Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 58 %
- No acoge ninguna 26 %
- Sin pronunciamiento de fondo 16 %
Por procedimiento: ordinario 3.880 · monitorio 2.117 · reclamo de multa 973 · tutela laboral 873. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 4882014
- 6092015
- 7202016
- 6642017
- 7362018
- 8492019
- 5612020
- 6042021
- 7572022
- 8572023
- 6732024
- 3382025
- 182026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Materias
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias
Sentencias recientes
- Despido por necesidades de la empresa improcedente y enfermedad profesional
Se acoge la demanda en cuanto se declara improcedente el despido por necesidades de la empresa y se reconoce enfermedad profesional con indemnización de perjuicios y cobro de prestaciones; se rechaza la denuncia de tutela laboral. Cada parte paga sus costas.
9 oct 2026Tutela laboral
- Despido por necesidades de la empresa declarado improcedente
El tribunal acogió la demanda y declaró improcedente el despido por necesidades de la empresa, al no acreditarse en la carta ni en la prueba razones económicas graves, objetivas y permanentes, ordenando el recargo del 30% y la devolución del aporte patronal al seguro de cesantía.
5 oct 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido verbal improcedente y subcontratación con responsabilidad subsidiaria
Se acoge la demanda: el despido fue verbal e improcedente, se incluyen viáticos, colación y movilización en la base de cálculo del artículo 172 del Código del Trabajo, se declara el régimen de subcontratación y la responsabilidad subsidiaria de la empresa principal, y se rechaza la nulidad del despido por estar pagadas las cotizaciones.
2 oct 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Reclamo de multa por no exhibir documentación laboral en fiscalización
El tribunal acogió la reclamación y dejó sin efecto la multa, al concluir que la Inspección del Trabajo excedió sus facultades al presumir una relación laboral entre la reclamante y los conductores fiscalizados, cuestión que corresponde declarar a los tribunales de justicia.
2 oct 2026Reclamo de multaAcoge al menos una acción
- Rebaja de multas por registro de asistencia y exceso de jornada extraordinaria
El tribunal acoge parcialmente el reclamo del empleador y rebaja las multas administrativas por registro de asistencia y exceso de horas extraordinarias, tras constatar que la Inspección sobreestimó el universo de trabajadores afectados y que parte de las infracciones no se acreditó o se justificó por caso fortuito.
2 oct 2026Reclamo de multaAcoge al menos una acción
- Tutela por acoso laboral y vulneración de la garantía de indemnidad
Se acoge la denuncia de tutela por vulneración de la garantía de indemnidad, integridad psíquica y libertad de trabajo, al estimarse que la no renovación de la contrata docente fue una represalia por la denuncia de tutela previa, condenándose a la demandada al pago de la indemnización del artículo 489 del Código del Trabajo.
2 oct 2026Tutela laboral