Despido por necesidades de la empresa sin acreditar la causal

San Miguel, catorce de octubre de dos mil veintiséis

PRIMERO: Comparece don [nombre reservado] Administrativo, cédula de identidad N°[RUT reservado], domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], quien dedujo demanda de despido improcedente en contra de [parte · solo con plan]”, RUT N°76.979.850-1, representada legalmente por don [nombre reservado], se ignora profesión u oficio, cédula de identidad N°[RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], en la que solicita se declare que su despido ha sido improcedente y, como consecuencia, se condene a la demanda al pago del recargo legal del artículo 168 del Código del Trabajo, por la suma de $492.086, y devolución del monto descontado por aporte del empleador al AFC por $346.980, con los debidos reajustes y costas de la causa.

Señala que ingresó a prestar servicios bajo vinculo de subordinación y dependencia para la demandada con fecha 17 de abril de 2023, como junior administrativo, con una remuneración de $820.144, en carácter indefinido. Indica que su empleador puso término al contrato de trabajo el 09 de junio de 2025, invocando la causal del artículo 161 del Código del Trabajo, la que fundamentó en el retorno de un trabajador que se encontraba con licencia médica y que habría motivado la contratación del actor, como su reemplazo, y que, al no existir dos cargos con las mismas funciones, se habría visto en la obligación de reorganizar el personal y desvincularlo. Indica que los hechos señalados en la carta no configuran la causal invocada, ya que no se indica una necesidad objetiva e insalvable o una reestructuración real, grave o permanente que la justifique, por lo que considera que su despido es improcedente.

SEGUNDO: La audiencia de contestación, conciliación y prueba se realizó el 13 de octubre de 2026, con la asistencia únicamente del demandado.