Circular 3271

de Seguridad Superintendencia
Social
Gobierno de Chile
AU08-2016-04566
CIRCULAR N° 3271
SANTIAGO, 29 DIC 2016
PLAN ANUAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
AÑOS 2016 y 2017.
DEROGA Y REEMPLAZA TÍTULO III
DE CIRCULAR N°3.193, de 2015.

La Superintendencia de Seguridad Social, en adelante indistintamente por su nombre o "SUSESO"
en uso de las atribuciones que le confieren las Leyes N°s. 16.395 y 16.744, como también lo
dispuesto en el D.S. N° 101, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, imparte
instrucciones para la prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales de los trabajadores de sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas y establece
que dichos organismos deberán confeccionar un plan de prevención de tales contingencias.
1. REEMPLAZA EL TITULO III DE LA CIRCULAR N°3193, DE 2015 POR EL
SIGUIENTE
DESARROLLODE ACTIVIDADES Y METAS MINIMASEN MATERIAS
PREVENTIVAS EN EL MARCO DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE
ACCIDENTES DELTRABAJO Y DE ENFERMEDADES PROFESIONALES
AÑO 2016 PARA LAS MUTUALIDADES DE EMPLEADORES E INSTITUTO
DE SEGURIDAD LABORAL.
A. Cifras de contexto
A continuación se presentan datos estadísticos relevantes generados por esta Superintendencia
sobre accidentabilidad y mortalidad, por tamaño de empresa y sector económico para el año 2014.
Tasa de accidentabilidadpor accidentes del trabajo
mutualidades
7,0% 2014
6,0%
5,0% 5,8% 5,7%
4,0% 5,0% 4,6% 4,5%
4,0%
3,0%
2.0% 2,7%
1.0% 1,8% 1,5%
0.0%
Industria Transportesy Agriculturay Construcción Comercio Servicios Electricidad, Mineria
Manufacturera Comunicaciones Pesca GasyAgua
2014 Tasa Total 2014
Fuente: Boletines estadisticos SUSESO

Tasa de mortalidad por accidentes del trabajo según
actividad económica
Mutualidades e ISL
2014
25,0
20.0
20,1
15,0 18,2
10,0
5,0 8,8 8,0 4,5
6,1
3,7 2,7 0,8
Transporte Mineria Siviculturay Agricultura, Construcción Electricidad Gas vAgua Manufactureras Industrias Comercio Servicios
Pesca
2014 Tasa Total 2014
Nota: Información actualizada al 23-03-2015
Fuente: RALF SUSESO
Tasas de accidentabilidad por accidentes del trabajo según
tamaño de empresa
Mutualidades
10,0 2006 - 2014
8,5
8,0
8,0
6,0 5,0 5,6
4,8
4,0 3,5
2,0
0,0
01 a 25 26-100 101 y más
20062007200820092010201120122013 2014
Fuente: Boletines estadísticos SUSESO
Del análisis de la accidentabilidad por tamaño de empresa del año 2014, se observa que las
empresas con 25 o menos trabajadores continúan siendo las que presentan mayores tasas de
accidentabilidad con 5,0 accidentes por cada 100 trabajadores, seguidas por aquellas empresas de
entre 26 y 100 trabajadores, con una tasa de 4,8 accidentes por cada 100 trabajadores.
Por otro lado, las actividades económicas donde se registraron las tasas de accidentabilidad más
altas fueron industria manufacturera, transporte, agricultura-silvicultura-pesca y construcción.
En consecuencia los Organismos Administradores deberán continuar enfocando su gestión
preventiva principalmente en empresas de100 o menos de trabajadores, priorizando los sectores
económicos antes mencionados, contribuyendo de esta manera a seguir bajando la tasa de
accidentabilidad de nuestro país.
B. Diagnóstico inicial de condiciones de riesgo
1. Asesoría en autodiagnóstico del cumplimiento de aspectos de legales.
Las mutualidades deberán entregar información sobre aspectos legales básicos generales y
específicos en materias de seguridad y salud en el trabajo, mediante pautas de cotejo o una
plataforma tecnológica, a todas las empresas de hasta 100 trabajadores para que ellas
puedan realizar su autodiagnóstico.

En el caso del Instituto de Seguridad Laboral esta asesoría se deberá otorgar a toda entidad
empleadora de hasta 100 trabajadores, al momento que haya presentado 6 cotizaciones
continuas durante el año en curso.
Cada organismo administrador estimará la vía idónea para dicha comunicación.
Se deberá mantener un sistema de registro de las empresas efectivamente contactadas, el
cual estará a disposición de esta Superintendencia. Adicionalmente se deberá enviar un
informe, que indique en que consistió la información proporcionada y que contenga un
resumen de las empresas que efectivamente recibieron dicha comunicación y realizaron su
autodiagnóstico, las que solo recibieron la información y en las que no fue posible constatar la
recepción de dicha información.
Plazo informe consolidado año 2016: 31 de Marzo de 2017.
2. Asesoría en evaluación de riesgos.
Cada organismo administrador deberá incluir en su plan de prevención para el año 2016 la
realización/actualización del levantamiento de riesgos de forma focalizada en las empresas de
100 o menos trabajadores de los sectores productivos de industria manufacturera, transporte,
agricultura-silvicultura-pesca y construcción. La meta establecida como mínimo para cada
organismo administrador se encuentra definida en la siguiente tabla.
Tabla 1: Metas mínimas de levantamientos/actualizaciones deriesgos 2016 según
tamaño de empresa.
Tamaño empresa Organismo Administrador
(número de trabajadores) ACHS IST MUSEG ISL
01-10 7.168 1.693 6.075 1.675
11-25 4.085 967 3.445 164
26-100 1.928 277 984 19
Meta Total 13.181 2.937 10.504 1.858
Se recuerda que como fue definido en ll.B.1.b, la asesoría en evaluación de riesgos
corresponde a una actividad presencial. Se deberá presentar un informe de avance de la meta
correspondiente a las acciones realizadas en el primer semestre del año 2016 y un informe
consolidado del desarrollo anual de los levantamientos de riesgo acompañado del catastro de
las empresas que recibieron dicha asesoría durante el año 2016.
C. Asistencia técnica
1. Asistencia técnica en riesgos transversales.
a. Registro de actividades.
Durante el año 2016, los organismos administradores deberán realizar las actividades de
asistencia técnica en riesgos transversales cuando sean parte de su plan anual, por
solicitad de las empresas o en respuesta a la ocurrencia de un accidente grave o fatal, y/o
cuando sean detectadas como necesidad en los procesos de levantamientos de riesgo que
acompañen.
efectivamente se les prestó dicha asesoría y las medidas prescritas, el cual estará a
disposición de esta Superintendencia. Se tendrá que presentar un informe correspondiente a
las acciones realizadas en el primer semestre del año 2016 y un informe consolidado del
desarrollo anual de las asesorías en riesgos transversales acompañado del catastro de las
empresas que recibieron dicha asesoría durante el año 2016.

b.Planes de emergencia
A raíz de la gran magnitud de los eventos naturales acontecidos estos últimos años, durante
el 2016 se deberá dar especial importancia a la asesoría en la elaboración de planes de
emergencia en las empresas de acuerdo a la particularidad de cada entidad empleadora y la
región del país en que se encuentren.
Para estos fines se deberá registrar las asistencias técnicas realizadas en las empresas,
independiente de su tamaño y actividad económica, que se encuentren ubicadas en el borde
costero y en las zonas definidas como inundables, debiéndose generar en primera instancia
un catastro de ellas, e indicar las que cuenten con un plan actualizado de emergencia.
Les corresponderá a los organismos administradores proporcionar la asistencia técnica a las
empresas ubicadas en zonas inundables y que no cuenten con un plan actualizado, en la
confección del plan de emergencia, difusión, capacitación y ejercicio práctico de evacuación.
Se deberá entregar un catastro de las empresas ubicadas en dichas zonas y el avance de
las empresas a las cuales se prestó asistencia técnica durante el primer semestre, y
posteriormente un informe que resuma todas las actividades realizadas durante el año en el
marco del plan de prevención incluyendo el catastro actualizado.
Plazo de avance del catastro: 31 de Agosto de 2016.
Plazo de informe de anual y actualización de catastro: 31 de marzo de 2017.
c. Servicios públicos.
Respecto de los servicios públicos y con la finalidad de dar continuidad a las asesorías
efectuadas en años anteriores, los organismos administradores deberán desarrollar un
programa de trabajo en materias de salud y seguridad, que contemple la definición de
objetivos, indicadores, metas y plan de acción.
Se requiere que los organismos administradores remitan a esta Superintendencia un
resumen ejecutivo de la asesoría técnica otorgada y acciones realizadas durante el año
2016, el resultado de los indicadores y el cumplimiento de las metas definidas.
Plazo de informe de anual: 31 de marzo de 2017
2. Asistencia técnica en riesgos específicos.
a. Registro de actividades.
Durante el año 2016, los organismos administradores deberán realizar las actividades de
asesoría en riesgos específicos que ya formen parte de su plan, por solicitad de las
empresas o en respuesta a la ocurrencia de un accidente grave o fatal, y/o cuando sean
detectadas como necesidad en los procesos de levantamientos de riesgo que acompañen.
efectivamente se les presto dicha asesoría y las medidas prescritas, el cual estará a
disposición de esta Superintendencia. Se tendrá que presentar el informe correspondiente
de las acciones realizadas en el primer semestre del año 2016 y un informe consolidado del
desarrollo anual de las asesorías en riesgos específicos acompañado del catastro de las
empresas que recibieron dicha asesoría durante el año 2016.
b. Política Nacional de Seguridad Química.
En el contexto de la Política Nacional de Seguridad Química, y de acuerdo al Plan de acción
2015-2016 los Organismos Administradores deberán entregar la asistencia técnica necesaria
a sus empresa adherentes en que se utilice, maneje , produzcan, almacenen o transporten
sustancias químicas peligrosas, con el objeto de mejorar la gestión en materia de planes
y/o protocolos de emergencias asociados a las sustancias químicas y entregar un informe
que resuma las actividades de asistencias técnicas realizadas, tanto en empresas que ya
contaban con planes o protocolos, como de aquellas que a raíz de la asesoría pusieron en
práctica planes o protocolo.

Se deberá presentar un informe correspondiente a las acciones realizadas en el primer
semestre del año 2016 y un informe consolidado del desarrollo anual de la asistencia técnica
entregada a las empresas, acompañado del catastro de las empresas que recibieron dicha
asesoría durante el año 2016.
Plazo de primer informe de avance y catastro: 31 de Agosto de 2016.
Plazo de informe de anual y catastro actualizado: 31 de Marzo de 2017.
3. Asistencia técnica en gestión del comité paritario
a. Catastro de comités paritarios
Durante el año 2016 los Organismos Administradores deberán desarrollar el levantamiento
de la existencia y funcionamiento de los comités paritarios de todas sus empresas afiliadas
y/o adherentes y sus respectivos centros de trabajo, debiendo registrar en un sistema de
información, si dicho comité se encuentra constituido y activo, si estando constituido no se
encuentra activo o simplemente no existe.
Se deberá entregar un avance con respecto al catastro de empresa y/o centros de trabajo y
la situación de sus comités paritarios, y un informe anual donde además detalle las acciones
llevadas a cabo para fomentar la constitución o activación de dichos comités.
Plazo de presentación de catastro: 31 de Agosto de 2016.
Plazo de informe consolidado año 2016 y catastro actualizado: 31 de marzo de 2017
4. Asistencia técnica en la implementación de sistemas de gestión.
Durante el año 2016, los organismos administradores deberán realizar las actividades de asesoría
en implementación de sistemas de gestión que les sean solicitadas por las empresas como así las
que sean detectadas como necesidad en los procesos de levantamientos de riesgo que
acompañen.
efectivamente se les presto dicha asesoría como así las que ya contaban con sistemas de gestión
producto de la asesoría del organismo administrador, quedando dicho registro a disposición de
esta Superintendencia. Se deberá presentar un informe correspondiente a las acciones realizadas
en el primer semestre del año 2016 y un informe consolidado del desarrollo anual de las asesorías
en implementación de sistemas de gestión acompañado del catastro de las empresas que
recibieron dicha asesoría durante el año 2016.
Plazo informeavance primer semestre: 31 de Agosto de 2016.
Plazo de informe consolidado año 2016 y catastro actualizado: 31 de marzo de 2017
D. Capacitaciones
1. Programa de capacitación 2016
Adicional a sus programas de capacitación, los organismos administradores deberán elaborar
un programa de capacitación 2016 dirigido a las empresas de 100 o menos trabajadores,
priorizando las que ejecutan actividades económicas más riesgosas (industria manufacturera,
transporte, agricultura-silvicultura-pesca y construcción).
En la planificación de las actividades de capacitación se deben definir las estrategias que se
utilizarán para la ejecución efectiva de dichas actividades. El programa deberá considerar:
a) Cursos o Talleres en prevención de riesgos transversales;
b) Cursos o Talleres en prevención de los riesgos específicos y
c) Cursos o Talleres de 8 o más horas para la formación de miembros de comité paritario
o monitores en prevención en empresas de 25 trabajadores o menos.
En este programa se deberá detallar el tipo de actividad que se realizará, la materia que se
abordará en cada una de ellas, el número de trabajadores a capacitar a nivel nacional y
regional. El detalle de dicha programación deberá ser informada a esta Superintendencia
según lo establecido en el módulo capacitaciones de SISESAT.

Los organismos administradores deberán establecer como meta mínima para la capacitación
en sus empresas adheridas y/o afiliadas la siguiente cantidad de trabajadores. En ningún caso
la totalidad de trabajadores capacitados en 2016 podrá ser menor al total alcanzado en 2015.
Tabla 2. Metas mínimas de trabajadores capacitados de Empresas de 100 o menos
trabajadores de áreas priorizadas
Materias Organismo Administrador
ACHS IST MUSEG ISL
Riesgos transversales 35.896 9.661 41.348 8.443
Riesgos específicos 44.870 12.077 51.685 6.755
Miembros de comité paritario monitores en prevención o 8.974 2.415 10.337 1.689
Plazo de informe consolidado año 2016: 31 de marzo de 2017
2.Programa de formación “ConstruYO Chile"
Considerando los compromisos asumidos por los organismos administradores en el marco del
trabajo de la Mesa Tripartita de la Construcción, en relación a la realización de cursos de formación
de competencia en Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Construcción: “ConstruYO
CHILE", en base a la metodología establecida deberán cumplir como una meta mínima de
formación de trabajadores de sus empresas adheridas y/o afiliadas:
Tabla 3. Metas mínimas de formación de trabajadores Programa ConstruYO CHILE
Tipo de Formación Organismo Administrador
ACHS IST MUSEG ISL
ConstruYO Chile Trabajadores 3.723 1.317 10.836 664
comité paritario ConstruYO Chile Miembros de 207 66 549 10
Plazo de informe consolidado año 2016: 31 de marzo de 2017
E. Vigilancia ambiental y de la salud
1. Información de actividades de vigilancia ambiental y de la salud.
Con el propósito de disponer de información acerca de los programas de vigilancia del
ambiente de trabajo y de la salud de los trabajadores que han implementado los
organismos administradores del Seguro de la Ley N°16.744, resulta necesario que estos
dispongan de sistemas que capturen esta información de forma ordenada y con una
desagregación que permita la identificación de los centros de trabajo que han contado con
evaluaciones ambientales y de los trabajadores individualizados pertenecientes a un centro de
trabajo específico que forman parte del/los grupo(s) de exposición similar (GES) así como
también de aquellos que han sido sujeto de exámenes de vigilancia de la salud.
Se instruirá durante el primer semestre del año 2016, los esquemas de documentos
electrónicos para su remisión a SISESAT.

