← Buscar en los dictámenes
67013-2009
Seguro laboral (Ley 16.744)
Lo que resuelve
Destino de los Comités Paritarios cuando se cierran las sucursales donde funcionaban.
Destinatario
DIRECTORA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
Normas citadas
- D.S. N° 54, de 1969
- Ley N° 16.395
- Ley Nº 16.744
- del Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Texto
1.- Por el Oficio de antecedentes, la Dirección a su cargo consulta a esta Superintendencia acerca de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad constituidos en la empresa, dado que respecto de esa empresa se habían constituido dos Comités Paritarios en sucursales ubicadas en distintos lugares de Santiago, las cuales actualmente han dejado de funcionar, trasladándose los trabajadores que realizaban faenas en ellas al establecimiento central de la empresa.
2.- Sobre el particular, esta Superintendencia debe expresar que, de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 66 de la Ley Nº16.744 y el artículo 1º del D.S. Nº54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que laboren más de 25 personas se deben organizar los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Así, si la empresa tuviere faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas deberá organizarse un Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
De este modo, si la empresa cuenta con faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o diferentes lugares, con más de 25 trabajadores, en cada una de ellas debe constituirse el respectivo Comité.
Por su parte, el artículo 25 del D.S. N°54, ya citado, establece que los Comités Paritarios de Higiene Seguridad permanecerán en funciones mientras dure la faena, sucursal o agencia o empresa respectiva.
Ahora bien, debe entenderse el término "Sucursal" en el sentido establecido por el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, o sea, "dícese del establecimiento que situado en distinto lugar de la central de la cual depende...". De este modo, al trasladarse los trabajadores de las empresas indicadas a un único lugar de trabajo o establecimiento central, dejan de existir las sucursales o faenas correspondientes.
En conclusión, al terminar las faenas y eliminarse las sucursales en las que se habían constituido, los Comités Paritarios correspondientes han dejado de permanecer en funciones, perdiendo el fundamento legal y reglamentario para su existencia, por lo que debe entenderse que se disuelven de pleno derecho
Circulares relacionadas Dictámenes relacionados Boletines Relacionados Circulares relacionadas Dictámenes relacionados Legislación relacionada
Título Detalle Ley 16.395 Ley 16.395 Artículo 1 DS 54 de 1969 Mintrab, artículo 1 Artículo 25 DS 54 de 1969 Mintrab, artículo 25 Artículo 66 Ley 16.744, artículo 66
2.- Sobre el particular, esta Superintendencia debe expresar que, de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 66 de la Ley Nº16.744 y el artículo 1º del D.S. Nº54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que laboren más de 25 personas se deben organizar los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Así, si la empresa tuviere faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas deberá organizarse un Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
De este modo, si la empresa cuenta con faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o diferentes lugares, con más de 25 trabajadores, en cada una de ellas debe constituirse el respectivo Comité.
Por su parte, el artículo 25 del D.S. N°54, ya citado, establece que los Comités Paritarios de Higiene Seguridad permanecerán en funciones mientras dure la faena, sucursal o agencia o empresa respectiva.
Ahora bien, debe entenderse el término "Sucursal" en el sentido establecido por el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, o sea, "dícese del establecimiento que situado en distinto lugar de la central de la cual depende...". De este modo, al trasladarse los trabajadores de las empresas indicadas a un único lugar de trabajo o establecimiento central, dejan de existir las sucursales o faenas correspondientes.
En conclusión, al terminar las faenas y eliminarse las sucursales en las que se habían constituido, los Comités Paritarios correspondientes han dejado de permanecer en funciones, perdiendo el fundamento legal y reglamentario para su existencia, por lo que debe entenderse que se disuelven de pleno derecho
Circulares relacionadas Dictámenes relacionados Boletines Relacionados Circulares relacionadas Dictámenes relacionados Legislación relacionada
Título Detalle Ley 16.395 Ley 16.395 Artículo 1 DS 54 de 1969 Mintrab, artículo 1 Artículo 25 DS 54 de 1969 Mintrab, artículo 25 Artículo 66 Ley 16.744, artículo 66