Tutela de derechos fundamentales en el 1º Juzgado de Letras de Quillota

Sentencias recientes

1. Despido injustificado y recargo por años de servicio

   Se rechaza la tutela laboral por garantía de indemnidad, al no acreditarse represalia por la denuncia ante la Inspección del Trabajo, decisiones tomadas antes de la fiscalización. Se acoge la demanda subsidiaria y se declara injustificado el despido por necesidades de la empresa, con recargo del 30% y devolución del aporte patronal AFC, rechazándose feriado y aviso previo por estar pagados, sin costas.

   4 mar 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción

2. Tutela por vulneración de integridad física y psíquica en despido de docente

   El tribunal acogió la denuncia de tutela al estimar que el empleador vulneró la integridad psíquica e indemnidad del docente mediante cuestionamientos desproporcionados, procesos disciplinarios injustificados y un despido en represalia por denuncias ante la Inspección del Trabajo; rechazó el daño moral y no se pronunció sobre la acción subsidiaria.

   21 ene 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción

3. Despido injustificado con discriminación y descuentos indebidos en finiquito

   Se rechaza la acción de tutela al no acreditarse vulneración de derechos fundamentales por acoso laboral ni discriminación por salud. Se acoge la demanda subsidiaria de despido injustificado, condenando al pago del recargo del 30% y la devolución del aporte patronal descontado, con costas.

   21 ene 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción

4. Tutela de libertad de trabajo y despido injustificado por discriminación

   Se rechaza la tutela y el despido injustificado subsidiario: no se acreditó vulneración a la libertad de trabajo ni discriminación arbitraria, al ser la contrata de naturaleza transitoria y no cumplir el actor los requisitos para su renovación.

   11 nov 2024Tutela laboralNo acoge ninguna acción

5. Tutela por vulneración de garantía de indemnidad tras denuncia a inspector

   Se acoge la denuncia de tutela: la reducción unilateral de jornada a la mitad careció de justificación y constituyó represalia por la garantía de indemnidad del trabajador, ofrecido como testigo en un juicio previo contra el empleador.

   11 nov 2024Tutela laboralAcoge al menos una acción

6. Tutela por vulneración de derechos en despido sin justificación

   Se rechaza la tutela y se acoge el despido injustificado, por no acreditarse la causal económica invocada, y la nulidad del despido, por diferencias en las cotizaciones previsionales declaradas y pagadas tardíamente.

   9 oct 2024Tutela laboralNo acoge ninguna acción

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