2. Plan nacional de erradicación de la silicosis (PLANESI).
En relación a las actividades realizadas dentro del marco del PLANESI 2015 estas deberán
ser informadas el 31 de Marzo del 2016.
Sin perjuicio de las obligaciones de los Organismos Administradores en relación al
cumplimiento del Plan Nacional de Erradicación de la Silicosis, durante el año 2016, sus
respectivos Planes de Prevención deberán contemplar las siguientes actividades y metas:
Requerimiento Meta Plazo de entrega
a) Detectar activamente los Al menos en el 40 % de los centros de trabajo no evaluados con posible Plazo avance 1er semestre: 31
trabajadores expuestos a presencia de sílice, considerando el de Agosto de 2016.
sílice en empresas que no hayan sido evaluadas. catastro actualizado al 31 de Plazo de informe de anual: 31
diciembre de 2015. de marzo de 2017.
b) Desarrollar programas Al menos en el 85 % de las empresas Plazo avance 1 semestre 31 de
de vigilancia de la salud de identificadas con riesgo tenga Agosto de 2016.
los trabajadores por implementado el programa de Plazo de informe de anual: 31
exposición a sílice. vigilancia al 31 de diciembre de 2016. de marzo de 2017.
Por otra parte, se recuerda el instruir a todas sus entidades empleadoras en las que exista
riesgo de exposición a sílice en alguna de sus faenas, que sean empresa Mandante o
Principal, la obligación de informar por escrito a sus contratistas los niveles de exposición a
sílice en cada área de trabajo y que esta información se la deben entregar a su respectivo
organismo administrador para que las asesore e incluya a los trabajadores expuestos en un
programa de vigilancia de la salud. Los organismos administradores deben mantener copia de
los antecedentes que acrediten el cumplimiento de esta obligación.
En el caso particular de las empresas mandante o principal con nivel de riesgo 4, se deberá
indicar en el registro de estas empresas, la fecha y la persona a la que se le notificó la
instrucción señalada.
3. Factores de riesgos psicosocial laboral:
En relación a las evaluaciones de riesgo psicosocial realizadas durante el año 2015 estas
deberán ser informadas el 31 de Marzo del 2016.
Establecida la obligatoriedad de evaluación de riesgos psicosociales para todos las industrias,
y considerando que el sector educación es uno de los más expuestos, para el año 2016 se
deberá dar prioridad a dicho sector (ClIU 80xxxx), informando a todas las empresas de esa
industria la obligatoriedad de la aplicación del protocolo establecido por el Ministerio de Salud,
y ofreciendo su asistencia técnica para colaborar con el desarrollo de sus procesos de
evaluación a adherentes y/o afiliados de más de 25 trabajadores. Al respecto, deberán
informar a esta Superintendencia las actividades que se llevaran a cabo para difundir y brindar
apoyo a las entidades empleadoras del sector educación en la aplicación de la metodología
SUSESO ISTAS 21.
Plazo informe consolidado año 2016: 31 de Marzo de 2017.
Con respecto a las obligaciones establecidas en el protocolo de vigilancia, los organismos
administradores deben entregar las asistencias técnicas para cualquier empresaque haya
presentado nivel de riesgo alto en sus evaluaciones ya realizadas, así como también su
obligación de asistencia en los casos de empresas o centros de trabajo con trabajadores
calificados con patología mental de origen laboral. Los Organismos Administradores deberán
remitir a esta Superintendencia un informe anual de las acciones realizadas durante el año
que incluya el catastro de empresas de riesgo alto nivel 3 y/o, con casos de patología mental
de origen laboral y un resumen ejecutivo de los planes de intervención ejecutados en dichas
empresas.
Plazo catastro e informe avance primer semestre: 31 de Agosto de 2016.
Plazo catastro e informe consolidado año 2016: 31 de Marzo de 2017.

F. Otras actividades preventivas y deinnovación en prevención de accidentes y
enfermedades profesionales.
1. Homologación de los instrumentos de diagnósticos iniciales de condiciones de riesgo
entre organismos administradores.
propuesta conjunta de homologación de elementos mínimos que deben contener los
diagnósticos iniciales de condiciones de riesgo, tanto en sus componentes de autodiagnóstico
del cumplimiento de aspectos legales básicos como la evaluación de riesgos, a fin de
posteriormente trabajar junto a esta Superintendencia en la revisión de dicha propuesta y el
desarrollo de los documentos electrónicos que permitan su registro en SISESAT.
Plazo entrega propuesta conjunta de homologación: 30 de Junio de 2016.
2. Homologación de sistemas de gestión para empresas pequeñas entre organismos
administradores.
propuesta conjunta de homologación de elementos mínimos que debe incluir un sistema de
gestión para empresas menores de 50 trabajadores, el cual tome en consideración la
homologación de levantamientos de riesgo del punto anterior, a fin de posteriormente trabajar
junto a esta Superintendencia en la revisión de dicha propuesta y el desarrollo de los
documentos electrónicos que permitan su registro en SISESAT. Para estos efectos dicha
propuesta podrá contemplar el desarrollo de una plataforma electrónica común.
Plazo entrega propuesta conjunta de homologación: 30 de Noviembre de 2016.
3. Homologación de metodología de investigación de accidentes graves y fatales entre
organismos administradores.
Durante el año 2016 los organismos administradores deberán desarrollar y presentar una
propuesta conjunta de homologación de una Metodología de Investigación de accidentes del
trabajo graves y fatales. La metodología deberá contemplar la participación de los
trabajadores en la investigación, así como tener por objeto descubrir las causas básicas que
dieron origen al siniestro, a fin de posteriormente trabajar junto a esta Superintendencia en la
revisión de dicha propuesta y el desarrollo de los documentos electrónicos que permitan su
registro en SISESAT.
Plazo entrega propuesta conjunta de homologación: 29 de Mayo de 2016.
4.Clasificación de contenidos de capacitación.
propuesta conjunta de clasificación/codificación de los contenidos de capacitación, a fin de
posteriormente trabajar junto a esta Superintendencia en la revisión de dicha propuesta y el
desarrollo de los documentos electrónicos que permitan su registro en SISESAT.
Plazo entrega propuesta conjunta de homologación: 31 de Marzo de 2016.
5. Proyectos de cultura preventiva en establecimientos educacionales.
Los organismos administradores podrán desarrollar durante el año 2016 proyectos de
promoción de cultura preventiva en sus establecimientos educacionales adheridos y/o
afiliados, que les permita a dichos empleadores implementar actividades dirigidas a sus
estudiantes, con el fin de colaborar al desarrollo de la política nacional de salud y seguridad en
el trabajo.
que identifique las actividades a realizar, metodología y los establecimientos participantes.

6. Proyectos de perfeccionamiento de prevencionistas de riesgos
Los organismos administradores podrán desarrollar durante el año 2016 proyectos de
perfeccionamiento orientados al mejoramiento de competencias en temas de salud y
seguridad de sus prevencionistas de riesgos así como también de aquellos que se
desempeñen en sus empresas adherentes.
Los proyectos, deberán ser informados a esta Superintendencia mediante un informe inicial
que identifique las actividades a realizar, metodología y entidades participantes. Igualmente se
7. Proyectos conjuntos con Centrales de Trabajadores.
Considerando la vital importancia de los trabajadores como agentes activos en materias de
seguridad y salud en el trabajo, los organismos administradores podrán desarrollar durante
el año 2016 proyectos de capacitación y formación de líderes en salud y seguridad del
trabajo con las Centrales de Trabajadores, con el fin de relevar el involucramiento y liderazgo
de los dirigentes en materia de salud y seguridad orientada a la prevención de los
accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales, y la finalidad de replicar dichos
conocimientos en otros actores del mundo sindical. Para concretar dichos proyectos, los
organismos administradores deberán coordinarse junto con las Centrales de trabajadores.
Los proyectos que formen parte de la propuesta, deberán ser informados a esta
Superintendencia mediante un informe inicial que identifique las actividades a realizar,
metodología y Centrales de Trabajadores participantes. Igualmente se deberá entregar un
informe final con la evaluación y resultados obtenidos.
8. Actividades de promoción de la salud.
Los organismos administradores podrán desarrollar actividades que promuevan hábitos y
estilos de vida saludables en trabajadores con exposición a riesgos ocupacionales, con el fin
de impactar en condiciones que puedan ser consideradas contraindicaciones para el trabajo o
que puedan potenciar el riesgo de la acción de agentes presentes en el lugar de trabajo.
El consumo de tabaco, consumo de alcohol, sobrepeso y obesidad, sedentarismo, conducta
sexual y consumo de drogas ilícitas entre otros, son factores de riesgo que pueden
gestionarse a través del desarrollo de estrategias de promoción de la salud, no obstante, la
acción del organismo administrador deberá orientarse preferentemente a actividades de
promoción de la salud que se vinculen de forma directa con la exposición a riesgos
ocupacionales. Por ejemplo promover la cesación del consumo de tabaco en trabajadores
expuestos a sílice, desarrollo de programas de disminución de riesgos cardiovasculares en
trabajadores expuestos a hipobaria hipoxia intermitente crónica, entre otros.
que identifique las actividades a realizar, metodología y empresas participantes. Igualmente
se deberá entregar un informe final con la evaluación y resultados obtenidos.
Plazo de entrega informe de anual: 31 de marzo de 2017
9. Prevención de riesgo en Personas Mayores y Personas en situación de
Discapacidad.
La inserción al mundo laboral de las personas en situación de discapacidad se ha constituido
en un objetivo prioritario para nuestro país, quien en el año 2o08 ratificó la Convención
Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas
(ONU, 2006). En el ámbito local se dictó la Ley N° 20.422, la cual señala que el Estado debe
impulsar medidas y acciones positivas para abordar la inclusión social de las personas en

situación de discapacidad, en los ámbitos vinculados a la accesibilidad al entorno y
comunicaciones, educación, capacitación e inclusión laboral, entre otros.
En otro ámbito, el aumento de las expectativas de vida en nuestro país se ha traducido en la
extensión de la vida laboral de las personas, constituyendo las personas mayores en un
grupo considerable en el mercado laboral, razón por la cual se debe contribuir a la protección
de los derechos y la participación social de la personas mayores, fomentando su participación
activa en el ámbito del trabajo.
En virtud de lo anterior, en las distintas actividades de prevención que los organismos
administradores realicen, sean estas de información, capacitación, evaluación de riesgos
laborales, otorgamiento de asistencia técnica o cualquier otra, estas deben considerar
especialmente en su planificación, aplicación y ejecución las diversas realidades y
características de los distintos grupos destinatarios con el fin de promover una integración
sana y segura de estos trabajadores.
A su vez, los profesionales, encargados de realizar estas actividades deberán contar con las
competencias para desarrollar estas actividades a los grupos recién señalados.
Los proyectos o actividades que sean desarrollados bajo este enfoque deberán ser
informados a esta Superintendencia mediante un informe que identifique las actividades a
realizar, metodología y condición del grupo objetivo. Igualmente se deberá entregar un informe
final con la evaluación y resultados obtenidos
Plazo de entrega informe de anual: 31 de marzo de 2017
10. Campaña de difusión conjunta.
Los organismos administradores deberán desarrollar durante el año 2016 una campaña
comunicacional conjunta dirigida a la prevención de los accidentes del trabajo y las
enfermedades profesionales que se registraron con mayor frecuencia durante el año 2015.
Para concretar dicha campaña, los organismos administradores deberán coordinarse para
presentar una propuesta conjunta a esta Superintendencia.
Plazo de entrega propuesta: 31 de marzo de 2016.
G. Reporte de cumplimiento del plan de prevención 2016.
La información solicitada en el Plan de Prevención 2016 deberá ser remitida a esta
Superintendencia en Archivos Excel o Word, según corresponda, al correo
planprevencion@suseso.cl o presentados en un CD en las fechas de acuerdoal siguiente
calendario de cumplimiento, no obstante la facultad de SUSESO de solicitar avances parciales
sobre su desarrollo.
Se adjunta en ANEXO N°1 calendario de cumplimiento de los informes solicitados por el presente
plan, los cueles deberán ser informados de acuerdo a lo descrito en el ANEXO N°2 "Esquemas de
información para reportes y avances, Plan de Prevención 2016"

II. DESARROLLO DE ACTIVIDADES Y METAS MÍNIMAS EN MATERIAS
PREVENTIVAS EN EL MARCO DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE
ACCIDENTESDEL TRABAJOYDE ENFERMEDADESPROFESIONALES
AÑO 2017 PARA LAS MUTUALIDADES DE EMPLEADORES E INSTITUTO
DE SEGURIDAD LABORAL1
A. Cifras de contexto
A continuación se presentan datos estadísticos relevantes generados por esta Superintendencia
sobre accidentabilidad y mortalidad, por sector económico y tamaño de empresa para el año 2015.
Tasa de Accidentabilidad por Accidentes del Trabajo según Actividad Económica
Mutualidades
6,0 2015
5,0 5,3
5,1
4,7
4,6
4.0 4,2
3,7
3,0
2,6
2.0
1,6 1,5
1,0
0,0
Industrias Transporte Agricultura y Construcción Comercio Servicios Electricidad Mineria
Manufactureras Pesca
2015 -Total
Fuente: Boletin estadistico SUsEsO 2015
En el gráfico se observa que las entidades empleadoras del sector Industrias Manufactureras
(5,3%), Transporte (5,1%), Agricultura y Pesca (4,7%), Construcción (4,6%) y Comercio (4,2%),
registraron el año 2015 una tasa de accidentabilidad por accidentes del trabajo por sobre el
promedio nacional de 3,7%. Por el contrario, las entidades empleadoras de los sectores de
Servicios (2,6%), Electricidad (1,6%) y Minería (1,5%) se encuentran bajo el promedio nacional.
Para mayor información sobre las principales estadísticas en Seguridad y Salud en el Trabajo, puede consultar el Informe Anual
Estadísticas 2015 y el Boletín Estadístico, disponible en "Publicaciones" en el sitio web de la Superintendencia de Seguridad Social,
www.suseso.cl.

