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Acoge acción principalRIT solo con plan23 oct 2026

Tutela por despido discriminatorio a causa de la salud de la trabajadora

Juzgadosolo con plan
RegiónValparaíso
JuezAlexandra Sofia Yañez Jara
ProcedimientoTutela laboral
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia23 oct 2026
MateriaDespido injustificado
+2 materiasLibertad de trabajo (art. 19 N° 16 CPR)Prestaciones
ResultadoAcoge acción principal · Libertad de trabajo (art. 19 N° 16 CPR) Se acoge 1 de 3 acciones · Acoge: Despido injustificado · Condena en costas a la demandada

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

Se acogió la denuncia de tutela al estimarse que la proximidad entre la reincorporación y el despido, unida a grabaciones que vinculaban la continuidad laboral con las licencias médicas, configuró un indicio suficiente de discriminación por motivos de salud no desvirtuado por la empleadora.

Hechos

La demandante, asistente de sucursal, sufrió accidentes laborales en 2025 con sucesivas licencias médicas y se reincorporó el 22 de septiembre de 2025. Dos días después fue despedida por necesidades de la empresa. Denunció tutela por discriminación por salud y, en subsidio, despido injustificado, pidiendo indemnización adicional, recargo del 30% y devolución del descuento del seguro de cesantía. La demandada negó la discriminación, alegó razones económicas y productivas, defendió el descuento y pidió el rechazo con costas.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Carátula: [nombre reservado] con Exportadora Bioplastic Spa

Materia: Tutela de derechos fundamentales

Casablanca, veintitrés de octubre de dos mil veintiséis.

PRIMERO: Que comparece [nombre reservado], trabajadora, cédula de identidad N° NUM000, domiciliada en [domicilio reservado], quien interpone denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de indemnizaciones y prestaciones en contra de Exportadora Bioplastic

SpA, RUT N° 77.704.270-K, representada legalmente, según se indica en la demanda, por [nombre reservado], de profesión u oficio desconocido, ambos domiciliados en [domicilio reservado].

Expone que comenzó a prestar servicios para la demandada el 22 de abril de 2024, desempeñándose como asistente de sucursal en la comuna de El Quisco, mediante un contrato de duración indefinida, con una remuneración mensual de $878.489 para efectos indemnizatorios.

Señala que durante el año 2025 sufrió accidentes laborales que determinaron la extensión de sucesivas licencias médicas y órdenes de reposo. Agrega que, luego de reincorporarse a sus labores el 22 de septiembre de 2025, fue despedida el día 24 del mismo mes, mediante la causal de necesidades de la empresa, contemplada en el artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo.

Sostiene que dicha causal no corresponde a las verdaderas razones de su desvinculación, pues esta habría obedecido a su condición de salud y a los prolongados períodos de reposo que debió cumplir.

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