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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Ordinario · Dirección del Trabajo

N° 1086 de 2021

29 mar 2021

Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral extinguida; Tribunales de Justicia

Causales de término y despido

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Lo que resuelve

La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de un asunto controvertido después de extinguida la relación laboral.

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Texto completo

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Trabajo Direccion del Gobierno de Chile

Departamento Jurídico y Fiscalia

Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales

E 749 (24) 2021 ORDINARIO N°: 1086

MATERIA:

Juuidico Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia; Relación Laboral Terminada.

RESUMEN:

La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de un asunto controvertido después de extinguida la relación laboral.

ANTECEDENTES:

1) Instrucciones de fecha 08.01.2021 y 26.03.2021, de Jefa de Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales 2) Pase N° 17 de 07.01.2021, de Jefe de Gabinete de Directora del Trabajo.

3) Oficio Superir N°72 de 05.01.2021, de Jefe

Subdepartamento de Quiebras, Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento.

4) Reclamo de fecha 18.02.2020, de don [nombre reservado], en contra del síndico titular quiebra de la empresa Minera Iron Castle Minnig S.C.M.

SANTIAGO, 2 9 MAR 2021

DE: JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

A: SR. [nombre reservado]

[correo reservado]

Mediante presentación del antecedente 3), se ha solicitado a este Servicio su intervención respecto de vuestra solicitud de extensión de finiquito efectuado al síndico de la quiebra de la empresa Minera Iron Castle Minning S.C.M.

Al respecto, cúmpleme en señalar a Ud. que, de los antecedentes correspondientes al Oficio Superir N° 72 de 05.01.2021, es posible constatar que vuestra relación laboral se encuentra terminada y que los montos adeudados a Úd. se encuentran controvertidos por el síndico titular de la quiebra ya señalada, Sr. Vicente Toresano Soldevilla.

Atendido que vuestra relación laboral se encuentra extinguida a la fecha, no resulta procedente que este Servicio intervenga o emita un pronunciamiento sobre su situación en particular, en relación con los montos adeudados a Ud., en virtud de la jurisprudencia administrativa vigente de esta Dirección, contenida, entre otros, en Dictamen N°1882/46 de 15.05.2003 y Ordinario N°3199 de 13.07.2017, que sostiene que, “los Servicios del Trabajo están facultados para conocer y resolver los reclamos de trabajadores derivados de una relación laboral extinguida, de instruir el pago de prestaciones adeudadas, de aplicar las sanciones administrativas por infracciones laborales o previsionales que se detecten, en todos los casos en que no se verifique controversia en cuanto a la existencia misma del derecho que se reclame, evento este último en el cual, la competencia corresponde, como ya se señalara, a los Juzgados de Letras del Trabajo.”

En este sentido, el artículo 420, letra a) del Código del Trabajo, dispone: "Serán de competencia de los Juzgados de Letras del Trabajo:

"a) Las cuestiones suscitadas entre empleadores y trabajadores por aplicación de las normas laborales o derivadas de la interpretación y aplicación de los contratos individuales o colectivos del trabajo o de las convenciones y fallos arbitrales en materia laboral".

De la disposición legal citada se desprende que serán de competencia de los Juzgados de Letras del Trabajo los problemas que se susciten entre empleadores y trabajadores por aplicación de las normas laborales y demás cuerpos normativos convencionales que detalla, vale decir, toda controversia o materia discutible entre partes que exija un detenido estudio, prueba y su ponderación para ser resuelta adecuadamente.

En tal sentido se ha pronunciado reiteradamente esta Dirección, entre otros, en dictámenes Nºs.1478/78, de 24.03.97 y 4616/197, de 16.08.96.

En consecuencia, sobre la base de las consideraciones y jurisprudencias expuestas y la disposición legal anotada, cúmpleme con informar a Ud. que esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia controvertida entre las partes una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.

Saluda atentamente a Ud.

JUAN DAVIDTERRAZAS PONCE

ABOGADO JEFE

JEFEDEPARTAMENTO JURÍDICOYFISCAL

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

LBP/NPS

Distribución

Jurídico

Partes

Control

Directora del Trabajo

Subdepartamento de Quiebras, Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento (Hermanos Amunátegui #223, Santiago Chile)

Dictámenes concordantes

Otros pronunciamientos sobre causales de término y despido

Dictamen N° 1882/46, de 15.05.2003

Dirección del Trabajo. Competencia. Relación Laboral Extinguida.

Los Servicios del Trabajo están facultados para conocer y resolver los reclamos de trabajadores derivados de una relación laboral extinguida, de instruir el pago de prestaciones adeudadas, de aplicar las sanciones administrativas por infracciones laborales o previsionales que se detecten, en todos los casos en que no…

Dictamen N° 2548/126, de 24.04.1995

Dirección del Trabajo Competencia Terminación de contrato individual Calificación de causales.

La Dirección del Trabajo carece de competencia para calificar si determinados hechos específicos como la incapacidad que aqueja a un trabajador para desarrollar las funciones convenidas configuran causal de terminación de contrato, correspondiendo esta facultad a los Tribunales de Justicia, sin perjuicio de las demás…

Ord. N° 3199, de 13.07.2017

Dirección del Trabajo; Competencia; Corporación de derecho privado; Relación laboral extinguida

1.- La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre la legalidad de los Estatutos de la Corporación de Derecho Privado denominada “Fondo Nacional de Indemnización por Años de Servicio de los trabajadores de la Asociación Chilena de Seguridad”, por las razones que se señalan en el presente…

Dictamen N° 2676/210, de 03.07.2000

Dirección del Trabajo. Competencia. Terminación Contrato Individual. Calificación. Causales.

La calificación de la aplica­ción de causales de termina­ción del contrato de trabajo y la procedencia del pago de las indemnizaciones, son de la exclusiva competencia de los Tribunales de Justicia.

Dictamen N° 1538/89, de 17.05.2002

Competencia Dirección del Trabajo; Terminación contrato individual; Calificación; Causales

La calificación de la aplicación de las causales de terminación del contrato de trabajo, son de exclusiva competencia de los Tribunales de Justicia.