Tasa de Mortalidad por Accidentes del Trabajosegún Actividad Económica
18,0 Mutualidades
2015
16,0 17,0
14,0
12,0
12,1
10.0
8,0
8,2
6,0 7,3
4,0 4,4
3,6
2,0
2,5
1,8
0.0
Transporte Minería Agricultura y PescaConstrucción Industrias Comercio Servicios
Manufactureras
2015 -Total Fuente: RALF SUSESO 2015
Las actividades económicas donde se registraron las tasas de mortalidad por accidentes del
trabajo más altas y sobre la media de 4,4% fueron: Transporte (17%), Minería (12,1%), Agricultura
y Pesca (8,2%), y Construcción (7,3%). Por su parte las actividades que están ubicadas bajo la
media son Industria (3,6%), Comercio (2,5%) y Servicios (1,8%).
Tasa de Accidentabilidad por Accidentes del Trabajo según tamaño de empresa
Mutualidades
12.0
10.0 9.7
8.0 7.7 8.0
6.6 6,4
6.0 5.3
4.5 4,5 4.5 4.5
4.0 3.9 3,7
3.0 3.0
2,0
0.0
1a10 11 a 25 26 a 100 101 a 499 500 a 999 1000 y mas total
20062015
Fuente: Boletin estadiStico SUSESO 2015
Respecto del tamaño de las empresas² donde ocurren accidentes del trabajo, se observa que las
empresas que tienen100 o menos trabajadores tienen en 2015 las tasas más altas de accidentes
del trabajo 4,5 accidentes del trabajo cada 100 trabajadores, superior al promedio nacional de 3,7.
Las empresas de 500 trabajadores o más tienen tasas de accidentes del trabajo de 3,0 cada 100
trabajadores.
En el año 2014 se produjo un cambio en la clasificación de las empresas según cantidad de trabajadores. Habitualmente las empresas
de menor tamaño consideraban a empresas de 1 a 9 trabajadores, mientras que a partir de 2014 este grupo considera a empresas de 1
a 10 trabajadores.

Al comparar con la situación en 2006, se aprecia una reducción en las tasas de accidentes del
trabajo en todos los tamaños de empresas, especialmente en las de menor tamaño: las empresas
con uno a diez trabajadores disminuyeron su tasa de accidentabilidad de 9,7 por 100 trabajadores
en 2006 a 4,5.
Por parte de esta Superintendencia de forma consistente, mediante los planes de prevención, ha
solicitado la focalización de las acciones preventivas de los organismos administradores en las
empresas y sus trabajadores pertenecientes a las actividades económicas que presentan mayor
accidentabilidad y fatalidad, como también así en las de un tamaño que se comportan sobre la cifra
promedio nacional de accidentabilidad. En dicho contexto, para el presente año los Organismos
Administradores deberán considerar como empresas priorizadas a las de 100 o menos de
trabajadores de las actividades económicas de transporte, agricultura y pesca, industria
manufacturera, construcción y minería.
Accidentabilidad de sector priorizado por tamaño y actividad económica, otros
no priorizados y general de Mutualidades. Primer semestre 2016
Sector priorizado por tamaño y actividad económica Otros no priorizados General
7,0%
6,5% 6,5%
6,0% 5.9%
5,8%
5.5%
5,4%
Tas dad 5,0%
4.5%
4.0% 4.0% 口 4.2%
3.8%
3.5% 3,6% 3.6%
3,0% 3,1% 3,2%
2,8%
2.5%
2,0%
ACHS MUSEG IST Sistema
Al comparar los sectores priorizados por SUSESO con los sectores no priorizados, se aprecia que
existe para el sistema una razón de tasas de 1,79 veces mayor accidentabilidad para los sectores
priorizados por tamaño/actividad económica, presentando para cada mutualidad valores de razón
de tasas entre 1,66 a 1,90 veces en la que presenta mayor brecha.
De esta forma, así como algunas empresas se encuentran en tasas muy próximas a lo planteado
como meta al 2020 por la Política Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo (3%), otras se
encuentran lejos de dicha realidad, por lo cual es prioritario el impulsar acciones focalizadas para
disminuir las tasas en dichos nichos, sin despreocupar los logros obtenidos para la totalidad del
sistema.
De esta manera, los organismos administradores deben, dentro de su plan 2017, establecer una
estrategia que pretenda reducir la brecha entre los sectores priorizados por SUSESO y los no
priorizados, equilibrando su acción con la reducción global de la tasa, a fin de colaborar en
garantizar el derecho a la salud y seguridad en el trabajo, como parte del adecuado ejercicio del
derecho a la seguridad social para todos los trabajadores, independiente de su actividad
económica y tamaño de empresa. Cada organismo administrador debe establecer metas tanto
de reducción de tasa para los sectores priorizados como de reducción de brecha, así
también como a las metas específicas de número de diagnósticos de condiciones de riesgo
como trabajadores capacitados, establecidos en esta circular.

B. Priorización de empresas según criticidad de riesgos de accidentes del trabajo
y/o enfermedades profesionales.
Los organismos administradores deben establecer un algoritmo de priorización de empresas según
criticidad, a modo de planificar su asignación de recursos y personal de forma eficiente.
El algoritmo desarrollado deberá considerar elementos como la accidentalidad, morbilidad,
gravedad y mortalidad de los eventos, pudiendo ser único o dos separados según criticidad para
accidentes y criticidad para enfermedades. El único aspecto no permitido para establecer
priorización, corresponde al ingreso total o ingreso promedio por trabajador percibido por concepto
de cotización.
El nivel de análisis idealmente corresponde al de centro de trabajo, no obstante en una primera
instancia se podrá trabajar al nivel de empresa.
Cada organismo administrador deberá incluir en su plan de prevención para el año 2017 una
sección donde detalle las categorías según criticidad de empresas, para las cuales se deberá
definir el plan de acción mínimo a cumplir que colabore con la mitigación de los riesgos de
accidentes del trabajo y/o enfermedades profesionales.
El cálculo del algoritmo deberá ser realizado anualmente, debiendo reportarse a esta
Superintendencia todos los centros de trabajo y/o empresas que califiquen en el nivel de mayor
criticidad, según formato en ANEXo N°3, así como un informe anual consolidado de las
actividades realizadas en dichas entidades empleadoras y sus principales indicadores de
siniestralidad, según formato ANEXo N°4. Sección segmentación por riesgo y planes de acción:
Plazo reporte empresas y centros de trabajo críticos: 31 de marzo de 2017.
Plazo informe actividades realizadas e indicadores: 31 de marzo 2018.
C. Diagnóstico de condiciones de riesgo.
1. Autoevaluación básica del cumplimiento de aspectos legales
Cada Organismo Administrador estimará la vía idónea para informar a sus empresas sobre la
herramienta de autoevaluación definida en circular “Criterios permanentes en prevención de
riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales", que debe estar disponible en
su plataforma webcon el respectivo instructivo de aplicación a mas tardar el 1de Marzo de
2017.
A partir de dicha fecha, la herramienta definida mediante la homologación será la que debe
ser comunicada a toda nueva empresa menor de 100 trabajadores, como máximo al tercer
mes de producida la afiliación para el caso de las mutualidades o de contar con 6 cotizaciones
para el caso del Instituto de Seguridad Laboral.
Adicionalmente la herramienta de será sometida a un proceso de evaluación, para lo cual
deberá ser distribuido activamente mediante plataforma web, formulario web, correo
electrónico u otro medio remoto, al menos al 10% de la masa de empresas de 100 o menos
trabajadores, con alcance nacional, a más tardar el 30 de Abril de 2017.
Para este porcentaje de empresas se deberá mantener un sistema de registro individual de las
que fueron efectivamente contactadas, las que realizaron esta autoevaluación, las que solo
recibieron información y en las que no fue posible constatar la recepción de dicha información.
Adicionalmente se deberá enviar un informe, según formato ANEXo N° 5, correspondiente a
un resumen de lo ingresado al registro en el periodo y un análisis de las preguntas de la
autoevaluación del periodo.
Plazo informe piloto: 31 de Mayo de 2017.
A partir de la información recabada en el piloto se realizaran los análisis pertinentes para
optimizar su funcionamiento e instruir cambios si fuesen necesarios.

2. Autoevaluación básica de riesgos críticos en centros de trabajo.
Cada Organismo Administrador estimará la vía idónea para informar a sus empresas sobre la
herramienta de autoevaluación definida en Circular "Criterios permanentes en prevención de
riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales", que debe estar disponible en
su plataforma web con el respectivo instructivo de aplicación a mas tardar el 1 de Marzo de
2017.
A partir de dicha fecha, la herramienta definida mediante la homologación será la que debe
ser comunicada a toda nueva empresa menor de 100 trabajadores, como máximo al tercer
mes de producida la afiliación para el caso de las mutualidades o de contar con 6 cotizaciones
para el caso del Instituto de Seguridad Laboral.
Adicionalmente la herramienta de será sometida a un proceso de evaluación, para lo cual
deberá ser distribuido activamente mediante plataforma web, formulario web, correo
electrónico u otro medio remoto, al menos al 10% de la masa de empresas de 100 o menos
trabajadores, con alcance nacional, a más tardar el 30 de Abril de 2017.
Para este porcentaje de empresas se deberá mantener un sistema de registro individual de las
que fueron efectivamente contactadas, las que realizaron esta autoevaluación, las que solo
recibieron información y en las que no fue posible constatar la recepción de dicha información.
Adicionalmente se deberá enviar un informe, según formato ANEXO N° 6, correspondiente a
un resumen de lo ingresado al registro en el periodo y un análisis de las preguntas de la
autoevaluación del periodo.
Plazo informe piloto: 31 de Mayo de 2017.
A partir de la información recabada en el piloto se realizaran los análisis pertinentes para
optimizar su funcionamiento e instruir cambios si fuesen necesarios.
3. Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
Cada organismo administrador deberá incluir en su plan de prevención para el año 2017 la
asesoría en identificaciones de peligros y evaluaciones de riesgos (IPER) en centros de
trabajo no evaluados al 31 de diciembre de 2016 o actualizaciones y/o seguimiento de planes
de trabajo en las ya evaluadas, de acuerdo a la periodicidad propia la categoría de criticidad,
contemplando las particularidades de sus sectores económicos y tamaño de empresa.
Por focalización se han establecido metas como mínimo a cada organismo administrador,
para que desarrollen dichas actividades en los centros de trabajo de empresas de 100 o
menos trabajadores de los sectores productivos de industria manufacturera, transporte,
agricultura-silvicultura-pesca, construcción y minería. El detalle de dichas metas se encuentra
en el ANEXO N°7, se reitera que la asesoría en IPER, como las actualizaciones o
seguimientos de planes de trabajo son actividades presenciales para ser considerados en la
meta requerida.
Las metas requeridas a cada organismo administrador han sido fijadas tomando en
consideración suactualdesempeño y proyectándolo a cumplir un estándar común al año
2020, en concordancia con el horizonte de los primeros indicadores planteados por la política
de salud y seguridad en el trabajo.
Se deberá mantener un sistema de registro individual de los centros de trabajo donde fue
realizado un IPER, así como las actualizaciones y/o seguimiento de planes de trabajo, para
capturar al menos la información solicitada para dar cuenta del reporte establecido en ANEXo
N°8. Dicho sistema de registro, y su plan de implantación, deberá ser presentado a esta
Superintendencia para sus observaciones.
Plazo presentación sistema de registro: 28 de Abril
Durante el segundo semestre los organismos administradores deberán realizar la
implementación del sistema de registro, entregando un reporte sobre las actividades de dicho
semestre y un análisis de las prescripciones indicadas
Plazo Informe marcha blanca: 31 de enero de 2018.

D. Asistencia Técnica.
Se deberá mantener un sistema de registro individual de los centros de trabajo donde se realicen
actividades de asistencia técnica como parte de sus planes establecidos por criticidad de la
empresa, en respuesta a la ocurrencia de un accidente grave o fatal, cuando sean detectadas en
los diagnostico de condiciones de riesgo, como parte de la actualización de los planes de
prevención o por solicitud de las empresas.
El sistema de registro deberá capturar al menos la información solicitada para dar cuenta del
reporte establecido en ANExo N°9. Dicho sistema de registro, y su plan de implantación, deberá
ser presentado a esta Superintendencia para sus observaciones.
Plazo presentación sistema de registro: 28 de Abril
Durante el segundo semestre los organismos administradores deberán realizar la implementación
del sistema de registro, entregando un reporte sobre las actividades de dicho semestre, un análisis
de frecuencia de las principales gestiones del riesgo y las prescripciones indicadas.
Plazo informe marcha blanca: 31 de enero de 2018.
Dentro de dichas actividades especialmente se encuentran las siguientes:
1. Gestión de riesgos de emergencias y desastres
Esta Superintendencia en conjunto con otros servicios públicos y los organismos
administradores forman parte de la Plataforma Nacional para la Reducción de Riesgos de
Desastre que coordina ONEMI, dicha plataforma tiene por objetivo la reducción de riesgos de
desastres de manera transversal en las políticas y programa de nuestro país, y a enfocado su
trabajo específico en el desarrollo de un instrumento que sirva de apoyo en la identificación y
gestión de riesgos de desastres por parte de los empleadores.
Durante el año 2017 los organismos administradores deberán mantener un catastro
actualizado de los centros de trabajo que se encuentran en zonas inundables en el borde
costero, y continuar entregando asistencia técnica en la elaboración de planes de emergencia
que considere la gestión de riesgos de desastres. Dicho catastro estará a disposición de esta
Superintendencia, adicionalmente se deberá enviar un informe semestral, incluyendo la
identificación y ubicación de los centros de trabajo de dichas zonas, el estado de su plan de
emergencia y las asistencias técnicas entregadas. Un resumen de dicho catastro y de las
acciones realizadas, según formato ANEXO N°10, será remitido a esta Superintendencia
semestralmente.
2. Política Nacional de Seguridad Química- GHS
Se instruye a los organismos administradores continuar prestando asistencia técnica a sus
empresas adheridas que utilicen, manejen, produzcan, almacenen o transporten sustancias
químicas peligrosas, y a mantener un catastro actualizado de dichas empresas, el cual estará
a disposición de esta Superintendencia. Dicho catastro incluirá la identificación de la empresa,
ubicación, identificación de la o las principales sustancias químicas peligrosas, su tipo de uso
y las asistencias técnicas otorgadas. Un resumen de dicho catastro y de las acciones
realizadas, según formato ANEXO N°11, será remitido a esta Superintendencia
semestralmente.
El especial énfasis para este año 2017 corresponde a la difusión y capacitación respecto del
Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de productos Químicos
(GHS). Éste sistema tiene por objetivo principal, armonizar y estandarizar la clasificación de
peligros y etiquetado de los productos químicos y dentro de las ventajas, mejorar en la
coherencia y la comprensión de la información sobre los peligros, con el fin de reducir la
exposición a productos químicos nocivos y los accidentes relacionados con ellos.

