N° 3197 de 2020

Unidad de Pronunciamientos, Departamento Jurídico y Fiscalía Innovación y Estudios Laborales E. 13112 (520) 2020 3197

ORDINARIO N°:

ACTUACIÓN: buidico Aplica doctrina.

RESUMEN:

No resulta jurídicamente procedente que los Sres.

Christopher [nombre reservado] y Alexander [nombre reservado], mantengan una relación laboral bajo vínculo de subordinación o dependencia con la Sociedad por Acciones Bevfood Center SPA.

ANTECEDENTES:

1) Instrucciones de 28.10.2020, Jefa de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales.

2) Correo electrónico de 25.09.2020, del solicitante.

3) Correos electrónicos de 25 y 21.09.2020, del Departamento Jurídico.

4) Correo electrónico de 17.09.2020, de Jefa Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales 5) Presentación de 26.02.2020, de Sr. [nombre reservado] por Bevfood Center SPA.

SANTIAGO, 26 NOV 2020

DE: JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL (S)

A: SR. [nombre reservado]

[correo reservado]

[domicilio reservado]

COLINA

Mediante presentación del antecedente 5), ha solicitado un pronunciamiento jurídico de esta Dirección tendiente a determinar si resulta procedente que don Alexander Munro empresa Bevfood Center SPA. Cabezas y Ud., presten servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia para la Manifiesta que su solicitud obedece al requerimiento que le efectuara la Administradora de Fondos de Cesantia S.A. AFC, con el fin de evaluar la devolución de cotizaciones efectuadas a dicha entidad.

Al respecto, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:

El artículo 3º del Código del Trabajo, en su letra b), establece:

"Para todos los efectos legales se entiende por:

"b) Trabajador, toda persona natural que preste servicios personales, intelectuales trabajo". o materiales, bajo dependencia o subordinación, y en virtud de un contrato de Por otra parte, el articulo 7º del mismo Código, prescribe:

"Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo remuneración determinada". dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una A su vez, el artículo 8º, inciso 1º, del citado cuerpo legal, agrega:

"Toda prestación de servicios en los términos señalados en el articulo anterior, hace presumir la existencía de un contrato de trabajo".

Del contexto de las disposiciones legales preinsertas es dable inferir que, para que una persona pueda ser considerada trabajador de otra, debe prestar a ésta servicios personales, ya sean intelectuales o materiales, mediando subordinación o dependencia y recibiendo a cambio de dicha prestación una remuneración determinada.

En otros términos, para que una persona tenga la calidad de trabajador se requiere:

a) Que preste servicios personales ya sean intelectuales o materiales; b) Que la prestación de dichos servicios la efectúe bajo un vínculo de subordinación o remuneración determinada. dependencia y, c) Que, como retribución a los servicios prestados, reciba una De los elementos anotados precedentemente, el que determina la condición de trabajador es el vínculo de subordinación o dependencia, el cual, según la reiterada doctrina de esta Dirección, se materializa a través de diversas manifestaciones concretas, tales como la continuidad de los servicios prestados en el lugar de las faenas, cumplimiento de ceñirse a instrucciones impartidas por el empleador, etc. un horario de trabajo, supervigilancia en el desempeño de las funciones, obligación de Precisado lo anterior, cabe tener presente que la doctrina de este Servicio sobre la materia en consulta, contenida, entre otros, en dictamen Nº 3.709/111, de 23.05.91, sostiene que "el hecho de que una persona detente la calidad de accionista o socio mayoritario de una sociedad y cuente con facultades de administración y de representación de la misma le impide prestar servicios en condiciones de subordinación o dependencia, respectiva sociedad". toda vez que tales circunstancias importan que su voluntad se confunda con la de la El citado pronunciamiento precisa, además, que los requisitos precedentemente señalados son copulativos, razón por la cual la sola circunstancia de que una persona cuente con facultades de administración y de representación de una sociedad, careciendo servicios bajo subordinación o dependencia. de la calidad de socio mayoritario, o viceversa, no constituye un impedimento para prestar Asimismo, la jurisprudencia institucional, contenida, entre otros, en Dictamen N° 3517/114 de 28.08.2003, ha señalado: “aun cuando es jurídicamente indiscutible que la sociedad constituye una persona jurídica distinta de los socios que la componen y que posee una voluntad propia, lo cual en principio, autorizaría para reafirmar la doctrina en comento, ello no resulta suficiente para dejar de considerar el principio doctrinario de la primacía de la realidad, conforme al cual, más allá de las formas jurídicas, debe darse preferencia a lo que sucede en el terreno de los hechos, y en especial, a sí en la realidad se produce el vínculo de subordinación y dependencia."

La doctrina precitada agrega: "Es por ello que en la especie, las condiciones de igualdad en materia de capital y de administración que ambos socios detentan en los hechos, observadas a la luz del principio doctrinario referido anteriormente, permiten afirmar que dichas condiciones se traducen necesariamente en que la voluntad del ente jurídico y la de los respectivos socios, en definitiva, se confunda, en cuanto aguella se genera y manifiesta a través de la voluntad conjunta de ellos."

En la especie, de los antecedentes tenidos a la vista, en especial de la escritura pública de constitución de la Sociedad de Inversiones Bevfood Center Limitada de 20 de octubre de 2005, extendida ante el notario público de Santiago, don Armando Ulloa

Contreras, aparece que Ios Sres. José Antonio Mendicoa Shulz, Christopher [nombre reservado], Alexander [nombre reservado] y Jaime Munro Pinochet, son los socios de dicha sociedad, con una representación del 30%, 30%, 30% y 10% del capital social, respectivamente, ostentando la administración y uso de la razón social, los Sres. José

Antonio Mendicoa Shulz, Christopher [nombre reservado] y Alexander [nombre reservado], cualquiera de ellos, indistintamente. De este modo, se desprende del documento referido que los Sres. José Antonio

Mendicoa Shulz, Christopher [nombre reservado] y Alexander [nombre reservado] participan de manera igualitaria en el capital de la Sociedad de Inversiones Bevfood Center Limitada y que todos ellos ostentan la calidad de administradores y el uso de la razón social de la misma, indistintamente, por lo que, a la luz de la jurisprudencia institucional citada precedentemente, dichas condiciones impedirían una relación laboral bajo subordinación o dependencia entre ellos y la empresa de que se trata. Asimismo, de la escritura de cesión de derechos sociales y transformación de la referida sociedad, la cual pasó a denominarse Sociedad por Acciones Bevfood Center SPA de 20 de mayo de 2019, extendida ante Notario Público de Santiago, don Iván Torrealba

Acevedo, se desprende que los únicos socios de aquella son los Sres. Christopher Munro detentando la administración de manera conjunta e indistintamente. Cabezas y Alexander [nombre reservado], ambos con una participación igualitaria del 50% y De lo anterior, se desprende que los socios ya individualizados, no podrían mantener una relación laboral con carácter de subordinación o dependencia con la Sociedad por previamente. Acciones Bevfood Center SPA., atendido los razonamientos jurídicos expuestos

En consecuencia, a la luz de las normas legales transcritas y comentadas, jurisprudencia administrativa citada y consideraciones formuladas, cúmpleme informar que no resulta jurídicamente procedente que Ud. y el Sr. Alexander [nombre reservado], mantengan una relación laboral bajo vínculo de subordinación o dependencia con la Sociedad por Acciones Bevfood Center SPA. Saluda atentamente a Ud., SONIA MENA SOTO

ABOGADA

DEPIMOP JEFA DEPARTAMENTO JURIDICOYFISCAL

Dtribución Jurídico, Partes, Control