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ORD. N°2264
Salud y Seguridad en el trabajo; Deber de protección; Ley N°21.342, de 2021; Uso de mascarillas;
Normas citadas
- Ley 21.342
- ley 16.744
- resolucion 1400, 29.09.2022
Dictámenes concordantes
- ordinario 1743, 06.10.2022
- ordinario 2264, 30.12.2022
Texto
Trabajo Dirección del
Gobierno de Chile
Departamento Jurídico y Fiscalía
Unidad de Pronunciamientos,
Innovación y Estudios Laborales
E 241817 (1559) (2022)
2264
ORDINARIO N°:
Juuidico
ACTUACIÓN:
Aplica doctrina.
MATERIA:
Salud y Seguridad en el Trabajo. Deber de protección.
Ley N°21.342 de 2021.
RESUMEN:
Atiende consulta acerca de las nuevas medidas de
prevención de propagación de la enfermedad COVD-19,
contenidas en el “Plan Seguimos cuidándonos” vigente
desde el 01 de octubre del año en curso,
específicamente, en cuanto a la obligación del uso de
mascarillas de sus trabajadores.
ANTECEDENTES:
1) Instrucciones de 22.11.2022 de Jefa de Unidad de
Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales.
2) Presentación de 02.11.2022 del Sr.
SANTIAGO, 30 DIC 2022
DE: JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL (S)
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
A:
Mediante presentación del Ant.2)., Ud. ha solicitado a esta Dirección un
pronunciamiento jurídico respecto a determinar si resulta obligatorio para la empresa
exigir a sus dependientes el uso de mascarilla, considerando las nuevas medidas de
prevención de propagación de la enfermedad COVID-19, contenidas en el “Plan
Seguimos cuidándonos” vigente desde el 01 de octubre del año en curso.
Sobre el particular, cumplo con informar a Ud., que este Servicio mediante
Ordinario N°1743 06.10.2022, precisó cuáles son los efectos de las modificaciones en
materia de prevención, atendido el escenario epidemiológico actual de la pandemia
provocada por la COVID-19 —que permite avanzar al escenario de apertura de la
resolución N°1400 de 29.09.2002 del Ministerio de Salud, que estableció el plan
seguimos cuidándonos— en el protocolo de seguridad sanitaria del empleador,
contemplado en la Ley N°21.342 de 2021.
El referido pronunciamiento jurídico destaca que, dentro del nuevo protocolo tipo
dispuesto por la referida Superintendencia, mediante la Circular N°3.697 de 30.09.2022,
en relación con las directrices impartidas por la Autoridad Sanitaria, entre otras medidas
de prevención de contagio, el empleador deberá mantener mascarillas a disposición de
aquellos trabajadores que opten por su utilización.
Ahora bien, en el caso de dudas acerca del uso obligatorio o voluntario de
mascarillas en el lugar de trabajo de que se trata, corresponde que siga las
recomendaciones impartidas al respecto por el administrador de la Ley N°16.744.- al que
se encuentre afiliado.
Se adjunta enlace a la página institucional, que contiene la jurisprudencia citada:
https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-122768.html
Es todo cuanto puedo informar al tenor de lo solicitado.
Saluda Atentamente a Ud.
DEL TR
NÁTALIA POZO SANHUEZA JEFE
ABOGADA ☆
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
LBP/EZD
Distribución:
- Jurídico
- Partes
- Control
Gobierno de Chile
Departamento Jurídico y Fiscalía
Unidad de Pronunciamientos,
Innovación y Estudios Laborales
E 241817 (1559) (2022)
2264
ORDINARIO N°:
Juuidico
ACTUACIÓN:
Aplica doctrina.
MATERIA:
Salud y Seguridad en el Trabajo. Deber de protección.
Ley N°21.342 de 2021.
RESUMEN:
Atiende consulta acerca de las nuevas medidas de
prevención de propagación de la enfermedad COVD-19,
contenidas en el “Plan Seguimos cuidándonos” vigente
desde el 01 de octubre del año en curso,
específicamente, en cuanto a la obligación del uso de
mascarillas de sus trabajadores.
ANTECEDENTES:
1) Instrucciones de 22.11.2022 de Jefa de Unidad de
Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales.
2) Presentación de 02.11.2022 del Sr.
SANTIAGO, 30 DIC 2022
DE: JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL (S)
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
A:
Mediante presentación del Ant.2)., Ud. ha solicitado a esta Dirección un
pronunciamiento jurídico respecto a determinar si resulta obligatorio para la empresa
exigir a sus dependientes el uso de mascarilla, considerando las nuevas medidas de
prevención de propagación de la enfermedad COVID-19, contenidas en el “Plan
Seguimos cuidándonos” vigente desde el 01 de octubre del año en curso.
Sobre el particular, cumplo con informar a Ud., que este Servicio mediante
Ordinario N°1743 06.10.2022, precisó cuáles son los efectos de las modificaciones en
materia de prevención, atendido el escenario epidemiológico actual de la pandemia
provocada por la COVID-19 —que permite avanzar al escenario de apertura de la
resolución N°1400 de 29.09.2002 del Ministerio de Salud, que estableció el plan
seguimos cuidándonos— en el protocolo de seguridad sanitaria del empleador,
contemplado en la Ley N°21.342 de 2021.
El referido pronunciamiento jurídico destaca que, dentro del nuevo protocolo tipo
dispuesto por la referida Superintendencia, mediante la Circular N°3.697 de 30.09.2022,
en relación con las directrices impartidas por la Autoridad Sanitaria, entre otras medidas
de prevención de contagio, el empleador deberá mantener mascarillas a disposición de
aquellos trabajadores que opten por su utilización.
Ahora bien, en el caso de dudas acerca del uso obligatorio o voluntario de
mascarillas en el lugar de trabajo de que se trata, corresponde que siga las
recomendaciones impartidas al respecto por el administrador de la Ley N°16.744.- al que
se encuentre afiliado.
Se adjunta enlace a la página institucional, que contiene la jurisprudencia citada:
https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-122768.html
Es todo cuanto puedo informar al tenor de lo solicitado.
Saluda Atentamente a Ud.
DEL TR
NÁTALIA POZO SANHUEZA JEFE
ABOGADA ☆
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
LBP/EZD
Distribución:
- Jurídico
- Partes
- Control