N° 3271 de 2016

de Seguridad Superintendencia

Social

Gobierno de Chile

AU08-2016-04566

CIRCULAR N° 3271

SANTIAGO, 29 DIC 2016

PLAN ANUAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

AÑOS 2016 y 2017.

DEROGA Y REEMPLAZA TÍTULO III

DE CIRCULAR N°3.193, de 2015.

La Superintendencia de Seguridad Social, en adelante indistintamente por su nombre o "SUSESO" en uso de las atribuciones que le confieren las Leyes N°s. 16.395 y 16.744, como también lo dispuesto en el D.S. N° 101, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, imparte instrucciones para la prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de los trabajadores de sus entidades empleadoras adheridas o afiliadas y establece que dichos organismos deberán confeccionar un plan de prevención de tales contingencias.

1. REEMPLAZA EL TITULO III DE LA CIRCULAR N°3193, DE 2015 POR EL SIGUIENTE

DESARROLLODE ACTIVIDADES Y METAS MINIMASEN MATERIAS

PREVENTIVAS EN EL MARCO DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DELTRABAJO Y DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

AÑO 2016 PARA LAS MUTUALIDADES DE EMPLEADORES E INSTITUTO

DE SEGURIDAD LABORAL.

A. Cifras de contexto

A continuación se presentan datos estadísticos relevantes generados por esta Superintendencia sobre accidentabilidad y mortalidad, por tamaño de empresa y sector económico para el año 2014. Tasa de accidentabilidadpor accidentes del trabajo mutualidades 7,0% 2014 6,0% 5,0% 5,8% 5,7% 4,0% 5,0% 4,6% 4,5% 4,0% 3,0% 2.0% 2,7% 1.0% 1,8% 1,5% 0.0%

Industria Transportesy Agriculturay Construcción Comercio Servicios Electricidad, Mineria Manufacturera Comunicaciones Pesca GasyAgua 2014 Tasa Total 2014

Fuente: Boletines estadisticos SUSESO

Tasa de mortalidad por accidentes del trabajo según actividad económica

Mutualidades e ISL 2014 25,0 20.0 20,1 15,0 18,2 10,0 5,0 8,8 8,0 4,5 6,1 3,7 2,7 0,8

Transporte Mineria Siviculturay Agricultura, Construcción Electricidad Gas vAgua Manufactureras Industrias Comercio Servicios Pesca 2014 Tasa Total 2014

Nota: Información actualizada al 23-03-2015

Fuente: RALF SUSESO

Tasas de accidentabilidad por accidentes del trabajo según tamaño de empresa

Mutualidades 10,0 2006 - 2014 8,5 8,0 8,0 6,0 5,0 5,6 4,8 4,0 3,5 2,0 0,0 01 a 25 26-100 101 y más 20062007200820092010201120122013 2014

Fuente: Boletines estadísticos SUSESO

Del análisis de la accidentabilidad por tamaño de empresa del año 2014, se observa que las empresas con 25 o menos trabajadores continúan siendo las que presentan mayores tasas de accidentabilidad con 5,0 accidentes por cada 100 trabajadores, seguidas por aquellas empresas de entre 26 y 100 trabajadores, con una tasa de 4,8 accidentes por cada 100 trabajadores. Por otro lado, las actividades económicas donde se registraron las tasas de accidentabilidad más altas fueron industria manufacturera, transporte, agricultura-silvicultura-pesca y construcción. En consecuencia los Organismos Administradores deberán continuar enfocando su gestión preventiva principalmente en empresas de100 o menos de trabajadores, priorizando los sectores económicos antes mencionados, contribuyendo de esta manera a seguir bajando la tasa de accidentabilidad de nuestro país.

B. Diagnóstico inicial de condiciones de riesgo 1. Asesoría en autodiagnóstico del cumplimiento de aspectos de legales.

Las mutualidades deberán entregar información sobre aspectos legales básicos generales y específicos en materias de seguridad y salud en el trabajo, mediante pautas de cotejo o una plataforma tecnológica, a todas las empresas de hasta 100 trabajadores para que ellas puedan realizar su autodiagnóstico.

En el caso del Instituto de Seguridad Laboral esta asesoría se deberá otorgar a toda entidad empleadora de hasta 100 trabajadores, al momento que haya presentado 6 cotizaciones continuas durante el año en curso.

Cada organismo administrador estimará la vía idónea para dicha comunicación.

Se deberá mantener un sistema de registro de las empresas efectivamente contactadas, el cual estará a disposición de esta Superintendencia. Adicionalmente se deberá enviar un informe, que indique en que consistió la información proporcionada y que contenga un resumen de las empresas que efectivamente recibieron dicha comunicación y realizaron su autodiagnóstico, las que solo recibieron la información y en las que no fue posible constatar la recepción de dicha información.

Plazo informe consolidado año 2016: 31 de Marzo de 2017.

2. Asesoría en evaluación de riesgos.

Cada organismo administrador deberá incluir en su plan de prevención para el año 2016 la realización/actualización del levantamiento de riesgos de forma focalizada en las empresas de 100 o menos trabajadores de los sectores productivos de industria manufacturera, transporte, agricultura-silvicultura-pesca y construcción. La meta establecida como mínimo para cada organismo administrador se encuentra definida en la siguiente tabla.

Tabla 1: Metas mínimas de levantamientos/actualizaciones deriesgos 2016 según tamaño de empresa.

Tamaño empresa Organismo Administrador (número de trabajadores) ACHS IST MUSEG ISL 01-10 7.168 1.693 6.075 1.675 11-25 4.085 967 3.445 164 26-100 1.928 277 984 19

Meta Total 13.181 2.937 10.504 1.858

Se recuerda que como fue definido en ll.B.1.b, la asesoría en evaluación de riesgos corresponde a una actividad presencial. Se deberá presentar un informe de avance de la meta correspondiente a las acciones realizadas en el primer semestre del año 2016 y un informe consolidado del desarrollo anual de los levantamientos de riesgo acompañado del catastro de las empresas que recibieron dicha asesoría durante el año 2016.

C. Asistencia técnica 1. Asistencia técnica en riesgos transversales. a. Registro de actividades.

Durante el año 2016, los organismos administradores deberán realizar las actividades de asistencia técnica en riesgos transversales cuando sean parte de su plan anual, por solicitad de las empresas o en respuesta a la ocurrencia de un accidente grave o fatal, y/o cuando sean detectadas como necesidad en los procesos de levantamientos de riesgo que acompañen. efectivamente se les prestó dicha asesoría y las medidas prescritas, el cual estará a disposición de esta Superintendencia. Se tendrá que presentar un informe correspondiente a las acciones realizadas en el primer semestre del año 2016 y un informe consolidado del desarrollo anual de las asesorías en riesgos transversales acompañado del catastro de las empresas que recibieron dicha asesoría durante el año 2016. b.Planes de emergencia

A raíz de la gran magnitud de los eventos naturales acontecidos estos últimos años, durante el 2016 se deberá dar especial importancia a la asesoría en la elaboración de planes de emergencia en las empresas de acuerdo a la particularidad de cada entidad empleadora y la región del país en que se encuentren.

Para estos fines se deberá registrar las asistencias técnicas realizadas en las empresas, independiente de su tamaño y actividad económica, que se encuentren ubicadas en el borde costero y en las zonas definidas como inundables, debiéndose generar en primera instancia un catastro de ellas, e indicar las que cuenten con un plan actualizado de emergencia. Les corresponderá a los organismos administradores proporcionar la asistencia técnica a las empresas ubicadas en zonas inundables y que no cuenten con un plan actualizado, en la confección del plan de emergencia, difusión, capacitación y ejercicio práctico de evacuación. Se deberá entregar un catastro de las empresas ubicadas en dichas zonas y el avance de las empresas a las cuales se prestó asistencia técnica durante el primer semestre, y posteriormente un informe que resuma todas las actividades realizadas durante el año en el marco del plan de prevención incluyendo el catastro actualizado.

Plazo de avance del catastro: 31 de Agosto de 2016.

Plazo de informe de anual y actualización de catastro: 31 de marzo de 2017. c. Servicios públicos.

Respecto de los servicios públicos y con la finalidad de dar continuidad a las asesorías efectuadas en años anteriores, los organismos administradores deberán desarrollar un programa de trabajo en materias de salud y seguridad, que contemple la definición de objetivos, indicadores, metas y plan de acción.

Se requiere que los organismos administradores remitan a esta Superintendencia un resumen ejecutivo de la asesoría técnica otorgada y acciones realizadas durante el año 2016, el resultado de los indicadores y el cumplimiento de las metas definidas.

Plazo de informe de anual: 31 de marzo de 2017 2. Asistencia técnica en riesgos específicos. a. Registro de actividades.

Durante el año 2016, los organismos administradores deberán realizar las actividades de asesoría en riesgos específicos que ya formen parte de su plan, por solicitad de las empresas o en respuesta a la ocurrencia de un accidente grave o fatal, y/o cuando sean detectadas como necesidad en los procesos de levantamientos de riesgo que acompañen. efectivamente se les presto dicha asesoría y las medidas prescritas, el cual estará a disposición de esta Superintendencia. Se tendrá que presentar el informe correspondiente de las acciones realizadas en el primer semestre del año 2016 y un informe consolidado del desarrollo anual de las asesorías en riesgos específicos acompañado del catastro de las empresas que recibieron dicha asesoría durante el año 2016. b. Política Nacional de Seguridad Química.

En el contexto de la Política Nacional de Seguridad Química, y de acuerdo al Plan de acción 2015-2016 los Organismos Administradores deberán entregar la asistencia técnica necesaria a sus empresa adherentes en que se utilice, maneje , produzcan, almacenen o transporten sustancias químicas peligrosas, con el objeto de mejorar la gestión en materia de planes y/o protocolos de emergencias asociados a las sustancias químicas y entregar un informe que resuma las actividades de asistencias técnicas realizadas, tanto en empresas que ya contaban con planes o protocolos, como de aquellas que a raíz de la asesoría pusieron en práctica planes o protocolo.

Se deberá presentar un informe correspondiente a las acciones realizadas en el primer semestre del año 2016 y un informe consolidado del desarrollo anual de la asistencia técnica entregada a las empresas, acompañado del catastro de las empresas que recibieron dicha asesoría durante el año 2016.

Plazo de primer informe de avance y catastro: 31 de Agosto de 2016.

Plazo de informe de anual y catastro actualizado: 31 de Marzo de 2017.

3. Asistencia técnica en gestión del comité paritario a. Catastro de comités paritarios

Durante el año 2016 los Organismos Administradores deberán desarrollar el levantamiento de la existencia y funcionamiento de los comités paritarios de todas sus empresas afiliadas y/o adherentes y sus respectivos centros de trabajo, debiendo registrar en un sistema de información, si dicho comité se encuentra constituido y activo, si estando constituido no se encuentra activo o simplemente no existe.

Se deberá entregar un avance con respecto al catastro de empresa y/o centros de trabajo y la situación de sus comités paritarios, y un informe anual donde además detalle las acciones llevadas a cabo para fomentar la constitución o activación de dichos comités.

Plazo de presentación de catastro: 31 de Agosto de 2016.

Plazo de informe consolidado año 2016 y catastro actualizado: 31 de marzo de 2017 4. Asistencia técnica en la implementación de sistemas de gestión.

Durante el año 2016, los organismos administradores deberán realizar las actividades de asesoría en implementación de sistemas de gestión que les sean solicitadas por las empresas como así las que sean detectadas como necesidad en los procesos de levantamientos de riesgo que acompañen. efectivamente se les presto dicha asesoría como así las que ya contaban con sistemas de gestión producto de la asesoría del organismo administrador, quedando dicho registro a disposición de esta Superintendencia. Se deberá presentar un informe correspondiente a las acciones realizadas en el primer semestre del año 2016 y un informe consolidado del desarrollo anual de las asesorías en implementación de sistemas de gestión acompañado del catastro de las empresas que recibieron dicha asesoría durante el año 2016.

Plazo informeavance primer semestre: 31 de Agosto de 2016.

Plazo de informe consolidado año 2016 y catastro actualizado: 31 de marzo de 2017

D. Capacitaciones 1. Programa de capacitación 2016

Adicional a sus programas de capacitación, los organismos administradores deberán elaborar un programa de capacitación 2016 dirigido a las empresas de 100 o menos trabajadores, priorizando las que ejecutan actividades económicas más riesgosas (industria manufacturera, transporte, agricultura-silvicultura-pesca y construcción).

En la planificación de las actividades de capacitación se deben definir las estrategias que se utilizarán para la ejecución efectiva de dichas actividades. El programa deberá considerar:

a) Cursos o Talleres en prevención de riesgos transversales;

b) Cursos o Talleres en prevención de los riesgos específicos y c) Cursos o Talleres de 8 o más horas para la formación de miembros de comité paritario o monitores en prevención en empresas de 25 trabajadores o menos.

En este programa se deberá detallar el tipo de actividad que se realizará, la materia que se abordará en cada una de ellas, el número de trabajadores a capacitar a nivel nacional y regional. El detalle de dicha programación deberá ser informada a esta Superintendencia según lo establecido en el módulo capacitaciones de SISESAT.

Los organismos administradores deberán establecer como meta mínima para la capacitación en sus empresas adheridas y/o afiliadas la siguiente cantidad de trabajadores. En ningún caso la totalidad de trabajadores capacitados en 2016 podrá ser menor al total alcanzado en 2015. Tabla 2. Metas mínimas de trabajadores capacitados de Empresas de 100 o menos trabajadores de áreas priorizadas

Materias Organismo Administrador

ACHS IST MUSEG ISL

Riesgos transversales 35.896 9.661 41.348 8.443

Riesgos específicos 44.870 12.077 51.685 6.755

Miembros de comité paritario monitores en prevención o 8.974 2.415 10.337 1.689

Plazo de informe consolidado año 2016: 31 de marzo de 2017 2.Programa de formación “ConstruYO Chile"

Considerando los compromisos asumidos por los organismos administradores en el marco del trabajo de la Mesa Tripartita de la Construcción, en relación a la realización de cursos de formación de competencia en Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Construcción: “ConstruYO CHILE", en base a la metodología establecida deberán cumplir como una meta mínima de formación de trabajadores de sus empresas adheridas y/o afiliadas:

Tabla 3. Metas mínimas de formación de trabajadores Programa ConstruYO CHILE

Tipo de Formación Organismo Administrador

ACHS IST MUSEG ISL

ConstruYO Chile Trabajadores 3.723 1.317 10.836 664 comité paritario ConstruYO Chile Miembros de 207 66 549 10

Plazo de informe consolidado año 2016: 31 de marzo de 2017

E. Vigilancia ambiental y de la salud 1. Información de actividades de vigilancia ambiental y de la salud.

Con el propósito de disponer de información acerca de los programas de vigilancia del ambiente de trabajo y de la salud de los trabajadores que han implementado los organismos administradores del Seguro de la Ley N°16.744, resulta necesario que estos dispongan de sistemas que capturen esta información de forma ordenada y con una desagregación que permita la identificación de los centros de trabajo que han contado con evaluaciones ambientales y de los trabajadores individualizados pertenecientes a un centro de trabajo específico que forman parte del/los grupo(s) de exposición similar (GES) así como también de aquellos que han sido sujeto de exámenes de vigilancia de la salud.

