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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Tutela de derechos fundamentales en el Juzgado de Letras de Casablanca

85 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2026. En 26 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 44 no acogió ninguna.

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Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 31 %
  • No acoge ninguna 52 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 18 %

Por procedimiento: tutela laboral 83. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 12014
  2. 12015
  3. 82017
  4. 42018
  5. 152019
  6. 32020
  7. 52021
  8. 72022
  9. 222023
  10. 82024
  11. 52025
  12. 62026

2026: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Jueces con más sentencias en esta materia

Sentencias recientes

  1. Acoso laboral y discriminación por apariencia física

    El tribunal acogió la denuncia de tutela al tener por acreditados indicios de acoso laboral, menosprecio y expresiones sobre la apariencia física y la esfera privada de la denunciante, que no fueron desvirtuados por la denunciada, condenándola a daño moral y emergente, sin ordenar medidas de mantención del vínculo por haberse terminado el contrato.

    2 sep 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

  2. Negación de relación laboral municipal y rechazo de tutela por derech

    El tribunal rechazó la tutela, la declaración de relación laboral y las acciones subsidiarias de despido injustificado y cobro de prestaciones, por estimar que los servicios a honorarios correspondieron a un programa municipal específico y que la desvinculación tuvo una explicación institucional objetiva, sin acreditarse acoso ni represalia.

    23 jun 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción

  3. Despido indirecto por incumplimiento grave de deberes durante fuero maternal

    Se rechaza la tutela laboral por no aportarse indicios suficientes de vulneración de derechos fundamentales, pero se acoge la demanda subsidiaria de despido indirecto, al acreditarse que la empleadora no otorgó el trabajo convenido a la trabajadora aforada por maternidad, condenándola al pago de indemnizaciones, fuero maternal, feriado proporcional y cotizaciones.

    16 jun 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

  4. Tutela laboral por despido injustificado sin reconocimiento laboral

    El tribunal rechazó la tutela y la demanda subsidiaria al concluir que los servicios a honorarios del demandante correspondieron a cometidos específicos en programas comunitarios municipales, sin subordinación ni dependencia, y que no hubo indicios de vulneración de derechos fundamentales.

    12 jun 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción

  5. Despido indirecto por incumplimiento de obligaciones laborales de la empleadora

    Se rechaza la denuncia de tutela por no acreditarse indicios de vulneración a la integridad y honra. Se acoge la demanda subsidiaria de despido indirecto por incumplimiento grave del empleador (art. 160 N°7) ante cotizaciones previsionales impagas, condenando al pago de indemnizaciones, recargos y cotizaciones desde 2010.

    5 jun 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

  6. Tutela por vulneración de derechos fundamentales en relación laboral municipal

    El tribunal acogió la tutela al estimar que la denunciada vulneró la integridad física y psíquica y la igualdad ante la ley del denunciante, al imponerle labores ajenas a su cargo sin protección suficiente y removerlo mediante un acto carente de motivación técnica; condenó a indemnización adicional de tutela y medidas reparatorias, rechazando el daño moral y sin costas.

    24 abr 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

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