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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Tutela de derechos fundamentales en el Juzgado de Letras de Casablanca

90 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2026. En 31 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 44 no acogió ninguna.

Buscar en estas 90 sentenciasRecibir las nuevas de tutela de derechos fundamentales

Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 34 %
  • No acoge ninguna 49 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 17 %

Por procedimiento: tutela laboral 88. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 12014
  2. 12015
  3. 82017
  4. 42018
  5. 152019
  6. 32020
  7. 52021
  8. 72022
  9. 222023
  10. 82024
  11. 52025
  12. 112026

2026: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Jueces con más sentencias en esta materia

Sentencias recientes

  1. Tutela por despido tras denuncia a la Inspección del Trabajo

    El tribunal acogió la denuncia de tutela al estimar tácitamente admitidos los hechos por falta de contestación y concluir que el despido fue represalia por la denuncia ante la Inspección del Trabajo, al no acreditar la demandada la causal de necesidades de la empresa.

    29 oct 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

  2. Tutela por despido tras denuncia a la Inspección del Trabajo

    Se acoge la denuncia de tutela laboral: el despido vulneró la garantía de indemnidad de la demandante al constituir represalia por solicitar una fiscalización a la Inspección del Trabajo; la demandada no acreditó la causal de necesidades de la empresa.

    29 oct 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

  3. Tutela por despido discriminatorio a causa de la salud de la trabajadora

    Se acogió la denuncia de tutela al estimarse que la proximidad entre la reincorporación y el despido, unida a grabaciones que vinculaban la continuidad laboral con las licencias médicas, configuró un indicio suficiente de discriminación por motivos de salud no desvirtuado por la empleadora.

    23 oct 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

  4. Tutela por despido discriminatorio vinculado a licencias médicas

    Se acoge la tutela: el despido por necesidades de la empresa, ejecutado el mismo día de la reincorporación tras licencias médicas, vulneró derechos fundamentales. Se condena a indemnización especial y daño moral; se rechazan bonos y nulidad del despido.

    14 oct 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

  5. Relación laboral encubierta a honorarios en municipalidad y despido injustificado

    El tribunal rechazó la tutela por no existir indicios suficientes de discriminación política, pero acogió la demanda subsidiaria: declaró relación laboral indefinida encubierta bajo honorarios y despido injustificado, condenando al pago de indemnizaciones, feriado y cotizaciones.

    6 oct 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

  6. Acoso laboral y discriminación por apariencia física

    El tribunal acogió la denuncia de tutela al tener por acreditados indicios de acoso laboral, menosprecio y expresiones sobre la apariencia física y la esfera privada de la denunciante, que no fueron desvirtuados por la denunciada, condenándola a daño moral y emergente, sin ordenar medidas de mantención del vínculo por haberse terminado el contrato.

    2 sep 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción

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