3. Gestión del Comité paritario de Higiene Y Seguridad
Durante el año 2017 los organismos administradores deberán continuar prestando asistencia
técnica a los comités paritarios de higiene y seguridad que se encuentran activos, además,
entregar la asistencia técnica que requieran las empresas tanto para la constitución de nuevos
comités como para los ya constituidos, así como prescribir su conformación cuando el centro
de trabajo cuente con los requisitos establecidos en la normativa.
Se deberá mantener un sistema de registro individual de los comités paritarios, el cual estará
a disposición de esta Superintendencia, adicionalmente se deberá enviar un reporte semestral
que incluya un resumen de dicho registro y un análisis de los movimientos del catastro
(creaciones, actualizaciones, activos, inactivos, etc..), según formato ANEXo N° 12.
4.Asistencia en la implementación de Sistemas de Gestión
Durante el año 2017 los organismos administradores, deberán continuar realizando asesoría
en implementación de sistemas de gestión de acuerdo al correspondiente nivel de criticidad de
las empresas, por solicitud de ellas o como necesidad que sean detectadas en los procesos
de diagnóstico de riesgos o actualización de programas de prevención que realicen.
Se deberá mantener un sistema de registro individual de los centros de trabajo incorporado a
unsistema de gestión del organismo administrador, el cual estará a disposición de esta
Superintendencia, adicionalmente se deberá enviar un informe semestral de dicho catastro y
un análisis resumido de los movimientos del catastro (incorporaciones, certificaciones, etc...),
según formato ANEXO N°13.
E. Capacitaciones
1. Programa de capacitación 2017
Cada organismo administrador deberá incluir en su plan de prevención para el año 2017 la
realización de capacitaciones dirigidas a los trabajadores, expertos o empleadores de todas
sus entidades empleadoras de acuerdo a las categorías según criticidad que hayan definido,
contemplando las particularidades de sus sectores económicos y tamaño de empresa.
Dentro de dicho plan se deberá contemplar el cumplimiento de las metas fijadas por esta
Superintendencia para empresas de 100 o menos trabajadores de los sectores productivos de
industria manufacturera, transporte, agricultura-silvicultura-pesca, construcción y minería. El
detalle de dichas metas se encuentra en el ANExO N°14. Dentro del plan de prevención se
deberán definir las estrategias que se utilizarán para garantizar la efectiva ejecución de dichas
actividades, las cuales para fines de metas corresponden a los trabajadores participantes de
cursos y charlas según lo definido en la circular "Criterios permanentes en prevención de
riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales", actividades que deben ser
adecuadamente registradas en SISESAT.
Las metas requeridas a cada organismo administrador han sido fijadas tomando en
consideración su actual desempeño y proyectándolo a cumplir un estándar común al año
2020, en concordancia con el horizonte de los primeros indicadores planteados por la política
de salud y seguridad en el trabajo.
Adicional al envío de información al SISESAT, se deberá enviar un informe trimestral
correspondiente a un resumen todas las capacitaciones realizadas, para trabajadores de
todos los sectores y tamaños de empresas, que han sido ingresadas al registro en el periodo,
según formato ANEXO N° 15, para realizar comparación con lo reportado por SISESAT.
Durante el primer semestre de 2017, esta Superintendencia emitirá una circular con
modificaciones al sistema de captura de información de capacitaciones en SISESAT, la cual
entrará en régimen durante el segundo semestre.

2. Programa de formación "ConstruYO Chile"
Con el objetivo de dar continuidad a la capacitación en marco del trabajo de la Mesa Tripartita
de la Construcción, en relación a la realización de cursos de formación de competencia en
Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Construcción: "ConstruYO CHILE", en base a la
metodología establecida, los organismos administradores, deberán entregar una propuesta
que indique el número de trabajadores a capacitar tanto en el programa ConstruYo Chile para
trabajadores como en el ConstruYo Chile para integrantes de Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad. Además deberán indicar la estrategia a utilizar, para dar a conocer el programa a
sus empresas adheridas y/o afiliadas.
Plazo reporte con propuesta estrategia: 31 marzo de 2017.
F. Evaluaciones y vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores.
Se deberá mantener un sistema de registro individual de los centros de trabajo donde se realicen
actividades de evaluaciones yvigilancia ambiental como parte de sus planes derivados de
evaluaciones de riesgo, planes de prevención, programas de vigilancia, requerimiento de la
autoridad o por solicitud de la empresa.
Por otra parte, se deberá mantener un sistema de registro individual de los trabajadores que sean
sometidos a exámenes ocupacionales, vigilancia de exposición y vigilancia de efecto, relacionado
con el centro de trabajo y empresa, como así también el riesgo o agente por el cual es evaluado y
el resultado de los exámenes.
Los sistemas de registro solicitados, dado que constituyen un paso intermedio, deberán orientar su
diseño a ser compatibles con lo requerido por el módulo EVAST de SISESAT, normado por circular
N°3263 de 2016, de esta Superintendencia.
Por lo cual, en una primera etapa, el sistema de registro deberá capturar al menos la información
solicitada para dar cuenta del reporte establecido en ANEXo N°16. Dicho sistema de registro, y su
plan de implantación, deberá ser presentado a esta Superintendencia para sus observaciones.
Plazo presentación sistema de registro: 28 de Abril de 2017
Durante el segundo semestre los organismos administradores deberán realizar la implementación
del sistema de registro, entregando una caracterización de las evaluaciones y exámenes
realizados, así como los aspectos más relevantes de los resultados.
Plazo informe marcha blanca: 31 de enero de 2018.
En el mismo orden de ideas, y a fin de establecer una línea base, se instruye remitir un informe con
el número de centros de trabajo con evaluaciones y vigilancia ambiental por agente, y otro de
trabajadores evaluados por cada agente de riesgos higiénico o riesgos ocupacionales en 2016,
según formato ANEXO N°17.
Plazo entrega catastro 2016: 28 de abril de 2017
1. Plan nacional de erradicación de la silicosis (PLANESI).
Con respecto al PLANESI, en el ANEXO N°18 se establecen aclaraciones al formato y glosas
de lo solicitado en la Circular Nº3193 de diciembre de 2015 con respecto al catastro
acumulado de actividades al 31 de diciembre de 2016, manteniéndose la fecha de remisión de
información correspondiente al 31 de marzo de 2017.
De las obligaciones de los Organismos Administradores en relación al cumplimiento del Plan
Nacional de Erradicación de la Silicosis, durante el año 2017, sus respectivos Planes de
Prevención deberán contemplar las siguientes actividades y metas establecidas en el ANEXo
N°19
Adicional a la regularización de información de 2017 en EVAST a partir de septiembre de
2017, se deberá enviar un reporte semestral que incluya un resumen del número de
actividades de evaluación y examinaciones médicas realizadas, para realizar seguimiento de
la meta y posteriormente realizar comparación con lo reportado por EVAST.

2. Factores de riesgos psicosocial laboral
En relación a las evaluaciones de riesgo psicosocial realizadas durante el año 2016, de
acuerdo a lo establecido en la Circular N°3193 de esta Superintendencia, deberán ser
informadas en su totalidad al 31 de Marzo del 2017, para lo cual se establece el formato
indicado en ANEXO N°20.
Respecto del reporte de las evaluaciones que se desarrollen durante el año 2017, estos deben
ser remitidos de forma trimestral de acuerdo a lo establecido en el capítulo IV letra A de la
Circular N°3243, modificando su fecha de reporte al último día de los meses de abril, julio,
octubre y enero.
Establecida la obligatoriedad de evaluación de riesgos psicosociales para todos los sectores
productivos y considerando que los sectores salud (CIIU 851xxx) y municipios (CIIU 751120)
son algunos de los rubros con mayor exposición, para el año 2017 se debe dar prioridad a
dichas empresas y/o organizaciones adherentes y/o afiliadas, informándoles la obligatoriedad
establecida por el Protocolo del MINSAL de evaluar los RPSL, y ofreciendo su asistencia
técnica para el desarrollo de sus procesos de evaluación de acuerdo al método
SUSESO/ISTAS21. AI respecto, como parte del plan de prevención del año 2017 deberán
informar a esta Superintendencia las actividades que se llevarán a cabo para difundir y brindar
apoyo a las entidades empleadoras del sector salud y municipios.
Sección actividades sectores prioritarios en RPSL: 31 de marzo de 2017.
Con respecto a las obligaciones establecidas en el mencionado Protocolo de Vigilancia de
MINSAL y en la Circular N°3243 de esta Superintendencia, los organismos administradores
deberán mantener en un sistema de registro de las acciones realizadas en los centros de
trabajo que mantuvieron el riesgo luego de la reevaluación, obtuvieron riesgo alto nivel 3 y/o
presentaron casos de patología mental de origen laboral, así como los planes de intervención
instruidos y el seguimiento realizado, el cual estará a disposición de esta Superintendencia.
Adicionalmente deberán remitir a esta Superintendencia un resumen trimestral de dicho
registro, según formato ANEXO N°21
G. Otras actividades preventivas y de innovación en prevención de accidentes y
enfermedades profesionales.
1. Homologación de evaluaciones auto aplicadas para empresas y/o centros de trabajo.
Durante el año 2016, esta Superintendencia en conjunto los organismos administradores
desarrollaron un trabajo de homologación que permitió definir dos herramientas de evaluación
para ser auto aplicadas por sus empresas adheridas y/o afiliadas, correspondientes a la
"básica de cumplimiento de aspectos legales" y la "básica de riesgos críticos", las cuales
durante el primer semestre serán evaluadas.
2.Homologación de instrumentos de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Durante el año 2016, esta Superintendencia en conjunto los organismos administradores
desarrollaron un trabajo de homologación que permitió definir un instrumento de identificación
de peligros y evaluación de riesgos, la cual deberá ser pilotada a fin de ajustar lo que resulte
necesario de acuerdo a lo evidenciado en su aplicación. Para dicho fin, los organismos
administradores deberán presentar una propuesta de pilotaje conjunta de un mes de duración,
en la cual sean incluidas empresas de diferentes tamaños y sectores.
Plazo de entrega propuesta conjunta pilotaje: 31 de marzo de 2017
Además, resulta necesario la adopción y/o desarrollo de una clasificación (codificación) para la
matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos, en particular en lo concerniente al
control de la accidentabilidad y todo lo no incluido en el listado europeo de agentes causales
de enfermedad, y así mismo que sea complementaria a ella. Para dicho fin, los organismos
administradores deberán presentar de forma conjunta una o más propuesta de clasificación de
peligros y riesgos, en lo no incluido en el listado mencionado.

Plazo de entrega propuesta conjunta clasificación: 30 de junio de 2017
3. Proyectos de identificación de peligros y evaluación de riesgos remota o teledirigida.
identificación de peligros y evaluación de riesgos, asi como actualizaciones y seguimientos de
los planes de trabajo, de forma remota o teledirigida, a fin de desarrollar nuevos esquemas
que adecuadamente evaluados pudiesen complementar las evaluaciones presenciales y ser
utilizados para incrementar la cobertura de las actividades permanentes en prevención de
riesgos.
que identifique las actividades a realizar, metodología y evaluación a la que serán sometidas.
Plazo de entrega informe inicial: 31 de marzo de 2017
Plazo de entrega informe de anual: 31 de marzo de 2018.
4. Homologación de metodología de investigación de accidentes graves y fatales entre
organismos administradores.
Durante el año 2017 se instruye a los Organismos Administradores la implementación
progresiva del método de árbol de causas para la investigación de los accidentes graves con
amputación traumática y fatales. Se excluyen de esta obligación, los accidentes de tránsito.
Sin perjuicio de lo anterior se deberá recabar la mayor cantidad de información, cuando se
deba investigar este tipo de accidentes.
A fin de establecer el plan de implementación, se requiere que cada organismo administrador
presente una propuesta inicial que incluya al menos, los aspectos de formación inicial de los
profesionales que investigan accidentes del trabajo, indicando en dicha propuesta el número
de profesionales a capacitar, la modalidad de entrega de las capacitaciones y la forma en que
se realizarán todos los procesos relacionados a la investigación de accidentes graves y
fatales.
Plazo entrega propuesta plan implementación: 31 marzo de 2017.
5. Homologación de sistemas de gestión para empresas pequeñas entre organismos
administradores.
Durante el año 2016 ésta Superintendencia solicitó una propuesta en conjunto a los
organismos administradores de un modelo de sistema de gestión para empresas menores de
50 trabajadores. Dicho modelo será revisado en conjunto con los organismos administradores
y sancionado por parte de esta Superintendencia durante el primer semestre de 2017.
Dicha propuesta deberá ser pilotada a fin de ajustar lo que resulte necesario de acuerdo a lo
evidenciado en su aplicación. Para dicho fin, los organismos administradores deberán
presentar una propuesta de pilotaje conjunta de seis meses de duración, en la cual sean
incluidas empresas de diferentes tamaños y sectores.
Plazo de entrega propuesta conjunta pilotaje: 31 de agosto de 2017
6. Proyectos de cultura preventiva en establecimientos educacionales.
promoción de cultura preventiva en sus establecimientos educacionales adheridos y/o
afiliados, que les permita a dichos empleadores implementar actividades dirigidas a sus
estudiantes, profesores y apoderados, con el fin de colaborar al desarrollo de la política
nacional de salud y seguridad en el trabajo.
que identifique las actividades a realizar, metodología y los establecimientos participantes.
Plazo de entrega informe inicial: 31 de marzo de 2017
Plazo de entrega informe de anual: 31 de marzo de 2018.

7. Proyectos de perfeccionamiento de especialistas de seguridad y salud en el trabajo.
perfeccionamiento orientados al mejoramiento de competencias en temas de seguridad y
salud en el trabajo de sus prevencionistas de riesgos y otros profesionales de la seguridad y
salud en el trabajo, así como también de aquellos que se desempeñen en sus empresas
adherentes. Se deben considerar junto con las temáticas de seguridad, las de salud
ocupacional, en especial las relacionadas con las evaluaciones y vigilancia ambiental y de la
salud de los trabajadores.
Los proyectos, deberán ser informados a esta Superintendencia mediante un informe inicial
que identifique las actividades a realizar, metodología y entidades participantes. Igualmente se
Plazo de entrega informe de anual: 31de marzo de 2018.
8. Proyectos de generación de competencias de SST en Trabajadores y Empleadores
Considerando la vital importancia de los trabajadores y empleadores como agentes activos en
materias de seguridad y salud en el trabajo, los organismos administradores podrán
desarrollar durante el año 2017 proyectos de capacitación y formación de líderes en materia
de seguridad y salud del trabajo con Federaciones, Confederaciones y Centrales de
trabajadores, de carácter nacional o regional. Así mismo también con Federaciones y
Confederaciones Gremiales de empleadores de carácter nacional o regional. Para materializar
dichos proyectos, los organismos administradores deberán coordinarse, según corresponda,
con las organizaciones de empleadores y/o trabajadores según corresponda.
Los proyectos a ejecutar durante el año deberán ser informados a esta Superintendencia
mediante un plan de trabajo que identifique la(s) actividad(es) a realizar, la duración,
metodología y alcance del curso, además de su eventual impacto en la Federación,
Confederación y/o Central de Trabajadores con la que se desarrollará el proyecto, igualmente
se deberá entregar un informe de evaluación y resultados obtenidos.
Plazo de entrega proyecto de trabajo: 31 de marzo de 2017.
Plazo de entrega evaluación y resultados: 31 de marzo de 2018.
9. Actividades de promoción de la salud.
Los organismos administradores podrán desarrollar actividades que promuevan hábitos y
estilos de vida saludables en trabajadores con exposición a riesgos ocupacionales, con el fin
de impactar en condiciones que puedan ser consideradas contraindicaciones para el trabajo o
que puedan potenciar el riesgo de la acción de agentes presentes en el lugar de trabajo.
El consumo de tabaco, consumo de alcohol, sobrepeso y obesidad, sedentarismo, conducta
sexual y consumo de drogas ilícitas entre otros, son factores de riesgo que pueden
gestionarse a través del desarrollo de estrategias de promoción de la salud, las cuales al
realizarse de forma simultánea con las actividades propias de salud ocupacional generan
sinergia en los efectos, según lo reporta la literatura.
Por lo cual la acción del organismo administrador deberá orientarse preferentemente a
actividades de promoción de la salud que se vinculen de forma directa con la exposición a
riesgos ocupacionales. Por ejemplo promover la cesación del consumo de tabaco en
trabajadores expuestos a sílice, desarrollo de programas de disminución de riesgos
cardiovasculares y fomento de la realización del EMPA en trabajadores expuestos a hipoxia
hipobárica intermitente crónica, prevención de uso inadecuado de alcohol y drogas
lícitas/ilícitas en trabajadores de la industria del transporte, entre otros.
que identifique las actividades a realizar, metodología y empresas participantes. Igualmente se

