Unificaciones de la Corte Suprema

«se alza como conclusión necesaria la procedencia de la acción por despido indirecto si la parte empleadora no descuenta ni entera las cotizaciones de seguridad social, que dadas las consecuencias que acarrea para el dependiente, sólo puede calificarse como causal de gravedad, lo que permite configurar la de terminación del contrato prevista en el artículo 160 número 7 del Código del Trabajo, en relación con su artículo 171, cuya consecuencia es el pago de las indemnizaciones y recargos legales consecuentes.»

«Por tanto, si se procede a ofrecer documentos digitalizados que dan cuenta del pago de las cotizaciones previsionales, poniéndolos a disposición de la parte demandante en la audiencia preparatoria, se debe concluir que con ello se procede a la entrega de la comunicación al trabajador, esto es, de los documentos que acreditan la solución de las imposiciones morosas, cumpliendo con las exigencias de la institución de convalidación del despido, pues con ello efectivamente toma conocimiento del entero el trabajador, circunstancia que hace procedente el término de los efectos de la sanción de ineficacia del despido.»

«se alza como conclusión necesaria la procedencia de la acción por despido indirecto si la parte empleadora no descuenta ni entera las cotizaciones de seguridad social, que dadas las consecuencias que acarrea para el dependiente, sólo puede calificarse como causal de gravedad, lo que permite configurar la de terminación del contrato prevista en el artículo 160 número 7 del Código del Trabajo, en relación con su artículo 171, cuya consecuencia es el pago de las indemnizaciones y recargos legales consecuentes.»

«Y, luego, dado que la norma contiene tres hipótesis que hacen procedente el desahucio, aparece igualmente necesario que el empleador precise la que invoca, única forma en que el trabajador podrá controvertir eficazmente su concurrencia en la demanda, puesto que, en el caso contrario, si la comunicación se limita a señalar la causal en forma genérica, como ocurre en la especie, será sólo en la contestación de la demanda, al término de la etapa de discusión del juicio, cuando el empleador aportará tal información, sin que, en consecuencia, el trabajador pueda pronunciarse sobre el particular, quedando en una clara situación de desventaja procesal.»

«la comunicación mediante la cual se comunica al trabajador el término de su contrato en razón de la causal de desahucio, no está sujeta a la regla prevista en el inciso segundo del artículo 454 N° 1 del Código del Trabajo, por lo que basta para que el empleador pueda rendir prueba de sus circunstancias de procedencia, esto es, ofrecer antecedentes tendientes a acreditar que las labores contratadas se ajustan a alguna de las hipótesis que la norma prevé, la sola invocación de la causal legal»