Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 3192 de 2013
16 ago 2013
Competencia Dirección del Trabajo; Asesorar a Empleador; Administración Empresa
Contrato, cláusulas y modificaciones
Lo que resuelve
Incompetencia de esta Dirección para asesorar a empleador en la administración de su empresa.
Texto completo
15.
Trabajo Direcciön del Gobierno dq Chila
DIRECION DEL TRABAJO 3192
DEPARTAMENTO JURIDICO
K6439(1237)2013
ORD. N°
Juidico
MAT.: Incompetencia de esta Dirección para asesorar a empleador en la administración de su empresa.
ANT.: 1) Instrucciones de Jefatura de Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho, de 25.06.2013.
2) Presentación de Comercial Halabí Ltda., recibida el 10.06.2013.
3) Pase Nº 1023, de Directora del Trabajo, de 31.05.2013.
SANTIAGO, 16 AG0 2013
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : COMERCIAL HALABÍ LTDA.
[domicilio reservado]
SANTIAGO CENTRO/
Por la presentación del antecedente 2), Comercial
Halabí Ltda. consulta sobre la forma de proceder respecto a un dependiente que desempeña labores de junior y bodeguero, cuyo comportamiento según se describe, altera el normal desenvolvimiento de las labores comerciales de la empleadora.
Al respecto, cúmpleme manifestar a Ud. lo siguiente:
Conforme a la legislación vigente, el empleador cuenta con facultades privativas para administrar su empresa, prerrogativas que emanan del derecho de dominio correspondiente. Indirectamente se refiere el Código del Trabajo a esta facultad, en el inciso 2º del artículo 306, al precisar las materias que no son objeto de negociación colectiva, y alude a aquellas “que restrinjan o limiten la facultad del empleador de organizar, dirigir y administrar la empresa".
De ello se sigue que , "corresponde al empleador la dirección, orientación y estructuración de la empresa, organizando el trabajo en sus múltiples aspectos: económico, técnico, personal, etc., lo que se traduce en una facultad de mando esencialmente funcional, para los efectos de que la empresa cumpla sus fines, la cual, en caso alguno, es absoluta, toda vez que debe ser ejercida por el empleador con la responsabilidad que le atañe en la realización del trabajo, con vistas a que su éxito sirva a los inversionistas, trabajadores y a la comunidad" (Dictamen Nº 626/13, de 21.01.91).
Teniendo presente lo expuesto, cabe informarle
que corresponde al einpleador la adopción de las medidas tendientes a dar solución al problema planteado ajustándose para ello a la normativa laboral vigente, no correspondiendo a esta Dirección dar directrices u orientaciones sobre el particular. Saluda a Ud., DEL DIRECTORA
MARÍA CECILIA SÁNCHEZ TORO
ABOGADA
DIRECTORA DEL TRABAJO
J
MAQISMS/RGR/rgr
Distribución:
Jurídico, Partes y Control
Dictámenes concordantes
- dictamen 626/13 de 21.01.1991
Citado por 1 pronunciamiento posterior
- Ord. N° 5595, de 04.12.2019 · Empleador; Administración, dirección, mando. Propiedad; Empresa
Otros pronunciamientos sobre contrato, cláusulas y modificaciones
Dirección del Trabajo; Competencia; Servicio Nacional de Capacitación y Empleo; Relación laboral; Calificación; Caso genérico
No corresponde a esta Dirección del Trabajo pronunciarse sobre las materias consultadas, por las razones expuestas en el cuerpo del presente documento.
Dictamen N° 3517/114, de 28.08.2003
Contrato Individual. Existencia. Sociedad de Responsabilidad Ltda.
1.- No resulta jurídicamente procedente que la Sra. [nombre reservado], socia de la empresa Aces Sociedad de Ingeniería Limitada, detente la calidad de trabajadora dependiente de la misma, por cuanto la estructura formal de la aludida sociedad impediría al eventual empleador manifestar una voluntad diversa del…
Dictamen N° 2790/133, de 05.03.1995
Contrato individual; Legalidad de cláusulas; Obligaciones del empleador; naturaleza de los servicios; Lugar de prestación de los servicios; Remuneraciones; libertad de contratación; Remuneraciones; Descuentos; Remuneración voluntaria
Se pronuncia sobre legalidad de las cláusulas 2ª, 4ª, 5ª, 6ª, 10ª, 11ª y 12ª del contrato individual de trabajo celebrado entre la empresa Servicios Prosegur Ltda. y sus trabajadores.
Dictamen N° 132/3, de 08.01.1996
Contrato individual; Existencia; Sociedad anónima cerrada
Don [nombre reservado] no pudo prestar servicios en condiciones de subordinación y dependencia para la Sociedad Anónima Cerrada "Constructora Calicanto S.A." atendida su calidad de director y accionista mayoritario de la misma.
Dictamen N° 4084/43, de 18.10.2013
Contrato individual. Legalidad de cláusula. Prohibición de mantener obligaciones comerciales. Improcedencia. Derechos fundamentales. Libertad de trabajo, principio de no discriminación y derecho a la vida privada. Contrato individual. Legalidad de cláusula. Comisiones. Principio de certeza jurídica. Dirección del Trabajo. Incompetencia. Cláusulas contractuales ambiguas.
1)No se ajusta a derecho la cláusula del anexo de contrato individual suscrita por los vendedores integrales y asistentes de venta integral y la empresa Ripley Store S.A., en cuanto a través de dicha convención se obliga a los aludidos trabajadores a abstenerse de mantener deudas o gravámenes de cualquier índole…