N° 1679 de 2013

Dirección del Trabajo

Gobiormo de Chile

DEPARTAMENTO JURIDICO

K14529(2535)2012

ORD. N° 1679

MAT.: Atiende presentación que indica.

ANT.: 1) Instrucciones de 26.03.2013, de Jefa Unidad 2) Instrucciones de 07.03.2013, de Jefa Unidad 3) Instrucciones de 25.01.2013, de Jefa Unidad 4) Correo electrónico de 19.12.2012, de Inspectora Provincial del Trabajo de Magallanes.

5) Presentación 10.12.2012, de Confederación General de Trabajadores.

6) Ord. Nº 1723, de 27.11.2012, de Inspectora

Provincial del Trabajo de Magallanes.

7) Presentación de 06.11.2012, de Sindicato de Empresas Arancibia Mcleod y Cía. Ltda.

SANTIAGO, DE : DIRECTORA DEL TRABAJO 22ABR2013

A : SEÑORES

CONFEDERACIÓN GENERAL DE TRABAJADORES

[domicilio reservado]

SANTIAGO

Mediante presentación de antecedente 5), ustedes solicitan un pronunciamiento jurídico, respecto de la competencia de este Servicio para exigir la modificación de un contrato de trabajo o algunas de sus cláusulas. Hacen presente que la consulta se originó por una presentación efectuada ante la Inspección Provincial del Trabajo de Magallanes, por parte del Sindicato de la Empresa Arancibia Mcleod y Compañía Ltda., en la cual denunciaban a dicha empleadora por no actualizar los contratos de trabajo de su personal, en el sentido de modificar la naturaleza y plazo de los mismos, de acuerdo a lo establecido por esta Dirección mediante Ord. Nº2201, de 14.05.2012, conforme al cual los contratos de trabajo celebrados entre dicha empresa y sus trabajadores que prestan servicios de aseo, “no revisten el carácter jurídico de contratos de obra o faena determinada”. Señalan que la Inspección Provincial del Trabajo de Magallanes respondió a la aludida presentación, mediante Ord. Nº1723, de 27.11.2012, indicando que no resulta posible ordenar la modificación de la duración de los contratos individuales de trabajo del mencionado personal.

Al respecto, cúmpleme informar a usted lo siguiente:

La conclusión a que arriba la señalada Inspección

Provincial se encuentra en armonía con la doctrina reiterada y uniforme de este Servicio, conforme a la cual no procede que la Dirección del Trabajo declare la nulidad de un acto jurídico, materia que se encuentra reservada a los Tribunales de Justicia.

En efecto, el D.F.L. Nº 2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo, no confiere a este Servicio ninguna atribución en tal sentido y, por el contrario, el Código Civil, en el artículo 1683, expresamente señala que esta materia queda entregada a la competencia de los Tribunales de Justicia.

Ahora bien, de acuerdo a la doctrina en comento contenida, entre otros, en dictamen Nº2721/209, de 18.06.1998, la Dirección del Trabajo carece de facultades para declarar la nulidad de una cláusula contractual y, por ende, para impartir instrucciones tendientes a que la misma sea modificada o suprimida. De esta manera, conforme a la jurisprudencia en examen pronunciarse sobre la legalidad de lo convenido por las partes en los contratos de que se trata, significaría en definitiva resolver sobre la validez o nulidad de un acuerdo de voluntades, sea individual o colectivo lo que, como se señaló, de acuerdo a la jurisprudencia administrativa de este Servicio es una materia que escapa de la órbita de su competencia.

En conclusión, de acuerdo a lo dispuesto por las normas legales citadas, jurisprudencia administrativa invocada y consideraciones formuladas, cúmpleme informar a Ud., que la Dirección del Trabajo carece de competencia para ordenar la modificación o supresión de una cláusula contractual circunstancia que, a la vez, permite sostener que la actuación de la Inspección Provincial del Trabajo de Magallanes, se encuentra plenamente ajustada a Derecho.

Saluda a Ud., DEL DIRECTORA

MARIACECILIA SANCHEZ TORO

ABOGADA

DIRECTORA DEL TRABAJO

MAO/SMS/RCG

Distribución:

- Secretaría - Departamento Jurídico - Departamento de Inspección - Inspección Provincial del Trabajo de Magallanes