Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 2065 de 2022
30 nov 2022
Jornada de Trabajo; Horas extraordinarias; Remuneraciones
Jornada de trabajoHoras extraordinariasRemuneraciones y beneficios
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Lo que resuelve
La solicitud por la cual consulta fue resuelta a través del Ord. N°1086 de 26.06.2022.
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Texto completo
Trabajo Dirección del Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales
E. 231408 (1468) 2022 2065
ORDINARIO N°:
ACTUACIÓN: Aplica doctrina.
MATERIA: Jornada de trabajo. Horas extraordinarias. Remuneraciones.
RESUMEN: La solicitud por la cual consulta fue resuelta a través del Ord. N°1086 de 23.06.2022. ANTECEDENTES:
1) Instrucciones de Jefa de Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales de fecha 17.11.2022.
2) Pase N°1021 de fecha 20.10.2022 de Jefa de Gabinete del Director del Trabajo.
3) Memorándum de Jefe de Departamento de Gestión
Ciudadana de Presidencia de la República
INPR2022-26961 de fecha 18.10.2022.
4) Correo electrónico de fecha 07.10.2022 de Sr. a Presidencia de la República. 30 NOV 2022
SANTIAGO, DE: JEFA DEL DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCALÍA (S)
A: SR.
Mediante ANT. 4) usted ingresó a Presidencia de la República una solicitud para resolver su consulta acerca del no pago de horas extras de parte de su empleador y la omisión del aporte impositivo en ellas, lo cual le ocasionó perjuicio en licencias médicas y posterior monto de la pensión que recibe. Asimismo, alude a que este Servicio no hizo cumplir el ORD. N°1176 de fecha 21.03.2013 emanado desde esta Dirección.
Al respecto, cumplo en informar a Ud. lo siguiente:
Por el presente, le comunico que dicha presentación fue resuelta a través de un pronunciamiento jurídico emanado de este Departamento a través del Ord. N°1086 de 23.06.2022, el que fue enviado a Ud. a través de la casilla de correo electrónico que aportó en su oportunidad.
Asimismo, se hace presente que las solicitudes a este Servicio se deben hacer en términos respetuosos y convenientes, tal como lo ha expresado la I Contraloría Regional Metropolitana de Santiago en su Oficio Ordinario N°E202310/2022, el que establece lo siguiente:
"Precisado lo anterior esta Contraloría General cumple con reiterar al peticionario lo manifestado en los oficios N°s. 29.542, de 2015, y 71.301, de 2016, relativos a otras denuncias efectuadas por este último, en orden a que el derecho establecido en el artículo 19, N°14, de la Carta Fundamental, implica la posibilidad de presentar peticiones a la autoridad, sobre cualquier asunto de interés público o privado, sin otra limitación que la de proceder en términos respetuosos y convenientes, condiciones que no se cumplen en la especie". Luego agrega que la presentación realizada por el solicitante no se aviene con el predicamento aludido, por lo que cualquier futura solicitud que se formule en términos semejantes, será archivada sin más trámite, a lo cual este Servicio se adherirá en futuras presentaciones. Por otro lado, en el referido instrumento contralor, se le comunicó a Ud. que el actuar de esta Dirección fue ajustado a Derecho, confirmando lo resuelto en el Ord. N°1086 de fecha 23.06.2022, por lo que no corresponde pronunciarse acerca de lo solicitado, toda vez que fue sometido al conocimiento de los Tribunales de Justicia. En conclusión, sobre la base de las disposiciones legales invocadas, jurisprudencia administrativa citada y consideraciones formuladas, cumplo con informar a usted que la solicitud por la cual consulta fue resuelta a través del Ord. N°1086 de 23.06.2022. Saluda atentamente a usted, DEL NATALIA POZO SANHUEZA JEFE
ABOGADA
LBP /FJBS
Distribución: Jurídico - Partes – Control – Gabinete Director del Trabajo 3 0 NOV 2022 2 OFICINA DE PARTES
Dictámenes concordantes
- Ord. N° 1086, de 23.06.2022 · Competencia Dirección del Trabajo; Tribunales de Justicia
- Ord. N° 1176, de 21.03.2013 · Jornada de Trabajo; Distribución; Horas extraordinarias; Base de Cálculo; Sueldo Mensual
Otros pronunciamientos sobre jornada de trabajo
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Reducción de la jornada laboral; Ley N°21.561
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Jornada de Trabajo. Exclusión de limitación de jornada. Medios de supervisión. Sistemas de registro y control de asistencia.
1-. La regla general en materia de jornada laboral debe ser su formalización por la cantidad de horas pactadas contractualmente y, en consecuencia, la utilización de sistemas de registro y control de asistencia y horas de trabajo. 2-. A partir de la entrada en vigor del artículo 33 del Código del ramo, esto es, a…
Dictamen N° 545/22, de 12.08.2024
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1-. Las facultades conferidas a las directoras de jardín infantil, con y sin asistente administrativa, no permiten eximirlas del cumplimiento de jornada laboral de acuerdo con lo señalado en el inciso 2° del artículo 22 del Código del Trabajo. 2-. Atendido que los perfiles de los cargos que conforman el equipo…
Actitudes inapropiadas; Consumo alcohol en horas de trabajo; Dirigentes Sindicales; Fuero sindical
Atiende presentación de doña [nombre reservado], respecto de eventuales irregularidades cometidas por trabajadores que se desempeñan bajo la dependencia de su representada la empresa Internacional Latinoamericana de Servicios S.A.
Dictamen N° 4409/79, de 23.10.2008
- Jornada de Trabajo. Duración. Choferes y Auxiliares Buses Interurbanos. - Jornada de Trabajo. Duración. Servicios Interurbanos de Pasajeros. - Jornada de Trabajo. Duración. Personal a bordo de ferrocarriles. - Jornada de Trabajo. Duración. Personal de Choferes de vehículos de carga terrestre interurbana. - Jornada de Trabajo. Existencia. Descansos y tiempos de espera. - Jornada de Trabajo. Existencia. Descanso a bordo o en tierra. - Jornada de Trabajo. Existencia. Espera a bordo en lugares de trabajo. - Tiempos de espera. Pagos. - Choferes de vehículos de carga terrestre. Periodo de conducción. - Jornada de Trabajo. Duración. Personal de Choferes y auxiliares servicio transporte rural colectivo de pasajeros.
Fija sentido y alcance del artículo 25 del Código del Trabajo, modificado por la Ley Nº20.271 y de los artículos 25 bis y 26 bis incorporados a dicho Código por Ley precitada.