Se instruirá durante el primer semestre del año 2016, los esquemas de documentos electrónicos para su remisión a SISESAT.

2. Plan nacional de erradicación de la silicosis (PLANESI).

En relación a las actividades realizadas dentro del marco del PLANESI 2015 estas deberán ser informadas el 31 de Marzo del 2016.

Sin perjuicio de las obligaciones de los Organismos Administradores en relación al cumplimiento del Plan Nacional de Erradicación de la Silicosis, durante el año 2016, sus respectivos Planes de Prevención deberán contemplar las siguientes actividades y metas: Requerimiento Meta Plazo de entrega a) Detectar activamente los Al menos en el 40 % de los centros de trabajo no evaluados con posible Plazo avance 1er semestre: 31 trabajadores expuestos a presencia de sílice, considerando el de Agosto de 2016. sílice en empresas que no hayan sido evaluadas. catastro actualizado al 31 de Plazo de informe de anual: 31 diciembre de 2015. de marzo de 2017.

b) Desarrollar programas Al menos en el 85 % de las empresas Plazo avance 1 semestre 31 de de vigilancia de la salud de identificadas con riesgo tenga Agosto de 2016. los trabajadores por implementado el programa de Plazo de informe de anual: 31 exposición a sílice. vigilancia al 31 de diciembre de 2016. de marzo de 2017.

Por otra parte, se recuerda el instruir a todas sus entidades empleadoras en las que exista riesgo de exposición a sílice en alguna de sus faenas, que sean empresa Mandante o Principal, la obligación de informar por escrito a sus contratistas los niveles de exposición a sílice en cada área de trabajo y que esta información se la deben entregar a su respectivo organismo administrador para que las asesore e incluya a los trabajadores expuestos en un programa de vigilancia de la salud. Los organismos administradores deben mantener copia de los antecedentes que acrediten el cumplimiento de esta obligación.

En el caso particular de las empresas mandante o principal con nivel de riesgo 4, se deberá indicar en el registro de estas empresas, la fecha y la persona a la que se le notificó la instrucción señalada.

3. Factores de riesgos psicosocial laboral:

En relación a las evaluaciones de riesgo psicosocial realizadas durante el año 2015 estas deberán ser informadas el 31 de Marzo del 2016.

Establecida la obligatoriedad de evaluación de riesgos psicosociales para todos las industrias, y considerando que el sector educación es uno de los más expuestos, para el año 2016 se deberá dar prioridad a dicho sector (ClIU 80xxxx), informando a todas las empresas de esa industria la obligatoriedad de la aplicación del protocolo establecido por el Ministerio de Salud, y ofreciendo su asistencia técnica para colaborar con el desarrollo de sus procesos de evaluación a adherentes y/o afiliados de más de 25 trabajadores. Al respecto, deberán informar a esta Superintendencia las actividades que se llevaran a cabo para difundir y brindar apoyo a las entidades empleadoras del sector educación en la aplicación de la metodología SUSESO ISTAS 21.

Plazo informe consolidado año 2016: 31 de Marzo de 2017.

Con respecto a las obligaciones establecidas en el protocolo de vigilancia, los organismos administradores deben entregar las asistencias técnicas para cualquier empresaque haya presentado nivel de riesgo alto en sus evaluaciones ya realizadas, así como también su obligación de asistencia en los casos de empresas o centros de trabajo con trabajadores calificados con patología mental de origen laboral. Los Organismos Administradores deberán remitir a esta Superintendencia un informe anual de las acciones realizadas durante el año que incluya el catastro de empresas de riesgo alto nivel 3 y/o, con casos de patología mental de origen laboral y un resumen ejecutivo de los planes de intervención ejecutados en dichas empresas.

Plazo catastro e informe avance primer semestre: 31 de Agosto de 2016.

Plazo catastro e informe consolidado año 2016: 31 de Marzo de 2017.

F. Otras actividades preventivas y deinnovación en prevención de accidentes y enfermedades profesionales.

1. Homologación de los instrumentos de diagnósticos iniciales de condiciones de riesgo entre organismos administradores. propuesta conjunta de homologación de elementos mínimos que deben contener los diagnósticos iniciales de condiciones de riesgo, tanto en sus componentes de autodiagnóstico del cumplimiento de aspectos legales básicos como la evaluación de riesgos, a fin de posteriormente trabajar junto a esta Superintendencia en la revisión de dicha propuesta y el desarrollo de los documentos electrónicos que permitan su registro en SISESAT.

Plazo entrega propuesta conjunta de homologación: 30 de Junio de 2016.

2. Homologación de sistemas de gestión para empresas pequeñas entre organismos administradores. propuesta conjunta de homologación de elementos mínimos que debe incluir un sistema de gestión para empresas menores de 50 trabajadores, el cual tome en consideración la homologación de levantamientos de riesgo del punto anterior, a fin de posteriormente trabajar junto a esta Superintendencia en la revisión de dicha propuesta y el desarrollo de los documentos electrónicos que permitan su registro en SISESAT. Para estos efectos dicha propuesta podrá contemplar el desarrollo de una plataforma electrónica común.

Plazo entrega propuesta conjunta de homologación: 30 de Noviembre de 2016.

3. Homologación de metodología de investigación de accidentes graves y fatales entre organismos administradores.

Durante el año 2016 los organismos administradores deberán desarrollar y presentar una propuesta conjunta de homologación de una Metodología de Investigación de accidentes del trabajo graves y fatales. La metodología deberá contemplar la participación de los trabajadores en la investigación, así como tener por objeto descubrir las causas básicas que dieron origen al siniestro, a fin de posteriormente trabajar junto a esta Superintendencia en la revisión de dicha propuesta y el desarrollo de los documentos electrónicos que permitan su registro en SISESAT.

Plazo entrega propuesta conjunta de homologación: 29 de Mayo de 2016. 4.Clasificación de contenidos de capacitación. propuesta conjunta de clasificación/codificación de los contenidos de capacitación, a fin de posteriormente trabajar junto a esta Superintendencia en la revisión de dicha propuesta y el desarrollo de los documentos electrónicos que permitan su registro en SISESAT.

Plazo entrega propuesta conjunta de homologación: 31 de Marzo de 2016.

5. Proyectos de cultura preventiva en establecimientos educacionales.

Los organismos administradores podrán desarrollar durante el año 2016 proyectos de promoción de cultura preventiva en sus establecimientos educacionales adheridos y/o afiliados, que les permita a dichos empleadores implementar actividades dirigidas a sus estudiantes, con el fin de colaborar al desarrollo de la política nacional de salud y seguridad en el trabajo. que identifique las actividades a realizar, metodología y los establecimientos participantes.

6. Proyectos de perfeccionamiento de prevencionistas de riesgos

Los organismos administradores podrán desarrollar durante el año 2016 proyectos de perfeccionamiento orientados al mejoramiento de competencias en temas de salud y seguridad de sus prevencionistas de riesgos así como también de aquellos que se desempeñen en sus empresas adherentes.

Los proyectos, deberán ser informados a esta Superintendencia mediante un informe inicial que identifique las actividades a realizar, metodología y entidades participantes. Igualmente se 7. Proyectos conjuntos con Centrales de Trabajadores.

Considerando la vital importancia de los trabajadores como agentes activos en materias de seguridad y salud en el trabajo, los organismos administradores podrán desarrollar durante el año 2016 proyectos de capacitación y formación de líderes en salud y seguridad del trabajo con las Centrales de Trabajadores, con el fin de relevar el involucramiento y liderazgo de los dirigentes en materia de salud y seguridad orientada a la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales, y la finalidad de replicar dichos conocimientos en otros actores del mundo sindical. Para concretar dichos proyectos, los organismos administradores deberán coordinarse junto con las Centrales de trabajadores. Los proyectos que formen parte de la propuesta, deberán ser informados a esta

Superintendencia mediante un informe inicial que identifique las actividades a realizar, metodología y Centrales de Trabajadores participantes. Igualmente se deberá entregar un informe final con la evaluación y resultados obtenidos.

8. Actividades de promoción de la salud.

Los organismos administradores podrán desarrollar actividades que promuevan hábitos y estilos de vida saludables en trabajadores con exposición a riesgos ocupacionales, con el fin de impactar en condiciones que puedan ser consideradas contraindicaciones para el trabajo o que puedan potenciar el riesgo de la acción de agentes presentes en el lugar de trabajo. El consumo de tabaco, consumo de alcohol, sobrepeso y obesidad, sedentarismo, conducta sexual y consumo de drogas ilícitas entre otros, son factores de riesgo que pueden gestionarse a través del desarrollo de estrategias de promoción de la salud, no obstante, la acción del organismo administrador deberá orientarse preferentemente a actividades de promoción de la salud que se vinculen de forma directa con la exposición a riesgos ocupacionales. Por ejemplo promover la cesación del consumo de tabaco en trabajadores expuestos a sílice, desarrollo de programas de disminución de riesgos cardiovasculares en trabajadores expuestos a hipobaria hipoxia intermitente crónica, entre otros. que identifique las actividades a realizar, metodología y empresas participantes. Igualmente se deberá entregar un informe final con la evaluación y resultados obtenidos.

Plazo de entrega informe de anual: 31 de marzo de 2017 9. Prevención de riesgo en Personas Mayores y Personas en situación de Discapacidad.

La inserción al mundo laboral de las personas en situación de discapacidad se ha constituido en un objetivo prioritario para nuestro país, quien en el año 2o08 ratificó la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas (ONU, 2006). En el ámbito local se dictó la Ley N° 20.422, la cual señala que el Estado debe impulsar medidas y acciones positivas para abordar la inclusión social de las personas en situación de discapacidad, en los ámbitos vinculados a la accesibilidad al entorno y comunicaciones, educación, capacitación e inclusión laboral, entre otros.

En otro ámbito, el aumento de las expectativas de vida en nuestro país se ha traducido en la extensión de la vida laboral de las personas, constituyendo las personas mayores en un grupo considerable en el mercado laboral, razón por la cual se debe contribuir a la protección de los derechos y la participación social de la personas mayores, fomentando su participación activa en el ámbito del trabajo.

En virtud de lo anterior, en las distintas actividades de prevención que los organismos administradores realicen, sean estas de información, capacitación, evaluación de riesgos laborales, otorgamiento de asistencia técnica o cualquier otra, estas deben considerar especialmente en su planificación, aplicación y ejecución las diversas realidades y características de los distintos grupos destinatarios con el fin de promover una integración sana y segura de estos trabajadores.

A su vez, los profesionales, encargados de realizar estas actividades deberán contar con las competencias para desarrollar estas actividades a los grupos recién señalados.

Los proyectos o actividades que sean desarrollados bajo este enfoque deberán ser informados a esta Superintendencia mediante un informe que identifique las actividades a realizar, metodología y condición del grupo objetivo. Igualmente se deberá entregar un informe final con la evaluación y resultados obtenidos

Plazo de entrega informe de anual: 31 de marzo de 2017 10. Campaña de difusión conjunta.

Los organismos administradores deberán desarrollar durante el año 2016 una campaña comunicacional conjunta dirigida a la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales que se registraron con mayor frecuencia durante el año 2015. Para concretar dicha campaña, los organismos administradores deberán coordinarse para presentar una propuesta conjunta a esta Superintendencia.

Plazo de entrega propuesta: 31 de marzo de 2016.

G. Reporte de cumplimiento del plan de prevención 2016.

La información solicitada en el Plan de Prevención 2016 deberá ser remitida a esta

Superintendencia en Archivos Excel o Word, según corresponda, al correo

[correo reservado] o presentados en un CD en las fechas de acuerdoal siguiente calendario de cumplimiento, no obstante la facultad de SUSESO de solicitar avances parciales sobre su desarrollo.

Se adjunta en ANEXO N°1 calendario de cumplimiento de los informes solicitados por el presente plan, los cueles deberán ser informados de acuerdo a lo descrito en el ANEXO N°2 "Esquemas de información para reportes y avances, Plan de Prevención 2016"

II. DESARROLLO DE ACTIVIDADES Y METAS MÍNIMAS EN MATERIAS

PREVENTIVAS EN EL MARCO DEL PLAN DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTESDEL TRABAJOYDE ENFERMEDADESPROFESIONALES

AÑO 2017 PARA LAS MUTUALIDADES DE EMPLEADORES E INSTITUTO

DE SEGURIDAD LABORAL1

A. Cifras de contexto

A continuación se presentan datos estadísticos relevantes generados por esta Superintendencia sobre accidentabilidad y mortalidad, por sector económico y tamaño de empresa para el año 2015. Tasa de Accidentabilidad por Accidentes del Trabajo según Actividad Económica

Mutualidades 6,0 2015 5,0 5,3 5,1 4,7 4,6 4.0 4,2 3,7 3,0 2,6 2.0 1,6 1,5 1,0 0,0

Industrias Transporte Agricultura y Construcción Comercio Servicios Electricidad Mineria Manufactureras Pesca 2015 -Total

Fuente: Boletin estadistico SUsEsO 2015

En el gráfico se observa que las entidades empleadoras del sector Industrias Manufactureras (5,3%), Transporte (5,1%), Agricultura y Pesca (4,7%), Construcción (4,6%) y Comercio (4,2%), registraron el año 2015 una tasa de accidentabilidad por accidentes del trabajo por sobre el promedio nacional de 3,7%. Por el contrario, las entidades empleadoras de los sectores de Servicios (2,6%), Electricidad (1,6%) y Minería (1,5%) se encuentran bajo el promedio nacional. Para mayor información sobre las principales estadísticas en Seguridad y Salud en el Trabajo, puede consultar el Informe Anual Estadísticas 2015 y el Boletín Estadístico, disponible en "Publicaciones" en el sitio web de la Superintendencia de Seguridad Social, www.suseso.cl.

Tasa de Mortalidad por Accidentes del Trabajosegún Actividad Económica 18,0 Mutualidades 2015 16,0 17,0 14,0 12,0 12,1 10.0 8,0 8,2 6,0 7,3 4,0 4,4 3,6 2,0 2,5 1,8 0.0

Transporte Minería Agricultura y PescaConstrucción Industrias Comercio Servicios

Manufactureras 2015 -Total Fuente: RALF SUSESO 2015

Las actividades económicas donde se registraron las tasas de mortalidad por accidentes del trabajo más altas y sobre la media de 4,4% fueron: Transporte (17%), Minería (12,1%), Agricultura y Pesca (8,2%), y Construcción (7,3%). Por su parte las actividades que están ubicadas bajo la media son Industria (3,6%), Comercio (2,5%) y Servicios (1,8%).

