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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Ordinario · Dirección del Trabajo

N° 1924 de 2013

9 may 2013

Competencia Dirección del Trabajo; Corporación Municipal; Concurso Público

Sector municipal y público

Hay 4 documentos con el Ord. N° 1924. Ver todos.

Lo que resuelve

La Dirección del Trabajo no se encuentra facultada para pronunciarse respecto de la validez del concurso público convocado por la Corporación de Desarrollo Social de Providencia, atendido que el mismo se encuentra cerrado.

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Texto completo

Dirección del Trabajo

Goblerno de Chile

DEPARTAMENO JURÍDICO

K.4342 (805) 2013 1924

ORD.: juidiw MAT.: La Dirección del Trabajo no se encuentra facultada para pronunciarse respecto de la validez del concurso público convocado por la Corporación de Desarrollo Social de Providencia, atendido que el mismo se encuentra cerrado.

ANT.: 1) Correo electrónico de 22 04.2013, de don

[nombre reservado].

2) Pase Nº 698, de 15.04.2013, de Jefa de Gabinete Sra. Directora del Trabajo.

3) Oficio Nº 021394, de 11.04.2013, de don

Ramiro Mendoza Zúñiga, Contralor General de la República.

4) Presentación de 19.03.2013, de don

[nombre reservado].

SANTIAGO, - 9 MAY 2013

DE : DIRECTORA DEL TRABAJO

A : [nombre reservado]

[domicilio reservado], CASA B PROVIDENCIA

SANTIAGO

Mediante el oficio del antecedente 3), la Contraloría General de la República ha remitido a esta Dirección su presentación de antecedente 4), a través de la cual Ud. refutó la validez del concurso público, llevado a cabo en la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Providencia, para proveer el cargo de Director de dos establecimientos educacionales dependientes de aquella.

Ud. cuestiona la validez del mismo, objetando en lo principal, la valoración efectuada a la documentación personal entregada, la apreciación psicológica, las pautas de evaluación y los criterios de ponderación de los antecedentes.

Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:

Este Servicio reiteradamente ha sostenido, entre otros, en dictámenes Nºs. 1667/61, de 19.03.96 y 5896/392, de 30.11.98, cuyas copias se adjuntan, que los concursos agotan sus efectos una vez que se cumple en forma íntegra el objetivo perseguido por los mismos, vale decir, cuando se han llenado las vacantes producidas.

Conforme lo expuesto, preciso es sostener que una vez designada la persona que ganó el certamen, ni el empleador, ni la comisión calificadora ni la Dirección del Trabajo, se encuentran facultadas de acuerdo a la normativa legal y reglamentaria vigente, para dejar sin efecto los nombramientos respectivos, cualquiera sea el motivo que se invoque, toda vez que ello implicaría declarar la nulidad de los concursos públicos, atribución que corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.

Ahora bien, en la especie, de los antecedentes que obran en poder de este Servicio, y la información complementada por Ud. vía correo electrónico, del antecedente 1), aparece que dicho certamen se encuentra finalizado, toda vez que el proceso de nombramiento de directores de los establecimientos educacionales, dependientes de la Corporación de Desarrollo fecha. Social de Providencia, cuya validez se cuestiona, se encuentran proveídos a la En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud. que la Dirección del Trabajo no se encuentra facultada para pronunciarse respecto de la validez del concurso público convocado por la Corporación de Desarrollo Social de Providencia, para proveer el cargo de director de dos establecimientos educacionales de esa comuna, atendido que el mismo se encuentra cerrado. Saluda a Ud., DE DIRECTORA

ABOGADA

DIRECTORA DEL TRABAJO

MAO/SMS/DPFD Distribución:

Partes. Jurídico.

Control.

Dictámenes concordantes

Otros pronunciamientos sobre sector municipal y público

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Corporación Municipal. Bono por retiro Ley Nº20.501. Beneficio de la prórroga. Procedencia. Corporación Municipal. Bono por retiro Ley Nº20.501. Monto. Procedencia de considerar fracciones de mes. Corporación Municipal. Bono por retiro Ley Nº20.501. Pago adicional. Procedencia. Dirección del Trabajo. Competencia. Derecho a Bono post laboral Ley Nº20.305.

1) El contrato de trabajo de la docente doña [nombre reservado], se entenderá prorrogado por los meses de enero y febrero de 2013, en la medida que la bonificación por retiro prevista en el artículo 9º transitorio de la Ley Nº20.501, le hubiere sido pagada por la Corporación de Educación de Talagante en el transcurso…

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