N° 190 de 2025

Jurídico

Dirección del Trabajo

Goblamo do Chilo

1924 nñOs 2024

Departamento Jurídico Unidad de Dictámenes e 190

Informes en Derecho

E.23224 (279) 2025

ORDINARIO N°:

ACTUACIÓN:

Aplica doctrina.

MATERIA:

Competencia de la Dirección del Trabajo.

RESUMEN:

El pronunciamiento solicitado excedería el ámbito de

atribuciones de esta Dirección.

ANTECEDENTES:

1) Instrucciones, de 12.03.2025, de Jefa Unidad de

Dictámenes e Informes en Derecho.

2) Presentación, de 23.01.2025,

SANTIAGO,

DE : JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO (S) 31 MAR 2025

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

A

Se ha recibido por esta Dirección, su documento del antecedente 2), a

través del cual solicita determinar la forma de aplicación de la Resolución Exenta

N°1680, de 07.12.2023, del Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante

Desastres, que aprueba el Anexo por Amenaza de Calor Extremo, en las faenas

mineras realizadas en alta cordillera.

Al respecto, cumplo con informar a usted lo siguiente:

Mediante Resolución Exenta N°1680, de 07.12.2023, del Servicio Nacional

de Prevención y Respuesta ante Desastres, se aprobó el Anexo por Amenaza de

Calor Extremo, que tiene por objetivo, entre otros, establecer las acciones de

respuesta a nivel nacional, en las distintas fases operativas, así como la

identificación de los roles, funciones, coordinación interinstitucional y principales

acciones de los organismos técnicos y colaboradores asociados a eventos de calor.

Trabajo, entre otras, a) fiscalizar el cumplimiento de las normas del Código del Conforme con la referida resolución exenta, corresponde a la Dirección del

construcción, faenas agricolas, minería y otras que se realicen a la intemperie; b) Trabajo en torno a trabajos que tengan mayor exposición a eventos de calor, como

Abordar en los Consejos Regionales de Usuarios (CRU) las amenazas del calor extremo en los lugares de trabajo, proponiendo medidas preventivas y protectoras

jornadas; c) Elaborar dictámenes e informes en relación con los efectos del calor adecuadas a las realidades regionales y locales, incluyendo la adaptación de

extremo en las personas trabajadoras y las obligaciones preventivas derechos en la materia, de acuerdo con la normativa vigente.

copia se acompaña, este Servicio informó acerca de las obligaciones y medidas que En virtud de lo anterior, mediante el Ordinario N°1494, de 11.12.2023, cuya

temperaturas extremas. debe adoptar el empleador ante la exposición de las personas trabajadoras a altas

N°1680, de 2023, ya individualizada, la Superintendencia de Seguridad Social, A su turno, en ejercicio de las funciones asignadas por la Resolución Exenta

mediante el Ordinario N°O-02-S-01632-2023, cuya copia se adjunta. impartió instrucciones sobre exposición a altas temperaturas en el contexto laboral,

de los artículos 1° inciso 5° y 30 de la Ley N°16.395, corresponde a la Establecido lo anterior, cabe señalar que de conformidad a las disposiciones

regímenes de seguridad social y de protección social, entre los que se considera el Superintendencia de Seguridad Social la supervigilancia y fiscalización de los

la Ley N°16.744 y sus reglamentos, y la fiscalización de las instituciones que los seguro social contra riesgos del trabajo y enfermedades profesionales regulado en

administren.

Asimismo, según dispone el artículo 2° letra a) de la Ley N°16.395, es función

administrativo, la interpretación de las normas legales y reglamentarias de de la Superintendencia de Seguridad Social, entre otras, "Fijar, en el orden

seguridad social de su competencia".

Código del Trabajo establece que: Sobre lo antes señalado, cabe recordar que el inciso 1º del artículo 505 del

interpretación corresponde a la Dirección del Trabajo, sin perjuicio de las "La fiscalización del cumplimiento de la legislación laboral y su

facultades conferidas a otros servicios administrativos en virtud de las leyes que los rigen."

Trabajo y Previsión Social, Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo, establece que Asimismo, el literal b) del artículo 5º del DFL N°2 de 1967 del Ministerio del

al Director del Trabajo le corresponderá especialmente:

perjuicio de la competencia que sobre determinadas materias tengan otros "b) Fijar la interpretación de la legislación y reglamentación social, sin

Servicios u Organismos Fiscales, salvo que el caso esté sometido al

pronunciamiento de los Tribunales y esta circunstancia esté en su

conocimiento;"

Conforme con las normas precitadas, la emisión de un pronunciamiento

respecto a la forma de aplicación de la Resolución Exenta N°1680, de 07.12.2023,

del Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres, que aprueba el

Anexo por Amenaza de Calor Extremo, en las faenas mineras realizadas en alta

cordillera, excedería el ámbito de competencias de esta Dirección, debiendo en

consecuencia abstenerse de emitir opinión sobre la consulta en la forma solicitada.

Lo anterior, sin perjuicio de establecer que corresponde a esta Dirección

verificar el cumplimiento de las normas del Código del Trabajo en torno a trabajos

que tengan mayor exposición a eventos de calor, como la minería, y en general, de

fiscalizar todas aquellas obligaciones que pesan sobre el empleador para proteger

eficazmente la vida y salud de los trabajadores, actuación que requiere un análisis

según las circunstancias particulares, de manera que los afectados pueden

denunciar administrativamente las eventuales infracciones sobre la materia ante

este Servicio a fin de activar las fiscalizaciones correspondientes según sea el caso

En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y

jurisprudencia administrativa citada y de las consideraciones formuladas, cúmpleme

informar a usted que la emisión del pronunciamiento solicitado excedería el ámbito

de atribuciones de esta Dirección.

Saluda atentamente a/Ud.

DEL

NATALIA.POZOSANHUEZA ABOGADA JEFE BAJO

JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO (S) ★

01:x DIRECCIÓN DELTRABAJO

MGC/BPC

Distribución:

Jurídico

Partes

Control

Incluye:

Antecedentes