Plazo de entrega informe anual: 31 de marzo de 2018.
10. Prevención en grupos de trabajadores más vulnerables a los riesgos derivados de su
trabajo
Los organismos administradores en las distintas actividades de prevención que realicen, sean
estas de evaluación de riesgos laborales, capacitación, vigilancia ambiental y de la salud,
otorgamiento de asistencia técnica o cualquier otra, deberán considerar en su planificación,
aplicación y ejecución las diversas realidades y características de los destinatarios, con el fin
de promover una integración sana y segura de los trabajadores, en especial aquellos que
presentan alguna condición que lo hacen más vulnerables a los riesgos derivados de su
trabajo.
Los proyectos y/o actividades que desarrollen, en la temática de prevención en grupos de
trabajadores más vulnerables a los riesgos derivados de su trabajo, deberán ser informados a
esta Superintendencia, mediante un reporte inicial que identifique las actividades a desarrollar
y el objetivo propuesto.
Plazo de entrega informe de anual: 31 de marzo de 2018
En particular con respecto a los trabajadores en situación de discapacidad se les instruye
realizar un levantamiento de todos las actividades de evaluación de riesgos laborales,
capacitación, vigilancia ambiental y de la salud, otorgamiento de asistencia técnica o cualquier
otra, que históricamente han desarrollado para este grupo de trabajadores y presentar un
informe, para posteriormente iniciar una mesa de trabajo con esta Superintendencia y Servicio
Nacional de Discapacidad (SENADIS).
Plazo de entrega catastro histórico de actividades: 31 de marzo de 2017.
También resulta relevante conocer las diferentes actividades que históricamente han realizado
los organismos administradores en asesorar a sus empresas en las especiales medidas que
deben ser adoptadas a fin de proteger a la mujer trabajadora cuando se encuentra cursando
un embarazo y/o lactancia.
Plazo de entrega catastro histórico de actividades: 30 de abril de 2017.
11. Actividades con incorporación de perspectiva de género
En línea con uno de los principios de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
(PNSST) y con el objetivo de promover la perspectiva de género, los organismos
administradores deberán considerar ésta en las distintas actividades de prevención de riesgos
laborales, que realicen y que entreguen a sus empresas adheridas y/o afiliadas.
Para evidenciar dicha incorporación los organismos administradores deberán reportar
mediante un informe semestral las actividades que evidencian dicho compromiso y como fue
incorporado.
Plazo de entrega informes: 31 de marzo de 2017 y 31 de marzo de 2018
12.Campaña de difusión conjunta.
Los organismos administradores deberán desarrollar durante el año 2017 una campaña
comunicacional conjunta a través de medios de comunicación masivos dirigida principalmente
a informar a los trabajadores sobre su derecho a trabajar en condiciones sanas y seguras y
sobre el rol de las mutualidades de empleadores en esta materia. Para concretar dicha
campaña, los organismos administradores deberán coordinarse para presentar una propuesta
conjunta a esta Superintendencia.
Plazo propuesta campaña: 31 de enero de 2017
Plazo de inicio campaña: 31 de abril de 2017.

13.Encuesta de satisfacción
En 2016 se dieron a conocer los resultados de la primera Encuesta de Satisfacción de
Usuarios del Sistema en el ámbito de prestaciones médicas de urgencia a trabajadores y
prestaciones de asesoría preventiva a las empresas.
En 2017, las mutualidades en forma conjunta deberán aplicar los cuestionarios utilizados en la
Encuesta 2015 a un grupo representativo de empresas y trabajadores, con el objetivo de
seguir acrecentando el conocimiento sobre la percepción de trabajadores y empleadores y su
nivel de satisfacción frente a servicios entregados por los organismos administradores.
Dicha información permitirá mejorar, actualizar o innovar en la calidad de las prestaciones que
se entregan a las empresas adherentes y trabajadores. Para concretar dicha encuesta, los
organismos administradores deberán coordinarse para presentar una propuesta conjunta a
esta Superintendencia, la cual deberá ser llevada a cabo durante el primer semestre con la
supervisión de esta Superintendencia.
Plazo propuesta encuesta: 31 de enero de 2017
Plazo de entrega informe final: 31 de julio de 2017.
H. Reporte de cumplimiento del plan de prevención 2017.
La información solicitada en el Plan de Prevención 2017 deberá ser remitida a esta
Superintendencia en Archivos Excel o Word, según corresponda, al correo
planprevencion@suseso.cl o presentados en un CD en las fechas de acuerdo al siguiente
calendario de cumplimiento, no obstante la facultad de SUSESOde solicitar avances parciales
sobre su desarrollo.
Se adjunta en ANEXO N°1 calendario de cumplimiento de los informes solicitados por el presente
plan, los cueles deberán ser informados de acuerdo a lo descrito para cada uno de los ítems según
su anexo establecido.
III. VIGENCIA
La presente circular regirá a partir del 1 de Enero de 2017, sin perjuicio de los plazos de
propuestas y entregas que se establecen en el cuerpo de la presente circular.
Grike DHof
SUP ERIKA DIAZ MUÑOZ
Se adjuntan 21anexos
DISTRIBUCIÓN
Mutualidades de Empleadores
Instituto de Seguridad Laboral
Empresas con Administración Delegada
Ministra del Trabajo y Previsión Social.
Subsecretaria de Previsión Social.
Ministra de Salud.
Subsecretario de Salud Pública
Director del Trabajo
Secretarias Regionales Ministeriales de Salud

SUSESO
Oficina de Partes
Archivo Central.
Departamento de Fiscalización y Control
Departamento de Regulación
Departamento de Contencioso Administrativo
Unidad de Medicina del Trabajo

ANEXO N°1
Calendario de entregas
Plan Prevención 2016
Fecha de Fecha de
presentación presentación
Materia de la actividad Actividad primer Informe
avance y/o consolidado
catastro y/o catastro
inicial final 2016
Actualización de Política y Plan Anual de Prevención de Accidentes del Trabajo y 31 de marzo N/A
Enfermedades Profesionales 2016 de 2016
Asesoría en autodiagnóstico del cumplimiento de 31 de Agosto 31 de Marzo
Diagnóstico inicial de aspectos de legales de 2016 de 2017
condiciones de riesgo Asesoría en evaluación de riesgos. 31 de Agosto 31 de Marzo
Registro de actividades. 31 de Agosto 31 de Marzo
Asistencia técnica en riesgos Planes de emergencia 31 de Agosto 31 de Marzo
transversales. de 2016. de 2017
Servicios públicos N/A 31 de Marzo
de 2017
Registro de actividades. 31 de Agosto 31 de Marzo
Asistencia técnica en riesgos de 2016 de 2017
específicos. Política Nacional de Seguridad Química 31 de Agosto 31 de Marzo
Asistencia técnica en gestión Catastro de comités paritarios 31 de Agosto 31 de Marzo
del comité paritario de 2016 de 2017
Asistencia técnica en la 31 de Agosto 31 de Marzo
implementación de sistemas Implementación de sistemas de gestión de 2016 de 2017
de gestión.
Programa de capacitación 2016 a empresas con menos 31 de Agosto 31 de Marzo
de 100 trabajadores. de 2016 de 2017
Capacitaciones
Programa de formación "ConstruYO Chile" 31 de Agosto 31 de Marzo
Detectar activamente los trabajadores expuestos a 31 de Agosto 31 de Marzo
sílice en empresas que no hayan sido evaluadas. de 2016 de 2017
Desarrollar programas de vigilancia de la salud de los 31 de Agosto 31 de Marzo
Vigilancia ambiental y de la trabajadores por exposición a sílice. de 2016 de 2017
salud Aplicación y cumplimiento protocolo de Factores de 31 de Agosto 31 de Marzo
riesgos psicosocial laboral en educación de 2016 de 2017
Aplicación y cumplimiento protocolo de Factores de 31 de Agosto 31 de Marzo
riesgos psicosocial laboral en empresas de riesgo alto de 2016 de 2017
nivel 3
Propuesta conjunta para Homologación de 30 de Junio de N/A
levantamientos de riesgo 2016
Propuesta conjunta para Homologación de sistema de 30 de
Noviembre de N/A
gestión para empresas pequeñas 2016
Propuesta conjunta para Homologación de 29 de Mayo
metodología de investigación accidentes graves y de 2016 N/A
fatales
Propuesta conjunta para Homologación de 31 de marzo N/A
Clasificación de contenidos de capacitación de 2016
Innovación Proyecto cultura preventiva en establecimientos 31 de marzo 31 de marzo
educacionales de 2016 de 2017
Proyecto de perfeccionamiento de prevencionistas de 31 de marzo 31 de marzo
riesgos de 2016 de 2017
Proyectos conjuntos con Centrales de Trabajadores 31 de marzo 31 de marzo
Actividades de promoción de la salud. 31 de marzo 31 de marzo
Prevención de riesgo en Adultos Mayores y 31 de marzo 31 de marzo
Discapacidad de 2016 de 2017
Propuesta campaña de difusión conjunta 31 de mayo N/A
de 2016

Fecha de presentación reportes Fecha de presentación
Materia Letra Actividad informe anual y/o catastro
AÑO 2017 AÑO 2018
Priorización de Priorización de empresas Presentación informe
empresas según según criticidad de riesgos Presentación reporte y centros de actividades realizadas e
criticidad Letra B de accidentes del trabajo trabajo críticos:
y/o enfermedades 31 de marzo de 2017 indicadores:
profesionales 31 de marzo de 2018
Autoevaluación básica del
Letra C, N° 1 cumplimiento de aspectos Presentación informe piloto: N/A
31 de mayo de 2017
legales
Diagnóstico de Autoevaluación básica de
condiciones de Letra C, N° 2 riesgos críticos en centros Presentación informe piloto: N/A
riesgo de trabajo 31 de mayo de 2017
Letra C, N° 3 Identificación de peligros y Presentación sistema de registro: Presentación informe marcha
evaluación de riesgos 28 de abril de 2017 blanca: 31 de enero 2018.
Registro individual de
Presentación sistema de registro:
Letra D centros de trabajo donde se 28 de abril de 2017 Presentación informe marcha
ha realizado asistencia blanca: 31 de enero 2018.
técnica
Gestión de Riesgos de Presentación reporte primer Presentación reporte segundo
Letra D, Nº 1 semestre: semestre:
Emergencias y Desastres 31 de julio de 2017 31 de enero 2018.
Asistencia Política Nacional de Presentación reporte primer Presentación reporte segundo
Técnica Letra D, Nº 2 semestre: semestre:
Seguridad Química-GHS 31 de julio de 2017 31 de enero 2018.
Gestión del Comité Paritario Presentación reporte primer Presentación reporte segundo
Letra D, Nº3 de Higiene y Seguridad semestre: semestre:
31 de julio de 2017 31 de enero 2018.
Asistencia en la Presentación reporte primer Presentación reporte segundo
Letra D, Nº4 implementación de semestre: semestre:
Sistemas de Gestión 31 de julio de 2017 31 de enero 2018.
Presentación reporte primer
trimestre:
Presentación reporte segundo Presentación reporte cuarto
Letra E, Nº1 Programa de Capacitación trimestre: trimestre:
2017
31 de julio de 2017 31 de enero de 2018.
Capacitaciones
Presentación reporte tercer
trimestre:
31 de octubre de 2017
Programa de Formación Presentación reporte con
Letra E,N°2 ConstruYo Chile propuesta metas y estrategia: N/A
Presentación sistema de registro:
Evaluaciones y
Vigilancia Registros Actividades Presentación informe marcha
Ambiental y de Letra F Vigilancia Presentación reporte número de blanca:
la Salud centros de trabajo con 31 de enero de 2018
evaluaciones:

PLANESI*
Letra F, Nº 1 se mantiene la fecha de Presentación reporte semestral: Presentación reporte
envío respecto de PLANESI 31 de julio de 2017 semestral:
al 31 de marzo de 2017 31 de enero de 2018.
Presentación reporte evaluaciones
realizadas el año 2016:
Presentación informe sectores
prioritarios: 31 de marzo de 2017.
Presentación primer reporte
evaluaciones realizadas el año
2017: 28 de abril de 2017
Presentación segundo reporte Presentación reporte
Evaluaciones y evaluaciones realizadas el año evaluaciones realizadas el año
Vigilancia 2017: 31 de julio de 2017 2017: 31 de enero 2018.
Ambiental y de
la Salud Letra F, Nº2 Factores de Riesgo Presentación tercer reporte
Psicosocial Laboral evaluaciones realizadas el año
2017: 31 de octubre de 2017
Presentación primer reporte
trimestral registro acciones
realizadas centros de trabajo NR3:
28 de abril de 2017.
Presentación segundo reporte Presentación reporte registro
trimestral registro acciones acciones realizadas centros de
realizadas centros de trabajo NR3: trabajo NR3: 31 de enero de
31 de julio de 2017 2018.
Presentación tercer reporte
trimestral registro acciones
realizadas centros de trabajo NR3:
31 de octubre de 2017
Homologación de
Letra G,Nº2 instrumentos de Presentación propuesta conjunta N/A
identificación de peligros y pilotaje: 31 de marzo de 2017
Otras evaluación de riesgos
actividades
Proyectos de identificación
preventivas y de Letra G,Nº3 de peligros y evaluación de Presentación informe inicial: 31 de Presentación informe anual:
innovación en
prevención de riesgos remota o marzo de 2017 31 de marzo de 2018
accidentes del teledirigida
Homologación de
trabajo y
enfermedades metodología de Presentación propuesta plan de
profesionales Letra G,Nº4 investigación de implementación: N/A
accidentes graves y fatales 31 de marzo de 2017
entre organismos
administradores

Homologación de sistemas
Letra G,Nº5 de gestión para empresas Presentación propuesta pilotaje: N/A
pequeñas entre organismos 31 de agosto de 2017
administradores
Proyectos de cultura
Letra G,Nº6 preventiva en Presentación informe inicial: 31 de Presentación informe anual: 31
establecimientos marzo de 2017 de marzo 2018
educacionales
Proyecto de
Letra G, Nº7 perfeccionamiento de Presentación informe inicial: 31 de Presentación informe anual: 31
especialistas de seguridad y marzo de 2017 de marzo 2018
salud en el trabajo
Proyecto de generación de
Presentación entrega
Letra G, Nº8 competencias de seguridad Presentación proyecto de trabajo: evaluación y resultados:
Otras y salud en trabajadores y 31 de marzo de 2017
31 de marzo de 2018
actividades empleadores
preventivas y de Letra G,Nº9 Actividades de promoción Presentación informe inicial: Presentación informe anual: 31
innovación en de la salud 31 de marzo de 2017 de marzo 2018
prevención de Presentación informe inicial:
accidentes del 31 de marzo de 2017
trabajo y Presentación catastro histórico
enfermedades actividades en temáticas de
profesionales Prevención en grupos de discapacidad:
Letra G, Nº10 trabajadores más 31 de marzo de 2017 Presentación informe anual: 31
vulnerables a los riesgos de marzo 2018
derivados de su trabajo Presentación catastro histórico
actividades en orientadas a la
protección de la mujer
embarazada:
30 de abril de 2017
Actividades con Presentación informe inicial: Presentación informe anual: 31
Letra G, Nº11 incorporación de
31 de marzo de 2017 de marzo 2018
perspectiva de género
Presentación propuesta campaña:
Campaña de difusión 31 de enero de 2017
Letra G, Nº12 N/A
conjunta Plazo inicio campaña:
31 de abril de 2017
Presentación propuesta encuesta:
31 de enero de 2017
Letra G, Nº13 Encuesta de satisfacción Presentación de entrega informe N/A
final:
31 de julio de 2017

