Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 946 de 2021
15 mar 2021
Asunto sometido a conocimiento de los Tribunales de Justicia. Dirección del Trabajo. Incompetencia.
Competencia y actuación de la DT
Lo que resuelve
La Dirección del Trabajo se encuentra impedida de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia sometida a conocimiento de los Tribunales de Justicia.
Texto completo
Gobiemo de Chile
Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales
E.18155(650)2020 946
ORDINARIO N°
ACTUACIÓN:
Aplica doctrina.
MATERIA:
Asunto sometido a conocimiento de los Tribunales de Justicia. Dirección del Trabajo. Incompetencia.
RESUMEN:
La Dirección del Trabajo se encuentra impedida de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia sometida a conocimiento de los Tribunales de Justicia.
ANTECEDENTES: 1)Instrucciones de 05.03.2021, de Jefa Unidad de Pronunciamientos, Innovación Estudios
Laborales. 2)Nota de 27.05.2020, de Sindicato de Trabajadores de Empresa Diálisis Colina S.A., remitida mediante Ord. N°547, de 29.05.2020, de I.C.T. Norte Chacabuco. 3)Respuesta, de 27.04.2020, de Sindicato de Trabajadores de Empresa Diálisis Colina S.A., remitida mediante Ord.N°473, de 29.04.2020, de I.C.T. Norte Chacabuco.
4) Ord. N°1320, de 31.03.2020, de Jefa Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios
Laborales. 5)Presentación de 10.03.2020, de Sr. [nombre reservado]
C., por Diálisis Colina S.A. 15 MAR 2021
SANTIAGO, DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL
A : SEÑOR [nombre reservado]
AEM ABOGADOS
[correo reservado]
[domicilio reservado]
LAS CONDES
Mediante presentación citada en el antecedente 5), requiere un pronunciamiento de esta Dirección en orden a determinar si, a los trabajadores de la empresa Diálisis Colina S.A., quienes habrían conformado un grupo negociador que suscribió un convenio colectivo con su empleador, y que se habrían afiliado posteriormente al Sindicato de Trabajadores de Empresa Diálisis Colina S.A., les asistiría el derecho a que se les apliquen las cláusulas del contrato colectivo suscrito por dicha organización, a partir de la fecha de su ingreso a ella, no obstante encontrarse vigente el referido convenio colectivo por el que deberían regirse hasta su vencimiento.
Al respecto, cumplo con informar a Ud. que, de los antecedentes aportados por el sindicato en referencia consta que la materia objeto de la consulta formulada a este Servicio por el empleador, fue sometida a conocimiento de los Tribunales de Justicia por dicha organización, mediante la interposición de una demanda, interpuesta el 25 de mayo de 2020, ante el Juzgado de Letras de Colina, causaRIT O-250-2020.
Lo expuesto precedentemente impide a esta Dirección emitir pronunciamiento alguno sobre dicha materia. Ello atendido lo dispuesto en el artículo 5° letra b) del D.F.L. N°2, de 1967, Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo, de cuyo tenor se infiere inequívocamente que la facultad de interpretar la legislación y reglamentación social concedida al Director del Trabajo se encuentra limitada por la circunstancia de haber tomado conocimiento de que el respectivo asunto ha sido sometido a resolución de los Tribunales de Justicia, caso en el cual, deberá abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado.
A mayor abundamiento y en concordancia con lo anterior, debe tenerse presente que la Constitución Política de la República, en su artículo 76, inciso 1°, prescribe:
La facultad de conocer las causas civiles y criminales, de resolverlas y de hacer ejecutar lo juzgado, pertenece exclusivamente a los Tribunales establecidos por la ley. Ni el Presidente de la República ni el Congreso, pueden, en caso alguno, ejercer funciones judiciales, avocarse causas pendientes, revisar los fundamentos o contenidos de sus resoluciones o hacer revivir procesos fenecidos.
Finalmente, es necesario consignar que la misma Constitución, en su artículo 7°, sanciona con la nulidad las actuaciones de los órganos del Estado efectuadas fuera de su competencia legal, en los siguientes términos: Los órganos del Estado actúan válidamente previa investidura regular de sus integrantes, dentro de su competencia y en la forma que prescribe la ley. Ninguna magistratura, ninguna persona ni grupo de personas pueden atribuirse, ni aun a pretexto de circunstancias extraordinarias, otra autoridad o derecho que los que expresamente se les hayan conferido en virtud de la Constitución o las leyes. Todo acto en contravención a este artículo es nulo y originará las responsabilidades y sanciones que la ley señala.
Por consiguiente, en mérito de las disposiciones legales citadas y consideraciones expuestas, cumplo con informar a Ud. que esta Dirección se encuentra impedida de emitir el pronunciamiento solicitado, por tratarse de una materia sometida a conocimiento de los Tribunales de Justicia.
Saluda atentamente a Ud., JUANDAVIDTERRAZA
ABOGADO
JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICOYEFISCAL
DIRECCIÓN/DEL TRABAJO
BP/MPK
Distribución:
Jurídico
Partes
Control
Sindicato de Trabajadores de Empresa Diálisis Colina S.A.
[correo reservado]
Otros pronunciamientos sobre competencia y actuación de la dt
Dirección del Trabajo. Competencia. Casos genéricos o hipotéticos.
Atiende presentación que indica.
Dirección del Trabajo; Competencia; Caso genérico
No resulta juridicamente procedente que esta Dirección se pronuncie a priori o de modo genérico sobre materias determinadas, sin contar con los antecedentes que permitan circunscribir el análisis a una situación particular mediante el respectivo proceso de inspección.
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La Dirección del Trabajo carece de competencia para conocer de una materia laboral controvertida entre la parte empleadora y trabajadora que requiera de prueba y su ponderación, como sería demostrar que una modificación de turnos fue por acuerdo de las partes y no decisión unilateral de una de ellas, lo que…
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La Dirección del Trabajo carece de competencia para conocer de de una materia laboral controvertida entre la parte empleadora y trabajadora que requiera de prueba y su ponderación. Déjase sin efecto el oficio de Instrucciones Nº D.P. de Inspección Comunal del trabajo de Maipu.
Competencia Dirección del Trabajo; Consulta genérica
La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir un pronunciamiento jurídico, por tratarse de consultas de carácter genérico.