Tasa de Accidentabilidad por Accidentes del Trabajo según tamaño de empresa

Mutualidades 12.0 10.0 9.7 8.0 7.7 8.0 6.6 6,4 6.0 5.3 4.5 4,5 4.5 4.5 4.0 3.9 3,7 3.0 3.0 2,0 0.0 1a10 11 a 25 26 a 100 101 a 499 500 a 999 1000 y mas total 20062015

Fuente: Boletin estadiStico SUSESO 2015

Respecto del tamaño de las empresas² donde ocurren accidentes del trabajo, se observa que las empresas que tienen100 o menos trabajadores tienen en 2015 las tasas más altas de accidentes del trabajo 4,5 accidentes del trabajo cada 100 trabajadores, superior al promedio nacional de 3,7. Las empresas de 500 trabajadores o más tienen tasas de accidentes del trabajo de 3,0 cada 100 trabajadores.

En el año 2014 se produjo un cambio en la clasificación de las empresas según cantidad de trabajadores. Habitualmente las empresas de menor tamaño consideraban a empresas de 1 a 9 trabajadores, mientras que a partir de 2014 este grupo considera a empresas de 1 a 10 trabajadores.

Al comparar con la situación en 2006, se aprecia una reducción en las tasas de accidentes del trabajo en todos los tamaños de empresas, especialmente en las de menor tamaño: las empresas con uno a diez trabajadores disminuyeron su tasa de accidentabilidad de 9,7 por 100 trabajadores en 2006 a 4,5.

Por parte de esta Superintendencia de forma consistente, mediante los planes de prevención, ha solicitado la focalización de las acciones preventivas de los organismos administradores en las empresas y sus trabajadores pertenecientes a las actividades económicas que presentan mayor accidentabilidad y fatalidad, como también así en las de un tamaño que se comportan sobre la cifra promedio nacional de accidentabilidad. En dicho contexto, para el presente año los Organismos Administradores deberán considerar como empresas priorizadas a las de 100 o menos de trabajadores de las actividades económicas de transporte, agricultura y pesca, industria manufacturera, construcción y minería.

Accidentabilidad de sector priorizado por tamaño y actividad económica, otros no priorizados y general de Mutualidades. Primer semestre 2016

Sector priorizado por tamaño y actividad económica Otros no priorizados General 7,0% 6,5% 6,5% 6,0% 5.9% 5,8% 5.5% 5,4%

Tas dad 5,0% 4.5% 4.0% 4.0% 口 4.2% 3.8% 3.5% 3,6% 3.6% 3,0% 3,1% 3,2% 2,8% 2.5% 2,0%

ACHS MUSEG IST Sistema

Al comparar los sectores priorizados por SUSESO con los sectores no priorizados, se aprecia que existe para el sistema una razón de tasas de 1,79 veces mayor accidentabilidad para los sectores priorizados por tamaño/actividad económica, presentando para cada mutualidad valores de razón de tasas entre 1,66 a 1,90 veces en la que presenta mayor brecha.

De esta forma, así como algunas empresas se encuentran en tasas muy próximas a lo planteado como meta al 2020 por la Política Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo (3%), otras se encuentran lejos de dicha realidad, por lo cual es prioritario el impulsar acciones focalizadas para disminuir las tasas en dichos nichos, sin despreocupar los logros obtenidos para la totalidad del sistema.

De esta manera, los organismos administradores deben, dentro de su plan 2017, establecer una estrategia que pretenda reducir la brecha entre los sectores priorizados por SUSESO y los no priorizados, equilibrando su acción con la reducción global de la tasa, a fin de colaborar en garantizar el derecho a la salud y seguridad en el trabajo, como parte del adecuado ejercicio del derecho a la seguridad social para todos los trabajadores, independiente de su actividad económica y tamaño de empresa. Cada organismo administrador debe establecer metas tanto de reducción de tasa para los sectores priorizados como de reducción de brecha, así también como a las metas específicas de número de diagnósticos de condiciones de riesgo como trabajadores capacitados, establecidos en esta circular.

B. Priorización de empresas según criticidad de riesgos de accidentes del trabajo y/o enfermedades profesionales.

Los organismos administradores deben establecer un algoritmo de priorización de empresas según criticidad, a modo de planificar su asignación de recursos y personal de forma eficiente. El algoritmo desarrollado deberá considerar elementos como la accidentalidad, morbilidad, gravedad y mortalidad de los eventos, pudiendo ser único o dos separados según criticidad para accidentes y criticidad para enfermedades. El único aspecto no permitido para establecer priorización, corresponde al ingreso total o ingreso promedio por trabajador percibido por concepto de cotización.

El nivel de análisis idealmente corresponde al de centro de trabajo, no obstante en una primera instancia se podrá trabajar al nivel de empresa.

Cada organismo administrador deberá incluir en su plan de prevención para el año 2017 una sección donde detalle las categorías según criticidad de empresas, para las cuales se deberá definir el plan de acción mínimo a cumplir que colabore con la mitigación de los riesgos de accidentes del trabajo y/o enfermedades profesionales.

El cálculo del algoritmo deberá ser realizado anualmente, debiendo reportarse a esta Superintendencia todos los centros de trabajo y/o empresas que califiquen en el nivel de mayor criticidad, según formato en ANEXo N°3, así como un informe anual consolidado de las actividades realizadas en dichas entidades empleadoras y sus principales indicadores de siniestralidad, según formato ANEXo N°4. Sección segmentación por riesgo y planes de acción: Plazo reporte empresas y centros de trabajo críticos: 31 de marzo de 2017.

Plazo informe actividades realizadas e indicadores: 31 de marzo 2018.

C. Diagnóstico de condiciones de riesgo.

1. Autoevaluación básica del cumplimiento de aspectos legales

Cada Organismo Administrador estimará la vía idónea para informar a sus empresas sobre la herramienta de autoevaluación definida en circular “Criterios permanentes en prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales", que debe estar disponible en su plataforma webcon el respectivo instructivo de aplicación a mas tardar el 1de Marzo de 2017.

A partir de dicha fecha, la herramienta definida mediante la homologación será la que debe ser comunicada a toda nueva empresa menor de 100 trabajadores, como máximo al tercer mes de producida la afiliación para el caso de las mutualidades o de contar con 6 cotizaciones para el caso del Instituto de Seguridad Laboral.

Adicionalmente la herramienta de será sometida a un proceso de evaluación, para lo cual deberá ser distribuido activamente mediante plataforma web, formulario web, correo electrónico u otro medio remoto, al menos al 10% de la masa de empresas de 100 o menos trabajadores, con alcance nacional, a más tardar el 30 de Abril de 2017.

Para este porcentaje de empresas se deberá mantener un sistema de registro individual de las que fueron efectivamente contactadas, las que realizaron esta autoevaluación, las que solo recibieron información y en las que no fue posible constatar la recepción de dicha información. Adicionalmente se deberá enviar un informe, según formato ANEXo N° 5, correspondiente a un resumen de lo ingresado al registro en el periodo y un análisis de las preguntas de la autoevaluación del periodo.

Plazo informe piloto: 31 de Mayo de 2017.

A partir de la información recabada en el piloto se realizaran los análisis pertinentes para optimizar su funcionamiento e instruir cambios si fuesen necesarios.

2. Autoevaluación básica de riesgos críticos en centros de trabajo.

Cada Organismo Administrador estimará la vía idónea para informar a sus empresas sobre la herramienta de autoevaluación definida en Circular "Criterios permanentes en prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales", que debe estar disponible en su plataforma web con el respectivo instructivo de aplicación a mas tardar el 1 de Marzo de 2017.

A partir de dicha fecha, la herramienta definida mediante la homologación será la que debe ser comunicada a toda nueva empresa menor de 100 trabajadores, como máximo al tercer mes de producida la afiliación para el caso de las mutualidades o de contar con 6 cotizaciones para el caso del Instituto de Seguridad Laboral.

Adicionalmente la herramienta de será sometida a un proceso de evaluación, para lo cual deberá ser distribuido activamente mediante plataforma web, formulario web, correo electrónico u otro medio remoto, al menos al 10% de la masa de empresas de 100 o menos trabajadores, con alcance nacional, a más tardar el 30 de Abril de 2017.

Para este porcentaje de empresas se deberá mantener un sistema de registro individual de las que fueron efectivamente contactadas, las que realizaron esta autoevaluación, las que solo recibieron información y en las que no fue posible constatar la recepción de dicha información. Adicionalmente se deberá enviar un informe, según formato ANEXO N° 6, correspondiente a un resumen de lo ingresado al registro en el periodo y un análisis de las preguntas de la autoevaluación del periodo.

Plazo informe piloto: 31 de Mayo de 2017.

A partir de la información recabada en el piloto se realizaran los análisis pertinentes para optimizar su funcionamiento e instruir cambios si fuesen necesarios.

3. Identificación de peligros y evaluación de riesgos.

Cada organismo administrador deberá incluir en su plan de prevención para el año 2017 la asesoría en identificaciones de peligros y evaluaciones de riesgos (IPER) en centros de trabajo no evaluados al 31 de diciembre de 2016 o actualizaciones y/o seguimiento de planes de trabajo en las ya evaluadas, de acuerdo a la periodicidad propia la categoría de criticidad, contemplando las particularidades de sus sectores económicos y tamaño de empresa.

Por focalización se han establecido metas como mínimo a cada organismo administrador, para que desarrollen dichas actividades en los centros de trabajo de empresas de 100 o menos trabajadores de los sectores productivos de industria manufacturera, transporte, agricultura-silvicultura-pesca, construcción y minería. El detalle de dichas metas se encuentra en el ANEXO N°7, se reitera que la asesoría en IPER, como las actualizaciones o seguimientos de planes de trabajo son actividades presenciales para ser considerados en la meta requerida.

Las metas requeridas a cada organismo administrador han sido fijadas tomando en consideración suactualdesempeño y proyectándolo a cumplir un estándar común al año 2020, en concordancia con el horizonte de los primeros indicadores planteados por la política de salud y seguridad en el trabajo.

Se deberá mantener un sistema de registro individual de los centros de trabajo donde fue realizado un IPER, así como las actualizaciones y/o seguimiento de planes de trabajo, para capturar al menos la información solicitada para dar cuenta del reporte establecido en ANEXo N°8. Dicho sistema de registro, y su plan de implantación, deberá ser presentado a esta Superintendencia para sus observaciones.

Plazo presentación sistema de registro: 28 de Abril

Durante el segundo semestre los organismos administradores deberán realizar la implementación del sistema de registro, entregando un reporte sobre las actividades de dicho semestre y un análisis de las prescripciones indicadas

Plazo Informe marcha blanca: 31 de enero de 2018.

D. Asistencia Técnica.

Se deberá mantener un sistema de registro individual de los centros de trabajo donde se realicen actividades de asistencia técnica como parte de sus planes establecidos por criticidad de la empresa, en respuesta a la ocurrencia de un accidente grave o fatal, cuando sean detectadas en los diagnostico de condiciones de riesgo, como parte de la actualización de los planes de prevención o por solicitud de las empresas.

El sistema de registro deberá capturar al menos la información solicitada para dar cuenta del reporte establecido en ANExo N°9. Dicho sistema de registro, y su plan de implantación, deberá ser presentado a esta Superintendencia para sus observaciones.

Plazo presentación sistema de registro: 28 de Abril

Durante el segundo semestre los organismos administradores deberán realizar la implementación del sistema de registro, entregando un reporte sobre las actividades de dicho semestre, un análisis de frecuencia de las principales gestiones del riesgo y las prescripciones indicadas. Plazo informe marcha blanca: 31 de enero de 2018.

Dentro de dichas actividades especialmente se encuentran las siguientes:

1. Gestión de riesgos de emergencias y desastres

Esta Superintendencia en conjunto con otros servicios públicos y los organismos administradores forman parte de la Plataforma Nacional para la Reducción de Riesgos de Desastre que coordina ONEMI, dicha plataforma tiene por objetivo la reducción de riesgos de desastres de manera transversal en las políticas y programa de nuestro país, y a enfocado su trabajo específico en el desarrollo de un instrumento que sirva de apoyo en la identificación y gestión de riesgos de desastres por parte de los empleadores.

Durante el año 2017 los organismos administradores deberán mantener un catastro actualizado de los centros de trabajo que se encuentran en zonas inundables en el borde costero, y continuar entregando asistencia técnica en la elaboración de planes de emergencia que considere la gestión de riesgos de desastres. Dicho catastro estará a disposición de esta Superintendencia, adicionalmente se deberá enviar un informe semestral, incluyendo la identificación y ubicación de los centros de trabajo de dichas zonas, el estado de su plan de emergencia y las asistencias técnicas entregadas. Un resumen de dicho catastro y de las acciones realizadas, según formato ANEXO N°10, será remitido a esta Superintendencia semestralmente.

2. Política Nacional de Seguridad Química- GHS

Se instruye a los organismos administradores continuar prestando asistencia técnica a sus empresas adheridas que utilicen, manejen, produzcan, almacenen o transporten sustancias químicas peligrosas, y a mantener un catastro actualizado de dichas empresas, el cual estará a disposición de esta Superintendencia. Dicho catastro incluirá la identificación de la empresa, ubicación, identificación de la o las principales sustancias químicas peligrosas, su tipo de uso y las asistencias técnicas otorgadas. Un resumen de dicho catastro y de las acciones realizadas, según formato ANEXO N°11, será remitido a esta Superintendencia semestralmente.

El especial énfasis para este año 2017 corresponde a la difusión y capacitación respecto del Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de productos Químicos (GHS). Éste sistema tiene por objetivo principal, armonizar y estandarizar la clasificación de peligros y etiquetado de los productos químicos y dentro de las ventajas, mejorar en la coherencia y la comprensión de la información sobre los peligros, con el fin de reducir la exposición a productos químicos nocivos y los accidentes relacionados con ellos.

3. Gestión del Comité paritario de Higiene Y Seguridad

Durante el año 2017 los organismos administradores deberán continuar prestando asistencia técnica a los comités paritarios de higiene y seguridad que se encuentran activos, además, entregar la asistencia técnica que requieran las empresas tanto para la constitución de nuevos comités como para los ya constituidos, así como prescribir su conformación cuando el centro de trabajo cuente con los requisitos establecidos en la normativa.

Se deberá mantener un sistema de registro individual de los comités paritarios, el cual estará a disposición de esta Superintendencia, adicionalmente se deberá enviar un reporte semestral que incluya un resumen de dicho registro y un análisis de los movimientos del catastro (creaciones, actualizaciones, activos, inactivos, etc..), según formato ANEXo N° 12. 4.Asistencia en la implementación de Sistemas de Gestión

Durante el año 2017 los organismos administradores, deberán continuar realizando asesoría en implementación de sistemas de gestión de acuerdo al correspondiente nivel de criticidad de las empresas, por solicitud de ellas o como necesidad que sean detectadas en los procesos de diagnóstico de riesgos o actualización de programas de prevención que realicen.