B2.
Área Empresa Área Empresa Área Empresa Asesoría en evaluación de riesgos. Área Empresa RUT-DV principal Rut Empresa RUT-DV Rut Empleador
+ C1b. Asistencia técnica en riesgos transversales: Planes de emergencia + C1a. Asistencia técnica en riesgos transversales: Registro de actividades. + + B1. Asesoría en autodiagnóstico del cumplimiento de aspectos de legales. Nombre CT Nombre Empleador Segmentos de informacion comunes para tablas de avance y reporte.
Trabajo Área Centro de Trabajo Área Centro de Trabajo Área Centro de (Si-No) información Recepción de 3.Subcontratista 2.Contratista 1.Empresa principal en CT Función empleador 6 digitos CIIU Empleador Área Empresa ANEXO 2: Esquemas de informacion para reportes y avances. PLAN DE PREVENCIÓN 2016
+ + + dd-mm-aaaa información Fecha recepción avenida o pasaje Nombre de calle, Dirección (nombre) CIIU Giro o Texto libre
Area Autodiagnóstico
(SI-NO) inundable Ubicada en zona (SI-NO) riesgos transversales Asistencia técnica en (SI-NO) riesgos levantamiento de Asistencia técnica en (Si-No) Autodiagnóstico de trabajo Numero del centro Dirección (numero) (promedio 2015) trabajadores Número de
(SI-NO) Plan de evacuación Texto libre Tipo de asistencia dd-mm-aaaa Fecha asistencia dd-mm-aaaa Fecha autodiagnóstico Territoriales Código Único Comuna
Área Centro de Trabajo (CT)
(SI-NO) actualizado Se encuentra Una fila por prescripción Texto libre Riesgo Una fila por prescripción (SI-NO) medidas Prescripción de Una fila por prescripción 6 digitos Trabajo CIIU del Centro
(SI-NO) Asistencia técnica dd-mm-aaaa Fecha asistencia dd-mm-aaaa Fecha prescripción Levantamiento de riesgos Texto libre Descripción Actividad
dd-mm-aaaa Fecha asistencia (SI-NO) medidas Prescripción de Riesgos transversales numero de días) (Expresado en Plazo prescripción principales) empresas (Obligatorio solo para trabajadores CT Numero total
Planes de emergencia
(S1-NO) medidas Prescripción de dd-mm-aaaa Fecha prescripción (S1-NO) prescripción Cumplimiento empresa en CT trabajadores Numero de
dd-mm-aaaa Fecha prescripción numero de días) (Expresado en Plazo prescripción dd-mm-aaaa Fecha de verificación dd-mm-aaaa Fecha Inicio Faena
numero de días) (Expresado en Plazo prescripción (SI-NO) prescripción Cumplimiento dd-mm-aaaa Fecha Término Faena
(SI-NO) prescripción Cumplimiento dd-mm-aaaa Fecha de verificación
dd-mm-aaaa verificación Fecha de

Área Empresa Área Empresa Área Empresa
+ + + C2a. Asistencia técnica en riesgos específicos: Registro de actividades.
C3a. Asistencia técnica en gestión del comité paritario: Catastro de comités paritarios C2b. Asistencia técnica en riesgos transversales: Política Nacional de Seguridad Química.
Trabajo Área Centro de Trabajo Área Centro de Trabajo Área Centro de
+ + +
(SI-NO) paritario Existe comité (SI-NO) químicas peligrosas Uso de sustancias (SI-NO) riesgos específicos Asistencia técnica en
dd-mm-aaaa Fecha de constitución progios 4.Uso en procesos 3.Almacenamiento. 2.Transporte. 1-Produccion. peligrosas sustancias quimicas Tipo de uso de Texto libre Tipo de asistencia
(SI-NO) Se encuentra activo Una fila por prescripción (S1-NO) Plan de evacuación Una fila por prescripción Texto libre Riesgo Una fila por prescripción
dd-mm-aaaa Fecha ultima elección (SI-NO) actualizado Se encuentra dd-mm-aaaa Fecha asistencia
(SI-NO) medidas Prescripción de Comité Paritarios (SI-NO) Asistencia técnica (SI-NO) medidas Prescripción de Riesgos específicos
dd-mm-aaaa Fecha prescripción dd-mm-aaaa Fecha asistencia Sustancias Quimicas Peligrosas dd-mm-aaaa Fecha prescripción
numero de días) (Expresado en Plazo prescripción (SI-NO) medidas Prescripción de numero de días) (Expresado en Plazo prescripción
(SI-NO) prescripción Cumplimiento dd-mm-aaaa Fecha prescripción (SI-NO) prescripción Cumplimiento
dd-mm-aaaa Fecha de verificación numero de días) (Expresado en Plazo prescripción dd-mm-aaaa Fecha de verificación
(SI-NO) prescripción Cumplimiento
dd-mm-aaaa verificación Fecha de

Notas técnica RUT-DV Empleador Rut Tabla 2 RUT-DV Empleador Rut Tabla 1
Transitorios 4=Servicios 3=SubContratista 2=Contratista 1=Principal empleador en CT Función Reporte centro de trabajo Empleador Nombre Reporte empresas
2.- Para toda empresa debe reportarse al menos los datos de un centro de trabajo. RUT-DV principal Rut Empresa 6 dígitos Empleador CIIU
1.- Se deben reportar ambas tablas en un unico archivo EXCEL utilizando diferentes hojas de calculo. Texto libre Nombre CT libre CIIU Giro o Texto
3.- Cuando una empresa cuente con más de un centro de trabajo, deben reportarse todos los conocidos por el organismo administrador. 3.- Esto incluye a empresas que ya hayan aparecido en reportes anteriores si para el semestre reportado se mantienen en el nivel de alto riesgo. 3=Pasaje 2=Calle 1=Avenida (Tipo Calle) Direccion evaluado) semestre (promedio trabajadores Número de
2.- Se deben reportar todas las empresas que para ese semestre hayan resultado en el nivel mas alto de riesgo segun clasificacion de criticidad del organismo administrador. o pasaje calle, avenida Nombre de (nombre) Dirección
Sin numero =0 trabajo.* centro de direccion del Numero (numero) Dirección
Texto libre referencia) (otra Direccion (pag 1/1) Reporte de empresas y centros de trabajo críticos Anexo 3
Texto libre (localidad) Direccion
6 dígitos Trabajo Centro CIIU del
2=No 1=Si faena conocido de Termino
conocido = No • Vacio si termino dd-mm-aaaa Faena Fecha Término

RUT-DV Rut Empleador
Libre Texto Nombre Empleador
6 dígitos CIIU Empleador
Libre Texto Giro o Texto libre CIIU
Anual prom. Número de trabajadores
x100 TASA accidentabilidad 2016
x100 TASA accidentabilidad 2017
x100mil TASA morbilidad
2016
x100mil TASA morbilidad
2017
x100 TASA siniestralidad 2016
(pág. 1/1) Reporte de indicadores y actividades realizadas en centros de trabajo y/o empresas críticas Anexo 4
x100 TASA siniestralidad 2017
2 Número de IPER realizados
2 Número de programas de
trabajo
N Número de investigaciones de
accidentes
N Número de asistencias a CPHS
N Número de capacitaciones
entregadas
N Número de asistencias en
implementacion de SGSST
N Número de evlauaciones
ambientales y vigilancia
N Número de examenes
ocupacionales
2 Número de examenes de
vigilancia

(número) les ofreció la asistencia. Empresas a las que se
(número) información de oferta. recepcionaron Empresas que
(número) información de oferta. recepcionaron Empresas que no Notas técnica (1) Los datos corresponden a las empresas participantes del proceso de evaluacion (10%)
(pág. 1/1) Reporte de autoevaluación básica del cumplimiento de aspectos legales Anexo 5
(número) web (por oferta) ingresaron a la página Empresas que
(número) aspectos legales autodiagnóstico de realizaron el Empresas que
(número) autodiagnóstico web y no terminaron el ingresaron a la página Empresas que

(número) asistencia. que se les ofreció la Centros de trabajo a los
(número) información de oferta. recepcionaron Centros de trabajo que
(número) información de oferta. no recepcionaron Centros de trabajo que
Notas técnica (1) Los datos corresponden a las empresas participantes del proceso de evaluacion (10%) (pág. 1/1) Reporte de autoevaluación básica riesgos críticos en centros de trabajo Anexo 6
(número) web (por oferta) ingresaron a la página Centros de trabajo que
(número) riesgos críticos autoevaluación de realizaron la Centros de trabajo que
(número) riesgos críticos autoevaluación de web y no terminaron la ingresaron a la página Empresas que

Anexo 7
Metas de asesorías en identificación de peligros y evaluación de riesgos,
actualizaciones y/o seguimientos de planes de trabajo en centros de trabajo de
empresas de 100 y menos trabajadores, de sectores agricultura, minería, industria,
construcción y transportes.
(pág. 1/1)
Número de centros de trabajo
Asociación Chilena de Seguridad 10.469
Mutual de Seguridad de la CChC 11.861
Instituto de Seguridad del Trabajo 3.130
Instituto de Seguridad Laboral 2.582

TOTAL Especificadas Actividades no Personales Servicios Comunales y Servicios Financieros Comunicaciones Transportes y Comercio Construcción Electricidad, Gas y Agua Industria Manufacturera Minería Agricultura y Pesca Actividad economica (Número) con IPER realizado Numero total de empresas
1-9 TABLA 2 Numero de asesorias en Identificación de peligros y evaluación de riesgos. (Número) realizado de trabajo con IPER Numero total de Centros TABLA 1 Reporte de asesorias en Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
10-25 (Número) medidas Total de prescripcion de
26-100 (Número) medidas Total de verificaciones de
Tamaño Empresa (pag 1/1) Resumen de lo ingresado al registro de IPER Anexo 8
101-499 (Número) Total de cumplimientos
500 - 999 (Número) Total de incumplimientos
1.000 y más (Número) alza de tasa Total de empresas con
TOTAL

TOTAL Especificadas Actividades no Personales Servicios Comunales y Servicios Financieros Comunicaciones Transportes y Comercio Construcción Electricidad, Gas y Agua Industria Manufacturera Minería Agricultura y Pesca Actividad económica (Número) con asistencias tecnicas Número total de empresas
TABLA 2 Número de asistencias técnicas. TABLA 1 Reporte de asistencias técnicas.
1-9 (Número) asistencias tecnicas de trabajo con Número total de Centros
10-25 (Número) medidas Total de prescripción de
26 - 100 (Número) medidas Total de verificación de
Tamaño Empresa (pag 1/1) Resumen de lo ingresado al registro de asistencias técnicas Anexo 9
101-499 (Número) Total de cumplimientos
500 - 999 (Número) Total de incumplimientos
1.000 y más (Número) alza de tasa Total de empresas con
TOTAL

(Número) trabajo catastrados Numero total de Centro de 6 digitos Empleador CIIU Zona Empresa
(Número) trabajo SIN plan de Emergencia Numero total de centros de TABLA 2 Reporte semestral de centros de trabajo en zonas inundables en el borde costero (corresponde a numeros agregados) Transitorios 4=Servicios 3=SubContratista 2=Contratista 1=Principal empleador en CT Función
(Número) Emergencia trabajo CON plan de Numero total de centros de RUT-DV principal Rut Empresa
3=Pasaje 2=Calle 1=Avenida Calle) Direccion (Tipo
(Número) actualizado trabajo con Plan de Emergencia Numero total de centros de
Sin numero =0 trabajo. centro de direccion del Numero (numero) Dirección
(Número) NO actualizado trabajo con Plan de Emergencia Numero total de centros de Texto libre referencia) (otra Direccion (pag 1/1) Catastro centros de trabajo en zonas inundables en el borde costero Anexo 10
(Número) desastres riesgo de emergencía y prestado asistencia tecnica en trabajo a los cuales se les ha Numero total de centros de
6 digitos Trabajo CIIU del Centro
2=No 1=51 faena conocido de Termino
conocido = No • Vacio si termino dd-mm-aaaa Faena Fecha Término
2=No 1=51 desastres emergencia y en riesgo de Asistencia tecnica
dd-mm-aaaa desastres emergencia y asistencia última Fecha de

(Número) trabajo catastrados Numero total de Centro de 5 digitos Empleador CIIU Zona Empresa
evaluado) semestre (promedia trabajadores Número de
(Número) propios de sustancias en procesos Numero total de centros con Uso TABLA 2 Reporte semestral de centros de trabajo con uso de sustancías quimicas peligrosas (corresponde a numeros agregados) Transitorios 4=Servicios 3-SubContratista 2=Contratista 1=Principal empleador en CT Función
(Número) químicas Produccion de sustancias Numero total de centros con RUT-DV principal Rut Empresa
3*Pasaje 2=Calle 1=Avenida Calle) Direccion (Tipo
(Número) sustancias quimicas trabajo con Almacenamiento de Numero total de centros de
Sin numero =0 trabajo. centro de direccion del Numero (numero) Dirección
(Número) sustancias quimicas trabajo con Transporte de Numero total de centros de
Texto libre referencia) (otra Direccion (pag 1/1) Catastro de centros de trabajo con uso de sustancias químicas peligrosas Anexo 11
(Número) GHS prestado asistencia tecnica en trabajo a los cuales se les ha Numero total de centros de
Territoriales Cód go Único Comuna
6 digitos Trabajo CIIU del Centro
evaluado) semestre (promedia empresa en CT trabajadores Numero de
2-No 1=51 faena conocido de Termino
- No termino conocido •Vaciosi dd-mm-aaaa Faena Fecha Término
multiple, separar por; • Puede ser respuesta químicas 4. Transporte de sustancias sustancias químicas 3. Almacenamiento de quimicas 2. Produccion de sustancias procesos propios 1. Uso de sustancias en quimicas peligrosas Tipo de uso de sustancías Zona Riesgo
2=No 1=51 tecnica GHS Asistencia
dd-mm-aaaa asistencia GHS Fecha de última

