Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 65 %
- No acoge ninguna 31 %
- Sin pronunciamiento de fondo 3 %
Por procedimiento: ordinario 223 · monitorio 216 · reclamo de multa 155 · tutela laboral 60. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 522014
- 702015
- 392016
- 382017
- 372018
- 712019
- 272020
- 562021
- 752022
- 902023
- 672024
- 322025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Materias
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias
Sentencias recientes
- Existencia de relación laboral y cotizaciones de salud impagas
El tribunal acogió la demanda tras la rebeldía de la demandada, teniendo por tácitamente admitidos los hechos y condenando al pago de indemnización a todo evento, feriados, remuneraciones adeudadas, diferencias y cotizaciones de salud en FONASA, con costas.
17 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido sin causa legal y nulidad del despido con reintegro de remuneraciones
El tribunal acogió la demanda tras la rebeldía de la demandada en el trámite de contestación, teniendo por tácitamente reconocidos los hechos y declarando el despido carente de causa y nulo, con condena a indemnizaciones, feriado, cotizaciones y costas.
12 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Nulidad de multas por incumplimientos laborales sin escrituración
El tribunal acogió el reclamo y dejó sin efecto las multas por no escriturar contrato, no llevar control de asistencia y no enterar cotizaciones, al concluir que la Inspección del Trabajo incurrió en error de hecho, pues la presunción de veracidad solo alcanzó a la presentación de un documento y no a la constatación de la prestación de servicios previa.
12 jun 2025Reclamo de multaAcoge al menos una acción
- Despido sin causa legal con condena a indemnización y remuneraciones devengadas
Se acoge la demanda por despido carente de causa legal y nulo, tras tener por tácitamente reconocidos los hechos por la demandada rebelde, condenándola al pago de indemnización sustitutiva, remuneraciones adeudadas, feriado proporcional, prestaciones por nulidad del despido y cotizaciones previsionales, con costas.
10 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con recargo por falta de aviso y feriado proporcional impago
El tribunal acoge la demanda y declara injustificado el despido, al quedar acreditado que la trabajadora justificó su inasistencia del 24 de diciembre y que la empleadora cursó un segundo despido por fechas en que la trabajadora entendía que ya había sido desvinculada. Condena solidariamente a las demandadas al pago de indemnizaciones, recargo del 80% y feriado proporcional, con costas.
27 may 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Reclamación de multa administrativa por la Inspección del Trabajo
El tribunal rechazó el reclamo del empleador contra la multa de la Inspección del Trabajo, al no acreditarse error de hecho en su imposición ni corrección de la conducta infraccional que justificara su rebaja. Se condenó en costas por improcedente.
13 may 2025Reclamo de multaNo acoge ninguna acción