Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 292 de 2021
25 ene 2021
Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral Extinguida; Tribunales de Justicia
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Lo que resuelve
Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia controvertida una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.
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Texto completo
Direcciön del Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales
E 44270 (1533) 2020
ORDINARIO N°:
ACTUACIÓN:
Aplica doctrina.
MATERIA:
Relación laboral extinguida.
RESUMEN:
Esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia controvertida una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia.
ANTECEDENTES:
1) Instrucciones de 29.09.2020 y 29.12.2020, de Jefa de Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios
Laborales.
2) Oficio N° 31.860 de 01.09.2020, de la Il Contraloría Regional Metropolitana de Santiago.
3) Presentación de 19.08.2020, de doña SANTIAGO, 25 ENE 2021
DE: JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL
A:
Mediante la presentación del antecedente 3), Ud. solicita un pronunciamiento que determine si tiene derecho a percibir una diferencia de remuneraciones por su desempeño como Directora de Educación reemplazante, de la Corporación Municipal de Maipú. Funda su presentación en que habría sido designada en calidad de reemplazante del Director de Educación de la entidad aludida el 23.04.2019, cargo que habría ejercido hasta el 23.09.2019, sin que sus remuneraciones hubiesen sido aumentadas en razón del reemplazo realizado. Agrega, que su relación laboral habría terminado con fecha 01.03.2020, mientras hacía uso de licencia médica por enfermedad profesional.
Sobre lo consultado es posible informar, que atendido que su relación laboral se encuentra extinguida a la fecha de formular su requerimiento no resulta procedente que este Servicio intervenga o emita un pronunciamiento sobre su situación particular, en relación con el eventual derecho a percibir percibir diferencias remuneratorias, prerrogativa que, según se desprende de su presentación, no le fue reconocida por la corporación municipal, existiendo, por tanto, controversia al respecto.
En efecto, la jurisprudencia administrativa vigente de esta Dirección, contenida, entre otros, en Dictamen Ordinario N°1882/46 de 15.05.2003 y el Ordinario N° 3.199 de 13.07.2017, sostiene que "Los Servicios del Trabajo están facultados para conocer y resolver los reclamos de trabajadores derivados de una relación laboral extinguida, de instruir el pago de prestaciones adeudadas, de aplicar las sanciones administrativas por infracciones laborales o previsionales que se detecten, en todos los casos en que no se verifique controversia en cuanto a la existencia misma del derecho que se reclame, evento este último en el cual, la competencia corresponde, como ya se señalara, a los Juzgados de Letras del Trabajo".
En consecuencia, sobre la base de las consideraciones y jurisprudencia anotadas, cumple informar que esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia controvertida una vez extinguida la relación laboral, cuyo conocimiento y resolución corresponde exclusivamente a los Tribunales de Justicia. Saluda atentamente a Ud., 25 ENE 2021
OFICINA DE PARTES JUANDANIDTERRAZAS PONC
ABOGADO
JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL
KR
XBP/KRF
Distribución
Jurídico
Partes
Sr I Contraloría Regional Metropolitana de Santiago (Teatinos N° 56, Primer Piso, Santiago)
Dictámenes concordantes
- Dictamen N° 1882/46, de 15.05.2003 · Dirección del Trabajo. Competencia. Relación Laboral Extinguida.
- Ord. N° 3199, de 13.07.2017 · Dirección del Trabajo; Competencia; Corporación de derecho privado; Relación laboral…
Citado por 2 pronunciamientos posteriores
- Ord. N° 2209, de 22.12.2022 · Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral extinguida; Asunto controvertido
- Ord. N° 2478, de 02.11.2021 · Competencia Dirección del Trabajo; Relación laboral Terminada; Asunto controvertido
Otros pronunciamientos sobre causales de término y despido
Dictamen N° 1882/46, de 15.05.2003
Dirección del Trabajo. Competencia. Relación Laboral Extinguida.
Los Servicios del Trabajo están facultados para conocer y resolver los reclamos de trabajadores derivados de una relación laboral extinguida, de instruir el pago de prestaciones adeudadas, de aplicar las sanciones administrativas por infracciones laborales o previsionales que se detecten, en todos los casos en que no…
Dictamen N° 2548/126, de 24.04.1995
Dirección del Trabajo Competencia Terminación de contrato individual Calificación de causales.
La Dirección del Trabajo carece de competencia para calificar si determinados hechos específicos como la incapacidad que aqueja a un trabajador para desarrollar las funciones convenidas configuran causal de terminación de contrato, correspondiendo esta facultad a los Tribunales de Justicia, sin perjuicio de las demás…
Dirección del Trabajo; Competencia; Corporación de derecho privado; Relación laboral extinguida
1.- La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre la legalidad de los Estatutos de la Corporación de Derecho Privado denominada “Fondo Nacional de Indemnización por Años de Servicio de los trabajadores de la Asociación Chilena de Seguridad”, por las razones que se señalan en el presente…
Dictamen N° 2676/210, de 03.07.2000
Dirección del Trabajo. Competencia. Terminación Contrato Individual. Calificación. Causales.
La calificación de la aplicación de causales de terminación del contrato de trabajo y la procedencia del pago de las indemnizaciones, son de la exclusiva competencia de los Tribunales de Justicia.
Dictamen N° 1538/89, de 17.05.2002
Competencia Dirección del Trabajo; Terminación contrato individual; Calificación; Causales
La calificación de la aplicación de las causales de terminación del contrato de trabajo, son de exclusiva competencia de los Tribunales de Justicia.