(Número) de trabajo catastrados Numero total de Centro 6 digitos Empleador CIIU Zona Empresa
(Número) CPHS Numero total de centros con TABLA 2 Reporte semestral de comites paritarios de higlene y seguridad por centro de trabajo. (corresponde a numeros agregados) Transitorios 4= Servicios 3=SubContratista 2=Contratista 1=Principal empleador en CT Función
(Número) con CPHS ACTIVO Numero total de centros RUT-DV principal Rut Empresa
3=Pasaje 2=Calle 1=Avenida Calle) Direccion (Tipo
(Número) (no vencidos) CPHS ACTIVOS y AL DIA Numero total de centros con
Sin numero =0 trabajo.* centro de direccion del Numero (numero) Dirección
(Número) gestion de CPHS prestado asistencia tecnica trabajo a los cuales se les ha Numero total de centros de
Territoriales Código Único Comuna (pag 1/1) Catastro de comites paritarios de higiene y seguridad por centro de trabajo. Anexo 12
6 dig tos Trabajo CIIU del Centro
2=No 1=51 faena conocido de Termino
conocido = No termino • Vacio si dd-mm-aaaa Faena Fecha Término
2=No 1.51 paritario Existe comité
dd-mm-aaaa constitución Fecha de
CPHS
2=No 1=51 activo Se encuentra
dd-mm-aaaa elección Fecha última
2=No 1.51 CPHS en gestion de Asistencia tecnica
dd-mm-aaaa gestion CPHS asistencia en última Fecha de

(Número) trabajo catastrados Numero total de Centro de 6 digtos Empleador CIIU Zona Empresa
TABLA 2 Reporte semestral de centros de trabajo con sistemas de gestlon de seguridad y salud en el trabajo (agregado) evaluado) semestre (promedio trabajadores Número de
(Número) trabajo etapa PLANIFICACION Numero total de centros de
Transtorios 4= Servicios 3-SubContratista 2=Contratista 1•Principal empleador en CT Función
(Número) trabajo etapa EJECUCION Numero total de centros de RUT-DV principal Rut Empresa
3xPasaje 2=Calle 1-Avenida Calle) Direccion (Tipo
(Número) trabajo etapa EVALUACION Numero total de centros de
" Sin numero -0 trabajo. centro de direccion del Numero (numero) Dirección
(Número) trabajo etapa ACCION Numero total de centros de
Texto libre (localidad) Direccion Zona Centro de Trabajo (pag 1/1) Catastro de centros de trabajo con sistemas de gestion de seguridad y salud en el trabajo Anexo 13
(Número) SGSST trabajo con certificación de su Numero total de centros de
6 digtos Trabajo CIU del Centro
(Número) implentacion de SGSST prestado asistencia tecnica trabajo a los cuales se les ha Numero total de centros de
dd-mm-araa Faena Fecha Inicio
2-No 1=51 faena conocido de Termino
conocido • No * Vacio sitermino dd-mm-aaaa Faena Fecha Término
4. Acción 3- Evaluación 2-Ejecución 1-Planficación SGSST encuentra del En qué estapa se
SGSST
2+No 1=5 certificación alguna Cuenta con
2-No 1=51 SGSST implementacion en Asistencia tecnica
dd-mm-aaaa n SGSST implementacio asistenciaen última Fecha de

Anexo 14
Metas de capacitacion a trabajadores de empresas de 100 y menos trabajadores, de sectores
agricultura, minería, industria, construcción y transportes.
(pág. 1/2)
Número de trabajadores Número de
capacitados monitores
formados*
Asociación Chilena de Seguridad 62.939 6.294
Mutual de Seguridad de la CChC 38.888 3.889
Instituto de Seguridad del Trabajo 21.844 2.184
Instituto de Seguridad Laboral 14.811 1.481
* Corresponden a cursos de 8 horas.

TOTAL Actividades no Especificadas Servicios Comunales y Personales Servicios Financieros Transportes y Comunicaciones Comercio Construcción Electricidad, Gas y Agua Industria Manufacturera Minería Agricultura y Pesca TOTAL Actividades no Especificadas Servicios Comunales y Personales Servicios Financieros Transportes y Comunicaciones Comercio Construcción Electricidad, Gas y Agua Industria Manufacturera Minería Agricultura y Pesca
Actividad economica Actividad economica
Trabajadores capacitados e-learning (solo cursos) Trabajadores capacitados presencial (solo cursos)
1-9 1-9
10-25 Completar con distribución de trabajadores efectivamente capacitados en el trimestre según tamaño de empresa y actividad económica 10-25 Completar con distribución de trabajadores efectivamente capacitados en el trimestre según tamaño de empresa y actividad económica
26-100 26-100 (pág. 1/1) Reporte trimestral de capacitaciones Anexo 15
101-499 Tamaño Empresa 101-499 Tamaño Empresa
500 - 999 500 -999
1.000 y más 1.000 y más
TOTAL TOTAL

RUT-DV Empleador Rut Tabla 4 RUT-DV Empleador Rut Tabla 3 RUT-DV Empleador Rut Tabla 2 RUT-DV Empleador ay Tabla 1
Empleador Nombre Empleador Nombre Empleador Nombre Empleador Nombre
6 dig tos Empleador CIIU Zona Empresa 6 digitos Empleador CIIU Zona Empresa Reporte de evaluaciones ocupacionales 6 digitos Empleador CIIU Zona Empresa 6 digitos Empleador CIIU Zona Empresa
CIIU Texto libre Giro o Reporte de evaluaciones de vigilancia de la salud CIIU Texto libre Giro o CIIU Texto libre Giro o Reporte de evaluaciones y vigilancia ambiental cuantitativas CIIU Texto libre Giro o Reporte de evaluaciones y vigilancia ambiental cualitativa
evaluado) semestre (promedio trabajadores Número de evaluado) semestre (promedio trabajadores Número de evaluado) semestre (promedio trabajadores Número de evaluado) semestre (promedio trabajadores Número de Notas técnica (1) Se deben reportar todas las tablas en un único archivo EXCEL utilizando diferentes hojas de calculo.
Transitorios 4. Servicios 3=SubContratista 2=Contratista 1=Principal 7 empleador en Función Transitorios 4= Servicios 3=SubContratista 2=Contratista 1-Principal 7 empleador en Función Transitorios 4= Servicios 3=SubContratista 2=Contratista 1=Principal 2 empleadoren Función Transitorios 4= Servicios 3=SubContratista 2=Contratista 1=Principal 7 empleador en Función
RUT-DV principal Rut Empresa RUT-DV principal Rut Empresa RUT-DV principal Rut Empresa RUT-DV principal Rut Empresa
Texto libre Nombre CT Texto libre Nombre CT Texto libre Nombre CT Texto libre Nombre CT
3=Pasaje 2=Calle 1=Avenida (Tipo Calle) Direccion 3=Pasaje 2=Calle 1=Avenida (Tipo Calle) Direccion 3*Pasaje 2=Calle 1=Avenida (Tipo Calle) Direccion 3=Pasaje 2=Calle 1=Avenida (Tipo Calle) Direccion
avenida o pasaje Nombre de calle, (nombre) Dirección avenida o pasaje Nombre de calle, (nombre) Dirección avenida o pasaje Nombre de calle, (nombre) Dirección avenida o pasaje Nombre de calle, (nombre) Dirección
trabajo. centro de direccion del Numero (numero) Dirección trabajo. centro de direccion del Numero (numero) Dirección Notas técnica (2) Se deben reportar una la por cada evaluación cuantitativa o cualitativa realizada en un centro de trabajo, sea para el mismo riesgo o para riesgos diferentes, repitiendo los datos relacionados con Zona Empresa y Zona Centro de Trabajo cada ve. trabajo. centro de direccion del Numero (numero) Dirección Sin numero 0 trabajo. centro de direccion del Numero (numero) Dirección
Texto libre referencia) (otra Direccion Texto libre referencia) (otra Direccion Texto libre referencia) (otra Direccion Texto libre referencia) (otra Direccion
aédeereoauaodeeaaconecacaedvgacadaaauemedougrudeaaadeeuedeaao,eedldareacad Emrey edabaodae, smedaadua eac. Texto libre (localidad) Direccion Zona Centro de Trabajo Texto libre (localidad) Direccion Zona Centro de Trabajo Texto libre (localidad) Direccion Zona Centro de Trabajo Texto libre (localidad) Direccion Zona Centro de Trabajo (pag 1/1) Reporte de evaluaciones y vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores Anexo 16
Territoriales Código Único Comuna Territoriales Código Único Comuna Territoriales Código Único Comuna Territoriales Código Único Comuna
6 digitos Trabajo Centro CIIU del 6 dig tos Trabajo Centro CIIU del 6 dig tos Trabajo Centro CIIU del 6 dig tos Trabajo Centro CIIU del
Texto libre Actividad Descripción Texto libre Actividad Descripción Texto libre Actividad Descripción Texto libre Actividad Descripción
evaluado) semestre (promedio b empresa en trabajadores Numero de evaluado) semestre (promedio a empresa en trabajadores Numero de evaluado) semestre (promedio à empresa en trabajadores Numero de evaluado) semestre (promedio a empresa en trabajadores Numero de
dd-mm-aaaa Faena Fecha Inicio dd-mm-aaaa Faena Fecha Inicio dd-mm-aaaa Faena Fecha Inicio dd-mm-aaaa Faena Fecha Inicio
2=No 1=51 faena conocido de Termino 2=No 1=51 faena conocido de Termino 2=No 1=5i faena conocido de Termino 2=No 1=Si faena conocido de Termino
dd-mm-aaaa Faena Término Fecha dd-mm-aaaa Faena Término Fecha dd-mm-aaaa Faena Término Fecha conocido = No Vacio si termino dd-mm-aaaa Faena Término Fecha
Europea) (Clasificación Lista evaluado Agente de Riesgo accidentabilidad Europea) o riesgo de (Clasificación Lista evaluado Agente de Riesgo Zona Ocupacional Europea) (Clasificación Lista evaluado Agente de Riesgo Europea) (Clasificación Lista evaluado Agente de Riesgo
Zona Vigilancia
Semestre evaluados trabajadores N' total de Semestre evaluados trabajadores N° total de 2: Bajo Limite 1: Sobre Limite evaluación de la Valor obtenido 3: Rango Alto 2: Rango Medio 1: Rango Bajo evaluación de la Valor obtenido
Zona Evaluación Zona Evaluación
dd-mm-aaaa evaluación Fecha de última dd-mm-aaaa evaluación Fecha de última
dd-mm-aaaa de evaluación Fecha próxima dd-mm-aaaa de evaluación Fecha próxima

Anexo 17
Resumen de evaluaciones y vigilancia ambiental y de la salud
de los trabajadores año 2016
(pag 1/1)
Notas técnica (1) Se deben reportar todas las tablas en un único archivo EXCEL utilizando diferentes hojas de
cálculo.
Notas técnica (2) Se deben reportar una fila por cada riesgo, un centro de trabajo que fue evaluado para multiples
riesgos, se cuenta multiples veces.
Tabla 1 Resumen de evaluaciones y vigilancia ambiental cualitativa
Numero total de Numero total de Evaluaciones rango Evaluaciones rango
Agente de Riesgo evaluado evaluaciones
centros evaluados desarrolladas alto (rojo) medio (amarillo)
Europea)
Tabla 2 Resumen de evaluaciones y vigilancia ambiental cuantitativas
Numero total de Numero total de Evaluaciones sobre Evaluaciones bajo
Agente de Riesgo evaluado centros evaluados evaluaciones limite limite
desarrolladas
Europea)
Tabla 3 Resumen de evaluaciones ocupacionales
Agente de Riesgo evaluado Numero total de Numero total de Evaluaciones con Evaluaciones sin
centros evaluados trabajadores evaluados contraindicación contraindicación
(Clasificación Lista
Europea) o riesgo de (número) (número) (número) (número)
accidentabilidad
Tabla 4 Resumen de evaluaciones de vigilancia de la salud
Numero total de Numero total de Evaluaciones con Evaluaciones sin
Agente de Riesgo evaluado centros evaluados trabajadores evaluados alteración alteración
Europea)

NACIONAL
7 . 5. 3. 2.
comercio, otras)
Industria
TOTAL Comercio y otras Manufacturera Construcción Minas y Canteras Explotación de Rubro
ésta desarrolla.
inexistencia de Sílice. variable y se incorporan nuevos campos
<=25 pequeñas trabajadores a Vigilancia de Salud
0 0 0 0 0
26-100 medianas PRESENCIA DE SÍLICE EMPRESAS CON POSIBLE
0 0 0 0 0
>100 grandes otra herramienta diagnóstica realizada por el Organismo Administrador.
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
26-100 medianas EMPRESAS EVALUADAS
0 0 0 0 0
>100 grandes actualiza en marzo con los datos hasta diciembre del año anterior (cruce de maestro de empresas asociados con los 56 rubros).
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
26-100 medianas EMPRESAS SIN PRESENCIA DE SÍLICE
0 0 0 0 0 EMPRESAS CON PROGRAMAS DE VIGILANCIA DE LA SALUD: Empresas con al menos un centro de trabajo ingresado a Programa de Vigilancia de salud de los trabajadores. EMPRESAS CON TRABAJADORES EXPUESTOS A SÍLICE (4): Empresas cuyos trabajadores están expuestos a sílice, sea que la evaluación haya sido cualitativa o cuantitativa.
>100 grandes
0 0 0 0 0
Tabla N°1. Estadígrafos Número de Empresas a Nivel Nacional por tamaño empresas, segmentada por regiones y por actividad económica (La actividad económica es, construcción, industria, minería y canteras, Se mantiene la instrucción de remisión de información a registrar en tablas de estadígrafos N° 1, 2 y 3 Referidas en Circular N°3064 de diciembre de 2015, sin embargo, se clarifican las definiciones de cada (pág. 1/3) Plan nacional de erradicación de la silicosis (PLANESI). ANEXO N°18
<=25 pequeñas 1. EMPRESAS CON POSIBLE PRESENCIA DE SíLICE: Empresas pertenecientes a los 56 rubros definidos como que utilizan sílice en sus procesos. Se incluye en este estadígrafo empresas que hayan sido
0 0 0 0 0 EMPRESAS QUE NO HAN ENTREGADO RESPUESTA AL INGRESO DE PROGRAMAS DE VIGILANCIA DE LA SALUD: Empresas que al ser contactadas por el Organismo Administrador no envían a los EMPRESAs cON PRESENCiA DE SíLiCE (3): Empresas en cuyos ambientes de trabajo existe la presencia de sílice en los procesos que desarrolla, sea que la evaluación haya sido cualitativa o cuantitativa u EMPRESAS SIN PRESENCIA DE SíLICE: Empresas evaluadas mediante herramienta cualitativa, cuantitativa, IPER u otra herramienta de levantamiento de riesgos que entregue como resultado la EMPRESAS EVALUADAs: Empresas con al menos un centro de trabajo evaluado en forma cualitativa o cuantitativa o con otra herramienta diagnóstica que verifique presencia de sílice en los procesos que evaluadas, independientemente de cuál haya sido el resultado de esa evaluación. Las variaciones anuales de este estadígrafo son producto de afiliaciones o desafiliaciones al OAL que informa. Este dato se
26-100 medianas SÍLICE EMPRESAS CON PRESENCIA DE
0 0 0 0 0
>100 grandes
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
26-100 medianas EXPUESTOS A SÍLICE EMPRESAS CON TRABAJADORES
0 0 0 0 0
>100 grandes
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
26-100 medianas VIGILANCIA DE LA SALUD EMPRESAS CON PROGRAMAS DE
0 0 0 0 0
>100 grandes
0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
26-100 medianas SALUD PROGRAMAS DE VIGILANCIA DE LA EMPRESAS SIN RESPUESTA A
0 0 0 0 0
>100 grandes
0 0 0 0 0

