Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 67 %
- No acoge ninguna 30 %
- Sin pronunciamiento de fondo 3 %
Por procedimiento: ordinario 3.440 · monitorio 1.241 · tutela laboral 543 · reclamo de multa 341. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 5062014
- 4472015
- 4002016
- 4482017
- 4632018
- 5742019
- 3462020
- 4912021
- 5842022
- 4902023
- 5522024
- 2882025
- 132026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Materias
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias
Sentencias recientes
- Indemnización por accidente laboral sin acreditar incumplimiento de seguridad
Se rechaza la demanda de indemnización de perjuicios por accidente del trabajo al no acreditarse que la caída ocurriera a causa o con ocasión del trabajo, pues sucedió un domingo, fuera de la jornada y en el espacio destinado a vivienda de la trabajadora, sin instrucción de la jefatura. Se condena en costas a la demandante.
27 oct 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Despido injustificado y nulidad por bonos y prestaciones impagas
Se rechaza la demanda de despido injustificado y nulidad del despido contra el SLEP, por estimar ajustado a derecho el término por vencimiento del período contractual; se acoge parcialmente el cobro de prestaciones, condenando al pago del bono de escolaridad 2025 y bono de término de conflicto 2026.
27 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Desafuero maternal y relación laboral con el Ministerio Público
Se rechaza el desafuero maternal por no acreditarse el carácter transitorio de la contratación, al mantenerse ausente el funcionario suplido, y se acoge la demanda reconvencional declarando relación laboral ininterrumpida desde octubre de 2021.
26 oct 2026OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Despido indirecto y nulidad del despido por cotizaciones impagas
Se rechaza el despido indirecto por no acreditarse la gravedad de los incumplimientos invocados, declarándose terminado el contrato por renuncia; se acoge la nulidad del despido por cotizaciones impagas y se ordena el pago de feriado legal y proporcional, rechazando gratificaciones y remuneración de enero.
22 oct 2026Acoge al menos una acción
- Despido por necesidades de la empresa sin acreditar la causal
Se acoge la demanda de despido improcedente: aunque se acreditaron los hechos de la carta, estos no configuran la causal de necesidades de la empresa por falta de objetividad, por lo que se ordena el recargo legal y la devolución del aporte patronal al AFC.
14 oct 2026Acoge al menos una acción
- Reducción de multa por ajuste unilateral de jornada a 42 horas
El tribunal rechazó dejar sin efecto la multa, al constatar que el empleador modificó unilateralmente la jornada sin acuerdo de trabajadores ni sindicato, pero la rebajó a 36 UTM por falta de fundamentación de la cuantía en la resolución.
14 oct 2026Acoge al menos una acción