Se deberá mantener un sistema de registro individual de los centros de trabajo incorporado a unsistema de gestión del organismo administrador, el cual estará a disposición de esta Superintendencia, adicionalmente se deberá enviar un informe semestral de dicho catastro y un análisis resumido de los movimientos del catastro (incorporaciones, certificaciones, etc...), según formato ANEXO N°13.

E. Capacitaciones 1. Programa de capacitación 2017

Cada organismo administrador deberá incluir en su plan de prevención para el año 2017 la realización de capacitaciones dirigidas a los trabajadores, expertos o empleadores de todas sus entidades empleadoras de acuerdo a las categorías según criticidad que hayan definido, contemplando las particularidades de sus sectores económicos y tamaño de empresa.

Dentro de dicho plan se deberá contemplar el cumplimiento de las metas fijadas por esta Superintendencia para empresas de 100 o menos trabajadores de los sectores productivos de industria manufacturera, transporte, agricultura-silvicultura-pesca, construcción y minería. El detalle de dichas metas se encuentra en el ANExO N°14. Dentro del plan de prevención se deberán definir las estrategias que se utilizarán para garantizar la efectiva ejecución de dichas actividades, las cuales para fines de metas corresponden a los trabajadores participantes de cursos y charlas según lo definido en la circular "Criterios permanentes en prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales", actividades que deben ser adecuadamente registradas en SISESAT.

Las metas requeridas a cada organismo administrador han sido fijadas tomando en consideración su actual desempeño y proyectándolo a cumplir un estándar común al año 2020, en concordancia con el horizonte de los primeros indicadores planteados por la política de salud y seguridad en el trabajo.

Adicional al envío de información al SISESAT, se deberá enviar un informe trimestral correspondiente a un resumen todas las capacitaciones realizadas, para trabajadores de todos los sectores y tamaños de empresas, que han sido ingresadas al registro en el periodo, según formato ANEXO N° 15, para realizar comparación con lo reportado por SISESAT.

Durante el primer semestre de 2017, esta Superintendencia emitirá una circular con modificaciones al sistema de captura de información de capacitaciones en SISESAT, la cual entrará en régimen durante el segundo semestre.

2. Programa de formación "ConstruYO Chile"

Con el objetivo de dar continuidad a la capacitación en marco del trabajo de la Mesa Tripartita de la Construcción, en relación a la realización de cursos de formación de competencia en Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Construcción: "ConstruYO CHILE", en base a la metodología establecida, los organismos administradores, deberán entregar una propuesta que indique el número de trabajadores a capacitar tanto en el programa ConstruYo Chile para trabajadores como en el ConstruYo Chile para integrantes de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Además deberán indicar la estrategia a utilizar, para dar a conocer el programa a sus empresas adheridas y/o afiliadas.

Plazo reporte con propuesta estrategia: 31 marzo de 2017.

F. Evaluaciones y vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores.

Se deberá mantener un sistema de registro individual de los centros de trabajo donde se realicen actividades de evaluaciones yvigilancia ambiental como parte de sus planes derivados de evaluaciones de riesgo, planes de prevención, programas de vigilancia, requerimiento de la autoridad o por solicitud de la empresa.

Por otra parte, se deberá mantener un sistema de registro individual de los trabajadores que sean sometidos a exámenes ocupacionales, vigilancia de exposición y vigilancia de efecto, relacionado con el centro de trabajo y empresa, como así también el riesgo o agente por el cual es evaluado y el resultado de los exámenes.

Los sistemas de registro solicitados, dado que constituyen un paso intermedio, deberán orientar su diseño a ser compatibles con lo requerido por el módulo EVAST de SISESAT, normado por circular N°3263 de 2016, de esta Superintendencia.

Por lo cual, en una primera etapa, el sistema de registro deberá capturar al menos la información solicitada para dar cuenta del reporte establecido en ANEXo N°16. Dicho sistema de registro, y su plan de implantación, deberá ser presentado a esta Superintendencia para sus observaciones. Plazo presentación sistema de registro: 28 de Abril de 2017

Durante el segundo semestre los organismos administradores deberán realizar la implementación del sistema de registro, entregando una caracterización de las evaluaciones y exámenes realizados, así como los aspectos más relevantes de los resultados.

Plazo informe marcha blanca: 31 de enero de 2018.

En el mismo orden de ideas, y a fin de establecer una línea base, se instruye remitir un informe con el número de centros de trabajo con evaluaciones y vigilancia ambiental por agente, y otro de trabajadores evaluados por cada agente de riesgos higiénico o riesgos ocupacionales en 2016, según formato ANEXO N°17.

Plazo entrega catastro 2016: 28 de abril de 2017 1. Plan nacional de erradicación de la silicosis (PLANESI).

Con respecto al PLANESI, en el ANEXO N°18 se establecen aclaraciones al formato y glosas de lo solicitado en la Circular Nº3193 de diciembre de 2015 con respecto al catastro acumulado de actividades al 31 de diciembre de 2016, manteniéndose la fecha de remisión de información correspondiente al 31 de marzo de 2017.

De las obligaciones de los Organismos Administradores en relación al cumplimiento del Plan Nacional de Erradicación de la Silicosis, durante el año 2017, sus respectivos Planes de Prevención deberán contemplar las siguientes actividades y metas establecidas en el ANEXo N°19

Adicional a la regularización de información de 2017 en EVAST a partir de septiembre de 2017, se deberá enviar un reporte semestral que incluya un resumen del número de actividades de evaluación y examinaciones médicas realizadas, para realizar seguimiento de la meta y posteriormente realizar comparación con lo reportado por EVAST.

2. Factores de riesgos psicosocial laboral

En relación a las evaluaciones de riesgo psicosocial realizadas durante el año 2016, de acuerdo a lo establecido en la Circular N°3193 de esta Superintendencia, deberán ser informadas en su totalidad al 31 de Marzo del 2017, para lo cual se establece el formato indicado en ANEXO N°20.

Respecto del reporte de las evaluaciones que se desarrollen durante el año 2017, estos deben ser remitidos de forma trimestral de acuerdo a lo establecido en el capítulo IV letra A de la Circular N°3243, modificando su fecha de reporte al último día de los meses de abril, julio, octubre y enero.

Establecida la obligatoriedad de evaluación de riesgos psicosociales para todos los sectores productivos y considerando que los sectores salud (CIIU 851xxx) y municipios (CIIU 751120) son algunos de los rubros con mayor exposición, para el año 2017 se debe dar prioridad a dichas empresas y/o organizaciones adherentes y/o afiliadas, informándoles la obligatoriedad establecida por el Protocolo del MINSAL de evaluar los RPSL, y ofreciendo su asistencia técnica para el desarrollo de sus procesos de evaluación de acuerdo al método

SUSESO/ISTAS21. AI respecto, como parte del plan de prevención del año 2017 deberán informar a esta Superintendencia las actividades que se llevarán a cabo para difundir y brindar apoyo a las entidades empleadoras del sector salud y municipios.

Sección actividades sectores prioritarios en RPSL: 31 de marzo de 2017.

Con respecto a las obligaciones establecidas en el mencionado Protocolo de Vigilancia de MINSAL y en la Circular N°3243 de esta Superintendencia, los organismos administradores deberán mantener en un sistema de registro de las acciones realizadas en los centros de trabajo que mantuvieron el riesgo luego de la reevaluación, obtuvieron riesgo alto nivel 3 y/o presentaron casos de patología mental de origen laboral, así como los planes de intervención instruidos y el seguimiento realizado, el cual estará a disposición de esta Superintendencia. Adicionalmente deberán remitir a esta Superintendencia un resumen trimestral de dicho registro, según formato ANEXO N°21

G. Otras actividades preventivas y de innovación en prevención de accidentes y enfermedades profesionales.

1. Homologación de evaluaciones auto aplicadas para empresas y/o centros de trabajo. Durante el año 2016, esta Superintendencia en conjunto los organismos administradores desarrollaron un trabajo de homologación que permitió definir dos herramientas de evaluación para ser auto aplicadas por sus empresas adheridas y/o afiliadas, correspondientes a la "básica de cumplimiento de aspectos legales" y la "básica de riesgos críticos", las cuales durante el primer semestre serán evaluadas. 2.Homologación de instrumentos de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Durante el año 2016, esta Superintendencia en conjunto los organismos administradores desarrollaron un trabajo de homologación que permitió definir un instrumento de identificación de peligros y evaluación de riesgos, la cual deberá ser pilotada a fin de ajustar lo que resulte necesario de acuerdo a lo evidenciado en su aplicación. Para dicho fin, los organismos administradores deberán presentar una propuesta de pilotaje conjunta de un mes de duración, en la cual sean incluidas empresas de diferentes tamaños y sectores.

Plazo de entrega propuesta conjunta pilotaje: 31 de marzo de 2017

Además, resulta necesario la adopción y/o desarrollo de una clasificación (codificación) para la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos, en particular en lo concerniente al control de la accidentabilidad y todo lo no incluido en el listado europeo de agentes causales de enfermedad, y así mismo que sea complementaria a ella. Para dicho fin, los organismos administradores deberán presentar de forma conjunta una o más propuesta de clasificación de peligros y riesgos, en lo no incluido en el listado mencionado.

Plazo de entrega propuesta conjunta clasificación: 30 de junio de 2017 3. Proyectos de identificación de peligros y evaluación de riesgos remota o teledirigida. identificación de peligros y evaluación de riesgos, asi como actualizaciones y seguimientos de los planes de trabajo, de forma remota o teledirigida, a fin de desarrollar nuevos esquemas que adecuadamente evaluados pudiesen complementar las evaluaciones presenciales y ser utilizados para incrementar la cobertura de las actividades permanentes en prevención de riesgos. que identifique las actividades a realizar, metodología y evaluación a la que serán sometidas. Plazo de entrega informe inicial: 31 de marzo de 2017

Plazo de entrega informe de anual: 31 de marzo de 2018.

4. Homologación de metodología de investigación de accidentes graves y fatales entre organismos administradores.

Durante el año 2017 se instruye a los Organismos Administradores la implementación progresiva del método de árbol de causas para la investigación de los accidentes graves con amputación traumática y fatales. Se excluyen de esta obligación, los accidentes de tránsito. Sin perjuicio de lo anterior se deberá recabar la mayor cantidad de información, cuando se deba investigar este tipo de accidentes.

A fin de establecer el plan de implementación, se requiere que cada organismo administrador presente una propuesta inicial que incluya al menos, los aspectos de formación inicial de los profesionales que investigan accidentes del trabajo, indicando en dicha propuesta el número de profesionales a capacitar, la modalidad de entrega de las capacitaciones y la forma en que se realizarán todos los procesos relacionados a la investigación de accidentes graves y fatales.

Plazo entrega propuesta plan implementación: 31 marzo de 2017.

5. Homologación de sistemas de gestión para empresas pequeñas entre organismos administradores.

Durante el año 2016 ésta Superintendencia solicitó una propuesta en conjunto a los organismos administradores de un modelo de sistema de gestión para empresas menores de 50 trabajadores. Dicho modelo será revisado en conjunto con los organismos administradores y sancionado por parte de esta Superintendencia durante el primer semestre de 2017. Dicha propuesta deberá ser pilotada a fin de ajustar lo que resulte necesario de acuerdo a lo evidenciado en su aplicación. Para dicho fin, los organismos administradores deberán presentar una propuesta de pilotaje conjunta de seis meses de duración, en la cual sean incluidas empresas de diferentes tamaños y sectores.

Plazo de entrega propuesta conjunta pilotaje: 31 de agosto de 2017 6. Proyectos de cultura preventiva en establecimientos educacionales. promoción de cultura preventiva en sus establecimientos educacionales adheridos y/o afiliados, que les permita a dichos empleadores implementar actividades dirigidas a sus estudiantes, profesores y apoderados, con el fin de colaborar al desarrollo de la política nacional de salud y seguridad en el trabajo. que identifique las actividades a realizar, metodología y los establecimientos participantes. Plazo de entrega informe inicial: 31 de marzo de 2017

Plazo de entrega informe de anual: 31 de marzo de 2018.

7. Proyectos de perfeccionamiento de especialistas de seguridad y salud en el trabajo. perfeccionamiento orientados al mejoramiento de competencias en temas de seguridad y salud en el trabajo de sus prevencionistas de riesgos y otros profesionales de la seguridad y salud en el trabajo, así como también de aquellos que se desempeñen en sus empresas adherentes. Se deben considerar junto con las temáticas de seguridad, las de salud ocupacional, en especial las relacionadas con las evaluaciones y vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores.

Los proyectos, deberán ser informados a esta Superintendencia mediante un informe inicial que identifique las actividades a realizar, metodología y entidades participantes. Igualmente se Plazo de entrega informe de anual: 31de marzo de 2018.

8. Proyectos de generación de competencias de SST en Trabajadores y Empleadores

Considerando la vital importancia de los trabajadores y empleadores como agentes activos en materias de seguridad y salud en el trabajo, los organismos administradores podrán desarrollar durante el año 2017 proyectos de capacitación y formación de líderes en materia de seguridad y salud del trabajo con Federaciones, Confederaciones y Centrales de trabajadores, de carácter nacional o regional. Así mismo también con Federaciones y Confederaciones Gremiales de empleadores de carácter nacional o regional. Para materializar dichos proyectos, los organismos administradores deberán coordinarse, según corresponda, con las organizaciones de empleadores y/o trabajadores según corresponda.

Los proyectos a ejecutar durante el año deberán ser informados a esta Superintendencia mediante un plan de trabajo que identifique la(s) actividad(es) a realizar, la duración, metodología y alcance del curso, además de su eventual impacto en la Federación, Confederación y/o Central de Trabajadores con la que se desarrollará el proyecto, igualmente se deberá entregar un informe de evaluación y resultados obtenidos.

Plazo de entrega proyecto de trabajo: 31 de marzo de 2017.

Plazo de entrega evaluación y resultados: 31 de marzo de 2018.

9. Actividades de promoción de la salud.

Los organismos administradores podrán desarrollar actividades que promuevan hábitos y estilos de vida saludables en trabajadores con exposición a riesgos ocupacionales, con el fin de impactar en condiciones que puedan ser consideradas contraindicaciones para el trabajo o que puedan potenciar el riesgo de la acción de agentes presentes en el lugar de trabajo. El consumo de tabaco, consumo de alcohol, sobrepeso y obesidad, sedentarismo, conducta sexual y consumo de drogas ilícitas entre otros, son factores de riesgo que pueden gestionarse a través del desarrollo de estrategias de promoción de la salud, las cuales al realizarse de forma simultánea con las actividades propias de salud ocupacional generan sinergia en los efectos, según lo reporta la literatura.

Por lo cual la acción del organismo administrador deberá orientarse preferentemente a actividades de promoción de la salud que se vinculen de forma directa con la exposición a riesgos ocupacionales. Por ejemplo promover la cesación del consumo de tabaco en trabajadores expuestos a sílice, desarrollo de programas de disminución de riesgos cardiovasculares y fomento de la realización del EMPA en trabajadores expuestos a hipoxia hipobárica intermitente crónica, prevención de uso inadecuado de alcohol y drogas lícitas/ilícitas en trabajadores de la industria del transporte, entre otros. que identifique las actividades a realizar, metodología y empresas participantes. Igualmente se Plazo de entrega informe anual: 31 de marzo de 2018.

