Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 58 %
- No acoge ninguna 26 %
- Sin pronunciamiento de fondo 16 %
Por procedimiento: ordinario 3.880 · monitorio 2.115 · reclamo de multa 971 · tutela laboral 871. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 4882014
- 6092015
- 7202016
- 6642017
- 7362018
- 8492019
- 5612020
- 6042021
- 7572022
- 8572023
- 6732024
- 3382025
- 122026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Materias
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias
Sentencias recientes
- Despido por necesidades de la empresa no acreditadas
El tribunal acogió la demanda y declaró improcedente el despido por necesidades de la empresa, al no cumplir la carta de aviso con la fundamentación fáctica exigida por el artículo 162 del Código del Trabajo. Condenó al recargo del 30% y a la devolución del aporte del empleador al seguro de cesantía, con costas.
25 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido por necesidades de la empresa no acreditadas
El tribunal acogió la demanda y declaró improcedente el despido por necesidades de la empresa: no se acreditó una situación grave ni el nexo causal, sino una reestructuración con externalización de funciones, por lo que ordenó el recargo del 30% y la devolución del aporte patronal al seguro de cesantía, con costas.
25 sep 2026MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido sin acreditación de conducta indebida grave
El tribunal acogió la demanda y declaró indebido el despido por falta de probidad e incumplimiento grave, al no configurarse los requisitos legales y por desproporción, condenando al pago de indemnizaciones sustitutiva, por años de servicio y recargo del 80%, rechazando el feriado y sin costas.
26 mar 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Reclamo de multa por contratos sin criterio de metas de venta
El tribunal rechazó la anulación de la multa por infracción al artículo 10 N°4 del Código del Trabajo, al estimar que las metas de ventas fijadas unilateral y mensualmente por el empleador vulneran el principio de certeza de las remuneraciones; sin embargo, rebajó la sanción al 50% por falta de acreditación de perjuicio efectivo.
16 mar 2026Reclamo de multaAcoge al menos una acción
- Despido indirecto y nulidad por incumplimientos del empleador
Se rechaza la denuncia de tutela por incumplimientos contractuales y coacción para ser aval. Se acoge el despido indirecto por falta de pago de remuneraciones y cotizaciones, se declara nulo el despido y se condena a la empleadora. Se rechaza la demanda contra SERVIU y empresas principales, pues un gerente general no puede ser trabajador subcontratado.
13 mar 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido injustificado de educadora de párvulos sin causa acreditada
El tribunal rechazó la tutela por vulneración de vida privada e integridad psíquica, estimándola desproporcionada, y acogió la demanda subsidiaria de despido injustificado porque el empleador inició la investigación interna fuera del plazo de dos meses fijado en su propio reglamento, con recargo del 100%.
3 mar 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción