ORD. N°154

Trabajo Direccion det
Gobierno de Chile
Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos,
Innovación y Estudios Laborales E207057 (1542) 2021
ORDINARIO N°:
ACTUACIÓN:
Aplica doctrina.
MATERIA:
Cursos de capacitación.
RESUMEN:
1-. Cuando los empleadores utilicen sistemas
electrónicos para registrar y controlar la asistencia de
los trabajadores a actividades propias de la relación
laboral, deben utilizar soluciones que se ajusten a los
requisitos que en tal sentido establece el Dictamen
N°2927/58 de 28.12.2021.
2-. Para acreditar otras circunstancias, como la
realización y/o contenido de cursos de capacitación
efectuados por medios digitales, los empleadores
pueden utilizar los antecedentes que obren en su
poder, tales como; videos o flujogramas u otros
documentos.
ANTECEDENTES:
1) Instrucciones de 10.01.2022 de Jefa Unidad de
Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales.
2) Presentación de 15.11.2021 de Sra.
SANTIAGO, 26 ENE 2022
DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL
A : SRA.
Mediante presentación del antecedente 2), usted ha solicitado a este Servicio
que se le indiquen los requisitos que debe cumplir un curso de capacitación online
realizado por el empleador para que sea reconocido y acreditado como tal en el
contexto de un proceso de fiscalización.

Particularmente, la presentación se refiere a las siguientes consultas:
1-. Forma de acreditar la asistencia de los trabajadores al curso de capacitación: Al
respecto, debemos indicar que, no existiendo reglas jurídicas específicas que
aborden la materia, cabe aplicar las reglas generales acerca de la comprobación de
asistencia cuando se utilicen medios electrónicos.
En tal sentido, es dable informar a usted que los requisitos exigidos por este
Servicio a los sistemas de registro y control de asistencia electrónicos se encuentran
contenidos en el Dictamen N°2927/58 de 28.12.2021.
2-. En cuando al contenido de los cursos, es dable precisar que esta Dirección no
extiende certificaciones, por lo que la veracidad de su desarrollo corresponde a una
situación fáctica que deberá ser respaldada por los antecedentes que obren en poder
del respectivo empleador, tales como; videos o flujogramas u otros documentos.
Es todo cuanto puedo informar a usted sobre la materia consultada.
Saluda a Ud.,
26 ENE 2022 JUAN DAVID TERRAZAS PONCE DB
OFICINA DE PARTES ABOGADO
JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL
Distribución: LBP/RCG
Jurídico; Partes;