N° 2229 de 2018

DEPARTAMENTO JURIDICO

83(30)2018

ORD.:2229/

MAT.: Accidentes laborales; Seguro; Pago por empresa extranjera;

RORD.: Atiende consulta acerca de si a una empresa extranjera que funciona en nuestro país, le asiste la obligación de cotizar para el Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, establecido en la ley Nº16.744.

ANT.: 1)Instrucciones de 16.04.2018, de Jefa Unidad de Dictamenes e informes en Derecho.

2)Presentación de 04.01.2018, de [nombre reservado].

SANTIAGO, 11.05.2018

DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO

A : [nombre reservado]

[domicilio reservado]

PROVIDENCIA

Mediante presentación del antecedente solicita un pronunciamiento jurídico acerca de determinar si una empresa extranjera, autorizada para funcionar válidamente en nuestro país, se encuentra obligada a efectuar la cotización destinada a financiar el seguro de la ley Nº16.744, que protege a los trabajadores frente a los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, no obstante contar con un seguro para su personal.

Al respecto, cumplo con informar a Ud., en el ámbito de competencia de este Servicio, lo siguiente:

De acuerdo al principio de la territorialidad de la ley, consagrado  en el artículo 14 del Código Civil, la ley chilena rige a todas las personas que se encuentren dentro del territorio de la República, sean ellas nacionales o extranjeras, de manera tal que al personal que se desempeñaría en dicha empresa, contratado en nuestro país, le sería aplicable nuestro estatuto jurídico laboral y previsional vigente.

De acuerdo a lo anterior, cabe tener presente que el artículo 58 del Código del Trabajo, en su inciso primero, establece:

“El empleador deberá deducir de las remuneraciones los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social, las cuotas sindicales en conformidad a la legislación respectiva y las obligaciones con instituciones de previsión o con organismos públicos.”

Del precepto legal citado y transcrito, se desprende que el empleador debe efectuar de manera obligatoria los descuentos de las remuneraciones de sus trabajadores que en él se señalan  y enterar dichos montos en las instituciones que corresponda.

Respecto al Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, que establece la ley Nº16.744, cabe informar que el mismo tiene un carácter obligatorio y que el empleador puede optar entre los distintos organismos administradores del seguro que establece dicha normativa como, las Mutualidades de Empleadores, o bien, el Instituto de Seguridad Laboral.

Es todo cuanto puedo informar, al tenor de lo solicitado.

Saluda atentamente a Ud.

JOSÉ FRANCISCO CASTRO CASTRO

ABOGADO

JEFE DEPARTAMENTO JURIDICO

DIRECCIÓN  DEL TRABAJO

LBP/MOP

Distribución:

-Jurídico

-Partes

-Control

accidentes laborales, seguro, pago por empresa extranjera,