Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

← Buscar en los dictámenes

Ordinario · Dirección del Trabajo

N° 16 de 2014

6 ene 2014

Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia

Competencia y actuación de la DT

Hay 6 documentos con el Ord. N° 16. Ver todos.

Lo que resuelve

Manifiesta imposibilidad de atender solicitud de pronunciamiento ante hechos que ha sido objeto de resolución por Tribunal Ordinario de Justicia.

Descargar PDFRecibir novedades por correo

Texto completo

K 9078 (1780) 2013

DEPARTAMÉNTO JURÍDICO 0016 fuuidicw ORD.:

MAT.: Manifiesta imposibilidad de atender solicitud de pronunciamiento ante hechos que han sido objeto de resolución por Tribunal Ordinario de Justicia.

ANT.: 1) Instrucciones de 02.01.2014, Jefa

Departamento Jurídico.

2) Ordinario Nº 3777 de 12.12.2013, de Inspectora Provincial del Trabajo

Santiago.

3) Presentación de 02.08.2013, de don

[nombre reservado], en representación de Condominio Edificio Dolce I.

SANTIAGO, 6 ENE 2014

DE : DIRECTORA DEL TRABAJO

A : [nombre reservado]

ADMINISTRADOR CONDOMINIO EDIFICIO DOLCE I

[domicilio reservado], SANTIAGO.

Por medio de la presentación del antecedente 3), se ha solicitado un pronunciamiento jurídico por parte de esta Dirección acerca del sistema de distribución de jornada laboral y descanso semanal que se habría pactado con el trabajador don Iván Durán Barrera. Advirtiendo que la naturaleza de la consulta requería la verificación de las circunstancia fácticas que inciden en el análisis jurídico, se solicitó fiscalización a la Inspección Provincial del Trabajo de Santiago, misma que mediante antecedente 1) remitió informe N° 13.01.2013.5349.

A través del referido informe de fiscalización, la funcionaria actuante doña Nataly Astorga Salas, constató que el trabajador respecto de cuya situación laboral es requerido el pronunciamiento juridico -Iván Durán Barrera-, cesó en sus servicios con fecha 01.10.2013, a causa de despido respecto del que el empleador invocó la causal contemplada en el artículo 160 Nº 3 del Código del Trabajo, no concurrencia del trabajador a sus funciones durante tres días en el respectivo mes.

El virtud de los antecedentes expuestos, se revisó la base de datos del Poder Judicial advirtiéndose que en autos Rit Nº O-4069-2013, seguidos ante el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, el trabajador don Iván Durán Barrera, interpuso demanda laboral en contra de Condominio Edificio Dolce I, instancia jurisdiccional que concluyó en virtud de conciliación alcanzada en audiencia de 26.11.2013. Que los hechos en que se sustenta la demanda judicial, esto es, justificación de las causales de despido contempladas en los artículos 160 Nº 3 y 4 del Código del Trabajo, es decir, inasistencia injustificadas y salida intempestiva del lugar del trabajo, mantienen relación con los hechos que han sido fundamento de la consulta objeto de este pronunciamiento, consistentes en determinar la forma en que el trabajador debió cumplir efectivamente la jornada de trabajo pactada.

Conforme a lo expuesto, la reiterada jurisprudencia administrativa de este Servicio, contenida entre otros en el Ord. N° 6960/300, de 03.11.1995, en concordancia con los preceptos legales transcritos, ha sostenido que la Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre una materia que esté siendo conocida y sometida a resolución de los Tribunales de Justicia. En base a los antecedentes expuestos cabe considerar que, una vez que una materia ha sido puesta en conocimiento de los Tribunales de Justicia, los órganos del Estado carecen de competencia para pronunciarse respecto de dichas materias y que de hacerlo, dichos actos adolecerían de nulidad y procedería hacer efectivas las responsabilidades y sanciones administrativas por actuar fuera del ámbito de sus atribuciones. A mayor abundamiento, si los Tribunales de Justicia ya han resuelto aquella controversia sometida a su conocimiento, lo decidido mediante sentencia firme y ejecutoriada -carácter que reviste la resolución que aprueba la conciliación- es obligatorio para las partes involucradas en el procedimiento judicial que dio origen a dicha actuación, jurisdiccionales. encontrándose este Servicio impedido de revisar las decisiones En consecuencia sobre la base de las consideraciones formuladas, cumplo con informar que este Servicio atendido su carácter de Órgano de la Administración del Estado, se encuentra impedido de atender su solicitud de pronunciamiento jurídico, toda vez que los hechos que inciden en su consulta fueron sometidos al conocimiento de los Tribunales de Justicia, recayendo a su respecto resolución con efecto de Sentencia Ejecutoriada. a Ud.

DIRECTORA

MALBA CECILIA SÁNCHEZ TORO

ABOGADA

DIRECTORA DEL TRABAJO

SAI

MAO/SMS/PRC

Distribución:

-Jurídico

-Partes

-Control

Dictámenes concordantes

Otros pronunciamientos sobre competencia y actuación de la dt

Ord. N° 5160, de 19.10.2016

Dirección del Trabajo; Competencia; Caso genérico

No resulta juridicamente procedente que esta Dirección se pronuncie a priori o de modo genérico sobre materias determinadas, sin contar con los antecedentes que permitan circunscribir el análisis a una situación particular mediante el respectivo proceso de inspección.

Dictamen N° 4616/197, de 16.08.1996

Dirección del Trabajo; Competencia; Tribunales de justicia

La Dirección del Trabajo carece de competencia para conocer de una materia laboral controvertida entre la parte empleadora y trabajadora que requiera de prueba y su ponderación, como sería demostrar que una modificación de turnos fue por acuerdo de las partes y no decisión unilateral de una de ellas, lo que…

Dictamen N° 1478/78, de 24.03.1997

Dirección del Trabajo Competencia Situación de hecho.

La Dirección del Trabajo carece de competencia para conocer de de una materia laboral controvertida entre la parte empleadora y trabajadora que requiera de prueba y su ponderación. Déjase sin efecto el oficio de Instrucciones Nº D.P. de Inspección Comunal del trabajo de Maipu.

Ord. N° 1402, de 08.04.2020

Competencia Dirección del Trabajo; Consulta genérica

La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir un pronunciamiento jurídico, por tratarse de consultas de carácter genérico.