REGIÓN POR CADA NACIONAL 6. 8. Z . 55. 4. 3. 2
TOTAL Canteras TOTAL Canteras trabajadores.
Construcción Construcción
Comercio y otras Comercio y otras minería y canteras, comercio, otras).
Industria Manufacturera Explotación de Minas y Rubro Industria Manufacturera Explotación de Minas y Rubro
trabajadores a Vigilancia de Salud.
para ingreso a Vigilancia de los trabajadores.
presencia de sílice en los procesos que el centro desarrolla.
0 0 0 0 0 PRESENCIA DE SÍLICE TRABAJO CON POSIBLE NÚMERO CENTROS DE 0 0 0 0 0 PRESENCIA DE SÍLICE TRABAJO CON POSIBLE NÚMERO CENTROS DE
0 0 0 0 0 PRESENCIA DE SÍLICE TRABAJO SIN POSIBLE NÚMERO CENTROS DE 0 0 0 0 0 PRESENCIA DE SÍLICE TRABAJO SIN POSIBLE NÚMERO CENTROS DE
valor a registrar corresponderá a los centros de trabajo que solo cuenten con evaluación ambiental cuantitativa y no cualitativa
0 0 0 0 0 CUALITATIVA EVALUACIÓN SOLO TRABAJO CON NUMERO CENTROS DE 0 0 0 0 0 CUALITATIVA EVALUACIÓN SÓLO TRABAJO CON NÚMERO CENTROS DE
evaluado. El valor a registrar corresponderá a los centros de trabajo que solo cuenten con evaluación cualitativa o IPER (Identificación de peligros y evaluación de riesgos)
de sílice. La evaluación puede ser mediante Cualitativa, Cuantitativa, IPER u otra herramienta que verifique si existe presencia de sílice en los procesos que el centro desarrolla.
CENTROS DE TRABAJO SEGÚN NIVEL DE RIESGO: NR1, NR2, NR3 y NR4. La suma de los niveles de riesgos debe ser igual al número de evaluaciones cuantitativas registradas en columna anterior
0 0 0 0 0 CUANTITATIVA EVALUACIÓN SOLO TRABAJO CON NÚMERO CENTROS DE 0 0 0 0 0 CUANTITATIVA EVALUACIÓN SOLO TRABAJO CON NÚMERO CENTROS DE
NÚMERO CENTROS DE TRABAJO CON EVALUACIÓN CUALITATIVA Y CUANTITATIVA: Centros de trabajo que tiene realizada la evaluación cualitativa y cuantitativa, este valor no puede registrarse en las columnas previas. Tabla N°2. Estadígrafos Centros de trabajo a nivel Nacional, a Nivel Nacional por tamaño empresas, segmentada por regiones y por actividad económica (La actividad económica es, construcción, industria, (pág. 2/3) Plan nacional de erradicación de la silicosis (PLANESI). ANEXO N° 18
1. NÚMERO CENTROS DE TRABAJO CON POSIBLE PRESENCIA DE SÍLICE: Centros de trabajo de empresas pertenecientes a uno de los 56 rubros definidos como que utilizan sílice en sus procesos. Se incluye en este estadígrafo
CENTROS DE TRABAIO QUE NO HAN ENTREGADO RESPUESTA AL INGRESO DE PROGRAMAS DE VIGILANCIA DE LA SALUD: Centros de trabajo que al ser contactadas por el Organismo Administrador no envían a los NÚMERO CENTROS DE TRABAJO CON PROGRAMA DE VIGILANCIA DE LA SALUD (4): Ingresar el número de centros de trabajo que efectivamente ingresaron o mantienen continuidad de la Vigilancia de salud de los NÚMERO CENTROS DE TRABAIO GESTIONADOS PARA INGRESO O CONTINUIDAD DE PROGRAMA DE VIGILANCIA DE LA SALUD (4): Ingresar el número de centros de trabajo total acumulado al 31 de diciembre, gestionados NÚMERO CENTROS DE TRABAJO CON EVALUACIÓN SÓLO CUANTITATIVA: Para nivel de riesgo se utiliza la última evaluación efectuada. Existiendo múltiples niveles de riesgo, al centro se le atribuye el nivel de riesgo peor. El NÚMERO CENTROS DE TRABAJO CON EVALUACIÓN SÓLO CUALITATIVA: Centro evaluado es aquel que tiene al menos una evaluación. Si se ha efectuado más de una evaluación en un mismo centro, se registra como un centro NÚMERO CENTROS DE TRABAJO SIN PRESENCIA DE SíLICE: Centros de trabajo de empresas pertenecientes a uno de los 56 rubros definidos como que utilizan sílice en sus procesos. En los cuales se haya descartado presencia centros de trabajo que hayan sido evaluado, independientemente de cuál haya sido el resultado de esa evaluación. La evaluación puede ser mediante Cualitativa, Cuantitativa, IPER u otra herramienta que verifique si existe
0 0 0 0 0 CUANTITATIVA CUALITATIVAY EVALUACIÓN DE TRABAJO CON NÚMERO CENTROS 0 0 0 0 0 CUANTITATIVA CUALITATIVAY EVALUACIÓN DE TRABAJO CON NÚMERO CENTROS
0 0 0 0 0 NR 1 0 0 0 0 0 NR 1
0 0 0 0 0 NR2 0 0 0 0 0 NR2
CENTROS DE TRABAJO SEGÚN NIVEL DE RIESGO CENTROS DE TRABAJO SEGÚN NIVEL DE RIESGO
0 0 0 0 0 NR3 0 0 0 0 0 NR3
0 0 0 0 0 NR4 0 0 0 0 0 NR4
0 0 0 0 0 SALUD VIGILANCIA DE LA PROGRAMA DE DE TRABAJO CON NÚMERO CENTROS 0 0 0 0 0 SALUD VIGILANCIA DE LA PROGRAMA DE DE TRABAJO CON NÚMERO CENTROS
0 0 0 0 0 DE LA SALUD: PROGRAMAS DE VIGILANCIA RESPUESTA AL INGRESO DE QUE NO HAN ENTREGADO N° DE CENTROS DE TRABAJO 0 0 0 0 0 DE LA SALUD: PROGRAMAS DE VIGILANCIA RESPUESTA AL INGRESO DE QUE NO HAN ENTREGADO N° DE CENTROS DE TRABAJO

otras).
4 3. 2
REGIÓN POR CADA NACIONAL
Sílice en sus procesos.
TOTAL TOTAL
Construcción Construcción
Comercio y otras Comercio y otras
Industria Manufacturera Industria Manufacturera
Explotación de Minas y Canteras Explotación de Minas y Canteras
Rubro Rubro
0 0 0 0 0 EXPUESTOS A SÍLICE POSIBLEMENTE TRABAJADORES NÚMERO DE 0 0 0 0 0 EXPUESTOS A SÍLICE POSIBLEMENTE TRABAJADORES NÚMERO DE según la evaluación cualitativa. Estos deben ser recalificados luego de la evaluación ambiental cuantitativa
TRABAJADORES EN VIGILANCIA DE LA SALUD : Número de trabajadores en vigilancia de la salud, incluyendo Vigilancia de saludPostocupacional.
0 0 0 0 0 jornada >30% jornada y/o cargos críticos <30% CUALITATIVA EXPUESTOS SEGÚN EVALUACIÓN NÚMERO DE TRABAJADORES 0 0 0 0 0 jornada >30% jornada y/o cargos críticos <30% CUALITATIVA EXPUESTOS SEGÚN EVALUACIÓN NÚMERO DE TRABAJADORES
Tabla N°3. Estadígrafos Trabajadores a nivel Nacional por tamaño empresas, segmentada por regiones y por actividad económica (La actividad económica es, construcción, industria, minería y canteras, comercio, (pág. 3/3) Plan nacional de erradicación de la silicosis (PLANESI). ANEXO N° 18
NÚMERO DE TRABAJADORES EXPUESTOS SEGÚN NIVEL DE RIESGO (3): Número de trabajadores distribuidos en los distintos niveles de riesgo según resultado de la evaluación cuantitativa, NR3 y NR4. 1. NÚMERO DE TRABAJADORES POSIBLEMENTE EXPUESTOS A SÍLICE (1): Corresponde al número total de trabajadores de las empresas pertenecientes a uno de los 56 rubros definidos como que utilizan
NÚMERO DE TRABAJADORES EXPUESTOS SEGÚN EVALUACIÓN CUALITATIVA: (2)>30% jornada y/o cargos críticos con exposición <30% de la jornada: Corresponden al número de trabajadores expuestos
0 0 0 0 0 NR3 0 0 0 0 0 NR3
SEGÚN NIVEL DE RIESGO NÚMERO DE TRABAJADORES EXPUESTOS SEGÚN NIVEL DE RIESGO NÚMERO DE TRABAJADORES EXPUESTOS
0 0 0 0 0 NR4 0 0 0 0 0 NR4
0 0 0 0 0 SALUD VIGILANCIA DE LA TRABAJADORES EN 0 0 0 0 0 SALUD VIGILANCIA DE LA TRABAJADORES EN
0 0 0 0 0 prevalencia 0 0 0 0 0 prevalencia
Acumulado a 2015 Acumulado a 2015
0 0 0 0 0 incidencia 0 0 0 0 0 incidencia
SILICOSIS PREVALENCIA E INCIDENCIA QUINQUENAL DE SILICOSIS PREVALENCIA E INCIDENCIA QUINQUENAL DE
0 0 0 0 0 prevalencia 0 0 0 0 0 prevalencia
2016 2016
0 0 0 0 0 incidencia 0 0 0 0 0 incidencia

exposición a Sílice. trabajadores por Vigilancia de la salud de los Desarrollar Programas de evaluadas que nunca hayan sido N° de empresas a evaluar, Requerimiento
4147 ACHS
1000 MUSEG (pág. 1/1) Metas plan nacional de erradicación de la silicosis (PLANESI) Anexo 19
de vigilancia al 31 de diciembre de 2017. con riesgo tenga implementado el programa Al menos en el 85% de las empresas identificadas
2114 S
345 TS

20 99 18 1 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 9 5 4 3 2 1 N
[RUT reservado] Empresa RUT
Texto libre Social Razon
6 dígitos economica actividad Codigo de Planilla de resultados cuestionario SUSESO ISTAS 21
Los datos optativos deberán entregarse toda vez que fueron registrados.
Texto libre (CT) Trabajo Centro de código Nombre o
3=Pasaje 2=Calle 1=Avenida (Tipo Calle) Direccion Se deben entregar los datos desagregados a nivel de trabajador especificando los campos obligatrorios.
Se debe entregar UNA planilla excel que consolide la información de todas las empresas del periodo solicitado. Los resultados deben ser entregados en formato valor 0 a 4, según lo establecido en el manual del instrumento.
o pasaje calle, avenida Nombre de (nombre) Dirección
trabajo. centro de direccion del Numero (numero) Dirección OBLIGATORIOS
Texto libre (localidad) Direccion
DD-MM-AA evaluación Inicio Fecha de
DD-MM-AA evaluación Clerre Fecha
Número de Trabajo totales Centro trabajadores N°de (Pág. 1/1) Reporte trimestral de evaluaciones de RPSL Anexo N°20
FÓM Género
Años Edad OPTATIVOS
Texto libre Trabajador p Funclón
4 P
40 P2
404 P3
40 P4
404 P5
40 P6
404 P7
4 P8
40 P9
40 4 P10 P11 P12 OBLIGATORIOS,FORMATO PUNTAJE(0-4)
4040
4 P13 P14 P15
40 P16
04 40 P17P18
40 P19
40 P20

RUT-DV Rut Empleador
Libre Texto Nombre Empleador
digitos 9 CIIU Empleador
Libre Texto Nombre Centro de Trabajo
Transitorios 4=Servicios 3=SubContratista 2=Contratista 1=Principal Función empleador en CT
RUT-DV Rut Empresa principal
libre Texto Nombre CT Tabla centros de trabajo que mantienen o elevan nivel de riesgo (por centro de trabajo)
3=Pasaje 2=Calle 1=Avenida Direccion (Tipo Calle)
pasaje avenida o calle, Nombre de Dirección (nombre)
5/N=0 trabajo.* centro de direccion del Numero Dirección (numero)
libre Texto (otra referencia) Direccion
libre Texto Direccion (localidad)
6 digitos CIU del Centro Trabajo Pág. 1/3 Informe centros de trabajo ingresados a vigilancia Anexo N°21
libre Texto Descripción Actividad
evaluado) semestre (promedio trabajadores empresa Numero de en CT
dd-mm-aaaa evaluación con VB Fecha primera
RAN1 Nivel de riesgo
dimensiones por"; Separar las Doble presencia Psicológicas; Exigencias Dimensiones en riesgo
por"" Separar valores 0,68;0,75 Prevalencia por dimensión
empresa unidades de la de trabajo en 3 Rediseño cargas (descripción) intervención Medidas de
dd-mm-aaaa Fecha reevaluación VB
RAN1 Nivel de riesgo reevaluación
presencia Doble Psicológicas; Exigencias Dimensiones en riesgo reevaluación
0,60;0,65 Prevalencia por dimensión en
reevaluación

Anexo N°21
Informe centros de trabajo ingresados a vigilancia
Tabla resumen centros de trabajo en vigilancia por actividad económica
N° de CT por
N° de CT por patología N° de CT por Número total
Actividad Económica mantener o mental de Riesgo Alto de Centros de
aumentar origen Nivel 3 Trabajo en
nivel de riesgo profesional vigilancia
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Explotación de minas y canteras
Industrias manufactureras
Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado
Suministro de agua; evacuación de aguas residuales, gestión de desechos y descontaminación
Construcción
Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehiculos automotores y motocicletas
Transporte y almacenamiento
Actividades de alojamiento y de servicio de comidas
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, cientificas y técnicas
Actividades de servicios administrativos y de apoyo
Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria
Enseñanza
Actividades de atención de la salud humana y de asistencia social
Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas
Otras actividades de servicios
Actividades de los hogares como empleadores; actividades no diferenciadas de los hogares como
productores de bienes y servicios para uso propio
Actividades de organizaciones y órganos extraterritoriales

Anexo N°21
Informe centros de trabajo ingresados a vigilancia
Formato resumen para los casos en vigilancia por patología mental de origen profesional y riesgo alto nivel 3
• Nombre o tipo de medida. Puede anotar hasta 5 tipos de medidas por subdimensión.
**Relate en que consistió.
Dimensión / Subdimensiones Medidas* Descripción **
Exigencias psicológicas
Cuantitativas
Cognitivas
Sensoriales
Emocionales
Esconder Emociones
Trabajo activo y posibilidades de desarrollo
Influencia
Control sobre el tiempo de trabajo
Posibilidades de desarrollo en el trabajo
Integración en la empresa
Apoyo social en la empresa y calidad del liderazgo
Claridad de rol
Conflicto de rol
Calidad de liderazgo
Calidad de la relación con superiores
Calidad de relación con compañeros de trabajo
Compensaciones
Estima
Inseguridad respecto del contrato de trabajo
Inseguridad respecto de las características del trabajo
Doble presencia
Preocupación por tareas domésticas