N° 785 de 2014

DIRECCION DEL TRABAJO

DEPARTAMENTOURIDICO

K1199(272)14 0785

ORD. :

MAT.: Atiende presentación que indica. fuidico

ANT.: 1) Instrucciones de 17.02.14 de la Sra. Jefa de la Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.

2) Presentación de 30.01.14 de don [nombre reservado].

SANTIAGO, 27 FEB 2014

DE : DIRECTORA DEL TRABAJO

A : SR. [nombre reservado]

REPRESENTANTE LEGAL TECNOLOGÍA Y SERVICIOS INFORMÁTICOS

ADVISE S.A.

[domicilio reservado]

PROVIDENCIA

Mediante presentación del antecedente 2), Ud. solicita a esta Dirección, un pronunciamiento tendiente a establecer si en su calidad de gerente general de la empresa Tecnología y Servicios Informáticos Advise S.A. existiría un vínculo de subordinación y dependencia entre Ud. y dicha entidad, teniendo en consideración su condición de socio y representante legal de la misma.

Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:

El artículo 3º del Código del Trabajo, en su letra b), establece:

“Para todos los efectos legales se entiende por:

b) Trabajador: toda persona natural que preste servicios personales intelectuales o materiales, bajo dependencia o subordinación, y en virtud de un contrato de trabajo."

Por otra parte, el artículo 7º del mismo Código, prescribe:

“Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquel a pagar por estos servicios una remuneración determinada."

A su vez, el artículo 8º, inciso 1º del citado cuerpo legal, agrega:

"Toda prestación de servicios en los términos señalados en el artículo anterior, hace presumir la existencia de un contrato de trabajo."

Del contexto de las disposiciones legales transcritas es dable inferir que, para que una persona pueda ser considerada trabajador de otra, debe prestar a ésta servicios personales, ya sean intelectuales o materiales, mediante subordinación o dependencia y recibir a cambio de dicha prestación una remuneración determinada.

En otros términos, y acorde con lo sostenido invariablemente por este Servicio en dictámenes Nº 3517/114, de 28.08.03 y 5699/352, de 19.11.99, entre otros, para que una persona detente la calidad de trabajador se requiere:

a) Que se presten servicios personales b) Que se pague una remuneración como contraprestación por los servicios prestados c) Que la ejecución de la prestación de servicios se realice bajo subordinación y dependencia de la persona en cuyo beneficio se ejecuta.

Asimismo, de dichas disposiciones se infiere que la sola concurrencia de los requisitos o condiciones enunciados precedentemente, hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, aun cuando las partes le hayan dado otra denominación a la respectiva relación laboral, de tal manera que si, en la práctica, se cumplen todas las condiciones antes señaladas, se estará en presencia de un contrato de trabajo.

En relación con lo anterior cabe agregar que esta

Dirección ha sostenido reiterada y uniformemente, que la “subordinación o dependencia” se materializa a través de diversas manifestaciones concretas, tales como la continuidad de los servicios prestados, obligación de asistencia del trabajador, cumplimiento de un horario de trabajo, supervigilancia en el desempeño de las funciones, sujeción a instrucciones y controles de diversa índole, circunstancia esta última que se traduce en el derecho del empleador de dirigir al trabajador, impartiéndole órdenes e instrucciones , principalmente acerca de la forma y oportunidad de la ejecución de las labores y en el deber del trabajador de acatar y obedecer las mismas, estimándose sin embargo, que el vínculo de subordinación está sujeto en su existencia a las particularidades y naturaleza de la prestación.

Precisado lo anterior, cabe tener presente la doctrina de este Servicio sobre el tema consultado, contenida, entre otros, en dictamen Nº 3709/111, de 23.05.91, el cual en su parte pertinente establece que “el hecho de que una persona detente la calidad de accíonista o socio mayoritario de una sociedad y cuente con facultades de administración y de representación de la misma, le impide prestar servicios en condiciones de subordinación o dependencia, toda vez que tales circunstancías importan que su voluntad se confunda con la de la respectiva sociedad."

En el citado pronunciamiento se agrega que “los requisitos precedentemente señalados son copulativos, razón por la cual la sola circunstancia de que una persona cuente con facultades de administración y de representación de una sociedad, careciendo de la calidad de socio mayoritario, o viceversa, no constituye un impedimento para prestar servicios bajo subordinación o dependencia." precedentemente ha sido recogida recientemente por esta Dirección en Ordinario Cabe hacer presente que la conclusión anotada Nº 3308, de 26.08.2013. antecedentes tenidos a la vista, en especial, de escrituras públicas de constitución Precisado lo anterior cabe hacer presente que de los de sociedad, consta que don [nombre reservado] es socio de Tecnología y Servicios Informáticos Advise S.A. con un aporte del 10% de su capital y que el 90% del capital restante, pertenece a Inversiones Creativa Ltda., facultades de administración y de representación legal. de la cual el primero es titular del 50% de sus acciones, teniendo en ambas sociedad constituye legalmente una persona jurídica distinta de los socios que la Al respecto, es posible sostener que, aun cuando la componen y posee una voluntad propia, su calidad de accionista mayoritario y representante legal con facultades de administración de dicha empresa se traduce necesariamente en que su voluntad y la del ente jurídico, en definitiva, se confundan. que se trata hace que en términos prácticos exista una confusión de la voluntad En otros términos, la composición de la sociedad de del socio en cuestión con la de la sociedad Tecnología y Servicios Informáticos Advise S.A., por lo que no resulta jurídicamente procedente considerar a aquél en consulta el vínculo de subordinación y dependencia antes analizado. como trabajador de esta última. Ello por cuanto no podría configurarse en el caso expuestas, doctrina administrativa y disposiciones legales citadas, cumplo con En consecuencia, en virtud de las consideraciones informar a Ud. que el Sr. [nombre reservado] se encuentra impedido de prestar servicios en condiciones de subordinación y dependencia para la empresa Tecnología y Servicios Informáticos Advise S.A. atendida su calidad de y administración. socio mayoritario y gerente general de la misma, con facultades de representación Saluda atentamente a Ud., AREPATCRLIA SANCHEZ TORO

OABOGADA

DIRECTORA DEL TRABAJO n

MAOM/SMS/MSGC/msgc Jurídico

Of. Partes

Control