10. Prevención en grupos de trabajadores más vulnerables a los riesgos derivados de su trabajo

Los organismos administradores en las distintas actividades de prevención que realicen, sean estas de evaluación de riesgos laborales, capacitación, vigilancia ambiental y de la salud, otorgamiento de asistencia técnica o cualquier otra, deberán considerar en su planificación, aplicación y ejecución las diversas realidades y características de los destinatarios, con el fin de promover una integración sana y segura de los trabajadores, en especial aquellos que presentan alguna condición que lo hacen más vulnerables a los riesgos derivados de su trabajo.

Los proyectos y/o actividades que desarrollen, en la temática de prevención en grupos de trabajadores más vulnerables a los riesgos derivados de su trabajo, deberán ser informados a esta Superintendencia, mediante un reporte inicial que identifique las actividades a desarrollar y el objetivo propuesto.

Plazo de entrega informe de anual: 31 de marzo de 2018

En particular con respecto a los trabajadores en situación de discapacidad se les instruye realizar un levantamiento de todos las actividades de evaluación de riesgos laborales, capacitación, vigilancia ambiental y de la salud, otorgamiento de asistencia técnica o cualquier otra, que históricamente han desarrollado para este grupo de trabajadores y presentar un informe, para posteriormente iniciar una mesa de trabajo con esta Superintendencia y Servicio Nacional de Discapacidad (SENADIS).

Plazo de entrega catastro histórico de actividades: 31 de marzo de 2017.

También resulta relevante conocer las diferentes actividades que históricamente han realizado los organismos administradores en asesorar a sus empresas en las especiales medidas que deben ser adoptadas a fin de proteger a la mujer trabajadora cuando se encuentra cursando un embarazo y/o lactancia.

Plazo de entrega catastro histórico de actividades: 30 de abril de 2017.

11. Actividades con incorporación de perspectiva de género

En línea con uno de los principios de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PNSST) y con el objetivo de promover la perspectiva de género, los organismos administradores deberán considerar ésta en las distintas actividades de prevención de riesgos laborales, que realicen y que entreguen a sus empresas adheridas y/o afiliadas.

Para evidenciar dicha incorporación los organismos administradores deberán reportar mediante un informe semestral las actividades que evidencian dicho compromiso y como fue incorporado.

Plazo de entrega informes: 31 de marzo de 2017 y 31 de marzo de 2018 12.Campaña de difusión conjunta.

Los organismos administradores deberán desarrollar durante el año 2017 una campaña comunicacional conjunta a través de medios de comunicación masivos dirigida principalmente a informar a los trabajadores sobre su derecho a trabajar en condiciones sanas y seguras y sobre el rol de las mutualidades de empleadores en esta materia. Para concretar dicha campaña, los organismos administradores deberán coordinarse para presentar una propuesta conjunta a esta Superintendencia.

Plazo propuesta campaña: 31 de enero de 2017

Plazo de inicio campaña: 31 de abril de 2017. 13.Encuesta de satisfacción

En 2016 se dieron a conocer los resultados de la primera Encuesta de Satisfacción de Usuarios del Sistema en el ámbito de prestaciones médicas de urgencia a trabajadores y prestaciones de asesoría preventiva a las empresas.

En 2017, las mutualidades en forma conjunta deberán aplicar los cuestionarios utilizados en la Encuesta 2015 a un grupo representativo de empresas y trabajadores, con el objetivo de seguir acrecentando el conocimiento sobre la percepción de trabajadores y empleadores y su nivel de satisfacción frente a servicios entregados por los organismos administradores. Dicha información permitirá mejorar, actualizar o innovar en la calidad de las prestaciones que se entregan a las empresas adherentes y trabajadores. Para concretar dicha encuesta, los organismos administradores deberán coordinarse para presentar una propuesta conjunta a esta Superintendencia, la cual deberá ser llevada a cabo durante el primer semestre con la supervisión de esta Superintendencia.

Plazo propuesta encuesta: 31 de enero de 2017

Plazo de entrega informe final: 31 de julio de 2017.

H. Reporte de cumplimiento del plan de prevención 2017.

La información solicitada en el Plan de Prevención 2017 deberá ser remitida a esta

Superintendencia en Archivos Excel o Word, según corresponda, al correo

[correo reservado] o presentados en un CD en las fechas de acuerdo al siguiente calendario de cumplimiento, no obstante la facultad de SUSESOde solicitar avances parciales sobre su desarrollo.

Se adjunta en ANEXO N°1 calendario de cumplimiento de los informes solicitados por el presente plan, los cueles deberán ser informados de acuerdo a lo descrito para cada uno de los ítems según su anexo establecido.

III. VIGENCIA

La presente circular regirá a partir del 1 de Enero de 2017, sin perjuicio de los plazos de propuestas y entregas que se establecen en el cuerpo de la presente circular.

Grike DHof

SUP ERIKA DIAZ MUÑOZ

Se adjuntan 21anexos

DISTRIBUCIÓN

Mutualidades de Empleadores

Instituto de Seguridad Laboral

Empresas con Administración Delegada

Ministra del Trabajo y Previsión Social.

Subsecretaria de Previsión Social.

Ministra de Salud.

Subsecretario de Salud Pública

Director del Trabajo

Secretarias Regionales Ministeriales de Salud

SUSESO

Oficina de Partes

Archivo Central.

Departamento de Fiscalización y Control

Departamento de Regulación

Departamento de Contencioso Administrativo

Unidad de Medicina del Trabajo

ANEXO N°1

Calendario de entregas

Plan Prevención 2016

Fecha de Fecha de presentación presentación

Materia de la actividad Actividad primer Informe avance y/o consolidado catastro y/o catastro inicial final 2016

Actualización de Política y Plan Anual de Prevención de Accidentes del Trabajo y 31 de marzo N/A Enfermedades Profesionales 2016 de 2016

Asesoría en autodiagnóstico del cumplimiento de 31 de Agosto 31 de Marzo

Diagnóstico inicial de aspectos de legales de 2016 de 2017 condiciones de riesgo Asesoría en evaluación de riesgos. 31 de Agosto 31 de Marzo

Registro de actividades. 31 de Agosto 31 de Marzo

Asistencia técnica en riesgos Planes de emergencia 31 de Agosto 31 de Marzo transversales. de 2016. de 2017

Servicios públicos N/A 31 de Marzo de 2017

Registro de actividades. 31 de Agosto 31 de Marzo

Asistencia técnica en riesgos de 2016 de 2017 específicos. Política Nacional de Seguridad Química 31 de Agosto 31 de Marzo

Asistencia técnica en gestión Catastro de comités paritarios 31 de Agosto 31 de Marzo del comité paritario de 2016 de 2017

Asistencia técnica en la 31 de Agosto 31 de Marzo implementación de sistemas Implementación de sistemas de gestión de 2016 de 2017 de gestión.

Programa de capacitación 2016 a empresas con menos 31 de Agosto 31 de Marzo de 100 trabajadores. de 2016 de 2017

Capacitaciones

Programa de formación "ConstruYO Chile" 31 de Agosto 31 de Marzo

Detectar activamente los trabajadores expuestos a 31 de Agosto 31 de Marzo sílice en empresas que no hayan sido evaluadas. de 2016 de 2017

Desarrollar programas de vigilancia de la salud de los 31 de Agosto 31 de Marzo

Vigilancia ambiental y de la trabajadores por exposición a sílice. de 2016 de 2017 salud Aplicación y cumplimiento protocolo de Factores de 31 de Agosto 31 de Marzo riesgos psicosocial laboral en educación de 2016 de 2017

Aplicación y cumplimiento protocolo de Factores de 31 de Agosto 31 de Marzo riesgos psicosocial laboral en empresas de riesgo alto de 2016 de 2017 nivel 3

Propuesta conjunta para Homologación de 30 de Junio de N/A levantamientos de riesgo 2016

Propuesta conjunta para Homologación de sistema de 30 de Noviembre de N/A gestión para empresas pequeñas 2016

Propuesta conjunta para Homologación de 29 de Mayo metodología de investigación accidentes graves y de 2016 N/A fatales

Propuesta conjunta para Homologación de 31 de marzo N/A Clasificación de contenidos de capacitación de 2016

Innovación Proyecto cultura preventiva en establecimientos 31 de marzo 31 de marzo educacionales de 2016 de 2017

Proyecto de perfeccionamiento de prevencionistas de 31 de marzo 31 de marzo riesgos de 2016 de 2017

Proyectos conjuntos con Centrales de Trabajadores 31 de marzo 31 de marzo

Actividades de promoción de la salud. 31 de marzo 31 de marzo

Prevención de riesgo en Adultos Mayores y 31 de marzo 31 de marzo

Discapacidad de 2016 de 2017

Propuesta campaña de difusión conjunta 31 de mayo N/A de 2016

Fecha de presentación reportes Fecha de presentación

Materia Letra Actividad informe anual y/o catastro

AÑO 2017 AÑO 2018

Priorización de Priorización de empresas Presentación informe empresas según según criticidad de riesgos Presentación reporte y centros de actividades realizadas e criticidad Letra B de accidentes del trabajo trabajo críticos: y/o enfermedades 31 de marzo de 2017 indicadores: profesionales 31 de marzo de 2018

Autoevaluación básica del Letra C, N° 1 cumplimiento de aspectos Presentación informe piloto: N/A 31 de mayo de 2017 legales

Diagnóstico de Autoevaluación básica de condiciones de Letra C, N° 2 riesgos críticos en centros Presentación informe piloto: N/A riesgo de trabajo 31 de mayo de 2017

Letra C, N° 3 Identificación de peligros y Presentación sistema de registro: Presentación informe marcha evaluación de riesgos 28 de abril de 2017 blanca: 31 de enero 2018.

Registro individual de Presentación sistema de registro:

Letra D centros de trabajo donde se 28 de abril de 2017 Presentación informe marcha ha realizado asistencia blanca: 31 de enero 2018. técnica

Gestión de Riesgos de Presentación reporte primer Presentación reporte segundo

Letra D, Nº 1 semestre: semestre:

Emergencias y Desastres 31 de julio de 2017 31 de enero 2018.

Asistencia Política Nacional de Presentación reporte primer Presentación reporte segundo Técnica Letra D, Nº 2 semestre: semestre:

Seguridad Química-GHS 31 de julio de 2017 31 de enero 2018.

Gestión del Comité Paritario Presentación reporte primer Presentación reporte segundo Letra D, Nº3 de Higiene y Seguridad semestre: semestre: 31 de julio de 2017 31 de enero 2018.

Asistencia en la Presentación reporte primer Presentación reporte segundo

Letra D, Nº4 implementación de semestre: semestre:

Sistemas de Gestión 31 de julio de 2017 31 de enero 2018.

Presentación reporte primer trimestre:

Presentación reporte segundo Presentación reporte cuarto

Letra E, Nº1 Programa de Capacitación trimestre: trimestre: 2017 31 de julio de 2017 31 de enero de 2018.

Capacitaciones

Presentación reporte tercer trimestre: 31 de octubre de 2017

Programa de Formación Presentación reporte con Letra E,N°2 ConstruYo Chile propuesta metas y estrategia: N/A Presentación sistema de registro:

Evaluaciones y Vigilancia Registros Actividades Presentación informe marcha

Ambiental y de Letra F Vigilancia Presentación reporte número de blanca: la Salud centros de trabajo con 31 de enero de 2018 evaluaciones:

PLANESI*

Letra F, Nº 1 se mantiene la fecha de Presentación reporte semestral: Presentación reporte envío respecto de PLANESI 31 de julio de 2017 semestral: al 31 de marzo de 2017 31 de enero de 2018.

Presentación reporte evaluaciones realizadas el año 2016:

Presentación informe sectores prioritarios: 31 de marzo de 2017.

Presentación primer reporte evaluaciones realizadas el año 2017: 28 de abril de 2017

Presentación segundo reporte Presentación reporte

Evaluaciones y evaluaciones realizadas el año evaluaciones realizadas el año Vigilancia 2017: 31 de julio de 2017 2017: 31 de enero 2018.

Ambiental y de la Salud Letra F, Nº2 Factores de Riesgo Presentación tercer reporte

Psicosocial Laboral evaluaciones realizadas el año 2017: 31 de octubre de 2017

Presentación primer reporte trimestral registro acciones realizadas centros de trabajo NR3: 28 de abril de 2017.

Presentación segundo reporte Presentación reporte registro trimestral registro acciones acciones realizadas centros de realizadas centros de trabajo NR3: trabajo NR3: 31 de enero de 31 de julio de 2017 2018.

Presentación tercer reporte trimestral registro acciones realizadas centros de trabajo NR3: 31 de octubre de 2017

Homologación de Letra G,Nº2 instrumentos de Presentación propuesta conjunta N/A identificación de peligros y pilotaje: 31 de marzo de 2017

Otras evaluación de riesgos actividades

Proyectos de identificación preventivas y de Letra G,Nº3 de peligros y evaluación de Presentación informe inicial: 31 de Presentación informe anual: innovación en prevención de riesgos remota o marzo de 2017 31 de marzo de 2018 accidentes del teledirigida

Homologación de trabajo y enfermedades metodología de Presentación propuesta plan de profesionales Letra G,Nº4 investigación de implementación: N/A accidentes graves y fatales 31 de marzo de 2017 entre organismos administradores

Homologación de sistemas

Letra G,Nº5 de gestión para empresas Presentación propuesta pilotaje: N/A pequeñas entre organismos 31 de agosto de 2017 administradores

Proyectos de cultura

Letra G,Nº6 preventiva en Presentación informe inicial: 31 de Presentación informe anual: 31 establecimientos marzo de 2017 de marzo 2018 educacionales

Proyecto de Letra G, Nº7 perfeccionamiento de Presentación informe inicial: 31 de Presentación informe anual: 31 especialistas de seguridad y marzo de 2017 de marzo 2018 salud en el trabajo

Proyecto de generación de Presentación entrega

Letra G, Nº8 competencias de seguridad Presentación proyecto de trabajo: evaluación y resultados: Otras y salud en trabajadores y 31 de marzo de 2017 31 de marzo de 2018 actividades empleadores preventivas y de Letra G,Nº9 Actividades de promoción Presentación informe inicial: Presentación informe anual: 31 innovación en de la salud 31 de marzo de 2017 de marzo 2018 prevención de Presentación informe inicial: accidentes del 31 de marzo de 2017 trabajo y Presentación catastro histórico enfermedades actividades en temáticas de profesionales Prevención en grupos de discapacidad:

Letra G, Nº10 trabajadores más 31 de marzo de 2017 Presentación informe anual: 31 vulnerables a los riesgos de marzo 2018 derivados de su trabajo Presentación catastro histórico actividades en orientadas a la protección de la mujer embarazada: 30 de abril de 2017

Actividades con Presentación informe inicial: Presentación informe anual: 31

Letra G, Nº11 incorporación de 31 de marzo de 2017 de marzo 2018 perspectiva de género

Presentación propuesta campaña:

Campaña de difusión 31 de enero de 2017

Letra G, Nº12 N/A conjunta Plazo inicio campaña: 31 de abril de 2017

Presentación propuesta encuesta: 31 de enero de 2017

Letra G, Nº13 Encuesta de satisfacción Presentación de entrega informe N/A final: 31 de julio de 2017

B2.

