N° 2011 de 2021

Departamento Jurídico y Fiscalía E118344/2021 2011

ORDINARIO N°:

MATERIA:

Dirección del Trabajo. Competencia. Consulta genérica.

RESUMEN:

La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir un pronunciamiento jurídico, por tratarse de una consulta de carácter genérico.

ANTECEDENTES: Presentación de Sr. [nombre reservado], de 31.07.2021.

SANTIAGO, DE: JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL

DIRECCIÓN DEL TRABAJO 11 AG0 2021

A: SR. [nombre reservado]

[correo reservado]

Mediante presentación señalada en el antecedente, usted solicita a esta Dirección un pronunciamiento jurídico, relativo a si la Ley N°21.342 se aplica al personal regido por el Estatuto de Salud Primaria contenido en la Ley N°19.378, agregando que presenció a funcionarios y funcionarias mayores de 60 años y con algunas patologías señaladas en la Ley Nº21.342 trabajando en un CESFAM de La Florida, a quienes les indicaron que dicha ley no les era aplicable, sin aportar ningún otro antecedente.

Sobre el particular, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:

El Decreto con Fuerza de Ley N°2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Ley Orgánica que estructura y fija funciones de la Dirección del Trabajo, en el literal b) inciso 2° de su artículo 1°, establece que le compete "Fijar de oficio o a petición de parte por medio de dictámenes el sentido y alcance de las leyes del trabajo".

Por su parte, el artículo 5° letra b), del precitado cuerpo legal, dispone: "Al Director le corresponderá especialmente:

b) Fijar la interpretación de la legislación y reglamentación social, sin perjuicio de la competencia que sobre determinadas materias tengan otros servicios u organismos fiscales, salvo que el caso esté sometido al pronunciamiento de los tribunales y esta circunstancia esté en su conocimiento".

Del análisis de las disposiciones citadas se desprende, claramente, que la facultad interpretativa otorgada por el legislador a esta Dirección se encuentra radicada en el Director/a del Trabajo, autoridad que está facultada para fijar el sentido y alcance de la legislación y reglamentación laboral y social, limitada al marco que le señala el propio Código del Trabajo y su ley orgánica.

Por su parte, al Departamento Jurídico le corresponde responder consultas legales, relacionadas con la legislación y reglamentación laboral, cuando se trate de materias en las que existe precedente, a través de anteriores pronunciamientos jurídicos de la Dirección del Trabajo o que se mantenga la doctrina institucional. Ahora bien, al tenor de la presentación efectuada, se solicita un pronunciamiento jurídico referente a si la Ley N°21.342 es aplicable al personal regido por la Ley N°19.378, sin aportar antecedentes suficientes, tales como, si usted es un funcionario que se rige por el Estatuto de Salud Primaria; la individualización del empleador; nombre de los funcionarios que se encontrarían en la situación expuesta; en qué consisten las funciones que realizan; entre otros. En tal sentido, resulta pertinente destacar que la doctrina de este Servicio ha precisado que no resulta jurídicamente procedente pronunciarse de modo genérico sobre materias respecto de las cuales no se cuenta con información suficiente, por lo que no será posible emitir el pronunciamiento solicitado.

En consecuencia, tomando en consideración las razones formuladas y disposiciones legales citadas, se informa que la Dirección del Trabajo deberá abstenerse de emitir el pronunciamiento jurídico solicitado, por tratarse de una consulta de carácter genérico.

Saluda atentamente a Ud., DBL

JUAN DAVID TERRAZAS PONCE EF

ABOGADO

JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

GFRgfr DIRECCIÓN DEL TRABAJO

Distribución:

- Partes Jurídico 11 AGO 2021

OFICINA DE PARTES