuneración mensual mínima imponible de los mismos.

El inciso tercero del citado artículo 1 5 1 establece que los trabajadores que no vivan en la casa del empleador y que se desempeñen en jornadas parciales o presten servicios sólo algunos dias a la 'emana, tendrán derecho a la remuneración mínima señalada, calculada proporcionalmente en "elación a la jomada o días de trabajo. En consecuencia, la remuneración mínima imponible de stos trabajadores será la proporción que corresponda de los $108.000.

MONTO MÁXIMO DE LA ASIGNACIÓN POR MUERTE 3.-

Dado que esta prestación, según lo dispone el artículo 6o del D.F.L. N° 90, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, se encuentra expresada en ingresos mínimos y que el N°

Io de la Ley de julio de 2007, el tope máximo de este beneficio, ingreso mínimo para fines no remuneracionales, por disposición del artículo 20.204 es de $92.897 a contar del equivalente a Io 3 ingresos mínimos, es de $278.691 a contar de la fecha indicada.

MONTO DIARIO MÍNIMO DE LOS SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORAL 4.- N°

El articulo 17 del decreto con fuerza de ley 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión

Social, dispone que el monto diario de los subsidios no puede ser inferior a la trigésima parte del cincuenta por ciento del ingreso mínimo que rija para el sector privado. Como el ingreso mínimo a que alude esta última norma legal se refiere a aquel que debe considerarse para la determinación del monto de los beneficios porcentajes de previsionales que están expresados en él, vale decir, para fines no remuneracionales, a contar del ingresos

Io mínimos o de julio de 2007, el monto diario de los subsidios por incapacidad laboral de origen común, no puede ser inferior a $1.548,28.

Por otra parte, por disposición del artículo subsidios por 8o de la Ley N° 19.454, se hizo aplicable a los incapacidad temporal de origen profesional el referido artículo 17, por lo que, a l°dejuliode2007, el monto diario de los subsidios a que alude el artículo 30 de la Ley 16.744, no puede ser inferior a $1.548,28 contar del N°

El Superintendente infrascrito solicita a Ud. dar la más amplia difusión instrucciones, especialmente entre los funcionarios encargados de su aplicación.

Saluda atentamente a Ud., asstMp

DISTRIBUCIÓN

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I N.P. (ex-Cajas de •Cajas de Previsión)

Previsión

■CCAF.

•Mutualidades de Empleadores Ley N° 16.744

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Administradores Delegados a las presentes