Área Empresa Área Empresa Área Empresa Asesoría en evaluación de riesgos. Área Empresa RUT-DV principal Rut Empresa RUT-DV Rut Empleador + C1b. Asistencia técnica en riesgos transversales: Planes de emergencia + C1a. Asistencia técnica en riesgos transversales: Registro de actividades. + + B1. Asesoría en autodiagnóstico del cumplimiento de aspectos de legales. Nombre CT Nombre Empleador Segmentos de informacion comunes para tablas de avance y reporte. Trabajo Área Centro de Trabajo Área Centro de Trabajo Área Centro de (Si-No) información Recepción de 3.Subcontratista 2.Contratista 1.Empresa principal en CT Función empleador 6 digitos CIIU Empleador Área Empresa ANEXO 2: Esquemas de informacion para reportes y avances. PLAN DE PREVENCIÓN 2016 + + + dd-mm-aaaa información Fecha recepción avenida o pasaje Nombre de calle, Dirección (nombre) CIIU Giro o Texto libre Area Autodiagnóstico (SI-NO) inundable Ubicada en zona (SI-NO) riesgos transversales Asistencia técnica en (SI-NO) riesgos levantamiento de Asistencia técnica en (Si-No) Autodiagnóstico de trabajo Numero del centro Dirección (numero) (promedio 2015) trabajadores Número de (SI-NO) Plan de evacuación Texto libre Tipo de asistencia dd-mm-aaaa Fecha asistencia dd-mm-aaaa Fecha autodiagnóstico Territoriales Código Único Comuna Área Centro de Trabajo (CT) (SI-NO) actualizado Se encuentra Una fila por prescripción Texto libre Riesgo Una fila por prescripción (SI-NO) medidas Prescripción de Una fila por prescripción 6 digitos Trabajo CIIU del Centro (SI-NO) Asistencia técnica dd-mm-aaaa Fecha asistencia dd-mm-aaaa Fecha prescripción Levantamiento de riesgos Texto libre Descripción Actividad dd-mm-aaaa Fecha asistencia (SI-NO) medidas Prescripción de Riesgos transversales numero de días) (Expresado en Plazo prescripción principales) empresas (Obligatorio solo para trabajadores CT Numero total Planes de emergencia (S1-NO) medidas Prescripción de dd-mm-aaaa Fecha prescripción (S1-NO) prescripción Cumplimiento empresa en CT trabajadores Numero de dd-mm-aaaa Fecha prescripción numero de días) (Expresado en Plazo prescripción dd-mm-aaaa Fecha de verificación dd-mm-aaaa Fecha Inicio Faena numero de días) (Expresado en Plazo prescripción (SI-NO) prescripción Cumplimiento dd-mm-aaaa Fecha Término Faena (SI-NO) prescripción Cumplimiento dd-mm-aaaa Fecha de verificación dd-mm-aaaa verificación Fecha de Área Empresa Área Empresa Área Empresa

+ + + C2a. Asistencia técnica en riesgos específicos: Registro de actividades.

C3a. Asistencia técnica en gestión del comité paritario: Catastro de comités paritarios C2b. Asistencia técnica en riesgos transversales: Política Nacional de Seguridad Química. Trabajo Área Centro de Trabajo Área Centro de Trabajo Área Centro de + + + (SI-NO) paritario Existe comité (SI-NO) químicas peligrosas Uso de sustancias (SI-NO) riesgos específicos Asistencia técnica en dd-mm-aaaa Fecha de constitución progios 4.Uso en procesos 3.Almacenamiento. 2.Transporte. 1-Produccion. peligrosas sustancias quimicas Tipo de uso de Texto libre Tipo de asistencia (SI-NO) Se encuentra activo Una fila por prescripción (S1-NO) Plan de evacuación Una fila por prescripción Texto libre Riesgo Una fila por prescripción dd-mm-aaaa Fecha ultima elección (SI-NO) actualizado Se encuentra dd-mm-aaaa Fecha asistencia (SI-NO) medidas Prescripción de Comité Paritarios (SI-NO) Asistencia técnica (SI-NO) medidas Prescripción de Riesgos específicos dd-mm-aaaa Fecha prescripción dd-mm-aaaa Fecha asistencia Sustancias Quimicas Peligrosas dd-mm-aaaa Fecha prescripción numero de días) (Expresado en Plazo prescripción (SI-NO) medidas Prescripción de numero de días) (Expresado en Plazo prescripción (SI-NO) prescripción Cumplimiento dd-mm-aaaa Fecha prescripción (SI-NO) prescripción Cumplimiento dd-mm-aaaa Fecha de verificación numero de días) (Expresado en Plazo prescripción dd-mm-aaaa Fecha de verificación (SI-NO) prescripción Cumplimiento dd-mm-aaaa verificación Fecha de Notas técnica RUT-DV Empleador Rut Tabla 2 RUT-DV Empleador Rut Tabla 1

Transitorios 4=Servicios 3=SubContratista 2=Contratista 1=Principal empleador en CT Función Reporte centro de trabajo Empleador Nombre Reporte empresas 2.- Para toda empresa debe reportarse al menos los datos de un centro de trabajo. RUT-DV principal Rut Empresa 6 dígitos Empleador CIIU 1.- Se deben reportar ambas tablas en un unico archivo EXCEL utilizando diferentes hojas de calculo. Texto libre Nombre CT libre CIIU Giro o Texto 3.- Cuando una empresa cuente con más de un centro de trabajo, deben reportarse todos los conocidos por el organismo administrador. 3.- Esto incluye a empresas que ya hayan aparecido en reportes anteriores si para el semestre reportado se mantienen en el nivel de alto riesgo. 3=[domicilio reservado]=Avenida (Tipo Calle) Direccion evaluado) semestre (promedio trabajadores Número de 2.- Se deben reportar todas las empresas que para ese semestre hayan resultado en el nivel mas alto de riesgo segun clasificacion de criticidad del organismo administrador. o pasaje calle, avenida Nombre de (nombre) Dirección Sin numero =0 trabajo.* centro de direccion del Numero (numero) Dirección

Texto libre referencia) (otra Direccion (pag 1/1) Reporte de empresas y centros de trabajo críticos Anexo 3 Texto libre (localidad) Direccion 6 dígitos Trabajo Centro CIIU del 2=No 1=Si faena conocido de Termino conocido = No • Vacio si termino dd-mm-aaaa Faena Fecha Término

RUT-DV Rut Empleador

Libre Texto Nombre Empleador 6 dígitos CIIU Empleador

Libre Texto Giro o Texto libre CIIU

Anual prom. Número de trabajadores x100 TASA accidentabilidad 2016 x100 TASA accidentabilidad 2017 x100mil TASA morbilidad 2016 x100mil TASA morbilidad 2017 x100 TASA siniestralidad 2016 (pág. 1/1) Reporte de indicadores y actividades realizadas en centros de trabajo y/o empresas críticas Anexo 4 x100 TASA siniestralidad 2017 2 Número de IPER realizados 2 Número de programas de trabajo

N Número de investigaciones de accidentes

N Número de asistencias a CPHS

N Número de capacitaciones entregadas

N Número de asistencias en implementacion de SGSST

N Número de evlauaciones ambientales y vigilancia

N Número de examenes ocupacionales 2 Número de examenes de vigilancia (número) les ofreció la asistencia. Empresas a las que se (número) información de oferta. recepcionaron Empresas que (número) información de oferta. recepcionaron Empresas que no Notas técnica (1) Los datos corresponden a las empresas participantes del proceso de evaluacion (10%) (pág. 1/1) Reporte de autoevaluación básica del cumplimiento de aspectos legales Anexo 5 (número) web (por oferta) ingresaron a la página Empresas que (número) aspectos legales autodiagnóstico de realizaron el Empresas que (número) autodiagnóstico web y no terminaron el ingresaron a la página Empresas que (número) asistencia. que se les ofreció la Centros de trabajo a los (número) información de oferta. recepcionaron Centros de trabajo que (número) información de oferta. no recepcionaron Centros de trabajo que Notas técnica (1) Los datos corresponden a las empresas participantes del proceso de evaluacion (10%) (pág. 1/1) Reporte de autoevaluación básica riesgos críticos en centros de trabajo Anexo 6 (número) web (por oferta) ingresaron a la página Centros de trabajo que (número) riesgos críticos autoevaluación de realizaron la Centros de trabajo que (número) riesgos críticos autoevaluación de web y no terminaron la ingresaron a la página Empresas que Anexo 7

Metas de asesorías en identificación de peligros y evaluación de riesgos, actualizaciones y/o seguimientos de planes de trabajo en centros de trabajo de empresas de 100 y menos trabajadores, de sectores agricultura, minería, industria, construcción y transportes. (pág. 1/1)

Número de centros de trabajo

Asociación Chilena de Seguridad 10.469

Mutual de Seguridad de la CChC 11.861

Instituto de Seguridad del Trabajo 3.130

Instituto de Seguridad Laboral 2.582

TOTAL Especificadas Actividades no Personales Servicios Comunales y Servicios Financieros Comunicaciones Transportes y Comercio Construcción Electricidad, Gas y Agua Industria Manufacturera Minería Agricultura y Pesca Actividad economica (Número) con IPER realizado Numero total de empresas 1-9 TABLA 2 Numero de asesorias en Identificación de peligros y evaluación de riesgos. (Número) realizado de trabajo con IPER Numero total de Centros TABLA 1 Reporte de asesorias en Identificación de peligros y evaluación de riesgos. 10-25 (Número) medidas Total de prescripcion de 26-100 (Número) medidas Total de verificaciones de Tamaño Empresa (pag 1/1) Resumen de lo ingresado al registro de IPER Anexo 8 101-499 (Número) Total de cumplimientos 500 - 999 (Número) Total de incumplimientos 1.000 y más (Número) alza de tasa Total de empresas con TOTAL

TOTAL Especificadas Actividades no Personales Servicios Comunales y Servicios Financieros Comunicaciones Transportes y Comercio Construcción Electricidad, Gas y Agua Industria Manufacturera Minería Agricultura y Pesca Actividad económica (Número) con asistencias tecnicas Número total de empresas TABLA 2 Número de asistencias técnicas. TABLA 1 Reporte de asistencias técnicas. 1-9 (Número) asistencias tecnicas de trabajo con Número total de Centros 10-25 (Número) medidas Total de prescripción de 26 - 100 (Número) medidas Total de verificación de Tamaño Empresa (pag 1/1) Resumen de lo ingresado al registro de asistencias técnicas Anexo 9 101-499 (Número) Total de cumplimientos 500 - 999 (Número) Total de incumplimientos 1.000 y más (Número) alza de tasa Total de empresas con TOTAL (Número) trabajo catastrados Numero total de Centro de 6 digitos Empleador CIIU Zona Empresa (Número) trabajo SIN plan de Emergencia Numero total de centros de TABLA 2 Reporte semestral de centros de trabajo en zonas inundables en el borde costero (corresponde a numeros agregados) Transitorios 4=Servicios 3=SubContratista 2=Contratista 1=Principal empleador en CT Función (Número) Emergencia trabajo CON plan de Numero total de centros de RUT-DV principal Rut Empresa 3=[domicilio reservado]=Avenida Calle) Direccion (Tipo (Número) actualizado trabajo con Plan de Emergencia Numero total de centros de Sin numero =0 trabajo. centro de direccion del Numero (numero) Dirección (Número) NO actualizado trabajo con Plan de Emergencia Numero total de centros de Texto libre referencia) (otra Direccion (pag 1/1) Catastro centros de trabajo en zonas inundables en el borde costero Anexo 10 (Número) desastres riesgo de emergencía y prestado asistencia tecnica en trabajo a los cuales se les ha Numero total de centros de 6 digitos Trabajo CIIU del Centro 2=No 1=51 faena conocido de Termino conocido = No • Vacio si termino dd-mm-aaaa Faena Fecha Término 2=No 1=51 desastres emergencia y en riesgo de Asistencia tecnica dd-mm-aaaa desastres emergencia y asistencia última Fecha de (Número) trabajo catastrados Numero total de Centro de 5 digitos Empleador CIIU Zona Empresa evaluado) semestre (promedia trabajadores Número de (Número) propios de sustancias en procesos Numero total de centros con Uso TABLA 2 Reporte semestral de centros de trabajo con uso de sustancías quimicas peligrosas (corresponde a numeros agregados) Transitorios 4=Servicios 3-SubContratista 2=Contratista 1=Principal empleador en CT Función (Número) químicas Produccion de sustancias Numero total de centros con RUT-DV principal Rut Empresa 3*[domicilio reservado]=Avenida Calle) Direccion (Tipo (Número) sustancias quimicas trabajo con Almacenamiento de Numero total de centros de Sin numero =0 trabajo. centro de direccion del Numero (numero) Dirección (Número) sustancias quimicas trabajo con Transporte de Numero total de centros de Texto libre referencia) (otra Direccion (pag 1/1) Catastro de centros de trabajo con uso de sustancias químicas peligrosas Anexo 11 (Número) GHS prestado asistencia tecnica en trabajo a los cuales se les ha Numero total de centros de Territoriales Cód go Único Comuna 6 digitos Trabajo CIIU del Centro evaluado) semestre (promedia empresa en CT trabajadores Numero de 2-No 1=51 faena conocido de Termino

