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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

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Ordinario · Dirección del Trabajo

N° 2154 de 2013

28 may 2013

Término de Contrato de Trabajo; Base de Cálculo; Indemnización; Contrato colectivo; Reconsideración Ord. N°1956, 25.04.2012

Causales de término y despidoRemuneraciones y beneficiosIndemnizaciones

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Lo que resuelve

Esta Dirección mediante Ordinario N°1811, de 30.04.2013, del que se adjunta copia, procedió a pronunciarse respecto de una solicitud de reconsideración presentada por el Sindicato de Trabajadores N°5 de la Empresa Minera del Pacífico, señalando, en lo pertinente que se modifica la doctrina contenida en el N°2) del dictamen N°1956, de 25.04.12, en el sentido que para los efectos previstos en la cláusula 25 del contrato colectivo vigente, celebrado entre la Compañía Minera del Pacífico y el Sindicato de Trabajadores N°5 allí constituido, en lo concerniente al beneficio de indemnización convencional por años de servicio de los trabajadores afectos a dicho instrumento, la expresión sueldo base que en dicha norma se utiliza debe entenderse referida a lo que se entiende por tal en el anexo 2) de dicho contrato respecto de cada categoría allí prevista, debidamente reajustado en los términos señalados en la cláusula segunda letra b del mismo instrumento.

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Dirección det Trabajo

Goblono de Chile

DIRECCION DEL TRABAJO

DEPARTAMENTO JURIDICO

K7223(1280)12 2154

ORD. :

MAT.: Atiende solicitud de reconsideración del Ordinario N° 1956 de 25.04.12.

ANT.: 1) Ordinario N° 1811 de 30.04.13 de la Sra.

Directora del Trabajo.

2) Ordinario Nº 1105 de 18.03.13 de la Sra. Jefa de la Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.

3) Instrucciones de 05.02.13 de Jefa Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.

4) Ordinario N° 905 de 22.10.12 del Sr. Director

Regional del Trabajo, Región de Atacama.

5) Presentación de 17.10.12 de Don [nombre reservado] por la Compañía Minera del Pacífico S.A.

6) Ordinario Nº 790 de 07.09.12 del Sr. Director

Regional del Trabajo (S), Región Atacama.

7) Ordinario Nº 3720 de 24.08.12 de Jefa Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.

8) Presentación de 21.06.12 de don [nombre reservado] por la Compañía Minera del Pacífico.

9) Ordinario Nº 2681 de 11.06.12 de Jefa Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.

10) Ordinario Nº 1956 de 25.04.12 de Directora del Trabajo.

SANTIAGO, 2 8 MAY 2013

DE : DIRECTORA DEL TRABAJO

A : SR. [nombre reservado]

GERENTE DE PERSONAS Y ASUNTOS CORPORATIVOS COMPAÑÍA MINERA DEL PACÍFICO S.A.

[domicilio reservado]

VALLENAR

Mediante presentación citada en el antecedente 8), y en representación de la Compañía Minera del Pacífico S.A., solicita se reconsidere el punto 2) del Ordinario Nº 1956, de 25.04.12 , de este Servicio, conforme al cual, las expresiones sueldo base contenidas en la cláusula 25 del instrumento colectivo vigente en la Compañía Minera del Pacífico “deben entenderse referidas a todo estipendio fijo, en dinero, pagado en períodos iguales determinados en el contrato de trabajo que recibe el trabajador por la prestación de sus servicios en una jornada ordínaria de trabajo, monto que, en caso alguno podrá ser inferior al ingreso minimo fijado por ley." argumentaciones legales que se hacen valer en la misma presentación. Fundamenta su petición en las consideraciones y Dirección mediante Ordinario Nº 1811, de 30.04.13, del que se adjunta copia, Al respecto, cumplo con informar a Ud. que esta procedió a pronunciarse respecto de una solicitud de reconsideración presentada por el Sindicato de Trabajadores Nº 5 de la Empresa Minera del Pacífico, señalando, en lo pertinente que se modifica la doctrina contenida en el Nº 2) del dictamen Nº 1956, de 25.04.12, en el sentido que para los efectos previstos en la cláusula 25 del contrato colectivo vigente, celebrado entre la Compañía Minera del Pacífico y el Sindicato de Trabajadores Nº 5 allí constituido, en lo concerniente al beneficio de indemnización convencional por años de servicio de los trabajadores afectos a dicho instrumento, la expresión sueldo base que en dicha norma se utiliza debe entenderse referida a lo que se entiende por tal en el anexo 2) de dicho contrato respecto de cada categoría allí prevista, debidamente reajustado en los términos señalados en la cláusula segunda letra b del mismo instrumento. corresponde emitir un nuevo pronunciamiento sobre este particular. Atendido lo anterior, cabe señalar que no Saluda

DIRECTORA

MARÍA CECILIA SANCHEZ TORO 8 DIRECTORA DEL TRABAJO ABOGADA

MAOM/SMS/MSGC/msgc - Jurídico

Of. Partes

Control

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