- No termino conocido •Vaciosi dd-mm-aaaa Faena Fecha Término multiple, separar por; • Puede ser respuesta químicas 4. Transporte de sustancias sustancias químicas 3. Almacenamiento de quimicas 2. Produccion de sustancias procesos propios 1. Uso de sustancias en quimicas peligrosas Tipo de uso de sustancías Zona Riesgo 2=No 1=51 tecnica GHS Asistencia dd-mm-aaaa asistencia GHS Fecha de última (Número) de trabajo catastrados Numero total de Centro 6 digitos Empleador CIIU Zona Empresa (Número) CPHS Numero total de centros con TABLA 2 Reporte semestral de comites paritarios de higlene y seguridad por centro de trabajo. (corresponde a numeros agregados) Transitorios 4= Servicios 3=SubContratista 2=Contratista 1=Principal empleador en CT Función (Número) con CPHS ACTIVO Numero total de centros RUT-DV principal Rut Empresa 3=[domicilio reservado]=Avenida Calle) Direccion (Tipo (Número) (no vencidos) CPHS ACTIVOS y AL DIA Numero total de centros con Sin numero =0 trabajo.* centro de direccion del Numero (numero) Dirección (Número) gestion de CPHS prestado asistencia tecnica trabajo a los cuales se les ha Numero total de centros de Territoriales Código Único Comuna (pag 1/1) Catastro de comites paritarios de higiene y seguridad por centro de trabajo. Anexo 12 6 dig tos Trabajo CIIU del Centro 2=No 1=51 faena conocido de Termino conocido = No termino • Vacio si dd-mm-aaaa Faena Fecha Término 2=No 1.51 paritario Existe comité dd-mm-aaaa constitución Fecha de CPHS 2=No 1=51 activo Se encuentra dd-mm-aaaa elección Fecha última 2=No 1.51 CPHS en gestion de Asistencia tecnica dd-mm-aaaa gestion CPHS asistencia en última Fecha de (Número) trabajo catastrados Numero total de Centro de 6 digtos Empleador CIIU Zona Empresa TABLA 2 Reporte semestral de centros de trabajo con sistemas de gestlon de seguridad y salud en el trabajo (agregado) evaluado) semestre (promedio trabajadores Número de (Número) trabajo etapa PLANIFICACION Numero total de centros de Transtorios 4= Servicios 3-SubContratista 2=Contratista 1•Principal empleador en CT Función (Número) trabajo etapa EJECUCION Numero total de centros de RUT-DV principal Rut Empresa 3xPasaje 2=Calle 1-Avenida Calle) Direccion (Tipo (Número) trabajo etapa EVALUACION Numero total de centros de " Sin numero -0 trabajo. centro de direccion del Numero (numero) Dirección (Número) trabajo etapa ACCION Numero total de centros de Texto libre (localidad) Direccion Zona Centro de Trabajo (pag 1/1) Catastro de centros de trabajo con sistemas de gestion de seguridad y salud en el trabajo Anexo 13 (Número) SGSST trabajo con certificación de su Numero total de centros de 6 digtos Trabajo CIU del Centro (Número) implentacion de SGSST prestado asistencia tecnica trabajo a los cuales se les ha Numero total de centros de dd-mm-araa Faena Fecha Inicio 2-No 1=51 faena conocido de Termino conocido • No * Vacio sitermino dd-mm-aaaa Faena Fecha Término 4. Acción 3- Evaluación 2-Ejecución 1-Planficación SGSST encuentra del En qué estapa se SGSST 2+No 1=5 certificación alguna Cuenta con 2-No 1=51 SGSST implementacion en Asistencia tecnica dd-mm-aaaa n SGSST implementacio asistenciaen última Fecha de Anexo 14

Metas de capacitacion a trabajadores de empresas de 100 y menos trabajadores, de sectores agricultura, minería, industria, construcción y transportes. (pág. 1/2)

Número de trabajadores Número de capacitados monitores formados*

Asociación Chilena de Seguridad 62.939 6.294

Mutual de Seguridad de la CChC 38.888 3.889

Instituto de Seguridad del Trabajo 21.844 2.184

Instituto de Seguridad Laboral 14.811 1.481

* Corresponden a cursos de 8 horas.

TOTAL Actividades no Especificadas Servicios Comunales y Personales Servicios Financieros Transportes y Comunicaciones Comercio Construcción Electricidad, Gas y Agua Industria Manufacturera Minería Agricultura y Pesca TOTAL Actividades no Especificadas Servicios Comunales y Personales Servicios Financieros Transportes y Comunicaciones Comercio Construcción Electricidad, Gas y Agua Industria Manufacturera Minería Agricultura y Pesca Actividad economica Actividad economica

Trabajadores capacitados e-learning (solo cursos) Trabajadores capacitados presencial (solo cursos) 1-9 1-9 10-25 Completar con distribución de trabajadores efectivamente capacitados en el trimestre según tamaño de empresa y actividad económica 10-25 Completar con distribución de trabajadores efectivamente capacitados en el trimestre según tamaño de empresa y actividad económica 26-100 26-100 (pág. 1/1) Reporte trimestral de capacitaciones Anexo 15 101-499 Tamaño Empresa 101-499 Tamaño Empresa 500 - 999 500 -999 1.000 y más 1.000 y más

TOTAL TOTAL

RUT-DV Empleador Rut Tabla 4 RUT-DV Empleador Rut Tabla 3 RUT-DV Empleador Rut Tabla 2 RUT-DV Empleador ay Tabla 1 Empleador Nombre Empleador Nombre Empleador Nombre Empleador Nombre 6 dig tos Empleador CIIU Zona Empresa 6 digitos Empleador CIIU Zona Empresa Reporte de evaluaciones ocupacionales 6 digitos Empleador CIIU Zona Empresa 6 digitos Empleador CIIU Zona Empresa CIIU Texto libre Giro o Reporte de evaluaciones de vigilancia de la salud CIIU Texto libre Giro o CIIU Texto libre Giro o Reporte de evaluaciones y vigilancia ambiental cuantitativas CIIU Texto libre Giro o Reporte de evaluaciones y vigilancia ambiental cualitativa evaluado) semestre (promedio trabajadores Número de evaluado) semestre (promedio trabajadores Número de evaluado) semestre (promedio trabajadores Número de evaluado) semestre (promedio trabajadores Número de Notas técnica (1) Se deben reportar todas las tablas en un único archivo EXCEL utilizando diferentes hojas de calculo. Transitorios 4. Servicios 3=SubContratista 2=Contratista 1=Principal 7 empleador en Función Transitorios 4= Servicios 3=SubContratista 2=Contratista 1-Principal 7 empleador en Función Transitorios 4= Servicios 3=SubContratista 2=Contratista 1=Principal 2 empleadoren Función Transitorios 4= Servicios 3=SubContratista 2=Contratista 1=Principal 7 empleador en Función RUT-DV principal Rut Empresa RUT-DV principal Rut Empresa RUT-DV principal Rut Empresa RUT-DV principal Rut Empresa Texto libre Nombre CT Texto libre Nombre CT Texto libre Nombre CT Texto libre Nombre CT 3=[domicilio reservado]=Avenida (Tipo Calle) Direccion 3=[domicilio reservado]=Avenida (Tipo Calle) Direccion 3*[domicilio reservado]=Avenida (Tipo Calle) Direccion 3=[domicilio reservado]=Avenida (Tipo Calle) Direccion avenida o pasaje Nombre de calle, (nombre) Dirección avenida o pasaje Nombre de calle, (nombre) Dirección avenida o pasaje Nombre de calle, (nombre) Dirección avenida o pasaje Nombre de calle, (nombre) Dirección trabajo. centro de direccion del Numero (numero) Dirección trabajo. centro de direccion del Numero (numero) Dirección Notas técnica (2) Se deben reportar una la por cada evaluación cuantitativa o cualitativa realizada en un centro de trabajo, sea para el mismo riesgo o para riesgos diferentes, repitiendo los datos relacionados con Zona Empresa y Zona Centro de Trabajo cada ve. trabajo. centro de direccion del Numero (numero) Dirección Sin numero 0 trabajo. centro de direccion del Numero (numero) Dirección Texto libre referencia) (otra Direccion Texto libre referencia) (otra Direccion Texto libre referencia) (otra Direccion Texto libre referencia) (otra Direccion aédeereoauaodeeaaconecacaedvgacadaaauemedougrudeaaadeeuedeaao,eedldareacad Emrey edabaodae, smedaadua eac. Texto libre (localidad) Direccion Zona Centro de Trabajo Texto libre (localidad) Direccion Zona Centro de Trabajo Texto libre (localidad) Direccion Zona Centro de Trabajo Texto libre (localidad) Direccion Zona Centro de Trabajo (pag 1/1) Reporte de evaluaciones y vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores Anexo 16 Territoriales Código Único Comuna Territoriales Código Único Comuna Territoriales Código Único Comuna Territoriales Código Único Comuna 6 digitos Trabajo Centro CIIU del 6 dig tos Trabajo Centro CIIU del 6 dig tos Trabajo Centro CIIU del 6 dig tos Trabajo Centro CIIU del Texto libre Actividad Descripción Texto libre Actividad Descripción Texto libre Actividad Descripción Texto libre Actividad Descripción evaluado) semestre (promedio b empresa en trabajadores Numero de evaluado) semestre (promedio a empresa en trabajadores Numero de evaluado) semestre (promedio à empresa en trabajadores Numero de evaluado) semestre (promedio a empresa en trabajadores Numero de dd-mm-aaaa Faena Fecha Inicio dd-mm-aaaa Faena Fecha Inicio dd-mm-aaaa Faena Fecha Inicio dd-mm-aaaa Faena Fecha Inicio 2=No 1=51 faena conocido de Termino 2=No 1=51 faena conocido de Termino 2=No 1=5i faena conocido de Termino 2=No 1=Si faena conocido de Termino dd-mm-aaaa Faena Término Fecha dd-mm-aaaa Faena Término Fecha dd-mm-aaaa Faena Término Fecha conocido = No Vacio si termino dd-mm-aaaa Faena Término Fecha Europea) (Clasificación Lista evaluado Agente de Riesgo accidentabilidad Europea) o riesgo de (Clasificación Lista evaluado Agente de Riesgo Zona Ocupacional Europea) (Clasificación Lista evaluado Agente de Riesgo Europea) (Clasificación Lista evaluado Agente de Riesgo Zona Vigilancia

Semestre evaluados trabajadores N' total de Semestre evaluados trabajadores N° total de 2: Bajo Limite 1: Sobre Limite evaluación de la Valor obtenido 3: Rango Alto 2: Rango Medio 1: Rango Bajo evaluación de la Valor obtenido Zona Evaluación Zona Evaluación dd-mm-aaaa evaluación Fecha de última dd-mm-aaaa evaluación Fecha de última dd-mm-aaaa de evaluación Fecha próxima dd-mm-aaaa de evaluación Fecha próxima

Anexo 17

Resumen de evaluaciones y vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores año 2016 (pag 1/1)

Notas técnica (1) Se deben reportar todas las tablas en un único archivo EXCEL utilizando diferentes hojas de cálculo.

Notas técnica (2) Se deben reportar una fila por cada riesgo, un centro de trabajo que fue evaluado para multiples riesgos, se cuenta multiples veces.

Tabla 1 Resumen de evaluaciones y vigilancia ambiental cualitativa

Numero total de Numero total de Evaluaciones rango Evaluaciones rango

Agente de Riesgo evaluado evaluaciones centros evaluados desarrolladas alto (rojo) medio (amarillo)

Europea)

Tabla 2 Resumen de evaluaciones y vigilancia ambiental cuantitativas

Numero total de Numero total de Evaluaciones sobre Evaluaciones bajo

Agente de Riesgo evaluado centros evaluados evaluaciones limite limite desarrolladas

Europea)

Tabla 3 Resumen de evaluaciones ocupacionales

Agente de Riesgo evaluado Numero total de Numero total de Evaluaciones con Evaluaciones sin centros evaluados trabajadores evaluados contraindicación contraindicación (Clasificación Lista

Europea) o riesgo de (número) (número) (número) (número) accidentabilidad

Tabla 4 Resumen de evaluaciones de vigilancia de la salud

Numero total de Numero total de Evaluaciones con Evaluaciones sin Agente de Riesgo evaluado centros evaluados trabajadores evaluados alteración alteración Europea)

NACIONAL 7 . 5. 3. 2. comercio, otras)

Industria

TOTAL Comercio y otras Manufacturera Construcción Minas y Canteras Explotación de Rubro ésta desarrolla. inexistencia de Sílice. variable y se incorporan nuevos campos

<=25 pequeñas trabajadores a Vigilancia de Salud 0 0 0 0 0 26-100 medianas PRESENCIA DE SÍLICE EMPRESAS CON POSIBLE 0 0 0 0 0

>100 grandes otra herramienta diagnóstica realizada por el Organismo Administrador.

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 26-100 medianas EMPRESAS EVALUADAS 0 0 0 0 0

>100 grandes actualiza en marzo con los datos hasta diciembre del año anterior (cruce de maestro de empresas asociados con los 56 rubros).

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 26-100 medianas EMPRESAS SIN PRESENCIA DE SÍLICE 0 0 0 0 0 EMPRESAS CON PROGRAMAS DE VIGILANCIA DE LA SALUD: Empresas con al menos un centro de trabajo ingresado a Programa de Vigilancia de salud de los trabajadores. EMPRESAS CON TRABAJADORES EXPUESTOS A SÍLICE (4): Empresas cuyos trabajadores están expuestos a sílice, sea que la evaluación haya sido cualitativa o cuantitativa.

>100 grandes

0 0 0 0 0

Tabla N°1. Estadígrafos Número de Empresas a Nivel Nacional por tamaño empresas, segmentada por regiones y por actividad económica (La actividad económica es, construcción, industria, minería y canteras, Se mantiene la instrucción de remisión de información a registrar en tablas de estadígrafos N° 1, 2 y 3 Referidas en Circular N°3064 de diciembre de 2015, sin embargo, se clarifican las definiciones de cada (pág. 1/3) Plan nacional de erradicación de la silicosis (PLANESI). ANEXO N°18 <=25 pequeñas 1. EMPRESAS CON POSIBLE PRESENCIA DE SíLICE: Empresas pertenecientes a los 56 rubros definidos como que utilizan sílice en sus procesos. Se incluye en este estadígrafo empresas que hayan sido 0 0 0 0 0 EMPRESAS QUE NO HAN ENTREGADO RESPUESTA AL INGRESO DE PROGRAMAS DE VIGILANCIA DE LA SALUD: Empresas que al ser contactadas por el Organismo Administrador no envían a los EMPRESAs cON PRESENCiA DE SíLiCE (3): Empresas en cuyos ambientes de trabajo existe la presencia de sílice en los procesos que desarrolla, sea que la evaluación haya sido cualitativa o cuantitativa u EMPRESAS SIN PRESENCIA DE SíLICE: Empresas evaluadas mediante herramienta cualitativa, cuantitativa, IPER u otra herramienta de levantamiento de riesgos que entregue como resultado la EMPRESAS EVALUADAs: Empresas con al menos un centro de trabajo evaluado en forma cualitativa o cuantitativa o con otra herramienta diagnóstica que verifique presencia de sílice en los procesos que evaluadas, independientemente de cuál haya sido el resultado de esa evaluación. Las variaciones anuales de este estadígrafo son producto de afiliaciones o desafiliaciones al OAL que informa. Este dato se 26-100 medianas SÍLICE EMPRESAS CON PRESENCIA DE 0 0 0 0 0

>100 grandes

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 26-100 medianas EXPUESTOS A SÍLICE EMPRESAS CON TRABAJADORES 0 0 0 0 0

>100 grandes

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 26-100 medianas VIGILANCIA DE LA SALUD EMPRESAS CON PROGRAMAS DE 0 0 0 0 0

>100 grandes

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 26-100 medianas SALUD PROGRAMAS DE VIGILANCIA DE LA EMPRESAS SIN RESPUESTA A 0 0 0 0 0

>100 grandes

0 0 0 0 0

REGIÓN POR CADA NACIONAL 6. 8. Z . 55. 4. 3. 2

TOTAL Canteras TOTAL Canteras trabajadores.

Construcción Construcción

Comercio y otras Comercio y otras minería y canteras, comercio, otras).

Industria Manufacturera Explotación de Minas y Rubro Industria Manufacturera Explotación de Minas y Rubro trabajadores a Vigilancia de Salud. para ingreso a Vigilancia de los trabajadores. presencia de sílice en los procesos que el centro desarrolla. 0 0 0 0 0 PRESENCIA DE SÍLICE TRABAJO CON POSIBLE NÚMERO CENTROS DE 0 0 0 0 0 PRESENCIA DE SÍLICE TRABAJO CON POSIBLE NÚMERO CENTROS DE 0 0 0 0 0 PRESENCIA DE SÍLICE TRABAJO SIN POSIBLE NÚMERO CENTROS DE 0 0 0 0 0 PRESENCIA DE SÍLICE TRABAJO SIN POSIBLE NÚMERO CENTROS DE valor a registrar corresponderá a los centros de trabajo que solo cuenten con evaluación ambiental cuantitativa y no cualitativa 0 0 0 0 0 CUALITATIVA EVALUACIÓN SOLO TRABAJO CON NUMERO CENTROS DE 0 0 0 0 0 CUALITATIVA EVALUACIÓN SÓLO TRABAJO CON NÚMERO CENTROS DE evaluado. El valor a registrar corresponderá a los centros de trabajo que solo cuenten con evaluación cualitativa o IPER (Identificación de peligros y evaluación de riesgos) de sílice. La evaluación puede ser mediante Cualitativa, Cuantitativa, IPER u otra herramienta que verifique si existe presencia de sílice en los procesos que el centro desarrolla. CENTROS DE TRABAJO SEGÚN NIVEL DE RIESGO: NR1, NR2, NR3 y NR4. La suma de los niveles de riesgos debe ser igual al número de evaluaciones cuantitativas registradas en columna anterior 0 0 0 0 0 CUANTITATIVA EVALUACIÓN SOLO TRABAJO CON NÚMERO CENTROS DE 0 0 0 0 0 CUANTITATIVA EVALUACIÓN SOLO TRABAJO CON NÚMERO CENTROS DE NÚMERO CENTROS DE TRABAJO CON EVALUACIÓN CUALITATIVA Y CUANTITATIVA: Centros de trabajo que tiene realizada la evaluación cualitativa y cuantitativa, este valor no puede registrarse en las columnas previas. Tabla N°2. Estadígrafos Centros de trabajo a nivel Nacional, a Nivel Nacional por tamaño empresas, segmentada por regiones y por actividad económica (La actividad económica es, construcción, industria, (pág. 2/3) Plan nacional de erradicación de la silicosis (PLANESI). ANEXO N° 18 1. NÚMERO CENTROS DE TRABAJO CON POSIBLE PRESENCIA DE SÍLICE: Centros de trabajo de empresas pertenecientes a uno de los 56 rubros definidos como que utilizan sílice en sus procesos. Se incluye en este estadígrafo CENTROS DE TRABAIO QUE NO HAN ENTREGADO RESPUESTA AL INGRESO DE PROGRAMAS DE VIGILANCIA DE LA SALUD: Centros de trabajo que al ser contactadas por el Organismo Administrador no envían a los NÚMERO CENTROS DE TRABAJO CON PROGRAMA DE VIGILANCIA DE LA SALUD (4): Ingresar el número de centros de trabajo que efectivamente ingresaron o mantienen continuidad de la Vigilancia de salud de los NÚMERO CENTROS DE TRABAIO GESTIONADOS PARA INGRESO O CONTINUIDAD DE PROGRAMA DE VIGILANCIA DE LA SALUD (4): Ingresar el número de centros de trabajo total acumulado al 31 de diciembre, gestionados NÚMERO CENTROS DE TRABAJO CON EVALUACIÓN SÓLO CUANTITATIVA: Para nivel de riesgo se utiliza la última evaluación efectuada. Existiendo múltiples niveles de riesgo, al centro se le atribuye el nivel de riesgo peor. El NÚMERO CENTROS DE TRABAJO CON EVALUACIÓN SÓLO CUALITATIVA: Centro evaluado es aquel que tiene al menos una evaluación. Si se ha efectuado más de una evaluación en un mismo centro, se registra como un centro NÚMERO CENTROS DE TRABAJO SIN PRESENCIA DE SíLICE: Centros de trabajo de empresas pertenecientes a uno de los 56 rubros definidos como que utilizan sílice en sus procesos. En los cuales se haya descartado presencia centros de trabajo que hayan sido evaluado, independientemente de cuál haya sido el resultado de esa evaluación. La evaluación puede ser mediante Cualitativa, Cuantitativa, IPER u otra herramienta que verifique si existe 0 0 0 0 0 CUANTITATIVA CUALITATIVAY EVALUACIÓN DE TRABAJO CON NÚMERO CENTROS 0 0 0 0 0 CUANTITATIVA CUALITATIVAY EVALUACIÓN DE TRABAJO CON NÚMERO CENTROS 0 0 0 0 0 NR 1 0 0 0 0 0 NR 1 0 0 0 0 0 NR2 0 0 0 0 0 NR2

CENTROS DE TRABAJO SEGÚN NIVEL DE RIESGO CENTROS DE TRABAJO SEGÚN NIVEL DE RIESGO 0 0 0 0 0 NR3 0 0 0 0 0 NR3 0 0 0 0 0 NR4 0 0 0 0 0 NR4 0 0 0 0 0 SALUD VIGILANCIA DE LA PROGRAMA DE DE TRABAJO CON NÚMERO CENTROS 0 0 0 0 0 SALUD VIGILANCIA DE LA PROGRAMA DE DE TRABAJO CON NÚMERO CENTROS 0 0 0 0 0 DE LA SALUD: PROGRAMAS DE VIGILANCIA RESPUESTA AL INGRESO DE QUE NO HAN ENTREGADO N° DE CENTROS DE TRABAJO 0 0 0 0 0 DE LA SALUD: PROGRAMAS DE VIGILANCIA RESPUESTA AL INGRESO DE QUE NO HAN ENTREGADO N° DE CENTROS DE TRABAJO otras). 4 3. 2

REGIÓN POR CADA NACIONAL

Sílice en sus procesos.

TOTAL TOTAL

Construcción Construcción

Comercio y otras Comercio y otras

Industria Manufacturera Industria Manufacturera

Explotación de Minas y Canteras Explotación de Minas y Canteras

Rubro Rubro 0 0 0 0 0 EXPUESTOS A SÍLICE POSIBLEMENTE TRABAJADORES NÚMERO DE 0 0 0 0 0 EXPUESTOS A SÍLICE POSIBLEMENTE TRABAJADORES NÚMERO DE según la evaluación cualitativa. Estos deben ser recalificados luego de la evaluación ambiental cuantitativa TRABAJADORES EN VIGILANCIA DE LA SALUD : Número de trabajadores en vigilancia de la salud, incluyendo Vigilancia de saludPostocupacional. 0 0 0 0 0 jornada >30% jornada y/o cargos críticos <30% CUALITATIVA EXPUESTOS SEGÚN EVALUACIÓN NÚMERO DE TRABAJADORES 0 0 0 0 0 jornada >30% jornada y/o cargos críticos <30% CUALITATIVA EXPUESTOS SEGÚN EVALUACIÓN NÚMERO DE TRABAJADORES Tabla N°3. Estadígrafos Trabajadores a nivel Nacional por tamaño empresas, segmentada por regiones y por actividad económica (La actividad económica es, construcción, industria, minería y canteras, comercio, (pág. 3/3) Plan nacional de erradicación de la silicosis (PLANESI). ANEXO N° 18 NÚMERO DE TRABAJADORES EXPUESTOS SEGÚN NIVEL DE RIESGO (3): Número de trabajadores distribuidos en los distintos niveles de riesgo según resultado de la evaluación cuantitativa, NR3 y NR4. 1. NÚMERO DE TRABAJADORES POSIBLEMENTE EXPUESTOS A SÍLICE (1): Corresponde al número total de trabajadores de las empresas pertenecientes a uno de los 56 rubros definidos como que utilizan NÚMERO DE TRABAJADORES EXPUESTOS SEGÚN EVALUACIÓN CUALITATIVA: (2)>30% jornada y/o cargos críticos con exposición <30% de la jornada: Corresponden al número de trabajadores expuestos 0 0 0 0 0 NR3 0 0 0 0 0 NR3

SEGÚN NIVEL DE RIESGO NÚMERO DE TRABAJADORES EXPUESTOS SEGÚN NIVEL DE RIESGO NÚMERO DE TRABAJADORES EXPUESTOS 0 0 0 0 0 NR4 0 0 0 0 0 NR4 0 0 0 0 0 SALUD VIGILANCIA DE LA TRABAJADORES EN 0 0 0 0 0 SALUD VIGILANCIA DE LA TRABAJADORES EN 0 0 0 0 0 prevalencia 0 0 0 0 0 prevalencia

Acumulado a 2015 Acumulado a 2015 0 0 0 0 0 incidencia 0 0 0 0 0 incidencia

SILICOSIS PREVALENCIA E INCIDENCIA QUINQUENAL DE SILICOSIS PREVALENCIA E INCIDENCIA QUINQUENAL DE 0 0 0 0 0 prevalencia 0 0 0 0 0 prevalencia 2016 2016 0 0 0 0 0 incidencia 0 0 0 0 0 incidencia exposición a Sílice. trabajadores por Vigilancia de la salud de los Desarrollar Programas de evaluadas que nunca hayan sido N° de empresas a evaluar, Requerimiento 4147 ACHS 1000 MUSEG (pág. 1/1) Metas plan nacional de erradicación de la silicosis (PLANESI) Anexo 19 de vigilancia al 31 de diciembre de 2017. con riesgo tenga implementado el programa Al menos en el 85% de las empresas identificadas 2114 S 345 TS 20 99 18 1 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 9 5 4 3 2 1 N

[RUT reservado] Empresa RUT

Texto libre Social Razon 6 dígitos economica actividad Codigo de Planilla de resultados cuestionario SUSESO ISTAS 21 Los datos optativos deberán entregarse toda vez que fueron registrados.

Texto libre (CT) Trabajo Centro de código Nombre o 3=[domicilio reservado]=Avenida (Tipo Calle) Direccion Se deben entregar los datos desagregados a nivel de trabajador especificando los campos obligatrorios. Se debe entregar UNA planilla excel que consolide la información de todas las empresas del periodo solicitado. Los resultados deben ser entregados en formato valor 0 a 4, según lo establecido en el manual del instrumento. o pasaje calle, avenida Nombre de (nombre) Dirección trabajo. centro de direccion del Numero (numero) Dirección OBLIGATORIOS

Texto libre (localidad) Direccion

DD-MM-AA evaluación Inicio Fecha de DD-MM-AA evaluación Clerre Fecha

Número de Trabajo totales Centro trabajadores N°de (Pág. 1/1) Reporte trimestral de evaluaciones de RPSL Anexo N°20 FÓM Género

Años Edad OPTATIVOS

Texto libre Trabajador p Funclón 4 P 40 P2 404 P3 40 P4 404 P5 40 P6 404 P7 4 P8 40 P9 40 4 P10 P11 P12 OBLIGATORIOS,FORMATO PUNTAJE(0-4) 4040 4 P13 P14 P15 40 P16 04 40 P17P18 40 P19 40 P20

RUT-DV Rut Empleador

Libre Texto Nombre Empleador digitos 9 CIIU Empleador

Libre Texto Nombre Centro de Trabajo

Transitorios 4=Servicios 3=SubContratista 2=Contratista 1=Principal Función empleador en CT RUT-DV Rut Empresa principal libre Texto Nombre CT Tabla centros de trabajo que mantienen o elevan nivel de riesgo (por centro de trabajo) 3=[domicilio reservado]=Avenida Direccion (Tipo Calle) pasaje avenida o calle, Nombre de Dirección (nombre) 5/N=0 trabajo.* centro de direccion del Numero Dirección (numero) libre Texto (otra referencia) Direccion libre Texto Direccion (localidad) 6 digitos CIU del Centro Trabajo Pág. 1/3 Informe centros de trabajo ingresados a vigilancia Anexo N°21 libre Texto Descripción Actividad evaluado) semestre (promedio trabajadores empresa Numero de en CT dd-mm-aaaa evaluación con VB Fecha primera

RAN1 Nivel de riesgo dimensiones por"; Separar las Doble presencia Psicológicas; Exigencias Dimensiones en riesgo por"" Separar valores 0,68;0,75 Prevalencia por dimensión empresa unidades de la de trabajo en 3 Rediseño cargas (descripción) intervención Medidas de dd-mm-aaaa Fecha reevaluación VB

RAN1 Nivel de riesgo reevaluación presencia Doble Psicológicas; Exigencias Dimensiones en riesgo reevaluación 0,60;0,65 Prevalencia por dimensión en reevaluación

Anexo N°21

Informe centros de trabajo ingresados a vigilancia

Tabla resumen centros de trabajo en vigilancia por actividad económica N° de CT por N° de CT por patología N° de CT por Número total

Actividad Económica mantener o mental de Riesgo Alto de Centros de aumentar origen Nivel 3 Trabajo en nivel de riesgo profesional vigilancia

Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca

Explotación de minas y canteras

Industrias manufactureras

Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado

Suministro de agua; evacuación de aguas residuales, gestión de desechos y descontaminación Construcción

Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehiculos automotores y motocicletas Transporte y almacenamiento

Actividades de alojamiento y de servicio de comidas

Información y comunicaciones

Actividades financieras y de seguros

Actividades inmobiliarias

Actividades profesionales, cientificas y técnicas

Actividades de servicios administrativos y de apoyo

Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria Enseñanza

Actividades de atención de la salud humana y de asistencia social

Actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas

Otras actividades de servicios

Actividades de los hogares como empleadores; actividades no diferenciadas de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

Actividades de organizaciones y órganos extraterritoriales

Anexo N°21

Informe centros de trabajo ingresados a vigilancia

Formato resumen para los casos en vigilancia por patología mental de origen profesional y riesgo alto nivel 3 • Nombre o tipo de medida. Puede anotar hasta 5 tipos de medidas por subdimensión.

**Relate en que consistió.

Dimensión / Subdimensiones Medidas* Descripción **

Exigencias psicológicas

Cuantitativas

Cognitivas

Sensoriales

Emocionales

Esconder Emociones

Trabajo activo y posibilidades de desarrollo

Influencia

Control sobre el tiempo de trabajo

Posibilidades de desarrollo en el trabajo

Integración en la empresa

Apoyo social en la empresa y calidad del liderazgo

Claridad de rol

Conflicto de rol

Calidad de liderazgo

Calidad de la relación con superiores

Calidad de relación con compañeros de trabajo

Compensaciones

Estima

Inseguridad respecto del contrato de trabajo

Inseguridad respecto de las características del trabajo

Doble presencia

Preocupación por tareas domésticas